岗位职责： 1.办公室文员：4000+ 主要负责：公司员工入职离职基本手续的办理和交接，负责日常线上招聘，线下面试的时间安排，了解公司的企业文化 2.售后客服：4000+提成，每个月到手7500—10000，年收入13万+ 主要负责：公司老客户的维护，发放日常礼品和节日礼品，理赔服务办理 公司福利：年底奖励，每年公司不定期提供两次或两次以上省内外旅游，优秀人员海外旅游。公司提供免费的培训，提高自身能力，为未来发展提高规划。每个月组织团建，劳逸结合。 工作时间：早八晚五，午休两个小时，双休法休

岗位职责： 1.负责公司内部文档的分类、归档与管理，保障资料的完整与安全。 2.协调日常事务安排，包含会议纪要整理及重点工作的跟踪落实。 3.配合团队成员推进各项任务，提升整体工作执行效率。 任职要求： 1.具备较强的条理性和细致的工作态度。 2.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等。 3.工作踏实负责，具备独立处理工作任务的能力。 薪资福利： 1.工资：试用期一个月，2500；正式录用后，薪资范围3000-5000。 2.节假日：单休。

职位描述： 1、负责质押车辆钥匙、合格证的接收、保管及释放等相关工作 2、按日完成车库内车辆的盘点任务，确保数据准确 3、根据要求进行相关系统的录入与操作 4、按时整理并提交日常业务所需报表 5、及时上报监管过程中发现的各类异常情况 6、接收并落实公司下达的各项工作任务指令 7、配合公司及银行开展巡视与检查工作 任职资格： 1、为人诚信，具备良好的责任意识 2、熟练使用电脑，掌握常用办公软件，具备基础EXCEL操作能力 备注： 1. 纯文职岗位，不涉及任何销售性质工作内容。 2. 工作时间9:00至18:00，周末双休，法定节假日正常休息。 3. 需自行配备电脑设备。

岗位职责： 1、配合招商业务部门完成加盟签约、续签、撤店等流程的手续办理，落实相关文件的归档与移交工作； 2、承担招商业务数据的采集、整理、分析、跟踪及汇报，确保信息准确及时； 3、对招商团队任务目标及工作计划的执行过程进行核查与督导，推动工作有效落地； 4、负责招商条线各类会议的记录工作，编制会议纪要，并完成归档与上报； 5、协同招商业务部，协助开展加盟政策的解读与宣导； 6、支持招商部门日常事务推进，保障各项工作有序实施； 7、负责部门内数据资料的系统化整理及会议纪要撰写等工作； 8、完成上级交办的其他行政及事务性工作。 任职要求： 1、学历：统招本科及以上； 2、逻辑思维清晰，表达流畅，具备较强的责任意识； 3、具备良好的职业操守，组织协调能力强，沟通高效，执行力突出。 福利待遇： 五险一金、工作餐、通讯补助、交通补助、工龄工资、带薪旅游、年节福利。 另：经理级以上人员享受带薪年假、旅游经费支持。 休息日： 单休，每月最后一周双休，法定节假日按国家规定执行。 面试地址： 哈尔滨市南岗区中兴大道76号哈尔滨学院后身300米，三层独立办公楼，二楼招聘办公室。

1、行政文员：1人 任职要求 : ，40周岁以内、 高中或大专以上学历、会办公软件、沟通能力强、长期稳定、有工作经验者优先； 岗位职责：负责人事招聘、考勤与工资核算、文件与档案管理、办公物资管理、会议与活动组织、访客接待、办公环境管理等人事行政类工作； 薪资: 3000元/月

招聘力工，工作时间为早六点至晚五点半，薪资按日结算，每天220元，男女不限。

招聘打扎子司机。

明天在孙吴附近有钩机替班工作，要求技术熟练的人员。

《福美华珠宝三店》招聘啦！男女不限！收入：工资4000-10000元上不封顶，能力决定收入年龄：20～40周岁培训：免费、带薪福利：基本工资提成奖金保险年节福利带薪休息生日福利提供培训和晋升机会同步：

嫩江采石场招聘打眼的力工一名。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 3.工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.形象气质佳，普通话标准，具备一定应变能力 5. 有行政相关实习或工作经验者优先

薪资：无责4k+500全勤，大小休 此岗位为前台行政人事，不需要直播和主播招聘 工作时间；10-19/11-20（任选一个班次） 入职缴纳五险一金 投简历需要附加个人近期生活照，介意勿扰 岗位职责： 1.负责来访人员的接待与登记。 2.协助员工入离职手续办理、考勤情况。 3.协助处理日常行政事务及电话接听。 4.协助维护办公环境，管理会议室使用。 任职要求： 1. 对形象气质方面有一定要求，亲和力强。 2.善于沟通、按时完成上级交给的工作。 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。

大专以上学力，办公室日常管理，形象端庄，

岗位职责： 1. 负责办公环境日常维护与管理，保障设施正常运转 2. 统筹物资采购、入库、领用及库存盘点工作 3. 协助组织会议、接待及各类行政后勤支持事务 4. 管理车辆调度、维修保养及司机协调工作 5. 处理快递收发、文件归档、办公用品发放等基础事务 任职要求： 1. 具备基本办公软件操作能力 2. 工作细致耐心，责任心强，执行力好 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识 4. 有行政或后勤相关工作经验者优先 5. 遵守纪律，能适应灵活多变的工作安排

