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运营助理/专员经验不限大专不接受居家办公
工作内容: 1. 协助主管开展商家运营与活动策划相关工作 2. 对于初入职场的新人,公司将安排团队运营主管进行带教,系统学习产品运营及团队管理实务,帮助快速融入公司基础工作节奏 3. 成长后可独立承担新人培训任务,参与团队管理,推动团队高效运作 薪资待遇: 1、无责任底薪3500+提成+管理奖金=6-8k 3、免费提供一年两次的国内外旅游度假 4、举办员工庆生party和庆功会,丰厚年终奖 5、提供住宿,10分钟步行路程,环境良好 岗位职责: 1. 配合上级推进指定区域的商务拓展及日常运营事务 2. 负责产品的宣传推广,制定商务计划并提出可行性建议 3. 结合品牌传播方向,策划并执行创新性运营方案 4. 协同部门负责人拟定运营策略,落实各项考核指标 5. 统筹协调日常工作,完成阶段性总结并规划后续任务 任职要求: 1. 年龄在18-26岁之间,管理类、市场营销等相关专业优先考虑 2. 具备良好的组织协调能力,思维活跃,应变能力强 3. 沟通表达出色,工作态度积极向上,具备进取心 4. 执行力强,头脑灵活,能主动提出建设性意见 5. 大专及以上学历,综合能力突出者可适当放宽条件
运营助理经验不限学历不限居家办公接受居家办公
急招!抖音,小红书评论鬼才+发片达人!在家搞钱 日结秒到,工作简单! 宝宝们看过来,在校大学生,宝妈,空闲时间多的宝宝招聘抖音,小红书平台文案流量运营助理,想找兼职看过来啦! 招聘要求: 1.认真负责,态度认真思维灵活,配合度高 新媒体推广 引导精准客户进行私域转化,线上沟通即可 2.无需坐班 3.愿意学习,接受新鲜事物,在不断学习中提高自己 4.要能静下心来安静去做,每天不多,但是稳
兼职11-20人完工结算学生会主席学生会负责人部门部长志愿者青年志愿者协会
1.寻找在各大高校能够开展公益主题活动的负责人 2.负责人可以获得爱心费用(1000-5000) 3.社团或者学生会负责人可以获得省级证书(能评奖评优评奖学金) 4.我们会给社团成员准备定制小礼品 5.可以给对应的负责人优秀实习证明 6.国家级媒体报道
dy发布作品,一条15,每天可发
100-200元/天
临时工免费培训20人以上日结兼职
dy发布作品,一条15,每天可发,不限量,对接团队,工作室
运营助理/专员经验不限大专内容运营不接受居家办公
福利待遇: 1. 无责任底薪3500+绩效1000+提成+管理奖金=8k—10.5k 2. 出差期间费用由公司全额报销 3. 免费提供住宿,统一办理五险一金 4. 定期组织专业培训,持续提升员工能力 5. 晋升通道畅通,注重内部培养(公司坚持从基层选拔人才) 岗位职责: 1、负责公司与腾讯合作的新项目——乐商圈生活服务平台的运营支持 2、配合主管完成商圈商户优惠券、砍价券的信息上传、资料提交及预审工作 3、参与项目相关的外部事务维护与协调 工作要求: 1、具备良好的沟通与学习能力,积极主动,有一定文字处理能力 2、工作热情高,有责任心,具备团队协作精神和较强的执行力 晋升空间: 助理-主管-高级主管-副经理-经理 郑重承诺: 不收取任何费用,不要求经验,提供带薪培训,一经录用即安排员工宿舍,为员工打造优质的职业成长环境 公司地址: 奥威斯发展大厦12楼A座
旅游ota平台运营
3000-6000元/月
运营助理1-3年高中弹性工作制产品运营内容运营
岗位职责: 1.协助制定并执行日常运营计划,跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标,及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力,责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件,具备基础数据分析意识 3.学习能力强,对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限,欢迎应届毕业生投递
