工作内容：熟练会计工作 工资：4000-5000具体面议

我们的工作： 1. 财务核算：负责日常业务处理、账务管理、报表编制、银行对接、审计配合、税务申报及会计档案管理等工作； 2. 税务事务：按时完成各项税务申报工作； 3. 工商事项：办理工商变更等相关手续； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 我们希望你具备： 1. 具备三年以上中型企业财务总账及工商税务相关岗位工作经验； 2. 熟练操作各类财务软件； 3. 持有中级会计师职称。 我们提供免费午餐 月休四天 工作时间：早八点至晚五点

岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

熟悉酒店会计业务敬岗爱业忠诚可靠

岗位职责: 1. 负责企业财务管理工作，保障账务清晰、成本可控。 2. 与银行、工商、税务等外部单位保持顺畅对接与协作。 3. 统筹公司产品订货及采购事务，确保财务流程准确无误。 4. 运用专业财务系统完成日常操作，提升工作执行效率。 5. 全面负责财务团队的日常运作，确保各项财务活动合规开展。 任职要求： 1. 精通财务软件应用及会计专业知识。 2. 拥有较强的沟通技巧和协作意识，能高效协调内外部关系。 3. 工作态度严谨细致，具备精准处理财务信息的能力。 4. 可独立完成税务申报及其他相关财务工作。 5. 具备优秀的统筹规划与团队管理能力，能带领团队达成财务目标。

内帐会计 需具备建材行业从业背景，熟悉混凝土、粉煤灰、沙石等建筑材料相关账务处理 每周固定休息两天 法定节假日全额休假 工作地点较偏远 建议居住地为龙凤区 优先考虑住址在乙烯卧里屯人员

岗位职责： 1、承担公司日常会计核算任务，保障账务处理的准确性与时效性； 2、负责财务报表的编制与审核，提供精准财务数据以支持管理决策； 3、统筹应收账款与应付账款管理，优化现金流运作，提升资金使用效益； 4、参与成本管控及分析工作，配合制定科学的预算方案与费用规范； 5、跟进税务申报流程，确保税务合规，协调处理与税务部门的相关事务。 任职要求： 1、财会、财务管理等相关专业背景； 2、具备会计从业资格，持有中级会计师职称者优先考虑； 3、掌握国家财经政策、会计准则及相关税收法规，具备扎实的财务分析能力； 4、熟练操作财务系统及常用办公软件，拥有良好的组织沟通能力； 5、工作认真负责，具备团队协作意识，能适应快节奏的工作环境。

工作内容： 1、负责会计凭证的录入与审核，保障财务数据真实准确； 2、参与财务报表的编制，配合完成税务申报及基础财务分析工作； 3、办理日常会计事项，如发票处理、现金及银行收付款等操作。 岗位要求： 1、掌握会计基础知识，能独立开展日常会计工作； 2、熟练使用财务软件及常用办公自动化工具； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力。

明天在北岸使用钩机替班，从事煤气相关工作。

茄子河湖东招聘力工，薪资180元一天，按天结算。有意者可电话联系。

勤杂工2名，55岁以下，干活干净利落，服从安排！请电话联系！

【诚聘饲养员夫妻工】肉鸡养殖场招夫妻工，年龄60岁以下。福利：三层笼养，全自动化设备，集中供热，食堂三餐，住宿带淋浴要求：勤快、身体健康、能常年干、服从安排、有团队精神薪资：基本工资10700+绩效+考核奖，准时开资地点：黑龙江省勃利县合丰大森林肉鸡养殖场联系：

