岗位职责： 1. 负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2. 编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营管理提供支持。 3. 检查财务制度落实情况，保障财务流程合法合规。 4. 配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，会计、财务管理等相关专业优先。 2. 具有3年以上会计岗位工作经验，熟悉行业财务运作。 3. 熟知国家财务、税务相关政策，能独立办理税务申报等事项。 4. 熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5. 具备较强沟通能力与团队合作意识，工作严谨、踏实认真。 福利待遇： 1. 五险 2. 双休、法定节假日休息，早八晚五作息 3. 提供专业培训，定期组织团建活动及节日福利等

招聘居家办公人事，月度无责任底薪叠加提成，不影响正常工作安排 需具备人事相关工作经验，工作全程无需到公司坐班 主要职责为推荐人选至公司，不参与后续面试环节 工作地点要求位于哈尔滨市内

1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

职位描述： 1、配合制定并优化团队招聘方案及日常管理事务 2、负责实施员工月度、季度、年度绩效考评，收集整理评估数据，建立并维护绩效档案； 完成其他相关工作任务。 3、工作时间周一至周五，8:30～16:30，午休2小时。 周末双休，享受法定节假日。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25-45岁，具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责。

岗位职责 1. 负责公司日常招聘工作，含岗位发布、简历筛选、面试邀约、面试跟进、入职跟进，保障人员到岗效率 ​ 2. 办理员工入离职、转正、调岗、劳动合同签订等手续，维护员工档案 ​ 3. 协助开展考勤统计、排班核对、异常处理等基础人事事务 ​ 4. 配合完成员工培训、团建、绩效流程跟进等行政支持工作 ​ 5. 做好部门沟通对接，及时反馈人员需求与用工问题 ​ 6. 完成上级安排的其他人事行政相关工作 任职要求 1. 1年以上人事/行政相关工作经验，有招聘经验优先 ​ 2. 熟悉基础人事流程：入离职、劳动合同、考勤等 ​ 3. 沟通表达清晰，细心负责，有较强服务意识与执行力 ​ 4. 熟练使用办公软件，学习能力强，稳定性好 ​ 5. 工作积极主动，有团队意识，能高效完成日常工作 我们提供 1. 稳定工作氛围，清晰晋升通道 ​ 2. 带薪培训，上手快、成长稳 ​ 3. 正常作息+法定节假日+节日福利 ​ 4. 团队年轻氛围好，工作简单不内卷 有意者可直接沟通，欢迎踏实、想长期稳定发展的你加入！

薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成 双休＋法休＋旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 年龄：20-40 福利待遇： 五险一金，年度免费体检， 季度奖金，年度奖金， 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达 工作内容 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费．申请保险理赔金，派发免费礼品，参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 4.负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 公司名称 中国人寿保险股份有限公司黑龙江省分公司 上班地址 哈尔滨道里区中国人寿保险股份有限公司哈尔滨分公司14楼1621部门

1、负责场内食堂管理、宿舍管理、6S管理 2、负责本地物资的采购，场内生产安全管理 3、协助场长进行考勤规则、薪资方案宣贯等人力资源工作 4、直接负责饲养员、后勤员、技术员等基础岗位的招聘 5、负责组织场内生产人员的培训、娱乐活动等工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

【招聘培训方向】 工作内容： 全程参与从基层到中层岗位的人才引进，涵盖用人需求分析、招聘渠道开发、简历甄选及面试安排；牵头构建新员工入职培训机制，负责课程设计与实施效果跟踪；配合推进内部员工技能提升类培训项目的规划与执行。 岗位要求： 统招本科及以上学历应届毕业生，人力资源管理、心理学等相关专业优先；了解招聘全流程及培训体系搭建方法，具备良好的沟通协调与项目执行能力；熟练操作Office办公软件，有校园招聘支持或培训组织经历者优先。 【薪酬绩效方向】 工作内容： 承担员工薪酬方案设计与制度落地，办理社保公积金相关事务；协助优化绩效管理体系，推动绩效目标分解、考核实施及结果运用；组织实施外部薪酬水平调研，为公司调薪策略提供数据分析支撑。 岗位要求： 统招本科及以上学历应届毕业生，人力资源、会计学、统计学等相关专业优先；掌握薪酬计算逻辑与绩效管理框架，具有较强的数据洞察与处理能力；工作认真细致，具备薪酬绩效相关实习经验者优先。

