
人员管理
2000-3000元/月
人事专员经验不限大专混合办公不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服互联网运营人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业精通人力相关法规政策
负责人员入离职管理,实习期三个月签劳动合同,五险一金,免费午餐,双休及法定节假日休息,节日福利,满一年后带薪休假,月薪3K左右。
双休人事售后
5000-8000元/月
人事专员经验不限高中弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服金融快消/零售销售培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
任职资格:
年龄要求22-50 周岁学历高中及高中以上
招聘岗位:
人事助理 售后专员 储备主管岗位职责:
1.人事助理:负责员工招聘,入职离职手续办理,员工福利待遇统计发放,有招聘经验优先录用,薪资5000+
2.售后专员:维护客户关系,定期发放公司礼品,活动通知,接受应届生,薪资5000+
3.储备主管:员工培训,差勤管理,业务督导,薪资10000+
工作时间:上午8:15-下午4:30,中午休息两小时,法定
节假日均全部休息,周未双休
[岗位福利待遇]
1.完善的福利保障,各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。
2.丰富多彩的业务活动,每季度的激励旅游,每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩:
3.作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训,岗前培训,在职培训,晋升培训,学历晋升培训,及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能,提升综合能力。
4.周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假:
(国家法定休息日包含:春节,三八妇女节,清明,五一,端午,中秋,国庆,元旦等)
5.属于公司直招岗位,可直接联系人事经理电话。
6.提供多元化业余生活,每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利,每月团建及员工生日福利。
总部办公室监控文员(三班制)
4000-5000元/月
文员1-3年本科倒班制五险一金法定节假日休节日福利
岗位职责:
早班:6:30-14:00(7.5h)
中班:14:00-21:30(7.5h)
晚班:21:30-6:30(9h)
门店为24小时运营门店
1、负责门店监控的实时查看,及时发现异常情况并反馈问题;
2、对店面形象及员工行为进行巡查,并依据标准形成稽核报告,按时提交上级主管;
3、依照公司制定的稽核规范,执行仓储商品入库时的质量检验及相关流程监督;
4、按照稽核工作要求,针对异常事项提出处理建议,并开展相关沟通与协调;
5、根据稽核标准,协助完成门店各岗位人员的培训与现场指导;
6、收集并整理质检各环节中的意见与建议,做好信息反馈记录;
任职要求:
1、年龄23-35周岁,学历要求为统招本科及以上;
2、具备超市或食品仓库相关管理工作经验者优先;
3、具备较强的原则性,良好的沟通与组织协调能力;
4、有大型企业制度流程管理或内部稽查工作经验者更佳;
福利待遇:
五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。
休息日:
单休,每月最后一周安排双休,法定节假日按国家规定执行。
面试地址:
哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米,三层独立办公楼,二楼招聘办公室。
驻汽车4S店监管员--绥化(双休)
2000-3000元/月
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述:
1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作
2、按日完成车库内车辆的盘点任务,确保账实相符
3、准确执行相关业务系统的操作流程
4、按时整理并提交日常所需的业务报表
5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况
6、接收并落实公司安排的各项工作任务
7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作
