项目主管
6000-7000元/月
项目经理/主管1-3年本科企业内部技术项目管理计算机相关专业软件研发经验
岗位职责：
1. 负责数据标注项目的统筹规划与全过程管理，确保项目按期交付并达到质量标准。
2. 跟踪项目执行进度，及时识别并处理实施中的各类问题，保障流程顺畅推进。
3. 对接客户需求，定期汇报项目进展，收集意见并优化调整实施方案。
4. 组织团队协作，指导成员提升工作效率与成果质量。
任职要求：
1. 具备南方地区数据标注类项目管理实际经验者优先！！！
2. 拥有出色的项目协调能力及良好的团队协作意识。
3. 熟练掌握数据标注相关工具与操作方法。！！！！
4. 数据洞察力强，具备优秀的逻辑分析与问题解决能力。
工作时间早八点半到晚五点半 单休 法休 薪资面议
需具备数据标注管理经验 需具备数据标注管理经验 需具备数据标注管理经验！！！
加分项
有以下行业背景者优先：互联网
【急招】建筑工程试验室主管/项目负责人
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科非金属材料
岗位内容：
1、长期驻守项目工地实验室，统筹实验室整体运作及团队人员调配。
2、全面主持建筑材料检测与试验室日常管理，组织实施水泥、混凝土、钢筋、砌体砖等房建材料的检测试验工作，确保检测任务按时完成并提交检测报告。
3、负责试验技术人员的招聘、绩效考核及业务培训。
4、完成上级领导安排的其他相关工作。
岗位要求：
1、具备土木工程类专业本科及以上学历，持有工程类相关专业中级或以上职称。
2、具有5年以上试验室管理经验，熟悉各类建筑材料检测流程，综合能力突出，责任心强，品行端正，工作踏实认真，身体健康。
3、表现优异者，薪资待遇可另行协商。
机电工程管理负责人
6000-10000元/月
项目经理/主管3-5年大专
【急聘】啤酒设备项目经理（机械类）
公司专注于啤酒设备的研发、生产与销售，现因业务拓展需要，诚聘机械类相关项目经理12名，具体要求如下：
岗位职责：
负责啤酒设备项目的全周期管理，涵盖项目策划、进度监管、跨部门协作等，带领团队高效达成项目目标；
熟悉现场作业流程，能深入项目一线指导安装调试，及时解决技术与操作难题；
参与项目初期对接，承担成本测算与报价任务，准确响应客户技术及商务需求；
根据项目实际需求接受国内短期出差，确保各阶段工作顺利实施。
任职要求：
年龄约40岁，具备机械类相关专业背景；
拥有3年以上团队管理经历，有清晰可验证的项目主导成果；
掌握机械类项目现场执行全流程，具备较强的实地问题应对能力；
具备独立完成报价工作的能力，具有成本核算及商务洽谈经验者优先考虑；
可配合出差安排，抗压性强，具备良好的沟通与组织协调能力；
有啤酒设备行业经验者优先，具有食品、饮料、制药等行业设备项目经验者亦可报名。
工作地点：牡丹江、佳木斯
我们将提供具有竞争力的薪酬待遇、健全的福利保障及广阔的职业成长空间。诚邀您的加入，携手深耕啤酒设备领域，共谋发展！
施工项目经理
6000-7000元/月
项目经理1-3年学历不限
岗位职责：
1.全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与安全管理工作，确保项目按期优质交付
2.统筹协调设计、施工、监理及分包单位，处理现场技术与管理问题，保障国网类电力基建项目顺利实施
3.编制并执行项目预算，控制成本支出，定期进行成本分析与动态调整
4. 主持项目例会，编制施工日志、周报、月报及竣工资料，配合审计与验收工作
5. 熟练驾驶，能独立完成项目现场巡查、跨区域协调及甲方对接等外勤任务
任职要求：
1. 具备建筑工程、工程管理等相关专业背景，学历要求：不限（持有一级/二级建造师证书者优先）
2.有3年以上建筑工程项目管理经验，熟悉国家电网相关建设标准及流程者优先
3.熟悉工程建设全过程管理，具备较强的组织协调、风险预判与应急处置能力
4. 持有有效驾驶证，实际驾龄2年以上，能适应阶段性驻场及出差安排
5.责任心强、沟通高效，具备良好的职业素养与团队协作精神
高级项目主管
