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行政人事专员
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限学历不限招聘员工关系薪酬福利
我们正在招聘一名专业的人力资源专员/助理,协助开展公司各项人力资源相关工作。 工作内容: 涵盖招聘、培训、员工关系、薪酬福利等人力资源模块的辅助与支持事务。 岗位要求: 1. 本科及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先考虑; 2. 具备1-2年人力资源领域工作经验,条件优异的应届毕业生亦可接受; 3. 熟练使用各类办公软件,具备良好的沟通能力、协调能力及团队协作意识; 4. 对人力资源工作富有热情,工作细致、踏实,责任心强。
办公室综合事务岗
3000-4000元/月
行政专员/助理1-3年本科具备财务经验
每日巡查各店面监控, 负责让胡路宁宁古丽店验货及票据收取, 核对日常考勤数据, 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求:工作态度严谨,责任心强, 熟练掌握常用办公软件操作。
行政专员经验不限高中
保险行业排名第一的央国企 岗位职责:办公室 任职要求:满足20周岁以上,学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利:早八晚五,双休,法休,五险一金,带薪年假,年底奖励,每年公司不定期提供至少两次省内外旅游,优秀人员海外游。 薪资待遇: 1、行政助理岗位: 薪资4000元,主要负责日常招聘,员工入职离职,新员工培训安排等等 2、售后客服岗位: 薪资4000+提成,每个月到手8000-10000,年收入15万左右,主要负责,老客户的维护,日常礼品发放,理赔服务办理等等 3、储备管理岗位: 薪资6000+提成,每个月15000左右,年薪20万以上,主要负责,公司日常管理工作,项目研发,奖金多,红利多。 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能,每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验:我们从零基础打造小白,实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入,期待你的加入!!!
汽车4S店行政文员
3000-4000元/月
文员1-3年大专资料管理会务活动行政事务协助文件鉴定
职位描述: 1、配合上级完成各项事务性工作的落实与推进; 2、负责公司车辆相关业务的开票及收款工作 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或财务类专业优先; 2、具有一年以上的相关岗位工作经验; 3、掌握基础的行政管理理论与实务知识; 4、工作耐心细致、态度严谨、富有责任感,具备良好的书面表达能力以及较强的沟通协调和语言表达能力; 5、熟悉操作Office办公软件及常用自动化办公设备,了解基本的网络应用知识
文员经验不限中专/中技有相关工作经验
1、公司主营物流长途运输,专注于风力发电设备的发运工作 2、办证员需具备踏实、诚实、守信的品质,吃苦耐劳者优先考虑 3、根据工作需要可能涉及出差跟车,提供高额差旅补贴 4、主要职责为跨省大件运输通行证件的申办与跟进 5、具有相关行业工作经验者优先录用 6、协助货运司机完成高速路段所需通行证件的办理与协调
文员1-3年本科倒班制五险一金法定节假日休节日福利
岗位职责: 早班:6:30-14:00(7.5h) 中班:14:00-21:30(7.5h) 晚班:21:30-6:30(9h) 门店为24小时运营门店 1、负责门店监控的实时查看,及时发现异常情况并反馈问题; 2、对店面形象及员工行为进行巡查,并依据标准形成稽核报告,按时提交上级主管; 3、依照公司制定的稽核规范,执行仓储商品入库时的质量检验及相关流程监督; 4、按照稽核工作要求,针对异常事项提出处理建议,并开展相关沟通与协调; 5、根据稽核标准,协助完成门店各岗位人员的培训与现场指导; 6、收集并整理质检各环节中的意见与建议,做好信息反馈记录; 任职要求: 1、年龄23-35周岁,学历要求为统招本科及以上; 2、具备超市或食品仓库相关管理工作经验者优先; 3、具备较强的原则性,良好的沟通与组织协调能力; 4、有大型企业制度流程管理或内部稽查工作经验者更佳; 福利待遇: 五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。 休息日: 单休,每月最后一周安排双休,法定节假日按国家规定执行。 面试地址: 哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米,三层独立办公楼,二楼招聘办公室。
档案管理专员
3000-4000元/月
文员1-3年学历不限档案录入档案整理