任职资格:
1、为人诚信,具备良好的责任意识
2、熟练使用电脑,掌握办公软件操作,能够独立完成EXCEL表格制作
备注:
1. 岗位为纯文职类,不涉及任何销售性质工作内容。
2. 工作时间为9:00至18:00,周末实行双休,法定节假日正常休息。
3. 需自行准备办公用笔记本电脑。
综合人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘人事专员综合专员HR
工作内容
一、招聘管理
1、通过各类招聘渠道达成省区每月招聘目标,并完成相应的招聘数据分析与报告输出
二、日常事务处理
1、负责员工入职、离职相关手续的办理;
2、及时推动转正流程,对未达转正标准的人员提前预警并跟进后续安排;
3、审核调岗申请并全程跟踪进度,保障调岗工作按时完成;
4、核查员工离职材料的完整性与准确性,确保流程合规且高效;
5、定期组织并实施员工培训计划
三、员工关系维护
1、确保新员工清晰了解岗位职责,定期开展员工沟通访谈;
2、配合大区人力资源团队处理员工劳动争议等突发情况
四、员工关怀实施
1、策划并执行省内团队建设及员工文娱活动;
2、及时响应员工咨询,提供有效解答与支持
五、行政费用报销处理
六、完成上级交办的其他临时任务
任职要求
1、年龄24-33岁,
2、统招大专及以上学历,人力资源相关专业优先考虑,
3、具备1年以上人事岗位工作经验,优秀应届毕业生可放宽经验要求
4、掌握人事管理各模块操作流程,了解人力资源相关法律法规,
5、具备较强的抗压能力与沟通协调能力
新天地连锁便利店运营储备生
4000-6000元/月
文员经验不限本科人力资源管理方向市场营销方向运营方向门店运营
岗位职责
1. 3-6 个月系统实习期,深入连锁营运门店,全面学习企业经营理念、标准化店务管理流程,熟练掌握门店各项运营系统操作;
2. 系统学习门店全维度运营标准与服务规范,涵盖服务礼仪、商品陈列、环境卫生、6S 管理等核心运营流程,夯实运营管理基础。
任职要求
1. 欢迎应届毕业生、大四在校生及毕业 1-2 年内青年求职,有无相关经验均可,公司提供完整带教培养;
2. 看重个人综合素质与发展潜力,3 个月实习期结束后,将结合个人职业规划与岗位适配度定岗定编;
3. 入职即开启清晰晋升路径,3 个月内可参与内部竞聘,晋升通道:管培生→店长→督导→区域经理→运营总监,平台广阔、晋升透明。
员工福利
缴纳五险一金,享有工龄工资、法定节日福利等完善保障。
面试地址
哈尔滨市南岗区中兴大道76号,哈尔滨学院大学生创业园后身300米三层独立办公楼,二楼招聘办公室
组织人事
5000-7000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科人才培养干部管理
职位描述:
1. 开展培训需求分析,拟定年度培训方案并推动落地,统筹协调各部门落实培训任务;
2. 搭建干部档案信息化管理系统,维护档案数据的完整性与准确性(含任职履历、考核结果、培训情况等),按时更新,满足组织人事管理规范;
3. 负责干部人事档案的收集、整理与归档工作,确保符合公司制度及法律法规要求;在审计、巡视等专项工作中配合提供相关档案资料;
4. 完成上级交办的其他人力资源相关事务。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理或相关专业,具备3年以上相关工作经验,年龄不超过35周岁;
2. 熟知国家及地方劳动法律法规及相关政策规定,硕士优先考虑。
鸡西恒山区旋转小火锅,招上午服务员,工资一个月1500元,早8点到下午2点半。电话:!无意
服务员月结
恒山旋转小火锅,招上午服务员,工资一个月1500元,早8点到下午2点半。电话:!无意者勿扰,谢谢
矿工11-20人
本人现有个活,事国起,交五险一金,招二十人,自己成班也行,主要就是按装回撤活,要成手,当天干的活,当天就知道多钱,连续电话丛队,活在东北,要55岁以下的,
黑龙江鸡西黄羊洼鸡厂招饲养员,(要求夫妻俩)两个人月工资7000元,管吃住,电话谷厂长
养殖员包住包吃1-2人
黄羊洼鸡厂招饲养员,(要求夫妻俩)两个人月工资7000元,管吃住,电话谷厂长
厂区招聘,轻松好学月入8k
5000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业
公司急聘人事专员,招聘要求:无严格的要求,只要你觉得可以,敢挑战,试一下又何妨,给你的不仅是一份工作,更能给你一个实现梦想的舞台!
如果你喜欢做人力资源行业,喜欢跟各大企业HR大咖交朋友,打交道,学经验,长见识,我们给你提供这个平台!
我们需要的是:
1、有年轻,有活力,有奋斗精神的小伙伴!
2、你有明确的物质渴求或者奋斗目标;
3、做事耐心,细心,有责任心,执行力强!