岗位职责： 1. 负责图书的分类、编号、上架及日常整理工作 2. 为新到书籍粘贴标签、录入基础信息，确保标识清晰准确 3. 协助读者查找图书，维护阅览区整洁有序 4. 暑期高峰期配合开展读者服务与秩序引导工作 5. 完成图书盘点、数据登记等基础行政支持任务 任职要求： 1. 学历不限，细心耐心，责任心强 2. 具备基本沟通能力，能适应暑期阶段性工作节奏 3. 有图书馆志愿服务或文员类实习经验者优先 4. 能熟练使用办公软件进行简单信息录入 5. 遵守工作纪律，服从临时性任务安排

工作内容简单，无需经验，有老人带，只负责每天招聘业务。

店铺：金乐汇电玩城 地址：大润发二楼 招聘岗位：前台，形象好气质佳，能长期工作者 薪资待遇：3500元/月 上班安排：早晚两班倒 工作内容：顾客接待、前台收银 联系电话：

协助老板日常工作，处理简单事，2000-3000元

岗位职责： 1、参与招聘需求的梳理与分析，协助拟定招聘方案； 2、开展简历筛选、初步候选人沟通及面试组织安排； 3、协助推进面试实施工作，包括收集反馈并汇总面试结果； 4、配合团队进行人才库搭建及招聘渠道的日常维护； 5、参与招聘相关数据的统计与分析，辅助优化招聘策略。 任职要求： 1、人力资源管理、心理学或相关专业在读学生； 2、具备较强的沟通与协调能力，乐于人际互动； 3、熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 4、工作积极主动，责任心强，能适应一定的工作强度； 5、有实习经历或校园活动参与经验者优先。

工作职责 负责公司日常行政工作的统筹与落实，涵盖文件的收发管理及办公用品的采购与发放。 配合业务团队进行订单数据核查，打印快递单据，处理物流售后事宜，维护客户信息并归档合同资料。 对接各部门沟通需求，推动各项流程的执行与闭环，保障信息传达的时效性与准确性。 完成员工考勤汇总及人事行政相关基础支持工作。 撰写生产相关记录（临时性任务）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础人事制度宣贯 5.协助完善人力资源相关制度与流程，提升HR运营效率 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉招聘、入离职、社保等模块 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

招聘专员 月休四天 具备人事招聘经验者优先考虑

任职资格:年龄要求18-45周岁学历高中及高中以上招聘岗位:人事助理售后专员储备主管岗位职责: 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员: 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+，3储备主管: 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间:上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休[岗位福利待遇] 1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩: 了.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假: (国家法定休息日包含:春节、三八妇女节、清明、五、端午、中秋、国庆，元旦等) 5.属于公司直招岗位，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求:具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力。

【岗位要求】 1. 男女不限。 2. 负责核对考勤、费用报销、分备品、备品出库及入库等工作。 3. 有相关文职或库管类工作经验者优先录用。 4. 熟练操作办公软件。 【工作时间】 8:30-17:30 或 8:00-17:00，周休一天。 【薪资待遇】 3800+200，三个月后调整为4500+200。 【工作地点】 哈市道里区机场路779号（前期需在平房区培训1-2个月）。

岗位职责: 1.设计并实施全面的人才招聘流程，确保招聘活动符合公司标准和文化。 2.优化招聘策略，采用创新方法提升招聘效率。 3.建立和维护人才储备池，以满足组织的人才需求。 4.组织和实施员工培训和发展计划，促进员工职业成长。 5.管理员工关系，包括解决劳动争议和构建和谐的工作环境。 任职要求： 1.具备出色的沟通和协调能力，能在招聘过程中高效解决问题。 2.具有强烈的责任心和独立工作能力。 3.具备良好的团队合作精神，能与团队成员有效合作。 4.拥有良好的组织和规划能力，能合理安排招聘计划。 5.对人力资源管理有深入理解，愿意接受挑战。

懂薪酬、kpi、社保

负责人员招聘、初试、合同签订及岗位培训；负责公司行政接安排、会议安排及来访人员接待。

一、工作内容： 1、负责各类文件的收发、登记、整理、归档工作； 2、负责招投标、公司各类资质证书办理； 3、负责组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议纪要； 4、负责办公室物品的保管工作，做好物品出入库登记； 5、负责办公室日常行政事务。 二、职位要求： 1、大专以上学历，男女不限，年龄24-45岁； 2、有行政文职岗位3年实操经验者优先； 3、具备良好的沟通能力、表达能力及文字驾驭能力； 4、有良好的职业道德，工作态度端正，责任心强，做事认真严谨。 三、待遇： 1、薪资：3000元/月； 2、保险：缴纳五险； 3、工作时间：每日8:00-17:00，午休1小时，单休、法休，免费午餐； 4、工作地点：哈市道里区阳明滩大道4号（凯利悦小区）。

一、岗位职责1、人才引进：根据公司招聘需求，构建系统化招聘机制，吸引优质人才，助力各部门战略目标实现； 2、人才培养：依托人力资源体系，面向在职员工及在岗干部，设计个性化培养方案，提升人员专业能力，支撑业务发展需要； 3、干部管理：开展干部选拔、评估、激励及后备人才储备工作，持续优化干部管理体系，推动核心人才梯队建设； 4、绩效管理：实施从目标设定、过程跟踪、考核评定到结果运用的完整绩效闭环管理； 5、项目制工作：承接愿景梳理、组织优化、文化塑造等专项任务推进落地。 二、任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑。 2、具备人力资源管理基础知识，熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等职能模块者优先，学习能力强，具备良好发展潜力。 3、富有进取心，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，认同利他理念，能以专业能力支持团队与组织共同成长。