新良制粉厂家招聘 1、具备烘焙技术基础，了解面粉在各类烘焙食品中的应用特点及关键环节； 2、熟悉欧包、吐司、丹麦类产品的制作流程，掌握不同面粉性能及其在实际操作中的变化规律； 3、在当地区域拥有较丰富的客户资源，能够迅速推进业务拓展； 4、根据省内烘焙行业现状制定相应销售方案，具备独立开发客户能力，提高市场覆盖，达成公司既定目标； 5、语言表达清晰，沟通协调能力强，能适应省内短期出差安排； 6、公司总部位于河南，该岗位负责指定区域市场工作，日常住宿安排在酒店，无固定办公场所。

招聘信息 佳木斯一诺本地生活招聘： 岗位一：渠道经理人（招募16人） 薪资：3000保底+提成月入过万 要求：年龄20-55周岁男女不限身体健康体貌端庄语言表达清晰岗位二：代理人（招募36人） 薪资：月入万元以上 要求：年龄20-65周岁男女不限身体健康体貌端庄语言表达清晰岗位三：区域合伙人 薪资：年薪百万+ 要求：年龄30-65周岁男女不限具备经营管理能力社会资源丰富沟通能力强 联系电话：

（可接受偶尔出差）入职缴纳五险一金！ 1.协助行政经理完善部门各项规章制度、流程与标准，结合实际运行情况提出优化建议并推动修订，监督制度执行进度，及时向上级汇报落实反馈； 2.组织落实集团接待及对外联络事务，指导行政专员完成重要来宾的接待安排，包括住宿、餐饮等环节的协调与保障； 3.协助统筹集团各类会议与活动的筹备工作，负责集团及誉研堂会议室的日常运营管理，确保预订、会务服务、环境卫生等按规范执行； 4.定期巡查所辖区域的安全、卫生及消防状况，督促相关责任方整改问题，保障办公环境安全有序； 5.参与集团办公用房租赁的评估筛选，按时处理相关费用缴纳事宜，协助上级管控行政类支出成本； 6.向行政部经理提交行政岗位人员绩效考核的相关建议，支持团队管理与激励机制落地； 7.对接集团及誉研堂后勤类外部协作事项，如保洁服务、垃圾清运等外包工作的沟通与监督； 8.管理公司车辆的调度使用、日常维护及保养安排，确保车辆运行合规高效； 9.处理管辖范围内的突发事件以及上级领导临时指派的其他工作任务。 早八晚五不加班，单休周日 年龄：30-45之间 前期在道里区尚志大街8号工作

岗位职责： 1、负责区域内客户资源的开发与拓展，推进品牌加盟门店的招商工作； 2、积极寻找潜在客户，挖掘合作机会，推动建立销售通路或加盟门店合作关系； 3、跟进辖区内有意向的客户，协商合作细节，完成合作协议的签订； 4、负责已签约客户的应收款跟进与催缴工作； 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备5年以上服装行业从业经历，熟悉男装市场渠道及行业发展趋势者优先； 3.沟通能力强，工作主动，对服装行业有深入理解并充满热情； 4.拥有3年以上服装领域招商加盟或线下渠道拓展经验，具备成功的拓展或加盟案例； 5.能够接受出差安排。

佳木斯一诺本地生活招聘： 岗位一：渠道经理人（招募16人） 薪资：3000保底+提成月入过万 岗位二：代理人（招募36人） 薪资：月入万元以上 要求：年龄20-55周岁男女不限身体健康体貌端庄语言表达清晰 岗位三：区域合伙人4人 薪资：年薪百万+ 要求：年龄30-65周岁男女不限具备经营管理能力社会资源丰富沟通能力强 联系电话：

岗位职责： 1、负责区域内市场拓展及销售任务的完成； 2、维护已有客户关系，挖掘潜在客户资源，提高产品市场份额； 3、搜集市场相关资讯，研判竞争品牌动向，为营销决策提供依据； 4、组织并落实促销活动，增强品牌影响力与客户认可度。 任职要求： 1、具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2、有食品领域销售从业经历者优先考虑； 3、能独立推进工作，具备较强的市场洞察力； 4、工作积极，责任感强，适应一定强度的工作压力。 5、熟悉直播操作，掌握网络推广及主流平台的运营方式。