【薪资待遇】:
1、工资待遇:试用期一个月,试用期底薪4000+招聘一人提成10%,综合工资6000-8000左右
50-60%提成月综合工资8000-1.5万左右(多劳多得)
2、每个月15号发工资(准时发薪)不定时给员工举办奖励政策。
二、【工作内容】:
1、厂区招聘工作
2、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
3、工作相对比较轻松,办公室上班。
4、我们是厂区的直属派遣公司,人事是主要往我们厂区招聘普工,在办公室上班,主要是在58一些招聘平台往我们厂区邀约面试 还有日常的客户维护。
三、【工作时间】:
08:30——18:30,上六休一
1、年龄17-28周岁,学历中专以上,无经验均可,我们会有老员工带。
2、要求性格开朗、自信具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。
3、办公环境:环境优雅,配有各自办公桌电脑,恒温办公室。
五、【员工福利】:
1、公司定期户外旅游;费用公司承担;
2、每月公司聚餐,部门聚餐。
3、员工生日礼品及节假日礼品发放。
招聘人事专员
6000-8000元/月
招聘专员1-3年本科不接受居家办公
招聘人事专员1人
,本科及以上学历,制造业三年以上工作经验,免费提供公寓及工作餐。
工作时间:每天工作8个小时,双休,国家法定假日。
工资及福利:月薪6000+
奖金及缴纳五险一金。
工作地点:港闸区
人事专员 双休 4000 地铁口 +社保
4000-5000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置精通人力相关法规政策
职位描述
1. 负责公司人员招聘全流程工作,包含岗位发布、简历筛选、邀约面试、面试接待及跟进等,保障各岗位人员及时到岗;
2. 办理员工入离职、转正、调岗等人事手续,完善员工档案信息,维护员工关系;
3. 熟悉基础劳动法规,处理日常人事行政事务,规避用工风险;
4. 协助完成员工考勤核算、社保相关对接及部门日常行政支持工作;
5. 保持良好沟通协调能力,高效配合各部门完成人事相关工作安排。
职位要求
1. 人力资源、行政管理等相关专业优先,有1年及以上人事招聘相关工作经验者优先;
2. 熟悉招聘流程及基础劳动法律法规,具备良好的沟通表达与抗压能力;
3. 工作认真细致、责任心强,具备较强的执行力、学习能力及团队协作意识;
4. 熟练使用基础办公软件,能够独立完成招聘及人事基础相关工作。
薪资福利
• 薪资:无责底薪4000元+绩效奖金,收入稳定
• 福利:缴纳社保,办公环境优越,近地铁口,交通便利
• 休假:双休制度,法定节假日正常休假,团队氛围轻松融洽
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责:
1。负责员工入职,转正,调动,离职等全流程手续办理及人事档案管理
2。协助开展招聘工作,包括职位发布,简历筛选,面试安排与跟进
3。办理社保,公积金的增减员,缴费及日常事务处理4。协助组织员工培训,绩效考核及企业文化活动落地
5。处理日常人事咨询,维护员工关系,保障基础人力资源服务支持
任职要求:
1。人力资源,管理类相关专业优先,学历不限
2。具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3。熟练使用Office办公软件,具备基本数据统计与文档整理
能力
4。有HR实习或助理经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5。遵守职业操守,具备保密意识与责任心
人力资源
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理
及人事档案管理
2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试
安排与跟进
3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地
4.维护基础人事数据,及时更新HR系统信息,确保数据
准确合规
任职要求:
1.人力资源、管理类相关专业优先,学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心
3.熟练使用Office办公软件,有HR系统操作经验者更佳
4.具备基本劳动法律法规常识,责任心强、保密意识好
5.愿意在人力资源领域长期发展,学习能力强
信用卡逾期,网贷逾期,债务优化师/可兼职
4000-9000元/月
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络企业服务个人客户开发(销售方向)房地产
行业概况:
个人债务领域一站式解决债务问题,给予债务人一个重新履约的机会,具备绝对的市场竞争力,万亿级的蓝海市场,业务范围覆盖全国
主营业务:
1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用,最长可分60期
2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰,高额利息/罚息,减免超出司法保护上限利息
3、房地产一站式解债综合服务:断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济
帮扶制度:
1、多维度培训系统:从项目培训到推广和管理,手把手引导新手小白入行
2、一对一帮扶系统:师徒传承制一对一指导,从小白到大咖的路径扶持
3、纵深服务系统:向下延伸服务,全方位赋能支持
4、售后客服体系:无忧操作,及时解答客户疑问
5、律所法务支持:中国十大律所为强大后台,以专业、敬业的态度解决客户问题
6、积极创新能力:持续不断开发新的市场项目,保证业务持续性
岗位要求:
1、性别年龄不限,心态年轻积极健康
2、可接受无经验(前期有老员工带)
3、思维清晰,学习能力强,有目标感,能够为达目标善于思考