招聘启事:档案整理文员 招聘部门:行政部 招聘人数:1人 工作地点:哈尔滨市 薪资范围:3000-4000元/月 岗位职责: 1. 负责公司各类文书类资料(如投标文件、合同文本、业主信息、行政文档等)的接收、核对与登记,依照企业档案管理制度完成分类与编号操作。 2. 对归集的档案材料进行有序整理、排序、装订及入盒处理,确保案卷外观整洁、目录条目清楚,满足归档规范;同步维护电子与纸质双套台账系统。 3. 负责档案室日常运维,落实防潮、防虫、防火、防盗等安全防护措施;定期巡查档案保存状态,发现破损或受潮情况及时采取修复手段。 4. 规范执行档案查阅与借用流程,完整记录借阅人员、时间及归还期限;跟踪使用过程,保障档案资料不遗失、不受损,并按时回收归位。 5. 根据档案保管时限要求,协助开展到期档案的评估、转交或销毁作业,严格履行审批程序,保留全过程记录以备核查。 6. 定期维护更新档案管理台账,汇总档案数量、归档进度等信息,编制相关统计报表,为内部部门提供数据支撑服务。 7. 协助处理行政文书的打印、复印、扫描等事务性工作,配合完成资料归档相关的临时交办任务。 任职要求: 1. 学历专业:大专及以上学历,档案学、行政管理、文秘等相关专业者优先。 2. 经验技能:掌握档案整理与装订的基本方法,熟练操作Word、Excel等常用办公软件,具备基础档案管理系统使用经验。 3. 素质能力:做事认真细致、踏实稳重,具有良好的保密意识和责任意识;沟通协作能力较强,能够高效响应各部门的查档需求。 4. 其他要求:年龄20-35岁,有物业领域档案管理工作经历者优先;能适应偶发性的临时加班安排。 福利待遇: 1. 五险,享受带薪年休假,法定节假日照常休息; 2. 提供年度健康体检、节日慰问品、生日礼品等员工关怀项目; 3. 配备系统的入职培训及清晰的职业成长路径。
找项目土建实习生,项目在牡丹江周边,在项目部食宿,,工资4000,即可上岗,
4000-5000元/月
项目助理经验不限大专
找项目土建实习生,项目在牡丹江周边,在项目部食宿,,工资4000,即可上岗,
助理
4000-6000元/月
文员1年以下初中及以下弹性工作制活动/会议组织中型及以上活动组织经验
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
行政文员 5 名
3000-4000元/月
文员经验不限大专混合办公活动/会议组织接待/外联档案管理固定资产管理中型及以上活动组织经验具备人力经验
处理日常行政办公、档案整理、会务接待及内勤事务。35岁以下。有相关经验优先。
黑龙江黑河找白班护工,男老人卧床扣背吸痰,一个月3500有干的联系我
3500元/月
护工月结
找白班护工,男老人卧床扣背吸痰,一个月3500有干的联系我
黑河
6月4日 11:46拨打电话
黑龙江黑河理疗店招聘店员早七点到11点下午一点四十到四点半
理疗师
理疗店招聘店员早七点到11点下午一点四十到四点半
黑河
6月4日 11:38拨打电话
黑河北安市赵光镇招聘木工两名,从事桥涵相关工作,提供食宿,要求会看图纸。
建筑木工1-2人
北安市赵光镇招聘木工两名,从事桥涵相关工作,提供食宿,要求会看图纸。
黑河 北安市
6月4日 11:37拨打电话
服务员
袁记串串香招聘:后厨人员2名,工资3500以上,前厅服务员2名,工资4000元~5000元,另招小时工2名(每小时12元)应聘电话
黑河
6月4日 11:36拨打电话
黑河逊克县,有没有除锈的师傅,给油罐除锈,联系电话
除锈工
逊克县,有没有除锈的师傅,给油罐除锈,联系电话
黑河 逊克县
6月4日 11:27拨打电话
行政跟单文员
3000-4000元/月
文员1-3年本科
岗位职责: 1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产管理 3. 接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象 4. 协调各部门间沟通协作,跟进事项落实与反馈 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求: 1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.工作经验不限,有行政或助理类实习/工作经验者更佳 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的文字表达与沟通能力 4.性格细致耐心,责任心强,具备较强的服务意识和执行力 5.形象端正,亲和力佳,能适应多任务协同的工作节奏
行政办公室文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责日常办公事务处理,包括文件收发、归档、打印及复印等 2. 协助组织会议安排、记录会议纪要并跟进事项落实 3. 管理办公用品采购与库存,保障行政物资及时供应 4. 接听电话、接待来访人员,维护良好对外形象 5. 协助完成数据录入、报表整理及基础文书撰写工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致认真,责任心强,具备较强的服务意识 4. 具备基本的行政事务处理经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
