
二级机电建造师
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
【岗位职责】
1. 项目管理:担任项目经理/技术负责人,全面负责机电工程。
2. 施工组织:编制方案、进度计划,组织施工、技术交底、过程管控。
3. 安全质量:落实安全责任制、质量验收、隐患整改。
4. 协调沟通:对接各方、处理变更、签证、索赔、进度款。
5. 资料验收:整理竣工资料、组织验收、移交归档。
6. 责任心强:对项目安全、质量、进度负总责。
7. 抗压能力:适应工地环境、加班、赶工、多方压力。
8. 合规意识:遵守规范、不违章指挥、资料真实。
【专业技能要求】
1. 看懂机电施工图纸(强电、弱电、给排水、暖通、设备)。
2. 编制施工组织设计、专项方案、技术交底。
3. 掌握安装规范、调试流程、验收标准(GB 50231 等)。
4. 解决设备安装、管线综合、系统调试等技术问题。
5. 统筹进度、质量、安全、成本、合同、资料全流程。
6. 管理人、材、机,控制成本、减少签证、提高效益。
7. 协调业主、监理、设计、分包、供应商。
8. 熟练使用 CAD、Office 等软件。
9. 会做预决算、工程量清单、竣工资料、验收报验。
【岗位要求】
1. 必须持有二级建造师(机电工程专业)注册证书(本省/全国可注册)。
2. 必备配套:安全员 B 证(项目负责人强制要求)。
3. 证书可正常转注册、唯一社保、无不良执业记录。
4. 大专及以上,机电一体化、电气工程、自动化、暖通、建筑设备等相关专业。
5. 优秀者可放宽至中专,但需多年经验。
6. 2 年以上机电安装/施工管理经验。
二级机电建造师
8千-1.3万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
【岗位职责】
1. 项目管理:担任项目经理/技术负责人,全面负责机电工程。
2. 施工组织:编制方案、进度计划,组织施工、技术交底、过程管控。
3. 安全质量:落实安全责任制、质量验收、隐患整改。
4. 协调沟通:对接各方、处理变更、签证、索赔、进度款。
5. 资料验收:整理竣工资料、组织验收、移交归档。
6. 责任心强:对项目安全、质量、进度负总责。
7. 抗压能力:适应工地环境、加班、赶工、多方压力。
8. 合规意识:遵守规范、不违章指挥、资料真实。
【专业技能要求】
1. 看懂机电施工图纸(强电、弱电、给排水、暖通、设备)。
2. 编制施工组织设计、专项方案、技术交底。
3. 掌握安装规范、调试流程、验收标准(GB 50231 等)。
4. 解决设备安装、管线综合、系统调试等技术问题。
5. 统筹进度、质量、安全、成本、合同、资料全流程。
6. 管理人、材、机,控制成本、减少签证、提高效益。
7. 协调业主、监理、设计、分包、供应商。
8. 熟练使用 CAD、Office 等软件。
9. 会做预决算、工程量清单、竣工资料、验收报验。
【岗位要求】
1. 必须持有二级建造师(机电工程专业)注册证书(本省/全国可注册)。
2. 必备配套:安全员 B 证(项目负责人强制要求)。
3. 证书可正常转注册、唯一社保、无不良执业记录。
4. 大专及以上,机电一体化、电气工程、自动化、暖通、建筑设备等相关专业。
5. 优秀者可放宽至中专,但需多年经验。
6. 2年以上机电安装/施工管理经验。
行政主管
4-5千/月
行政经理/主管3-5年学历不限行政费用分析诊断装修/搬迁经验资产管理活动/会议组织行政费用预算/控制
1、负责院内装修项目的实施、工程进度跟进及验收工作
2、负责院区合同管理工作,组织合同审核与归档
3、负责院区对外联络事务,包括与上级单位的沟通协调及关系维护
4、负责院区日常运营管理工作,保障内部运转有序
5、负责院区物资及库房管理,涵盖物品申请、保管、发放与使用监督
项目主管
3-5千/月
项目经理/主管1-3年大专
1. 按照发运计划统筹调度,掌握市场车源情况及车队车辆运行安排,科学调配运输资源,根据客户需求有序组织车辆进厂装货
2. 跟进所辖项目运输进度,负责运输单据归集整理,办理合同签署及应收账款对接等相关事务
要求具备驾驶经验,可接受短期外出差,工作态度端正,责任心强,能长期稳定任职
加分项
具备公路物流行业相关从业经历者优先
风电项目负责人
1.2-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
岗位内容:
