1、订货管理 依据公司下达的订货任务，协助梳理历史销售数据、竞品动态及市场流行趋势，明确当季产品需求方向；合理划分各季度订货占比，结合实际销售与库存状况制定单店进货方案；整合过往数据与商品特性，完成订单尺码分配与交付周期统筹，确保产品规划前置落实。 2、到货管理 按照公司整体货品供应安排，在新品上架前完成货品调配，高效推进门店上新；跟进订单执行进度，准确掌握到货时间节点，提前输出陈列指引，根据上市初期销售反馈快速响应，保障商品准时到位并顺利上架。 3、调货、配货管理 基于单店、区域及整体进销存数据分析，实时监控销售变化，对畅销款与滞销款及当期货品结构进行动态调整；负责跨区域商品调拨、归集，以及团购、分公司外调等特殊需求的货品调度；统筹新开门店、临时特卖点及相关网点的商品配置，确保货品按时到位。 4、库存优化管理 遵循公司年度库销比目标，科学管控各区域库存周转水平，持续跟踪商品销售表现，提出预警建议；针对动销缓慢款式，及时拟定消化策略与促销建议，推动库存维持在健康区间。 5、销售管理 围绕公司既定销售目标，监控销售进展、畅销与滞销品表现、陈列执行、当季商品售罄率、促销成效、单品走势及库存清理进度；针对不同门店的商品销售差异，实施优化调整，提出补货、调价及促销建议，确保商品在规定周期内达成售罄要求。 6、关注竞品动态、把握市场流行趋势，持续跟踪门店进销存运行情况。 7、团队管理，结合各品牌特点合理分工，衔接上下级工作，协调各部门协作配合，并对最终工作成果承担责任。

岗位职责： 1.负责超市日常销售数据的采集、归集与分析，确保信息准确及时； 2.管理库存系统运行，动态更新商品库存状态，配合处理库存差异问题； 3.编制销售数据分析报告，为管理决策提供支持，助力商品布局与库存优化； 4.协同处理客户意见，跟进问题处理进展，持续提升服务体验。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件操作，如Excel、Word，具备基础的数据整理能力； 2.具备良好的沟通意识和协作能力，能有效联动各部门推进工作； 3.工作细致认真，责任心强，执行力高，能在多任务环境中稳定输出； 4.有零售领域相关从业经历者优先，能较快融入超市日常运营节奏。

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岗位职责: 1.参与市场开拓策略的制定与实施，助力提升品牌影响力与市场占有率； 2.负责所在区域市场调研与分析，挖掘潜在增长点，并推进团队落实拓展方案； 3.策划并执行各类市场推广活动，增强品牌曝光度与用户互动效果； 4.持续维护并深化客户关系，保障客户满意水平及长期合作意愿； 5.优化内部协作流程，提高团队运作效率与工作成果质量。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知力与分析能力，能及时捕捉行业变化趋势； 2.拥有良好的沟通技巧和团队协作意识，能够高效协同团队成员开展工作； 3.具备出色的组织协调与计划管理能力，可独立完成市场活动的策划与落地； 4.对市场开发与客户运营充满热情，适应快节奏工作环境并保持积极心态； 5.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情况下提出切实可行的解决方案。

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岗位职责: 主要负责公司整体运营，具备出色的语言组织与沟通能力，擅长编程者优先考虑，承担市场开拓、项目开发及管理流程优化等工作，参与团队搭建与广告策划相关事务 任职要求: 具有互联网或媒体行业相关工作经验 教育背景: 本科及以上学历 岗位福利: 薪资待遇面议，年龄要求38至50岁之间

熟练操作手机，会量尺，会开车，有较强的沟通能力，执行力强。

佳木斯市在黑龙江地区寻找四人协助挂灯笼，每天工资二百元并供应餐食。

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岗位职责： 1、根据运营管理战略目标及运营策略，高效承接并转化为可执行的区域性落地计划，确保形成有效的营运管理闭环； 2、负责新店筹建流程的跟进与追踪 3、提供营运所需的数据支持工作，涵盖但不限于： 数据看板搭建、数据库建设、预算管控等； 4、支持门店日常运营，建立门店沟通机制，统筹协调门店活动，推进开店前后各项筹备工作； 5、持续优化营运管理制度，并输出相关运营工具； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备餐饮行业同岗经验者优先； 2、具备优秀的逻辑思维与数据分析能力； 3、具备较强的抗压能力

岗位职责: 1.负责习国酒业日常运营管理工作，保障公司制度与流程的顺利实施。 2.与团队成员密切配合，推动部门目标及工作任务的达成。 3.充分运用公司提供的各类资源，促进个人成长与团队整体能力提升。 任职要求： 1.拥有较强的沟通表达能力，能与团队成员及管理层保持高效沟通。 2.能在既定工作时段内完成职责任务，无需加班，不涉及电话沟通。 3.具备良好的协作意识，可快速适应团队环境并积极发挥自身作用。

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