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专从0到1项目管理跨部门协作框架思维与系统构建
工作职责
1. 负责“全国好货平台”的战略落地，将宏观目标转化为可执行的阶段性任务与量化路径，输出清晰的项目全景视图。
2. 主导平台关键运营机制建设，制定供应商准入标准、跨部门选品决策流程、产品试销验证方案及数据分析复盘体系。
3. 担任跨职能协同核心角色，整合采购、品控、法务、信息技术、品牌等多方资源，推动协作顺畅，确保项目节点达成。
4. 统筹内外部支持资源，向上级汇报进展并获取关键支持；对外代表平台初期形象，参与重点商务沟通及政企关系维护。
任职要求
1. 具备3年以上从零构建复杂项目或业务的实际经验，能够独立主导项目全周期管理与执行。
2. 具备系统化思维与架构设计能力，善于将模糊需求拆解为结构化方案，熟练运用甘特图、流程图等工具进行可视化表达。
3. 能在无直接管理权的情况下推动跨团队合作，凭借逻辑说服力与共情能力促成共识，突破协作瓶颈。
4. 学习与适应能力强，能快速掌握快消行业知识，并在动态环境中及时调整策略，保障项目持续推进。
5. 加分项：有主导并成功落地企业级大型跨部门协同项目的完整经历。
大数据项目实施经理
7000-10000元/月
项目经理/主管3-5年本科大数据开发数据治理
任职资格与要求硬性技能要求
教育背景：计算机科学、数据科学、统计学、信息技术等相关专业本科及以上学历。
经验要求：
3年以上大数据领域从业经历，其中至少1年担任项目经理或技术负责人角色，主导完成过中大型大数据项目（从0到1）的全流程实施。
具备数据仓库、数据湖、数据中台、BI系统或机器学习平台等任一方向实际项目落地经验者优先考虑。
技术知识：
熟练掌握主流大数据技术体系，深入理解Hadoop、Spark、Flink、Kafka、Hive、HBase、Flume等核心组件的工作原理、适用场景及性能特点。
云平台经验：
具有阿里云MaxCompute、AWS Redshift/EMR、Azure Synapse等至少一种公有云大数据平台的实际操作经验。
数据治理知识：
熟悉数据建模方法论，了解元数据管理、数据质量控制、数据安全策略等数据治理关键环节。
开发语言：
至少掌握SQL、Python、Scala或Java其中一门语言，具备代码阅读和基本编写能力。
软性技能要求
优秀的团队引领与协作能力：能够调动跨部门资源，在无直接管理关系的情况下有效推进项目进展。
良好的沟通表达能力：擅长以通俗语言向非技术人员讲解技术逻辑，同时能与技术团队深入探讨实现方案，具备出色的文档输出与汇报展示能力。
强烈的业务意识与商业敏感度：关注业务发展动态，善于通过数据分析识别潜在问题，并始终聚焦于创造可衡量的业务价值。
突出的问题应对与承压能力：面对复杂挑战能迅速定位根因，提出可行对策并推动执行，在高压环境中保持高效工作状态。
注重执行细节与成果交付：对项目各环节有严谨把控力，坚持高标准完成目标，确保最终产出质量。
优先考虑条件
拥有互联网、金融、零售、物联网等高数据量行业的实践经验。
曾主导或参与过机器学习/人工智能类数据项目的成功落地。
具备大额项目预算统筹与管理经验。
项目主管
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专PMPPRINCE2热力管道制造项目管理跨部门协同推进全生命周期项目管控
工作职责
1. 主导热力管道制造项目从需求对接、方案设计至实施交付的全过程管理，实现全周期统筹与推进。
2. 编制项目执行计划及资源调配方案，监控进度、成本与质量指标，及时发现并化解潜在风险。
3. 联动研发、生产、采购等多部门团队，保障关键里程碑按期达成，确保项目目标顺利实现。
4. 牵头开展项目总结与成果归档，持续优化项目管理体系，提升整体交付效能。
任职要求
1. 本科及以上学历，工程管理、机械制造类相关专业者优先考虑。
2. 具备3年以上通用设备制造或工程项目管理经验，掌握项目管理理论体系（如PMP/PRINCE2）。
3. 拥有良好的跨职能沟通能力，能够高效整合多方资源协同推进工作。