招聘启事：档案整理文员 招聘部门：行政部 招聘人数：1人 工作地点：哈尔滨市 薪资范围：3000-4000元/月 岗位职责： 1. 负责公司各类文书类资料（如投标文件、合同文本、业主信息、行政文档等）的接收、核对与登记，依照企业档案管理制度完成分类与编号操作。 2. 对归集的档案材料进行有序整理、排序、装订及入盒处理，确保案卷外观整洁、目录条目清楚，满足归档规范；同步维护电子与纸质双套台账系统。 3. 负责档案室日常运维，落实防潮、防虫、防火、防盗等安全防护措施；定期巡查档案保存状态，发现破损或受潮情况及时采取修复手段。 4. 规范执行档案查阅与借用流程，完整记录借阅人员、时间及归还期限；跟踪使用过程，保障档案资料不遗失、不受损，并按时回收归位。 5. 根据档案保管时限要求，协助开展到期档案的评估、转交或销毁作业，严格履行审批程序，保留全过程记录以备核查。 6. 定期维护更新档案管理台账，汇总档案数量、归档进度等信息，编制相关统计报表，为内部部门提供数据支撑服务。 7. 协助处理行政文书的打印、复印、扫描等事务性工作，配合完成资料归档相关的临时交办任务。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，档案学、行政管理、文秘等相关专业者优先。 2. 经验技能：掌握档案整理与装订的基本方法，熟练操作Word、Excel等常用办公软件，具备基础档案管理系统使用经验。 3. 素质能力：做事认真细致、踏实稳重，具有良好的保密意识和责任意识；沟通协作能力较强，能够高效响应各部门的查档需求。 4. 其他要求：年龄20-35岁，有物业领域档案管理工作经历者优先；能适应偶发性的临时加班安排。 福利待遇： 1. 五险，享受带薪年休假，法定节假日照常休息； 2. 提供年度健康体检、节日慰问品、生日礼品等员工关怀项目； 3. 配备系统的入职培训及清晰的职业成长路径。

用一个跟车拉苗的人能干两天，明天能干的联系

岗位职责： 1.负责污水/污泥处理项目现场施工管理，统筹协调进度、质量与安全工作 2.编制并落实技术方案、施工组织设计及专项施工措施 3.监督污水处理设施、污泥处置系统等设备安装与调试全过程 4.组织隐蔽工程验收、分部分项验收及竣工资料整理归档 5. 解决现场技术问题，配合设计、监理及业主单位开展技术交底与沟通 任职要求： 1.环境工程、给排水科学与工程、市政工程等相关专业背景 2. 具备污水/污泥处理领域施工管理经验，熟悉相关工艺与规范 3.能适应鸡西市域内（优先密山，兼顾鹤岗、双鸭山等县市）常驻或流动作业 4.责任心强，具备良好的现场协调与应急处置能力 5.持有建造师证、安全员证或环保类从业资格证者优先

招聘：大型活动 上午鸡西气球王国招兼职人员～零活，年龄18-50岁，需10~20人，欢迎来电咨询:

缺一个站秧机成手

负责店内切肉，烤串，小店事少，活好干

整理资料、录入数据、需要手机操作熟练，时间灵活当日结算

砂石场文员，能熟悉使用办公软件，统计每天出料数据，整理每天报销单据，懂一点基本财务知识，勤快、细心、有耐心，生产奖金＋不定期聚餐。

不求文员两名，

办公室文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休 有意向者下方交换微信2 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历7

招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休

负责人员入离职管理，实习期三个月签劳动合同，五险一金，免费午餐，双休及法定节假日休息，节日福利，满一年后带薪休假，月薪3K左右。

招聘厂长经理前台顾问修理工钣金喷漆

人员管理

矿业公司招聘会计，出纳员

招聘厂长经理前台顾问修理工钣金喷漆

矿业公司招聘会计，出纳员

1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+ 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休有五险

毕业时间：不限 招聘截止时间：2026.03.31 岗位职责: 岗位福利: 1.人事助理：3600+ 主要负责：公司员工入职离职基本手续的办理和交接，负责日常线上招聘，线下面试的时间安排，了解公司的企业文化 2.售后客服：4000+提成，每个月到手8000-10000，年收入13万+ 主要负责：公司老客户的维护，发放日常礼品和节日礼品，理赔服务办理 公司福利：年度体检、节日福利、生日礼、团建、餐补/交通/通讯补贴、高温补贴 工作时间：早八晚五，午休两个小时，双休法休

招聘哈尔滨、佳木斯、大庆3个区域营销管培生。 加入我们，您将在公司总部与销售大区接受系统化培训，依据岗位要求掌握相关专业知识，并结合学习成果与实际表现参与轮岗培养机制。 一、你将获得多元化的发展路径： 在区域及部门内部，可接触渠道销售类岗位，享有跨部门轮岗机会，由销售总监亲自指导职业成长。 二、你将积累扎实的实战经验： 1、熟悉格瓦斯系列产品在销售渠道与客户管理中的业务全流程； 2、短期深入公司核心市场，开展经销商及终端门店的日常维护，助力达成整体销售目标； 3、科学规划行程路线与客户拜访计划，根据业务需求落地执行各类促销推广活动。 三、你将拥有3-5年的成长通道： 通过系统培养，3-5年内有望成长为优秀的区域销售骨干或专业职能人才！ 人才要求： 1、2026年应届毕业生，本科及以上学历，专业不限； 2、热爱快消行业，具备实干精神，愿通过持续努力实现个人价值； 3、逻辑思维清晰，具备良好沟通表达能力，抗压性强，意志坚定，富有韧性； 4、认同秋林格瓦斯品牌理念，高度认可企业文化和核心价值观。

任职资格：学历高中及高中以上 招聘岗位：人事助理，售后专员，储备主管。岗位职责：1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资6000+ 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休[岗位福利待遇]