推广与营销
100-350元/天
运营助理经验不限学历不限用户运营活动运营社区运营游戏运营接受居家办公国内院校优先
岗位职责: 1.协助制定并执行日常运营计划,包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析,提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作,对接产品、市场、客服等团队,推动运营需求落地与流程优化 4. 整理运营文档、归档项目资料,保障信息准确性和工作可追溯性 5.监控竞品动态与行业趋势,定期输出简明运营观察报告,为策略调整提供参考 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通表达与逻辑思维能力,有运营相关实习或项目经验者优先 2.熟悉主流办公软件及基础数据分析工具(如Excel、飞书多维表格等) 3.工作细致主动,责任心强,能适应快节奏协作环境并独立完成交付任务 4.对互联网/新媒体/本地生活等行业有一定了解,具备基础用户视角与服务意识
绥化兰西县油坊招工榨油工人五名
4000-5000元/月
临时工包吃3-5人月结全职
油坊招工榨油工人五名
运营助理经验不限学历不限弹性工作制新媒体运营不接受居家办公
运营专员 1. 学历不限,有直播运营相关经验或类似工作经历者优先考虑;2. 年龄18 - 35周岁,具备良好的沟通表达能力、组织协调能力及抗压能力;3. 工作积极主动,责任心强,以结果为导向,能高效完成各项工作任务。 薪资福利:薪资结构:首月补助+提成(后台到账金额的20%),多劳多得,上不封顶;全面保障:缴纳五险,为职业生涯保驾护航;额外福利:节日福利丰厚,定期组织团建活动,工作氛围轻松愉悦;发展空间:晋升通道清晰,晋升空间大,助力个人能力与职业发展双提升。 招工人数:不限 工作地址:黑龙江哈尔滨市松北区哈尔滨市松北区学院路世界欢乐城29号210
黑龙江佳木斯招成手炒菜师傅
烧菜
招成手炒菜师傅
佳木斯
6月20日 08:45拨打电话
服务员月结
餐饮招聘前厅岗位前厅服务员底薪3500元满勤200元绩效提成带薪休息2天综合工资4200—4500桦南步行街老油饼砂锅居
佳木斯 桦南县
6月20日 08:45拨打电话
黑龙江佳木斯找切墩替班
墩子
找切墩替班
佳木斯
6月20日 08:42拨打电话
黑龙江佳木斯加油站改造。还差一个人。加油站就在哪里。
小工1-2人
加油站改造。还差一个人。加油站就在哪里。
佳木斯
6月20日 08:33拨打电话
厨师1-2人月结
星海牧业(黑龙江省佳木斯市):猪场食堂招工启事 招聘岗位 猪场食堂炊事搭档(2人组队,夫妻/姐妹/好友结伴均可) 任职要求 1. 年龄60周岁以内,身体健康,无基础大病,能长期驻场;2. 踏实肯干、吃苦耐劳,厨艺扎实,擅长家常菜,精通各类面食制作;3. 接受全年场内驻场工作制度,服从场内日常管理。 薪资待遇 单人月薪3000~4000元,两人分别计发工资,薪资按时结算。 联系电话 
佳木斯
6月20日 08:33拨打电话
其他运营职位3-5年本科
岗位职责: 1、行业黑产情报挖掘,黑产影响评价。 2、黑产对抗、治理。 3、黑产研究,业务作弊手法还原。 4、业务反作弊策略、溯源打击。 任职要求: 1、对黑产研究和业务作弊有高度热情。 2、本科,2年以上工作经验,有情报思维和一定数据分析能力。 3、具备反作弊、业务安全风控及其他安全相关领域工作经验,熟悉账号安全相关的黑产运作模式和各类作弊手段,有风控产品运营、数据分析经验者优先。 4、对数据有敏锐度,能够准确识别和描述黑产作弊特征,擅长从大量信息中发现有价值的关键点。 5、具备良好的沟通协调能力,较强的分析能力、跨团队合作的经验丰富,执行力和学习能力强。 