4. 具备成本管控与风险应对意识，可独立解决项目执行中的复杂挑战。
项目主管
4000-9000元/月
项目经理/主管5-10年大专
一、岗位职责：
1、负责与客户对接，沟通需求并制定工作计划，跟进执行过程及落地实施。
2、拓展并维护公司外部合作关系，承担对外业务交流及品牌推广相关事务。
3、整理客户相关后台数据，并协助分析其发展路径与优化方向。
4、参与公司阶段性市场目标的规划与落实，统筹资源推进目标达成。
5、搜集行业动态与客户资料，定期为团队成员提供能力提升指导和业务培训。
6、完成上级安排的其他工作任务。
二、任职要求：
1、年龄28~40岁，大专及以上学历，具备良好职业道德，品行端正，综合素养佳；
2、拥有5年以上运营管理相关工作经验；
3、具备较强的文字撰写与语言表达能力；
4、具备出色的团队管理经验，责任心强，工作认真细致；
5、熟练制作PPT方案，具备基本销售知识，能做好客户维护及复盘总结工作。
三、岗位福利：
底薪5000起+提成
四、工作时间：
9:00-17:00 大小周休息
加分项
具备以下领域经验者优先：电子商务·装修装饰·餐饮
机电工程项目经理
6000-10000元/月
项目经理/主管3-5年大专
【急聘】啤酒设备项目经理（机械类）
公司专注于啤酒设备的研发、生产与销售，现因业务拓展需求，诚聘机械类相关项目经理12名，具体要求如下：
岗位职责：
负责啤酒设备项目的全周期管理，涵盖项目策划、进度监管、资源协调等工作，带领团队高效达成项目目标；
熟悉现场作业流程，可深入项目一线指导安装调试，及时解决技术及操作类问题；
参与项目初期对接，承担成本测算与报价任务，准确响应客户实际需求；
根据项目需要配合国内短期出差，确保各环节顺利实施。
任职要求：
年龄40岁左右，具备机械类相关专业背景；
拥有3年以上团队管理经历，有清晰可证的项目带队成果；
掌握机械类项目现场执行全流程，具备较强的现场应急处理能力；
具备独立完成报价的能力，具有成本核算及商务洽谈经验者优先考虑；
能接受出差安排，抗压性强，具备良好的沟通与组织协调能力；
有啤酒设备行业经验者优先，具备食品、饮料、制药等行业设备项目经历者亦可应聘。
工作地点：牡丹江、佳木斯
我们将提供具有竞争力的薪酬待遇、健全的福利保障以及广阔的职业成长空间。诚邀您的加入，携手深耕啤酒设备领域，共谋发展！
黑龙江黑河招包子子工，不会可交，干活麻利沙愣快工资面谈期待有缘的您[握手][握手][握手]
包子
招包子子工，不会可交，干活麻利沙愣快工资面谈期待有缘的您[握手][握手][握手][握手]
企业外派驻厂管理员包吃住6k
6000-7000元/月
人事经理
人事驻场管理员
包吃包住，可预支工资，
2人间宿舍 （厂区工作管理，前期未转正必须接受厂区住宿，随时接待处理突发临时状况并解决问题，配合厂区领导的工作）后续熟悉了可以自由选择住厂
一、薪资待遇
保底：5500元加奖金
月工资到手：6500
————————————-
二、工作时间
早9点30-晚6（上6休1）
休息2小时，月休4天。
三、面试入职要求：
持有本人身份证原件（电子身份证，身份证照片不可），不能穿拖鞋， 面试者态度端正，尽量带好生活用品，换洗衣服来面试，随时接受上岗需求，服从公司统一管理
四、任职要求：
有工厂工作（人事，文员，普工等）相关工作经验者优先录取 当天面试入职，当天安排宿舍，第二天准时上岗，有老员工一对一带岗
法定节假日福利待遇：
五险一金+节假日礼金+年终奖薪）。(外派地区南宁-湖南-广东等)。
人事经理3-5年学历不限
物业公司急聘人事经理1名负责人力资源规划、招聘选拔、绩效考核及薪酬福利管理，推动企业文化建设，协调跨部门沟通。要求具备5年以上物业行业同岗位经验，具备全局视野、沟通协调及组织推动能力，适应快速变化的组织需求。西宁市海湖新区工作，月薪8000元，五险齐全。电话
人力资源经理
1-1.3万元/月
人事经理3-5年学历不限弹性工作制人力资源成本管控管理体系建设优化招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责：
