龙艺舞蹈学校 ｜聘｜招生专员 -在龙艺｜遇见更好的自己 招聘岗位:招生专员3人 岗位职责 负责招生宣传、拓展市场，为家长学生答疑宣讲及入学后相关服务。 应聘条件 2.热爱教育事业，有责任心，超强执行力，沟通能力与语言表达能力较好，形象良好； 3.会开车，可短期出差宣传； 4.有招生、教育、销售经验者优先。 薪酬福利 1.薪资结构：底薪+高额招生奖励（上不封顶）； 2.福利待遇: 正式合同｜五险｜员工餐｜成长培训｜节日福利｜年终奖金｜团建活动｜等。 简历投递 1. 咨询电话 2. 学校地址： 佳木斯市-佳木斯市旅游学校 【龙艺真诚期待你的加入！】

招聘塑钢门窗成手半成手，学徒工工资面议，工作环境好。活不累

哈尔滨市呼兰区招广告安装、工地学徒工、电焊招聘，广告牌安装工人4名，4500-6000，/喷绘学徒工4名3000-5000，/电焊工4500-6000，3人/以上员月薪，包食宿，电话

岗位职责： 1.开发并拓展区域内的潜在经销商资源，建立长期稳定的合作关系 2. 主动拜访目标客户，进行产品介绍、政策讲解及合作方案洽谈 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 协同内部团队完成合同签订、订单跟进及后续服务支持 5. 定期制定并执行区域销售计划，达成公司设定的业绩目标 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，有销售意愿和执行力 2. 有快消、建材、工业品等行业经销商开发经验者优先 3.能适应短期出差，具备独立开展业务的能力 4.学历不限，有成功合作案例或渠道资源者可适当放宽条件 5.诚信务实，具备较强的责任心与抗压能力

哈尔滨市五常市招二保焊/气焊学徒工

哈尔滨市南岗区招集成吊顶，学徒工3名，供吃供住出徒之后月薪1万元，

哈尔滨市道外区招空调安装师傅20名/维修师傅5名、学徒工20名，工单量多，结算高，学徒免费培训

招聘干零活工人学徒，工资每月保底3000，上不封顶 要求：年龄30到50周岁，三月份干到十月份，冬季淡季有活日结，早七点到晚五点，管饭休息一小时，活不累，主要从事空调安装维修，空调，冷库，多联机组安装维修，饭店新风，排风，厂家售后服务，有没有技术都可以，免费教，只要虚心爱学就可以，人诚实，肯干，可长期合作。大爷，三天打鱼两天晒网，干活了挑肥减瘦，就免了！ 小杨

哈尔滨市道外区招空调学徒工生活费补助 2000-3000 学成月薪过万不是梦学习快回钱快 岗位职责： 1. 在师傅指导下学习空调设备的安装、调试、维护及故障排查技能 2.协助完成施工现场的材料搬运、工具整理及基础辅助作业 3.参与日常安全规范学习与实操训练，严格遵守工地安全管理制度 4.记录学习日志，定期汇报技能掌握情况与实操进展 5.配合团队完成项目阶段性施工任务，培养协作意识与职业素养 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应工地现场工作环境 2. 学历不限，有较强学习意愿和动手能力者优先 3. 无经验要求，欢迎应届初高中毕业生及转行人员报名 4.责任心强，踏实肯学，服从管理安排 5.提供生活费补助，表现优异者可获技能提升支持与转正机会

泰来县内养生馆招聘销售人员 男女不限，要求年龄在25—45岁之间，能简单操作手机和电脑软件，有一定的沟通和学习能力，踏实肯干。 底薪2600+200满勤+绩效 （前三个月保底3000） 月收入10000左右， 联系电话：

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背靠上海体育大学战略合作，携手苏州市政府合作项目，是苏州规模领先的青少儿运动健康标杆品牌。 选择我们的专属优势 理由一、保底薪资扎实，收入下限有保障 理由二、阶梯分层提成，多劳多得、上不封顶 理由三、全流程免费带薪培训，拓客话术、谈单技巧系统化培训，零基础也能快速上手出单 理由四、晋升凭能力不靠资历，实力定发展一线市场→高级市场→课程顾问→市场主管→储备店长→门店店长→区域店长。路径清晰，有能力就能快速升职加薪。 岗位职责 1. 负责门店线下拓客、地推引流、商圈、社区推广、异业合作等前端招生工作，完成每日、每周、每月线索量、留资量、到店量指标。 2. 主动对接潜在客户，介绍门店课程优势、教学体系与少儿运动价值，精准挖掘客户需求，完成初步锁客、邀约到店、体验课转化。 3. 做好客户分层跟进，对高意向、潜力客户持续维护，把握跟进节奏，提升线索利用率与邀约成功率。 4. 配合运营团队落地各类节假日、周末、店庆、新品课程招生活动，负责活动执行、现场引流、客户洽谈。 任职要求 1. 学历专业：市场营销、商务相关专业优先，专业不限，愿意做销售、热爱沟通即可。 2. 经验要求：1年以上销售经验优先，有教培、体培、线下地推招生经验者优先加分。 3. 能力要求：沟通表达清晰，擅长客户需求挖掘，具备基础谈判能力，能应对价格异议与客户拒绝。 4. 综合素质：抗压抗挫折能力强，心态积极，能接受高频客户拒绝，执行力强，积极配合团队活动落地。