双休助理
4000-6000元/月
文员经验不限中专/中技弹性工作制
9.30-5.30 周末双休,正常放假,超长年假,每月10号发工资, 待遇4000-6000 熟悉电脑操作 前期有主管带,不含销售性质,不打电话,不外出。
行政运营兼司机
4000-5000元/月
文员经验不限高中
岗位职责 1. 负责日常业务对接、客户维护、资料整理归档、合同单据处理;协助业务报价、跟进项目进度、统计日常数据; 2. 负责会议安排、来访接待、行程统筹及各类行政运营辅助工作。 3.驾驶公务车辆、客户接送、外出办事通勤。 任职要求 1. 做事踏实细心、执行力强,懂商务礼仪,情商高,保密意识强,能适配初创公司快节奏工作。 2. 熟练办公软件,具备基础文案整理、数据统计能力,沟通表达顺畅。 3. 持有C2及以上驾照,3年以上熟练驾龄,配合短途出差、临时外出,服从工作安排。
行政专员经验不限本科混合办公国内院校优先活动/会议组织资质/证照管理印章管理档案管理文书起草
一、日常行政办公 负责公司文件收发、登记、归档、复印、扫描、排版打印;合同、资料分类建档保管。 办公用品采购、入库、领用盘点,管控耗材成本,定期申领备货。 会议室预约、会前布置、茶水、会后整理,会议纪要整理下发。 办公环境、水电、绿植、门禁、门店替班物业对接管理。 二、接待与外联 来访客户、应聘人员前台接待、引导、茶水、登记。 快递收发、信件代收、外卖管理;车辆调度、用车登记。 对接物业、工商、劳保、第三方服务商等外勤事宜。 三、人事辅助(多数行政兼任) 员工入职 / 离职手续办理、考勤统计、请假加班汇总。 招聘邀约、简历初筛、面试安排、入职资料收集。 社保、公积金资料整理,员工档案管理。 四、数据、报表与后勤 各类行政台账、费用台账、月度行政报表制作。 差旅订票、酒店预订、员工团建、节日福利采购发放。 公司制度通知下发、群内通知发布。 五、老板交办临时工作 领导交办的临时文书、跑腿、资料整理、专项事项
招标项目主管
6000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专
岗位职责: 1、负责项目招标工作的全流程管理,包括招标文件的起草与审查,以及招标程序的策划与执行; 2、统筹协调招标过程中各相关方的沟通与协作,保障项目有序推进; 3、参与评标工作,对投标资料进行分析评估,并出具专业评审建议; 4、跟进招标项目合同的签署及实施过程,监督合同条款的有效履行。 岗位要求: 1、本科及以上学历,专业不限; 2、具有3年以上招标项目管理相关经验,具备咨询行业从业经历者优先; 3、熟悉招投标相关法律法规及政策规定,具备较强的合规意识; 4、具备优秀的组织协调能力、沟通技巧及项目推进能力; 5、熟练操作办公软件及招投标相关信息化系统
行政专员/助理1-3年本科内勤管理接待事务固定资产管理考勤加班统计会议纪要通知库房台账
早8晚17,双休法休,几乎不加班,员工食堂,免费班车。 岗位职责: 1. 统计部门考勤与加班情况,管理钥匙、固定资产、接待事务、绿化维护及部门费用报销等日常行政支持工作; 2. 起草、审核并发布公文、会议纪要、通知等行政类文件,建立并更新公司大事记,定期编制工作简报或行政月度报告; 3. 负责公司报刊书籍的订阅借阅及日常管理,执行档案全周期流程管控,确保操作符合规范要求; 4. 管理车辆保险、燃油消耗及费用数据统计,安排出车计划,协助完成维修保养记录的归档工作; 5. 建立仓库台账,开展日常盘点,实施库存动态监控,配合数据汇总、员工需求处理及相关专项任务推进。 任职要求: 1. 身高165cm以上,形象端正,气质良好,具备较强亲和力; 2. 全日制本科及以上学历,具有1-3年行政相关工作经验,熟练操作Office办公软件,具备出色的文书撰写与信息整理能力; 3. 工作认真细致,责任心强,执行力高,拥有良好的沟通协调能力; 4. 具备较强的客户服务意识和团队协作精神,擅长跨层级沟通与关系维护。
文员1-3年大专封场管理
1.猪场的猪群信息管理 2.库房管理 3.人员入离职 4.材料邮寄 5.费用报销 猪场规模600头繁殖母猪
Ai帮写
5000-8000元/月
文员经验不限高中
福利:周末双休 五险一金 加班补贴
行政专员经验不限大专弹性工作制国内院校优先
保险行业排名第一的央 岗位职责: 办公室 任职要求: 满足20周岁以上,学习能力强 接受实习生 接受无经验新手小白 岗位福利: 早八晚五,双休,法休,五险一金,带薪年假,年底奖励,每年公司不定期提供至少两次省内外旅游,优秀人员海外游。 薪资待遇: 1、行政助理岗位: 薪资4000元,主要负责日常招聘,员工入职离职,新员工培训安排等等 2、售后客服岗位: 薪资4000+提成,每个月到手8000-10000,年收入15万左右,主要负责,老客户的维护,日常礼品发放,理赔服务办理等等 岗位经验: 公司为了提升员工职业技能,每个月都给为员工提供免费的培训。免费的晋升培训 行业经验: 我们从零基础打造小白,实现白领梦。 更喜欢同业经验的伙伴加入,期待你的加入!!!