1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。
2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。
3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。
任职要求：
1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验
2. 最低学历：不限
3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先
5. 工作地点：青白江三国物流园一栋
人事主管
7000-12000元/月
人事经理1-3年本科弹性工作制
岗位职责：
1. 全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5. 处理劳动关系事务，防范用工风险，确保人力资源合规运作
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年HR工作经验，其中至少3年团队管理经验
3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 责任心强，具备服务意识与职业操守，能适应业务型组织节奏
双休不加班！接受小白！营销团队人事经理
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专
岗位职责：
1.负责营销团队整体人力资源规划与配置，支撑业务目标达成
2.主导招聘全流程，包括需求分析、渠道拓展、面试评估及录用决策
3.搭建并优化营销岗位胜任力模型与人才画像，提升人岗匹配度
4.统筹员工入职、转正、晋升、调岗等全周期人事管理事务
5.协同业务部门开展绩效辅导、人才盘点及梯队建设工作
任职要求：
1. 具备较强的沟通协调能力与业务理解力
2. 责任心强，具备多任务并行处理与抗压能力
3. 接受小白，有导师一对一带教
项目主管助理
5000-6000元/月
项目助理经验不限学历不限
岗位职责：
1、配合项目经理开展项目日常事务管理，保障各项工作有序推进；
2、参与各类项目会议，做好会议记录并推动决议事项的落实；
3、负责与内部及外部相关单位的对接协调，确保项目信息及时准确传递；
4、协助进行项目进度管理，关注重点节点完成情况并及时反馈；
5、协助整理项目相关报告及文档资料，维护文件的规范性与完整性；
6、具备驾驶能力，可适应项目相关出行需求。
任职要求：
1、具有较强的统筹协调能力，能高效应对多项工作任务；
2、熟练操作常用办公软件，尤其掌握项目管理及文档编辑工具；
3、具备良好的沟通表达能力，可与各层级人员顺畅交流；
4、工作认真负责，富有团队协作意识，能在压力环境中保持积极心态；
5、对建筑工程项目有一定认知或兴趣，有志于在项目管理方向长期发展。
项目主管
3000-6000元/月
项目经理/主管3-5年本科企业内部技术项目管理
一、核心职责
1.招标全过程管理：
全面负责项目招标的策划、组织、协调与执行，确保招标工作依法依规、有序高效推进。
制定招标方案及实施计划（含关键时间节点），并跟踪落实执行情况。
主导或参与招标文件的编制、审核、答疑、发布（含资格预审文件）。
组织或配合开展开标、评标、定标等环节工作。
妥善处理招标过程中出现的质疑、异议及投诉事项。
牵头合同谈判、文本拟定及签署工作。
负责招标项目全过程资料的整理、归档、移交及信息保密。
2.项目与团队管理：
组建招标项目团队，合理分配任务，指导并监督成员工作，实施绩效考核。
对招标项目的进度控制、质量标准及成本支出（如代理服务费用）承担直接责任。
识别、评估招标过程中的各类风险（包括合规、流标、合同履约等），制定应对策略与预案。
统筹协调内外部资源（技术、法务、财务、使用单位、监管部门、潜在投标方等），推动问题解决。
定期向上级汇报项目进展、重大事项及处置建议。
3.合规与风险管理：