明天割黄豆，卯工工作8小时，薪资140元。有意者请抓紧报名。

中级会计(食品生鲜供应链·全盘会计) 岗位名称:全盘会计(中级会计优先) 公司简介 食品供应链公司，主营生鲜鸡鸭、调理品贸易，业务涉及采购、库存、批发销售，往来客户与供应商较多，存货周转快，需要懂行业税务、成本核算的财务人员。 岗位职责: 1.负责公司全套账务处理:审核采购、销售、费用单据， 凭证录入，总账明细账，月末结账，出具资产负债表、利润表等财务报表。2.成本核算:生鲜/调理品存货出入库核对，库存盘点跟进，核算产品销售成本，监控损耗，梳理库存数据。3.税务管理:增值税、企业所得税、附加税、印花税等月度、季度、年度纳税申报;发票领购、开具、进项认证;把控税务风险，做好进销项匹配。4.往来账管理:应收、应付账款核对，定期跟客户、供应商对账，跟进逾期回款，整理往来台账。 5.资金管理:银行流水核对，审核，编制资金台 账。 6.配合工商、税务核查;整理保管财务凭证、合同、档案;向老板定期提交财务数据、经营分析。 任职要求 1.持有中级会计职称优先;有CPA在读/已过部分科目也 可考虑(有实操做账能力)。 2.有贸易、生鲜、食品供应链行业会计经验最好;熟悉一 般纳税人全套账务。 3.熟悉金蝶/用友财务软件、Excel (VLOOKUP、数据透 视表)，会做库存、往来台账。 4.懂增值税、企业所得税等税法基础，能独立报税，识别 基础税务风险。 5.细心严谨，对数字敏感;能独立全盘做账，不是只做单出纳或者助理工作。6.人品靠谱，沟通顺畅，能如实反馈财务问题，不隐瞒风 险。 招聘全盘会计，优先中级会计师;食品生鲜贸易公司(鸡 鸭调理品供应链)。 工作:独立全套做账、成本核算、库存盘点、应收应付对账、发票管理、月度季度报税，出具财务报表。要求:熟悉一般纳税人账务，会财务软件和Excel;有商贸/生鲜行业经验加分。负责全盘财务工作，能定期给老板报送经营数据，提示财税风险。

懂企业孵化，不良资产处置，要有工作经验

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金调度及财务分析 2. 组织日常账务处理、税务申报、报表编制及内外部审计对接工作 3. 建立健全财务制度与内控流程，确保财务运作合规、高效、透明 4.参与公司经营决策，提供财务数据支持与风险预警建议 5. 管理财务团队，指导培训下属，提升整体专业能力与协作效率 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历 2. 5年以上财务工作经验，其中至少3年团队管理经验 3. 熟悉国家财税法规及企业会计准则，具备中级会计师及以上职称 4. 精通ERP系统及主流财务软件，熟练使用Excel等数据分析工具 5. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，原则性与执行力兼备

财务及税务的相关工作

【岗位职责】 1. 全面负责公司财务部日常管理工作，制定并完善财务制度、流程及团队分工； 2. 负责财务团队管理、培训、考核及日常工作的监督指导； 3. 组织编制公司年度、季度、月度预算，监督预算执行，进行预算差异分析； 4. 负责建筑项目成本控制，包括材料、人工、机械、分包、间接费用等成本归集与分析； 5. 负责项目财务核算、项目利润分析、现金流分析及经营数据分析； 6. 负责资金管理，编制资金计划，审核收付款，跟进项目回款及资金风险； 7. 负责税务管理，包括纳税申报、发票管理、税务筹划及税务关系维护； 8. 负责对接银行、税务、审计、甲方、分包及供应商等外部单位； 9. 参与合同财务审核、项目结算、付款审核及风险控制； 10. 定期向管理层提供财务分析报告及决策建议； 11. 完成领导交办的其他财务管理工作。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，财务、会计、审计、金融等相关专业； 2. 5年以上财务工作经验，2年以上财务主管/经理或团队管理经验； 3. 有建筑、房建、市政、工程公司财务经验者优先； 4. 熟悉建筑项目核算、成本归集、分包劳务、材料机械、项目结算等流程； 5. 熟悉国家财税法规、会计准则及增值税、企业所得税、个税、社保等政策； 6. 熟练使用金蝶、用友、ERP及Excel等办公软件； 7. 具备较强的管理能力、沟通协调能力、抗压能力和职业道德； 8. 有中级会计师、注册会计师、税务师等证书者优先； 9. 江西赣州地区优先考虑，能尽快到岗者优先。