1、负责县域整体经营与市场目标的推进，深入挖掘本地终端销售机会，保障经营目标顺利实现； 2、负责构建并优化本地合作生态体系（涵盖运营商、省级代理、零售合作方），持续开展合作规划与日常管理； 3、负责本地品牌建设与维护，推动公司品牌及大型品牌活动在区域内的有效落地；结合地方特点，自主策划并实施品牌推广与促销活动； 4、负责监控本地合作伙伴动态及市场竞争情况，及时制定匹配的销售策略与产品应对方案

有需要联系

1.肥料安达周边直营总负责2.有直营销售经验优先3.会开车、有亲和力，善于带团队，价值观一致4.从事过保险、直销优先

1、负责院内装修项目的实施、工程进度跟进及验收工作 2、负责院区合同管理工作，组织合同审核与归档 3、负责院区对外联络事务，包括与上级单位的沟通协调及关系维护 4、负责院区日常运营管理工作，保障内部运转有序 5、负责院区物资及库房管理，涵盖物品申请、保管、发放与使用监督

七台河市龙湖煤矿因生产需要，现面向社会招工，具体要求如下: 一、招聘岗位及要求:招聘掘进工。要求20-55岁。 二、薪酬福利:掘进工7000-15000元，国有企业生产正常不放假，工资有保障、安全系数高、福利待遇好、机械化程度高、缴纳五险一金、取暖费医保报销比例比社会缴纳高，井下工种享受55周岁退休待遇。北山、北岸、马场、茄子河、山上居住的三个班次都有通勤车接送。可以上夜班，白班都可以 三、联系电话:

熊喵来了火锅招聘 前厅 门迎：4000-4500（35岁以内） 传菜员：4000-4500（35岁以内） 服务员：4500-5000（35岁以内） 后厨 后厨各岗位：4000-4500（50岁以内） 洗碗工：3500-4000（50岁以内） 以上岗位需要有工作经验，晋升空间大，福利待遇好

招聘！招聘！招聘！ 王老吉临促招聘年龄18-45岁以下 工作时间:超市驻点(腊月25至初四至22 号)8.30-12:0016:00-20:00(超市高峰期) 工资待遇:80+提成 金沙新街里外场促销时间(腊月十八至初六号至22号)轮班制，高峰期都要在。服从小组长安排，工资待遇80十提成 工作内容:售卖王老吉系列产品 联系电话:

转发业主信息 招聘一名司机，要求身体健康、吃苦耐劳，年龄不超过45岁，无犯罪记录、征信问题。具体工资面议。联系方式：

勃利小不点地难烧烤店招聘刷碗勤杂工，工资4000，联系电话，11点以后打电话咨询。 工作时间:面议

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

年龄35岁以下，全日制大学本科以上学历，工商管理、行政管理类专业，中共党员，有4年及以上工作经验，2年及以上大中型制造型企业相关工作经验，2年以上党群行政专员岗位工作经历。

岗位要求： 专科及以上学历，25-45岁，男女不限，2年以上相关工作经验，踏实肯干，积极向上; 沟通协调能力强，熟练操作办公软件，有办公室日常管理工作、后勤保障工作、接待工作、公文起草、组织集体活动等相关工作经验。 薪资待遇：试用期4000—5000月/元，转正面议。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

1、有人事行政相关工作经验，有实习经验或校内行政组织经验职高及以上学历应届生亦可考虑。 2、熟悉劳动法律法规及相关政策，人力资源六大模块基本操作，如招聘、培训、绩效等；熟练使用Office办公软件，擅长制作各类文档、表格。 3、具备良好的沟通能力，能与不同部门人员有效交流；拥有较强的组织协调能力，可妥善安排各类行政事务。 4、有一定应变能力，能及时处理工作中的突发问题；善于分析思考，提出合理的解决方案。 5、工作认真负责，具备较强的责任心；严守公司机密，具有良好的职业道德。 有法律常识可以不用律师证在律所实习过的有一定经验优先

无责底薪2500提成一个月20单往上一单50四十单往上一单80，60单往上一单一百，20单以下一单308.30-4.30，12点休息一小时，月休4天，选休。 业务范围企业执照代办，税务登记，财务报表，解除经营异常等话术简单好上手，小白包培训。 公司有零食，微波炉，不定期下午茶，不存在抢单，团队氛围好。 地点：工会大厦901