1. 评估风能资源条件,制定风电场项目开发方案;
2. 进行风力发电机组、变电站等设施的工程设计;
3. 负责风电相关设备的选型、采购及到货验收工作;
4. 组织并监督风电项目现场施工,保障工程进度与质量达标;
5. 开展风电设备的运行监控与日常维护管理。
任职要求:
1. 本科及以上学历,电气工程、机械工程、能源工程等相关专业;
2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的设计选型、安装调试流程;
3. 具备扎实的项目管理能力,能够协调各相关部门及供应商推进项目实施;
牡丹江东安区招水暖工350一天管吃住,铁管暖气活能干一个月
350元/天
暖气水暖工15-30天3-5人周结
牡丹江市东安区招水暖工350一天管吃住,铁管暖气活能干一个月
保姆月结
【牡市阳明区招女保姆】长白班早8点一晚5点,双休+节假日休息。照顾两位自理老人,做午饭、简单家务,老人事儿少活好干,工资2000--2200。联系电话:
服务员
黑交院南校区对面高层面馆烧烤找:长工早9点到晚9.30有无经验均可工资面议小时工早9点到14点晚4点到晚9点半一小时15元电话:
管道安装/维修长期日结
自来水进户工程,需将管道接到主管道上,每户90元。工作地点在牡丹江市,薪资两天一结,每日收入400至1000元。工作可延续至年底,有意者可报名。
项目经理3-5年大专
土建项目经理 招聘启事
岗位职责
1. 负责土建工程项目全面管理,统筹项目开工至竣工全流程工作;
2. 编制、落实项目施工计划与进度方案,保障各节点目标按期完成;
3. 管控工程质量、安全生产、项目成本,处置施工现场技术及各类协调问题;
4. 对接施工班组、监理单位、建设单位及相关各方,保障项目有序推进;
5. 审核施工图纸、专项施工方案,组织技术交底、隐蔽工程验收;
6. 统筹现场材料、机械设备、作业人员调配,做好各类台账记录管理;
7. 整理竣工全套资料,组织竣工验收移交,配合项目结算、回款相关工作。
任职要求
1. 大专及以上学历,土木工程、工程管理等相关专业;
2. 3年及以上土建施工、项目管理工作经验,拥有完整土建项目操盘经历优先;
3. 熟悉国家、地方现行施工规范与工程验收标准,可独立识图、审图;
4. 优秀现场组织能力、多方沟通协调能力,能够承受项目工作压力;
5. 工作责任心强,重视安全管控与工程质量,可接受项目驻场、短期出差;
6. 持有建造师、安全员等工程相关证书优先;
7. 年龄45周岁以内。
薪资福利
薪资:6000-12000元/月,根据能力、项目经验面议
食宿:提供员工宿舍,免费工作午餐。
建筑项目经理/项目负责人
8-9千/月
项目经理3-5年中专/中技
常年在包钢做检修工程,要求有二级建造师证书及中级工程师证书,最好有3-5年工作经验。薪资待遇:工资8000+给交五险一金。具体情况电话联系
建筑项目经理/项目负责人
1-1.1万/月
项目经理经验不限学历不限
岗位职责:
1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付,确保工期、质量、安全及成本目标达成
2. 主持项目例会,协调设计、施工、监理及分包单位,解决现场技术与管理问题
3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案
4.落实安全生产责任制,组织安全检查与隐患整改,杜绝重大安全事故
5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作,推动项目闭环管理
临时工程,工期15天
集电线路、储能站升压站项目储备技术负责人
1-1.5万/月
项目经理
一、集电线路储备项目负责人
核心目标:负责风电场/光伏电站场内集电线路(35kV/66kV,架空线或地埋电缆)全周期建设管理,确保按期并网、成本可控、通道安全。
主要职责
前期:参与线路路径比选、通道协议办理(林草地、跨越铁路/公路/高压线、补偿谈判),组织踏勘与初设评审,主导招标技术文件编制。
建设期:统筹塔基征地、施工许可、青苗赔偿、交叉跨越手续;编制施工组织设计与进度计划(横道图/里程碑),管控基础浇筑、组塔架线、电缆敷设、试验交接等关键节点。
质量与安全:落实施工质量验收规范、隐蔽工程签证,牵头停电跨越/带电作业/高空作业方案审批,杜绝倒塔、断线、外破事故。
并网:配合送出工程与升压站倒送电,组织线路参数实测与核相。