文员经验不限学历不限弹性工作制
毕业时间:不限 招聘截止日期:2027.01.01国企行政文员人事双休5000+ 任职资格:年龄要求20-50周岁学历高中及高中以上不符合年龄无法入职 招聘岗位:行政文员人事助理主管岗位职责: 售后助理:负责办公室的日常杂务,比如收发快递,管理办公用品,安排会议室,接待访客,接听电话等。人事助理:主要负责和员工相关的事宜,比如考勤统计,办理员工入职离职手续,协助招聘,整理员工档案等。 工作时间:上午8:15-下午5:00,中午休息两小时,法定节假日均全部休息,周末双休[岗位福利待遇] 1。完善的福利保障,各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业务活动,每季度的激励旅游,每月的团队聚餐,让员工的业余生活丰富多彩; 3。作为世界五百强公司,公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训,岗前培训,在职培训,晋升培训,学历晋升培训提升综合能力。 4。周末,国家法定节假日,每年带薪年假等所有假期均正常享受放假,(国家法定休息日包含:春节,三八妇女节,清明,五一,端午,中秋,国庆,元旦等)
行政售后周末双休
5000-8000元/月
行政专员/助理1-3年高中全白班电话客服网络客服
中国人寿招聘:高薪诚聘人事行政助理文员客服双休 职位要求 1. 定期维护系统中客户信息,确保资料时效性,避免影响理赔及款项领取 2. 接待来访客户,协助办理医疗、重大疾病相关理赔手续 3. 统计并发放春节、中秋、端午、生日等各类节日福利礼品 4. 协助组织客户参与公司开展的公益活动 工作待遇与福利 一、一个月实习期:4400至5000 二、转正后薪资5000至8000 三、每日工作7小时,上午8:30至下午5:30,午休两小时,周末双休。享受国家法定节假日,年终奖金,公司定期安排外出旅游!五险一金按规定缴纳。 四、内部晋升通道广阔,制度公开透明。 职位福利:节日福利、五险一金、周末双休、无加班、定期体检、员工旅游、补充医疗保险、试用期全额薪资 职位亮点:背景、双休、法定休假、五险一金、早八晚四、节假日福利
文员经验不限学历不限有责任心
职位描述: 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务,确保账实相符 3、准确执行相关业务系统的操作流程 4、按时整理并提交日常所需的业务报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司安排的各项工作任务 7、配合公司及银行开展的各类巡查与检查工作 任职资格: 1、为人诚信,具备良好的责任意识 2、熟练使用电脑,掌握办公软件操作,能够独立完成EXCEL表格制作 备注: 1. 岗位为纯文职类,不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间为9:00至18:00,周末实行双休,法定节假日正常休息。 3. 需自行准备办公用笔记本电脑。
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求: 1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
做文员不如进大地
5000-8000元/月
文员经验不限中专/中技电话客服网络客服全白班带薪培训,接受小白
公司直招(非第三方招聘,非代招) 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保工作 无需外出,纯文职类办公室后勤岗位 无需自主开发客户,工作内容简单易上手 接受零经验新人,欢迎投递简历或咨询了解 二、任职要求: 1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正; 2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先录用; 3、普通话流利,具备基本沟通表达能力; 4、应届毕业生亦可报名 三、工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日正常休假,每年享受5-15天带薪年假 四、福利待遇: 1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补助,月收入稳定在4000-8000元,优秀员工月薪可达10000元以上,工资按月准时发放,绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳社会保险(包含养老、医疗、失业、工伤、生育五险) 3. 员工福利丰富:每月组织团建活动,如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案,涵盖现金奖励、实物奖品及培训机会 5. 提供系统化培训体系:包括新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
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成高社发[2019]12号
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