严格执行国家及地方有关招标投标的法律法规（如《招标投标法》及其实施条例）、行业规范和公司内部管理制度。
对招标文件、评标办法等核心材料进行合规性审查。
监督评标过程的公正性、程序合法性和信息保密性。
持续完善招标管理体系，优化操作流程，提升标准化水平。
4.供应商管理（视岗位分工而定）：
参与供应商资源库的建设、日常维护与综合评价。
组织或协助开展供应商考察、资质审查等工作。
分析投标单位情况，提供决策支持依据。
5.沟通协调：
作为招标工作的主要联络人，与项目发起部门、管理层、投标人、评标专家及相关监管机构保持高效沟通。
准确传达招标要求、流程安排及结果信息。
二、任职要求（专业能力与经验）
1.教育背景：
本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电工程、工商管理、物流管理、法律、经济学等相关专业优先考虑。
2.专业知识：
精通《招标投标法》及其实施条例、政府采购相关政策法规，具备扎实的实务应用能力。
熟悉各类招标方式的操作流程（如公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价、单一来源采购等），掌握关键节点与风险防控要点。
根据企业所属领域（如工程建设、能源、医疗、IT、政府采购等），具备相应的行业知识和技术术语理解能力（例如：工程量清单计价、设备参数、服务标准等）。
掌握常用合同范本（如施工合同、货物采购合同、服务类合同）及合同管理基本原理。
3.经验要求：
必须具备3-8年招标相关工作经验。
具有5年以上独立主导中大型项目招标管理经历者优先，有招标代理机构项目经理经验者更佳。
4.专业技能：
文件编制能力：可独立完成或高质量审核招标公告、招标文件（含技术要求、评标方法、合同条款）、澄清函、中标通知书等文书。
评标组织能力：熟悉评标组织流程，能有效支持评标委员会工作，具备初步的技术方案或报价分析能力。
风险识别与控制能力：能够敏锐察觉各阶段潜在风险，并提出切实可行的防范与应对措施。
谈判能力：具备一定的商务谈判技巧，能参与合同条款协商。
软件应用：熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），掌握电子化招投标平台操作流程。
加分项：
具备咨询、其他专业服务或跨行业招标相关经验
项目经理
3000-6000元/月
项目经理/主管3-5年本科企业内部技术项目管理
一、 核心职责
1. 招标全过程管理：
负责项目招标工作的整体策划、组织、协调与实施，确保招标活动合法、合规、高效。
编制招标方案、招标计划（含时间节点），并监督执行。
组织招标文件的编制、审核、澄清、发售（包括资格预审文件）。
组织或协助组织开标、评标、定标活动。
处理招标过程中的质疑、异议、投诉。
组织合同谈判、起草及签订。
负责招标项目资料的整理、归档、移交及保密工作。
2. 项目与团队管理：
负责招标项目团队的组建、任务分配、工作指导和监督考核。
对招标项目的进度、质量、成本（招标代理服务费）负责。
识别、评估和管理招标过程中的各类风险（合规风险、流标风险、合同风险等），制定应对措施。
协调内外部资源（技术、法务、财务、使用部门、监管部门、潜在投标人等），解决项目推进中的问题。
定期汇报招标项目进展、关键问题及解决方案。
3. 合规与风险管理：
确保所有招标活动严格遵守国家及地方相关法律法规（《招标投标法》及其实施条例等）、行业规范以及公司内部规章制度。
负责招标文件、评标办法等关键文件的合规性审查。
监督评标过程的公平、公正、保密性。
建立健全并持续优化招标管理制度和工作流程。
4. 供应商管理（部分职责可能涉及）：
参与供应商库的建立、维护和评估。
组织或协助组织供应商考察、资格预审。
分析投标人情况，为决策提供参考。
5. 沟通协调：
作为招标工作的主要接口人，与项目发起部门/用户、公司管理层、投标人、评标专家、监管机构等进行有效沟通。
清晰传达招标要求、流程和结果。
## 二、 任职要求（专业能力与经验）
1. 教育背景：