成本:执行限额设计,审核工程量与变更签证,严控线损与设计裕度。
收尾:竣工资料、资产移交、消缺闭环、结算与后评价。
任职要求
电气工程、输电线路、电力系统及其自动化等相关专业,本科及以上;持一/二级建造师(机电/水利水电)、注册电气工程师或中级及以上职称优先。
5年以上电力线路施工/项目管理经验,至少完整经历过2个50MW以上新能源场站集电线路建设。
熟悉架空线路与电缆设计规程、继电保护配置,能读图审图、算跨距与张力;熟练使用AutoCAD、Project/MS Project。
有山地/林区/涉水/高寒等复杂地形项目经验者优先。
沟通谈判与协调能力强(林草、国土、乡镇、供电公司、施工单位)。
二、储能站储备项目负责人
核心目标:负责电化学储能电站(独立共享储能、电源侧配储、工商业储能)的立项和建设交付,确保通过并网检测与涉网试验、安全运行、投资回报达标。
主要职责
前期开发:完成项目备案/核准、接入系统报告与审查、容量租赁/现货+辅助服务收益测算、用地与消防审批;编制可研与投资估算。
技术路线:主导PCS、电芯/电池舱、BMS/EMS、升压一体舱、消防系统(Pack级探测+全氟己酮/细水雾)的技术规格书与选型评审;确定集中式/组串式、液冷/风冷方案。
建设管理:组织EPC招标与合同谈判,管控电池舱吊装、高压侧接入、一次二次安装调试、消防联动、通信对点、涉网试验(低电压穿越、一次调频、惯量响应等)。
并网验收:对接电网调度、电科院,完成并网检测、涉网性能测试与调度命名、定值整定、AGC/AVC联调。
成本与收益:盯紧电芯价格波动带来的降本窗口,管理变更;跟踪容量租赁与辅助服务收入,做好竣工决算与后评价。
安全合规:落实储能电站消防专项设计审查、应急预案与演练,防范热失控、起火爆炸风险。
任职要求
电气工程、自动化、能源动力等相关专业,本科及以上;持注册电气工程师、一建(机电)者优先。
5年以上新能源或储能行业经验,主导过至少1个100MW/200MWh及以上电网侧储能项目全周期。
熟悉《电化学储能电站设计规范》《消防设计审查验收管理暂行规定》及当地电网并网技术要求,了解容量电价、现货与辅助服务市场机制。
熟悉主流电芯/PCS厂商技术路线,能独立审核技术方案与投资测算。
有独立储能、共享储能项目开发资源者优先。
劳务项目负责人
1.6-1.8万/月
项目经理5-10年本科
1. 抓钱(回款&成本):主攻甲方进度款回收和最终结算;审批所有付款,无签字不付款。
2. 抓外(协调):搞定业主、监理、政府监管,把签证索赔的钱签回来。
3. 抓人(调度):调配内部班子和劳务班组,拍板解决生产与技术之间的扯皮问题。
4. 抓底(红线):安全和质量一票否决,重大隐患直接叫停,出事负首要责任。
5.任职要求:需持证二级建造师和B证上岗,能同意外省调岗要求
一句话总结:对外要得到钱,对内管得住人,全程守得住底线,绝不能不管安全:发生重伤及以上事故,第一责任问责就是你。
· 绝不能口头安排:涉及费用、工期的指令,必须书面或微信留痕。
· 绝不能超付工程款:无验收合格记录,一分钱不付
行政人事专员
3-4千/月
行政专员/助理经验不限大专招聘企业文化员工关系
岗位职责
1、协助总经理推动各部门完善管理制度、工作流程、绩效考核机制及薪酬体系,并监督公司各项制度、程序与流程的落实情况;
2、统筹公司招聘、选拔、录用全流程(含面试安排、入职手续办理、企业文化培训),负责人事档案的建立、维护与更新,搭建人才库并开展人才搜寻与引进工作;
3、办理员工任免、调动、晋升、解聘、奖惩等相关人事手续,监督考勤、出差、公出、请假休假等日常管理事项,并负责社会保险相关业务操作;
4、管理公司整体形象、办公环境布置及绿植养护工作;
5、负责公司文件的起草、收发、归档与存储管理(含各类合同文本),组织管理部门例会及日常会议,并完成会议纪要整理与传达;
6、制定公司人力资源总体规划,组织实施薪酬福利管理及新员工入职培训工作;
7、策划并执行员工文体活动、公司庆典仪式及生日会,配合开展对外交流活动,提升企业外部公共关系;
8、收集汇总各部门文书资料并归档管理,提供业务指导,建立合同台账并做好合同类档案的系统化管理;
9、严格遵守公司保密规定,杜绝任何形式的商业机密泄露;
10、完成上级领导临时交办的其他工作任务。
任职资格:
1、大专及以上学历,人力资源、行政管理、英语等相关专业优先;
2、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验;