公司亮点: 1、平台实力强劲:公司于2017年成立,在职员工超1300人,自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿,日活超400万,居于中国蓝领招聘赛道第一,综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚:公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资,资金实力强,现金流充裕。 3、市场发展迅猛:成都本土互联网增速标杆,公司用户规模和营收年增长超50%,计划于2027年上市。 4、政府大力扶持:公司是四川省、成都市政府重点扶持企业,并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元:公司为员工提供双向职业发展通道,可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位,大牛带教,职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚:员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利,同时还拥有月度、季度、年终奖金,优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司每年都会发放年终奖及超预期的额外奖金与期权,福利待遇丰厚。
其他运营职位经验不限学历不限储备站长时间自由弹性工作制
岗位职责: 1. 负责加盟商储备站的日常运营支持与协调工作 2. 协助完成站点选址、筹建及开业筹备相关事务 3. 对接总部政策与资源,落实各项业务培训与执行标准 4. 收集市场反馈与运营数据,定期提交分析报告 5. 维护加盟商关系,协助解决日常经营问题 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与执行力 2. 有快消、零售、物流或加盟类行业经验者优先 3. 责任心强,适应短期出差与灵活工作安排 4. 熟练使用办公软件,具备基础数据分析能力 5. 认可加盟合作模式,具备服务意识与协作精神 备注:前期有过度期 需要先熟悉区域 熟悉模式 前两个月考核期 考核过关升级
揭阳服务站运营
1-1.8万元/月
其他运营职位3-5年大专
岗位职责 1)负责辖区配送体系的规划和配送网络的建立; 2)负责网点标准化管理规定和相关外包服务流程的优化; 3)负责辖区末端仓配合作服务商的开发和管理,对网格站的运营和数据负责; 4)负责对辖区各网点以及服务商的日常培训和监管; 5)负责提供日常数据的监控、反馈以及运营优化策略的提出。 *任职要求: 1)大专学历以上优先; 2)至少3年以上传统物流的区域网管经验,外加1-2年的互联网社区团购经验优先; 3)喜欢挑战,具备较强的人际沟通能力及逻辑思维能力,为人正直,诚实可靠; 4)在本地有配送网点/站点招商经验及资源者优先。
储备管理
6000-10000元/月
其他运营职位1-3年大专
1. 制定并执行公司整体运营策略,统筹用户增长、活动策划、内容运营及数据分析工作 2. 负责跨部门协同,推动产品、市场、销售等环节高效落地,持续优化运营流程与转化路径 3. 监控核心运营指标,定期输出分析报告并提出改进方案 4. 管理运营团队,指导成员完成日常任务,培养梯队人才,提升团队专业能力 5. 洞察行业动态与竞品动向,结合业务目标创新运营模式,驱动业绩可持续增长 【任职要求】 1. 大专学历以上,22-55岁 2. 具备优秀的逻辑思维、沟通协调及项目推动力,抗压能力强 3. 对用户心理与市场趋势敏感,具备创新意识与落地执行力 【薪资待遇】 1. 薪资结构:底薪5000+5%-15%团队提成+五险 2. 上班时间:9:30-16:00、双休、法休
其他运营职位3-5年本科