通常要求本科及以上学历，专业方向如：工程管理、土木工程、机电工程、工商管理、物流管理、法律、经济类等相关专业优先。
2. 专业知识：
精通招标投标法律法规：对《招标投标法》及其实施条例、政府采购法规及相关配套政策有深刻理解和实际应用经验。
熟悉招标流程与实务：
熟练掌握各类招标方式（公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价、单一来源等）的操作流程、关键节点和风险控制点。
行业知识：
根据公司所处行业（如工程建设、政府采购、能源、医疗、IT等），具备相应的行业背景知识和专业术语理解能力（例如：熟悉工程量清单计价、设备技术参数、服务标准等）。
合同知识：
熟悉相关合同范本（如建设工程施工合同、货物买卖合同、服务合同等）及合同管理基础知识。
3. 经验要求：
必备：具有3-8年以上招标相关工作经验。
优先：具有5年以上独立负责中大型项目招标管理的经验，或具有招标代理机构项目经理经验。
4. 专业技能：
文件编制能力：
能够独立编制或高质量审核招标公告、招标文件（含技术规格、评标办法、合同条款等）、澄清函、中标通知书等关键文件。
评标组织能力：
熟悉评标流程，能有效组织评标委员会工作，具备一定的技术方案或商务报价分析能力。
风险识别与控制能力：
对招标各环节风险有敏锐洞察力，并能制定有效预防和应对措施。
谈判能力：
具备一定的商务谈判技巧，参与合同谈判。
软件应用：熟练使用办公软件（Word, Excel, PPT），熟悉相关招标投标电子化平台操作。
加分项
有以下行业经验：咨询·其他专业服务·其他行业
哈尔滨道里区招聘保温脚手架项目管理人员1名，，年龄55岁以下、身体健康、吃苦耐劳、沟通能力强、
4000-6000元/月
项目经理经验不限学历不限
招聘保温脚手架项目管理人员1名，，年龄55岁以下、身体健康、吃苦耐劳、沟通能力强、懂电脑操作。工资面议。
项目主管
7000-9000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专信息化项目医保领域项目管理跨部门协作推进外部合作关系维护
工作职责
1. 主导医保方向云计算项目的全流程管理，涵盖需求对接、资源调配及实施交付。
2. 负责与外部协作单位（如医保局、医疗机构）的日常联络，持续优化合作关系。
3. 及时应对项目执行过程中的突发状况，通过灵活调整保障项目按时保质推进。
4. 统筹内外部资源，促进跨团队协同，确保项目目标高效完成。
任职要求
1. 了解医保业务流程及相关政策规定，有同类项目经历者优先考虑。
2. 具备良好的沟通表达与人际交往能力，可顺畅对接外部合作机构。
3. 具备较强的临场应变与问题处理能力，能独立应对复杂项目场景。
4. 掌握项目管理基本方法，具有云计算领域工作经验者优先。
工作地点：常青大厦
人力资源经理
1-1.7万元/月
人力资源经理/主管3-5年本科招聘人事培训
1、全面统筹人力资源部门各项工作，加强团队管理，完善合规管理体系、制度及业务流程，明确工作规范与实施计划，并推动有效落地执行；
2、负责分公司及下属机构人才招聘管理，依据公司业务发展规划制定招聘方案并组织实施，拓展多元化招聘渠道，保障各阶段人才供给，完成总公司下达的招聘指标；
3、依照总公司员工关系管理要求，开展劳动合同管理、人事档案维护，办理员工入职、转正、调岗、晋升降级、奖惩、离职、退休及考勤等事务，促进分支机构和谐稳定的劳动关系；
4、落实总公司绩效考核管理制度，组织实施分公司及下辖机构内外勤人员的考评工作，协助搭建人才储备体系，推进员工职业发展路径规划，协同完成人员录用、任免、调动、晋升、降职及优化调整；完善内勤资料归档，做好员工信息数据统计管理；
5、根据监管机构相关文件规定，初步审核公司高管任职资格，牵头办理高管报备手续；
6、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息变更等系统操作；
7、统筹编制分公司及下辖机构人力成本预算，实施日常费用管控；核定员工薪酬，依法依规办理社会保险、福利待遇及住房公积金等相关事宜；
8、依据总公司培训管理体系，组织实施分公司及下辖机构员工的各项培训工作；