3、熟练掌握办公软件操作;熟悉HR管理系统,了解《劳动合同法》及相关人事政策法规者优先;
4、责任心强,富有敬业精神,具备良好的沟通能力、耐心细致的工作态度以及严密的逻辑思维能力。
职位福利:绩效奖金、全勤奖、带团队、周末双休、多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、午休2小时
职位亮点:晋升空间、双休、法定节假日休息
工作时间:8.30-11.30/13.30-17.00
办公室内勤1名电脑操作简易出单
6-9千/月
文员经验不限高中内勤管理
产品优势:有车必买,每年需续保一次,属国家强制性保险产品,全程线上交易,无需外出拓展业务!
一、工作内容:
1.?采用电话、网络及移动端方式,对接车险即将到期客户,进行维护与跟进(客户资源由公司统一提供,无须外勤,保单配送及相关后续服务由所属分公司负责处理)。
2.?响应来电客户的咨询需求,提供车险解答、投保协助等服务,并根据客户需求给出专业建议与解决方案。
二、职位要求及招聘岗位:
1.?具备大专及以上学历(表现优异者可放宽至中专或高中学历)。
2.?招聘岗位:车险续保内勤
三、福利待遇:
1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上,优秀人员月薪可达15000元以上,收入上不封顶。
2.?八险一金(包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险;额外涵盖重疾险、意外伤害险、意外医疗险三项商业保险;一金为住房公积金)。
3.?提供餐补:公司设有食堂,环境整洁,膳食健康营养,每餐四菜一汤,另配水果、酸奶、饮料、粗粮等餐后食品。
4.?晋升加薪机制:每年至少享有4次调薪与晋升机会;
纵向发展路径:储备主管、团队长、区域经理、销售总监;
横向发展路径:可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等岗位。
5.?补贴项目:交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等均有覆盖。
6.?培训支持:享受入职前带薪培训,后续提供多项衔接培训及体系内的晋升类培训。
行政专员/助理
5-8千/月
行政专员/助理经验不限高中
行政专员岗位职责
1.统筹日常行政工作,包括办公用品的采购及管理、会议安排与纪要整理、文件资料归档等事务。
2.参与行政制度(如考勤管理、办公规范)的拟定或优化,并推动落实,及时处理常见行政问题。
3.协调外部单位(如物业、供应商)关系,保障办公环境正常运转,跟进设备维护与维修事项。
行政助理岗位职责
1.负责基础性行政支持,如文件打印复印、快递收发、来访人员接待与登记工作。
2.配合行政专员或上级完成数据汇总(如考勤核对、报销单据初步整理)、会前准备工作(如会议室预订、物资布置)。
3.承担日常信息传达任务,包括通知发布、简单邮件处理,及时跟进领导交办的临时性工作。
文员
一、岗位名称
行政事务助理
二、工作内容
(一)人事板块
负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进录用等全流程操作,根据公司发展需求搭建和优化人才梯队。
办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,管理员工档案,确保人事信息的准确性和完整性。
协助制定和完善公司人事管理制度及流程,如考勤制度、绩效考核制度等,并监督执行。
负责员工福利的统筹与落实,包括社保公积金办理、节日福利发放等,提升员工归属感。
组织员工培训活动,收集培训需求,制定培训计划并推动实施,跟踪培训效果。
(二)行政板块
负责公司日常办公环境的维护,包括办公区域的整洁、设备的正常运行等,保障办公秩序有序进行。
管理公司办公用品的采购、发放和库存,合理控制成本,确保物资供应充足。
安排公司会议和活动,包括会议场地预订、议程安排、资料准备、后勤保障等。
负责公司各类文件、合同的起草、整理、归档和保管,确保文件管理规范。
处理公司对外联络事宜,如与物业、政府部门等的沟通协调,以及来访人员的接待工作。
协助处理公司其他行政事务,完成领导交办的临时任务。
三、任职要求
年龄24-45周岁,高中及以上学历,人力资源管理、行政管理等相关专业优先
熟悉人事行政相关法律法规和政策,具备扎实的专业知识,能够独立处理人事行政日常工作。