4、热爱销售行业,善于与人打交道,熟练使用微信及网络
5、深刻领会公司的经营理念,服务理念,并落实到实际工作中
6、吃苦耐劳,能承受前期开拓压力,抗得住诱惑,受得了委屈,经得起打击,守得住希望
7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的,上手更加容易
工作内容:
1、公司提供精准优质客户资源,无需自己寻找客户,客户意向高,好成交
2、公司全网推流,通过微信添加客户,洽谈及成交
3、对客户进行整理归类,长期维护好客户关系
工作时间:可以根据个人情况选择时间段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作氛围轻松无压力
福利制度:
国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+
不定期团建活动
月度季度年度奖状奖杯奖金奖品
定期进行活动及专业知识培训等
公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:4500元/月
信用卡逾期,网贷逾期,债务规划师/可兼职
1-1.5万元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络企业服务个人客户开发(销售方向)房地产
行业概况:
个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有显著的市场优势,处于万亿级潜力市场,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务协商:降低催收影响,合理调整过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用
3、房地产相关债务综合服务:提供断供房屋保有方案、担保责任解除、工资卡解冻协助、法拍房权益维护等支持
帮扶制度:
1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手
2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供个性化辅导,助力从新手成长为业务能手
3、深度服务体系:延伸支持链条,全面赋能一线运营
4、客户服务支持:响应及时,操作无忧,高效解决客户咨询问题
5、专业法务 backing:合作国内十强律师事务所,以专业素养保障服务品质
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务发展可持续性
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于制定达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并在实际工作中贯彻执行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓节奏,抗压能力强,经得起挑战,守得住信念
7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势
工作内容:
1、公司分配高意向精准客户资源,无需自主拓客,转化率高
2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约
3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系
工作时间:
可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无业绩压迫感
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利
不定期组织团建活动
月度、季度、年度优秀表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品)
定期开展技能培训与专题活动
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:4500元/月
信用卡网贷逾期,债务优化师/可兼职
4000-9000元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验网络企业服务个人客户开发(销售方向)房地产
行业概况:
个人债务领域提供全方位债务解决方案,助力债务人实现重新履约,拥有强劲的市场竞争力,处于万亿级蓝海赛道,业务网络遍布全国
主营业务:
1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,停止罚息与违约金累积,最长可分60期偿还
2、互联网金融平台债务协商:降低催收影响,合理减免超出司法保护利率上限的利息与罚息
3、房地产相关解债服务:涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等一站式支持
帮扶制度:
1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步
2、师徒制辅导模式:一对一结对指导,规划从新手到专业人才的成长路径
3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线作业
4、客户服务响应机制:高效解决客户疑问,保障操作顺畅无忧
5、专业法务团队支撑:携手中国 Top10 律所,以专业素养处理复杂个案
6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务生命力与成长空间
岗位要求:
1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态
2、接受零经验入职(前期由资深员工带教)
3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于制定达成路径