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常基于两种考虑：一是希望快速积累财富实现买房买车的目标，二是希望通过销售工作提升自身综合能力。若这两点都不符合您的期待，或许朝九晚六、规律作息的工作更适合您。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：8000 全日制大专/士官/党员：7000 非全大专/士兵：6000 2、提成点 租赁：以一个月房租为业绩，个人抽成35% 买卖：以房屋售价的3%为业绩，个人抽成15%-20% 3、缴纳社保 4、提供住宿安排 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，具备大专或以上学历 2、接受零经验人员，公司配备带教机制 3、无不良记录，性格外向乐观，普通话表达清晰流畅 4、具备进取心，目标感强，渴望获得收入增长或自我成长 【工作内容】 1、负责网络平台维护，及时更新房源动态信息 2、依据客户需求筛选匹配资源，带领客户实地看房 3、通过多渠道推广获取客户，如小红书、抖音、闲鱼等平台 4、参与合同磋商环节，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心评估标准，每三个月开放一次晋升通道 2、发展路径：客户经理→店长→区域总监→副总

招业务员[招聘/业务员/桃山区] 招聘坐班销售业务员。主要负责公司产品销售。工作时间早10晚6。无责底薪3000高提成。综合薪资6000左右。每周日休息。个人能力优秀可以晋升带团队高提成。公司发展空间大。员工内部晋升。

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薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成； 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日慰问+生日礼遇+不定期团队建设活动 每月、每季度、年度颁发荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接存在房贷或债务压力的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题，并持续提供服务支持，维系良好客户关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体情形，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向潜在客户传递债务管理服务的价值与优势，提升品牌认知度。通过线上推广、线下活动、社交平台等多种途径，扩大断供保房业务影响力，吸引目标客户资源。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源渠道； 2、认同公司经营与服务理念，并能将其贯彻于日常工作中； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交流与互动； 4、目标明确，具备主动思考和推动目标实现的能力； 5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队管理经验； 6、责任心强，能承受工作压力，富有亲和力并注重协作配合； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力突出，能扛压、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们即可携手启程。 公司竞争优势： 1、提供一对一实战带教，全程指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后客服支持体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可靠的服务处理各类客户诉求； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展。

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无责底薪2800，3%提成，工作时间8:30-16:30，中午12点休息一小时，月休4天，可自行选择休息日。 工作内容仅为引导客户添加微信，话术简洁易掌握，新手无需经验，公司提供全程培训。 办公环境配备零食、微波炉，不定期组织下午茶活动，无抢单机制，团队协作氛围融洽。 工作地点：工会大厦902

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急！急！急！ 诚聘电话销售，欢迎有实力、有目标、渴望高收入的优秀人才加入！ 仅拿底薪混日子者勿扰，月薪过万，年薪十万+（真实可查，欢迎核实薪资记录）。 团队氛围超级轻松，无内耗无套路，专心搞业绩赚钱即可！ 【薪资结构】：无责底薪+满勤奖+高额提成 【薪资待遇】：无责任底薪3500元，300元满勤奖，综合月收入5000-10000+，实行激励机制，能力突出者收入上不封顶 无需外出开发客户，公司提供精准资源及工作手机； 不加班不加班不加班！！！ 无通话时长与次数硬性考核 【福利待遇】：定期组织团建活动，享受下午茶、聚餐、K歌娱乐，节日福利、周年庆福利、年假福利一应俱全，关爱满满~ 【工作时间】： 8:30-16:30上班，中午12:00-13:00为午休时间 每月可享4-5天休息（自由选择），法定节假日按公司规定休假（绝不安排加班） 【培训支持】：接受零经验新人，只要你想学，全程带薪培训，配备一对一导师帮扶；别担心起步，人人都从新手过来！ 【岗位职责】 1.通过线上电话与客户沟通，推动成交达成 2.负责客户维护并做好详细信息登记 3.普通话标准，表达清晰流畅，具备灵活应变能力 4.有电话销售工作经验者优先考虑

一、带薪培训+带薪年假+月度冠军奖励+团队激励=公司近10000名房产顾问平均月收入超10000元。 入职配备专属导师一对一指导，欢迎零基础人员加入，无需相关经验，退伍军人优先考虑。 1、【统招本科及以上学历：底薪8000元+提成（15%-45%）】 2、【统招全日制大专或退伍军人：底薪7000元+提成（15%-45%）】 3、【非全日制大专学历：底薪6000元+提成（15%-45%）】 二、现招聘面向管理方向发展的房产销售岗位，主营上海地区二手房买卖与租赁业务。 试用期薪资：保底8000元（含住房补贴800元），无业绩考核压力。 提成机制：租赁业绩提成35%，买卖业绩提成15%-45%。 培训支持：总部提供系统化带薪培训+资深师傅全程带教。 晋升通道：管理岗位仅从内部选拔，每三个月开放一次晋升机会。 【温馨提示：工作地点位于上海！】