具备良好的沟通协调能力、组织能力和应变能力,善于与人打交道,能有效处理各类人际关系和突发情况。
工作认真负责、细致严谨,有较强的责任心和执行力,能承受一定的工作压力,适应创业公司快节奏的工作氛围。
熟练使用Office办公软件,如Word、Excel、PPT等,具备一定的文字功底。
具有较强的学习能力和主动性,乐于接受新事物,能积极配合公司发展不断提升自身业务水平。
四、薪资福利
月薪5000-8000元,具体薪资根据个人能力和经验面议。
缴纳五险一金,享受带薪年假、节日福利、生日福利等。
提供丰富的培训机会,助力个人职业成长,有较大的晋升空间。
工作氛围轻松融洽,团队年轻有活力,能参与公司核心业务发展,获得全方位锻炼。。
公考项目主管
5千-1万/月
项目经理/主管3-5年本科
岗位职责:
1. 统筹公考项目的规划与落地实施,保障项目目标顺利达成
2. 带领团队运作,整合内外部资源,提升项目执行效率与成果质量
3. 通过数据分析识别关键环节,优化流程结构,推动项目持续升级
4. 有公考领域工作经验者,在同等条件下优先考虑
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识
2. 能够高效推进项目管理,确保各阶段任务按时交付
3. 拥有主动学习与迭代改进的意识,能灵活应对项目过程中的各类问题
外勤专员
2-3千/月
行政专员/助理经验不限大专资质/证照管理具备财务经验接待/外联文书起草
行政外勤 经验不限 大专
职位详情
主要负责市内各政务服务中心的资料递交与领取工作
办理工商、税务、银行等相关对外事务
薪资2000+200,后期公司提供晋升通道,可向会计助理、主办会计或部门主管方向发展
具备驾驶技能者优先考虑
(接受财务相关专业应届毕业生作为实习生,配备专人指导,实习期间按公司实习薪资标准执行,转正周期为3个月)
双休法休文员
3-4千/月
文员经验不限学历不限熟悉办公软件有文员/内勤经验电子/通信/半导体
【岗位职责】
1. 负责日常文书处理及档案管理工作
2. 协助完成公司日常行政事务及信息录入
【岗位要求】
1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作
2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队
3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法
文员
2-4千/月
文员经验不限大专弹性工作制
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件,打字速度快、准确率高
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员相关工作经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.形象端正,亲和力佳,适应团队协作环境
行政文员 5 名
3-4千/月
文员经验不限大专混合办公活动/会议组织接待/外联档案管理固定资产管理中型及以上活动组织经验具备人力经验
处理日常行政办公、档案整理、会务接待及内勤事务。35岁以下。有相关经验优先。
项目经理(黑龙江)
8千-1.2万/月
项目经理/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 负责省域内运维团队的日常管理,包括服务体系搭建、能力提升、资源调度、日常工作计划的制定与执行。
2. 按照《运维服务管理规范》,做好省域内运维服务项目的管理和执行,包括:协调和沟通与公司客户的运维服务需求,及时响应和解决客户问题。确保运维团队为客户提供高质量的服务,并按照商定的时间和质量要求完成工作。
3. 协助区域内实施项目的交付工作,包括与当地客户的沟通协调及参与项目的具体工作,辅助项目...
项目经理
5-6千/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
1. 人员管理相关业务。
2. 临时劳务人员雇佣。
3. 自有机械设备管理。
4. 外雇机械设备管理。
5. 机械司机出工管理。
6. 所有出工记录核对及结算等。
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