"1. 负责线上各渠道(自有小程序 / APP、美团、饿了么、京东到家等三方平台)的日常运营管理工作,制定对应渠道的运营策略与落地计划,完成渠道销售、流量、转化核心指标 2. 负责对应渠道的店铺装修、商品上架、类目优化、价格维护、库存同步等日常基础运营工作,保障正常运营 3. 规划对应渠道的营销节奏,策划并落地渠道专属促销活动、平台大促活动,争取平台流量扶持资源,提升渠道流量、转化率与销售额 4. 优化渠道商品结构、商品详情页、营销页面,提升用户浏览体验与商品转化效率 岗位要求: 1.本科及以上学历,市场营销、零售管理等相关专业优先;2 年及以上线上履约经验,具备社区超市或新零售行业从业经验者优先。 2. 精通对应线上渠道的运营规则与玩法,熟悉美团、淘宝闪购等即时零售平台的运营全流程 3. 掌握电商运营、流量运营、市场营销、数据分析相关专业知识" 5. 对接对应平台方运营人员,维护渠道合作关系,跟进平台规则变化,及时调整运营策略,保障渠道合规运营6. 跟踪对应渠道的运营数据,包括流量、点击率、转化率、客单价、销售额、复购率等,定期输出复盘报告,优化渠道运营策略 "
黑龙江佳木斯招兼职160十个小时,满18周岁,男女不限,有意者联系电话/
兼职1-2人
招兼职160十个小时,满18周岁,男女不限,有意者联系电话/
佳木斯
6月11日 17:55拨打电话
黑龙江佳木斯招夜市小时工,电话
临时工
招夜市小时工,电话
佳木斯
6月15日 07:54拨打电话
临时工
招聘小时工。要求干活利索、干净。薪资为每小时13元。工作时间为上午10点至下午2点。工作地址为万达店。
佳木斯
6月17日 07:55拨打电话
黑龙江佳木斯竹板屯旁边库房招临时工两名,工资日结100一天,早八晚五,管饭!联系赵
100元/天
临时工包吃1-2人日结
竹板屯旁边库房招临时工两名,工资日结100一天,早八晚五,管饭!联系赵
佳木斯
6月10日 17:22拨打电话
临时工月结
招聘25岁以上,要求聪明心细、勤劳肯干。工作内容为整理道具、辅助拍摄。薪资为月薪4000-6000元。
佳木斯
6月18日 12:06拨打电话
临时工免费培训
招聘助理岗位。要求大专及以上全日制学历,特别优秀者可放宽条件。需具备较强学习能力和沟通能力,性格坚韧,有挑战高薪的雄心,勤奋乐观,有责任心。公司提供岗前及上岗后培训,有基本的学历津贴,收入无上限。
佳木斯
6月19日 21:16拨打电话
临时工6-10人
上午8-12点共4个小时,还有8个名额,年龄18到40岁之间不要太矮太胖的(商家提供服装),开业庆典非常热闹喜欢玩的可以报名,。万达锦华酒店室内。下班开资40元,(佳木斯的活,,打电话)
佳木斯
6月15日 20:52拨打电话
临时工3-5人月结
招聘年龄要求在20至55岁之间,要求手脚麻利能干活,无需工作经验。薪资为2800元至3200元。招聘人数为5名。工作时间为7点30分至6点30分,有休息时间。福利待遇包含午餐。工作地址位于三江商贸城。
佳木斯
6月12日 07:45拨打电话
黑龙江佳木斯招工工资面议年龄18-35工作地点区联系电话
临时工
招工工资面议年龄18-35工作地点佳木斯市区联系电话
佳木斯
6月10日 13:04拨打电话
黑龙江佳木斯没有,有没有干活的20块钱一小时活一点都不累挺。
20元/时
临时工
没有,有没有干活的20块钱一小时活一点都不累挺。
佳木斯
6月11日 10:28拨打电话
运营助理/专员经验不限高中具备服务行业经验想从事民生行业工作门店运营社群运营
【岗位职责】 1. 主动参与公司设定的管理培训项目,通过系统的理论学习与实践操作,全面掌握企业的运营模式、管理规范及文化理念等相关内容,确保在实际工作中顺利融入团队,充分发挥个人潜能; 2. 通过基层岗位轮岗实训,在运营体系中实现职业成长与晋升发展。 【任职资格】 1. 年龄在35周岁以下,具有高中及以上学历,具备基本的学习理解能力,能快速适应企业各项业务要求; 2. 品行端正,身体状况良好,拥有出色的沟通表达能力,能够顺畅地与同事及客户交流互动,同时具备强烈的上进心和责任意识,工作积极主动,敢于担当; 3. 接受省内工作调动安排,服从岗位分配,能适应多样化的工作环境与条件,具备良好的适应能力与应变能力。
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