职位描述 工作内容： 1. 账务处理 税务申报 2. 发票整理 账目输出 3. 个人所得税申报等相关事项 4. 配合会计主管完成各项指定工作 5. 工商、税务及其他相关部门事务的线上办理 6. 与客户保持良好沟通，获得客户认可 上述工作均需具备独立操作能力 任职资格： 1. 岗位支持个人成长与能力提升 2. 公司提供职业发展通道 3. 具备代理记账行业工作经验者优先 薪资待遇：法定节假日、双休；目标薪资4000+ 工作时间：周一到周五8:30-11:30/13:30-17:00

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才管理水平 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动员工职业发展体系与培训计划，提升团队专业能力与凝聚力 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3-5年人力资源全模块管理工作经验，有制造业/互联网/服务业背景者更佳 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地执行能力 4.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及多任务统筹能力 5. 持有HRBP、企业人力资源管理师（二级）或PMP等相关证书者优先

岗位职责: 申报纳税，发票开具，记账及出具财务报表，工商、税务年报，会计凭证、总账、明细账打印，打印银行回单和对账单，往来款对账 任职要求: 要有经验的

1、宣导公司绩效考核理念，督导落实考核体系与制度执行，向员工说明考核流程、评估标准及结果运用方式； 2、跟踪并调研绩效制度实施成效与现存问题，提出优化建议与应对措施； 3、统筹所辖区域员工奖金计算、薪酬发放及相关福利保障管理工作； 4、依据公司部署，组织实施各类组织评估工作； 5、制定奖金方案、进行数据测算、开展KPI考核及荣誉体系建设； 6、开展各层级薪资收入的环比、同比数据分析等工作。

现金及银行收付处理，单据审核，保管发票； 协助财会文件准备、归档； 固定资产和低值易耗品的登记管理； 任职资格具有扎实的会计基础知识和一年以上的财会工作经验； 具有较强的独立学习和工作能力，工作踏实，认真细心，积极主动； 具有良好的职业操守及团队合作精神，较强的沟通、理解和分析能力。

工作时间：早上8:30至11:30，下午1:30至17:00，午休两小时，每日实际工作时长为6.5小时。 岗位福利：高薪诚聘，薪资面议＋五险＋节假日福利＋每周双休＋国家法定假日休息＋生日福利＋办公环境舒适＋团队氛围轻松和谐 1.负责组内客户全套账务管理，掌握客户经营状况，定期开展月度、季度财务数据分析，并提出合理化财税规划建议； 2.解答客户涉及的复杂税务与财务问题，完成社保申报及相关纳税申报工作； 3.新接手客户需在12小时内完成首次对接，开展初步税务知识讲解与指导； 4.负责复杂客户的票据催收，确认客户应缴税额； 5.全程跟进所辖客户税务申报进度，必要时协助催票、报税，及时整理并反馈资料缺失、异常情况，或因沟通障碍无法联系客户的问题，协调跨部门资源支持； 6.在申报前对结果进行核查，杜绝错报、漏报，若发现问题及时补正并完成更正申报； 7.对助理的工作进行统筹安排，提供辅导与培养，提升其独立作业能力； 8.按照既定时间节点完成报税及信息反馈任务，并形成日报按时提交； 9.对存在账务风险的客户及时识别并上报相关情况。