9、负责分公司党群组织建设及相关日常管理工作；
10、负责分公司辖区内各分支机构业务部门用户账号的开通、注销、密码重置及信息修改等工作；
11、根据业务发展需求及公司部署，完成上级交办的其他工作任务；
12、牵头本部门职责范围内与本岗位相关的七项评级工作。
项目主管
8000-15000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
现场管理协助：配合项目负责人开展施工现场统筹，监督工程进度、质量管控及安全文明施工，合理调配人力、材料与机械设备，执行日常巡查并推动问题整改闭环。
政府事务对接：负责与住建、环保、城管等相关政府部门对接，完成施工许可、占道审批等报建手续办理，配合检查接待并落实后续整改措施。
外联与关系维护：担任项目对外沟通窗口，与建设单位、监理单位、分包单位及周边社区保持良好互动，妥善处理施工扰民投诉及相关影响协调事宜，确保项目顺利实施。
进度与综合协调：参与施工进度计划细化与动态调整，组织召开协调会议，督促各分包单位履约执行，协助完成签证变更及工程款申报等商务支持工作。
应急与风险防范：协助健全项目应急预案体系，突发情况时迅速响应到场处理，做好外部信息通报，有效维护企业声誉。
任职要求：
土木工程、工程管理或相关专业，大专及以上学历。
具备3年以上现场施工管理经验，至少全程参与过1个完整项目，有施工单位项目经理或生产经理工作经验者优先。
熟悉政府报建及监管流程，能独立开展对外对接工作，具备较强的沟通协调与外联能力。
责任心强，能承受工作压力，适应施工现场工作节奏，熟练操作CAD及常用办公软件，持有驾驶证者优先。
人事主管
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科
岗位职责：
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力
4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识
5.熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业经验者优先
人事行政主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科绩效管理招聘HRBP人力资源管理员中级人力资源管理师社保实操公司各项规章制度行政管理
我们正在招聘一位资深人力资源经理，
全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训发展及团队管理。
工作职责：
涵盖人力资源战略制定、招聘方案实施、员工成长体系建设、薪酬福利优化、劳资关系协调等工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，人力资源管理或相近专业背景；
2. 具备5年以上人力资源领域从业经历，其中3年以上团队管理经验；
3. 熟练掌握招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等人力资源各模块运作；
4. 具备优秀的沟通协调能力与团队合作意识；
5. 熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定。
项目主管
5000-6000元/月
项目经理/主管3-5年大专
1.负责项目的整体规划，运营。
2.招投标的策划和执行，对接客户，现场管理协调。
3.承接货物的跟踪，安全检查，合同制定，对账回款等业务。
4.团队的建设，人员培训。
要求:有营销和现场运营经验，可出差，长期稳定
加分项
有以下行业经验：公路物流
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黑河项目经理招聘网最新招聘信息在线招聘信息，主要招聘黑河建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