岗位职责： 1.成人高考，自学考试招生，通过电话，微信！负责课程咨询与需求分析，为学员提供个性化学习方案建议 2. 主动邀约潜在客户，完成电话/面谈沟通及试听安排 3.跟进意向学员，推动签约转化并协助完成报名流程 4. 维护老学员关系，挖掘续费、转介绍及二次学习需求 5.协同教学与运营团队，反馈市场信息与学员动态 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与亲和力，有服务意识和责任心 2.学习能力强，能快速掌握课程体系与教育产品特点 3. 有教育行业销售或顾问经验者优先 4. 具备目标感与抗压能力，能适应阶段性业绩节奏 5. 学历不限，热爱教育事业，认同机构育人理念

【岗位内容】 1、根据公司提供的优质客户资源，通过在线电话邀约到访； 2、深度沟通学生/家长，诊断学习问题，定制长期学业解决方案； 3、跟进学习效果，获得家长信赖与转介绍，完成业绩指标； 4、持续学习与复盘：参与团队案例研讨，持续优化咨询方法论，提升专业影响力。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有教育、销售、客服或心理学相关经验者优先； 2、渴望高薪，有强烈的目标感和成就感驱动； 3、具备良好的共情能力、逻辑表达能力和倾听意愿； 4、能积极面对挑战与暂时拒绝，在挫折中快速调整； 5、乐于接受新知识，善于总结复盘。 【薪酬福利】 1、无责底薪（4K-8K） + 业绩提成（4%-6%）+ 人头奖金 + 多项激励奖金，收入透明，上不封顶：成熟顾问月入 2W+，顶尖顾问年收入 40万+。 2、清晰的晋升双通道：咨询师 → 高级咨询师 → 校长（最快6-12个月晋升）。 3、从0到1的带薪培养体系 (1)7天岗前集训：产品、沟通、专业流程全赋能； (2)1对1师徒制：全程实战指导，避免独自摸索； (3)每周案例复盘会：持续精进，与团队共同成长。 4、全方位的资源支持 (1)公司提供优质客户资源，让你专注于专业沟通； (2)成熟的课程产品与教研体系 作为你的专业后盾； (3)开放的团队氛围，随时为你提供支援。

岗位职责： 1.负责学校招生宣传工作，通过电话、微信等渠道主动联系学生及家长，精准介绍办学特色与专业优势 2. 邀约潜在生源到校参观、咨询及报名，跟进意向客户转化全流程 3. 参与岗前系统培训，熟练掌握招生政策、话术技巧及CRM工具使用 4. 按时完成每日外呼/沟通指标，定期汇总反馈市场信息与客户需求 5.配合团队开展招生推广活动，参与校内团建与阶段性绩效复盘 任职要求： 1. 在校大学生或高三应届毕业生（18–24周岁），口齿清晰、普通话标准 2. 具备良好沟通能力与服务意识，有较强目标感和抗压能力 3. 能稳定工作至8月15日，服从校区统一管理与工作安排 4. 有销售、客服或校园推广经验者优先 5. 无学历硬性要求，欢迎积极进取的应届青年加入

我们的待遇： 1，无责底薪（4000-5000）+个人提成+团队月度达标奖（300-1000/人）； 2，入职即缴纳五险一金，给到充足的保障； 3，资源稳定，专业团队带培。 岗位职责: 1，对接意向客户开展课程咨询，深度挖掘真实学习需求，完成客户邀约预约； 2，根据客户诉求拆解分析，量身定制适配的个性化课程方案； 3，专业解答客户各类疑问顾虑，跟进沟通推动签约转化。 任职条件： 1、大专及以上学历，做过教培行业优先； 2、积极主动，执行力强，具备较好的沟通能力； 工作时间: 每周一单休，九月份开始实行大小周休息 平时上班时间：10:00-7:00 寒暑假上班时间：9:00-18:00

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