工作职责 1. 构建并优化高新技术企业财务核算体系，完善专利及研发项目成本归集流程，准确区分资本化与费用化支出，确保财务数据符合规范要求且真实可靠。 2. 全面负责公司账务处理工作，改进会计核算流程与信息传递机制，提高财务报表编制的效率与质量，为管理决策提供及时、准确的财务支持。 3. 牵头落实研发费用加计扣除、高企资质延续等专项事务，依据行业政策制定税务优化策略，合理降低税负水平，充分释放政策带来的经济效益。 4. 搭建成本管控与分析框架，运用多维度数据挖掘研发及运营环节降本潜力，协同相关部门推进节约成本、提升效能的具体举措实施。 5. 组织财务团队完成月度、季度及年度财务报告编制任务，对接外部审计机构及政府监管部门的专项审查，保障财务运作公开透明、合法合规。 6. 负责财务团队日常运作与人才培养，制定能力提升计划，加强专业培训，推动制度流程在组织内的有效贯彻执行。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理等相关专业背景，具备中级会计师或以上职称资格。 2. 具备5年以上财务领域工作经验，其中至少2年担任会计主管职务，有高新技术企业或科技类行业从业经历者优先。 3. 熟悉研发支出核算、无形资产资本化等专项业务处理，掌握国家关于高新技术企业税收优惠的相关规定及实操要求。 4. 熟练操作用友、金蝶等主流财务软件及Excel高级功能，具有较强的数据处理分析能力和财务报告撰写能力。 5. 具备良好的团队领导力和跨部门沟通协作能力，能够高效推动财务制度实施与流程持续优化。 6. 拥有总账会计实操经验，理解全链条账务处理逻辑，具备较强的财务风险识别与防控意识。 补充说明 1. 排班信息：法定节假日正常休息，每周休息一天半

主要工作： 1、税费申报与缴纳 2、开具销售发票、内部关联发票及调拨发票 3、每日出具报表客户回款情况 4、月末核算 5、日常资产管理 6、月末结账工作

进销存，往来账，成本核算

具备建筑行业会计相关工作经验

岗位要求： 1、代理记账行业多个行业都有所涉及； 2、能够独立处理全盘会计事务， 经验丰富； 3、有代理记账公司工作背景者优先； 4、有中级证书； 工作内容：独立带户，记账报税 薪资待遇： 底薪+提成，外勤报销，早上八点半晚上五点，双休法休。

一、岗位职责： 1、统筹行政与人力资源管理工作，定期开展人力资源数据统计与分析，制定人力资源策略优化方案，编制行政人事发展规划及预算； 2、负责岗位职责梳理、员工培训、考勤管理、劳动纪律等人事流程及相关制度的建立与执行； 3、组织制定并完善公司岗位编制体系，协调各部门合理配置与高效使用人力资源，保障经营管理需求； 4、审核员工入职资料，负责人事档案管理、劳动合同签订及日常维护工作； 5、编制公司及各部门培训计划与课程大纲，经审批后组织实施； 6、组织开展试用期员工培训与考核，并根据考核结果向用人部门提出录用建议； 7、牵头设计薪酬管理体系，拟定具有激励性的薪酬方案，建立健全激励与约束机制； 8、制定绩效管理制度，推动绩效考核实施，监督各部门执行过程，及时处理问题，确保绩效管理落地并持续优化； 9、审核员工定级、晋升、调薪、奖励及纪律处分等事项，并按权限办理相关报批手续，落实人员调配、调动、离职等相关流程； 10、协助上级及相关部门完成各项日常事务性工作。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先； 2、具备3年以上行政人事管理经验，熟悉人事相关法律法规，精通企业行政事务运作； 3、掌握现代企业人力资源管理模式，对招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块有深入理解与实践经验； 4、具备较强的文案撰写能力，能够独立起草各类管理制度，并结合企业实际确保制度可操作性和有效性； 5、具备良好的语言表达、人际沟通、协调应变及问题解决能力，富有亲和力，责任心强，工作积极主动，抗压能力强。 三、待遇： 1、薪资：面议； 2、保险：缴纳五险； 3、工作时间：每日8:00-17:00，午休1小时、单休、法定节假日休息； 4、工作地点：哈市道里区阳明滩大道4号（凯利悦小区）。