4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具
5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行
6、具备吃苦精神,能适应初期开拓节奏,抗压能力强,耐得住考验,守得住信念
7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,上手更快
工作内容:
1、公司精准分配高意向客户资源,无需自行拓客,转化率高
2、依托全网流量引流,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程
3、对客户信息进行分类整理,建立并维系长期稳定的关系
工作时间:
可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松无压
福利制度:
法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利
不定期组织团建活动
设立月度、季度、年度表彰,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励
定期开展技能培训与主题分享活动
公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
薪资详情
薪资范围:10000-15000元/月
职位底薪:4500元/月
债务优化顾问/债务重组专员/月入1-5W可兼职
1.3-2.1万元/月
商务经理五险一金年终奖经验不限学历不限销售经验
个人债务重组规划专家
——重塑信用价值重启美好生活
市场前景
万亿级民生服务新蓝海,打造全国覆盖的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案,为负债人群提供重新履约的可行路径。
核心业务矩阵
【债务优化中枢】
1.银行信用卡债务重组:量身定制60期分期计划,实现停息挂账/终止催收/规避司法风险/利息费用减免等综合处置效果
2.互金债务调解中心:依法处理网贷高息债务,精准削减超出法定利率部分,制止违规催收行为
【战略支撑体系】
3.全维赋能系统:贯穿债务管理全流程的标准化服务体系
4.智能护航平台:7×24小时在线客服响应,进程实时可视化追踪
5.法律智库联盟:协同百家签约律所,提供全周期法律支持方案
6.产品创新实验室:持续迭代领先市场的债务管理产品线
精英招募计划
【任职要求】
1.基础条件:25周岁以上,具备基本社会认知与职业素养
2.价值认同:高度认同并践行企业“信用重建”服务理念
3.核心能力:
-具备个性化沟通能力与深度需求洞察力
-以目标为导向的问题解决者
-抗压性能强、心理韧性佳者优先考虑
4.职业品格:坚守合规原则,拥有持续学习与自我升级能力
【薪酬架构】
-保障性底薪:1W准无责任底薪(远程办公同等享有)
-价值创造回报:平均综合收入4W+,设置阶梯型超产奖励
-专项激励计划:设立季度服务之星/年度金牌顾问等多维荣誉机制
【办公模式】
云端工作平台:配置智能办公系统,开放全国范围远程协作权限
弹性工作制:以结果为导向,自主安排高效工作时间
人事,文员客服,售后主管!!五险一金
8000-10000元/月
人事专员经验不限高中不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服销售培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
招聘人事,文员客服,售后主管4000+薪资
副部级!双休!法休!室内办公!
工作时间:上午8:14—11:30,下午13:30—16:00。
任职资格:20-45周岁,中专高中以上学历
招聘岗位:人事助理售后专员储备主管
岗位职责:
1.人事助理:
负责文档管理,人事招聘,入离职手续办理,整理人员资料档案。有无经验均可!薪资3000~6000+
2.售后专员:
整理客户资料维护老客户关系,定期发放公司礼品及活动通知,接受应届生!薪资3000~6000+
3.储备主管:
员工培训,业务督导,政策宣导!薪资6000~10000+
岗位福利:
1.工作时间:早八晚四,周末双休,法休
2.每年有免费
无责底薪行政助理文员人事双休5000+
5000-25000元/月
人事专员经验不限中专/中技人力/财务/行政/法务
保险行业排名第一的央
岗位职责: 办公室
任职要求: 满足20周岁以上,学习能力强
接受实习生
接受无经验新手小白
岗位福利: 早八晚五,双休,法休,五险一金,带薪年假,年底奖励,每年公司不定期提供至少两次省内外旅游,优秀人员海外游。
薪资待遇:
1、行政助理岗位:
薪资4000元,主要负责日常招聘,员工入职离职,新员工培训安排等等
2、售后客服岗位:
薪资4000+提成,每个月到手8000-10000,年收入15万左右,主要负责,老客户的维护,日常礼品发放,理赔服务办理等等
3、储备管理岗位:
薪资6000+提成,每个月15000左右,年薪20万以上,主要负责,公司日常管理工作,项目研发,奖金多,红利多。
岗位经验:
公司为了提升员工职业技能,每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训
行业经验: 我们从零基础打造小白,实现白领梦。
更喜欢同业经验的伙伴加入,期待你的加入!!!
人事专员
5000-10000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理绩效考核管理不接受居家办公从0到1团队搭建经验人力/财务/行政/法务可兼职人事档案管理招聘与配置人力资源/管理类专业
招聘人事:主要负责安排面试邀约工作。
薪资每月2000至3000元。
工作内容轻松!
每周享受双休!
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