招聘屠宰场干活工人，男女不限，能干活就行！

岗位职责: ①洞察厨电产品市场增长潜力，制定并分解品牌年度销售目标 ②制定产品线相关的考核机制、人才培养及激励策略，推动销售任务达成 ③分析大区与办事处的产品动销数据，及时处理问题并提出优化改进方案 ④协同产品经理推进大区及办事处产品线营销活动的策划与执行 任职要求： ①熟悉厨电行业市场现状、发展动态，掌握厨电专业知识并具备相关行业运营经验 ②具备2年以上冰箱产品线管理或业务操作经验 ③有独立负责产品运营经历者优先考虑 ④具备中大型以产品为核心的促销活动组织与策划能力；拥有海尔、卡萨帝、西门子等工作背景者优先 ⑤沟通能力强，抗压性好，年龄*****，能适应长期或短期出差 加分项 具备以下行业背景者优先：批发/零售

负责为客户推荐合适产品并进行邀约对接

一、岗位职责： 1、客户需求沟通与分析：通过线上渠道获取客户订单意向，借助电话深入交流，准确捕捉并理解客户的旅行需求、偏好及预算范围； 2、行程方案策划与设计：根据客户具体要求，独立制定个性化且可落地的出行计划（涵盖路线规划、住宿推荐、交通安排、特色体验等内容），并输出美观清晰的旅行方案文档； 3、资源对接与成本控制：协同计调人员，掌握航班、车次时间与特点，熟悉各类车型配置，了解合作司机服务风格及住宿资源情况，为客户合理匹配资源，兼顾体验与成本，保障项目盈利； 4、订单落实与出行支持：完成订单确认、付款跟进、行前通知等全流程操作；在客户旅途中提供全天候应急响应，及时处理突发状况； 5、客户关系维护：建立并完善客户信息档案，定期回访，收集旅行反馈，持续优化服务体验，增强客户粘性，促进复购与口碑传播； 6、市场洞察与产品创新：密切关注旅游行业趋势与目的地动态，整合客户新需求，为产品设计注入创新元素，积极参与新线路的开发与优化。 二、必要条件： 1、学历与经验：大专及以上学历，具有一年以上销售岗位或旅游领域相关工作经验； 2、专业技能： （1）熟练操作常用办公软件，具备快速学习和应用新工具的能力； （2）具备良好的文字整理与撰写能力，能输出视觉效果佳、逻辑条理清晰的行程方案； （3）拥有较强的资源检索、整合与比价能力； （4）擅长线上沟通，表达清晰准确，善于倾听并有效提问； 3、核心素质： （1）极致服务意识：以客户为中心，耐心细致，责任心强，能在压力下妥善应对客户问题； （2）逻辑思维与创意兼备：热爱旅行，追求美好体验，既能提出新颖构想，也能扎实打磨执行细节； （3）高效多任务处理能力：可同时推进多个项目，科学排序优先级，确保交付质量与时效； （4）团队协作精神：主动与产品、市场、客服等岗位配合，共同保障客户满意度。 三、福利待遇 工作环境轻松，团队氛围年轻有活力，提供系统化成长路径与培养机制，定期组织旅游类团建活动，薪资范围5000~15000元，设有周度业绩激励奖金。

岗位职责: 1.负责餐厅产品的整体规划与日常管理，保障产品品质并推动持续创新 2.与团队成员密切协作，推进产品策略的落地实施 3.实时监控产品运营情况，根据反馈数据及时优化调整方案 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧，能高效整合内外部资源 2.富有团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持良好状态 3.具备较强的应变与问题处理能力，可灵活应对市场动态变化

一家气球鲜花派对的店 老板90后 工作轻松愉快。工作内容简单：负责用专业机器打气球和浪漫场景布置。每次活动场地不固定！（需要性格外向！干活动作快 ！）年龄在20-30之间 有审美能力。日结

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-10-24 活动可预付经费作为保障！！！最低最高500-2w预付金，可签预约合同，你能组织多大规模的活动就提多少预算，实力决定回报！！！！ 工作内容： 公司主营9月开学季线上评选项目，包括“最美新生”、“最美军训照”、“与录取通知书合影”等主题线上评选，同步开展新生初入大学感受与关爱留守儿童相结合的公益行动。 现需校园负责人承接落地！！！！ 1.别认为学校推不动，没有推不动的项目，老师都在做，你在犹豫什么？你是想主动掌握资源，还是被动等待分配，做无偿执行者？ 2.清醒点，你不做自然有人做，看到别人做同类活动时别后悔，机会要靠自己争取！ 福利： 参与即可获得优秀志愿者证书、校园大使认证、社会实践证明、实习证明及单场活动15小时以上志愿时长；每场活动基金会补贴1000-10000+元（活动周期7-10天，按周结算）！！！

日常司机维护解决司机问题，拉新司机，操作很简单0基础都可以，工作不累要求手机需要弄的明白，工作时间早九晚五具体工作薪资政策面议

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招聘：煮面工 身体健康，55岁以下有责任心，有经验者优先 工资3500-4000，每月3个半天休，老板人好事少 工作地点： 九州美食街马玉涛大叔麻辣烫 电话：

北国四期兔喜快递 招聘：分拣员1名，年龄20-30岁 工作时长：早8：30-18：30 联系电话：

男女不限，18周岁以上 身高160以上 面貌清秀 .接受无经验 要长期

里有在源丰矿干活的嘛。

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职责概述 1.以公司最利益行事:必须真诚地、以公司的整体利益为前提进行动。 2.谨慎、勤勉与技能义务:需以合理的谨慎、技巧和努力履行职责，应具备或运用其实际拥有的知识、技能和经验。 3.避免利益冲突:不得让个人利益与公司利益发生冲突，必须避免利用职位直接或间接为本人或他人谋取利益。 4.忠实义务与保密义务:应对公司保持忠诚，不得滥用公司财产、资料或商业机会，并需对公司的机密信息保密。 5.遵守公司章程与决议:必须按照公司的组织章程细则行事，并遵从大会通过的合法决议，

运营管理规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 底薪12000元/月，五险一金，人均收入12000-40000元，由底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖构成； 岗位职责： 1、组织并邀请泰康新老客户参访泰康旗下养老社区，协助办理体验入住手续，安排参观自有医疗机构，协助落实体检服务，持续维护并拓展客户资源。 2、积极参与公司举办的各类日常活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产规划与法律知识培训等。 3、完成公司提供的系统化培训，涵盖基本法规范、产品专业知识、团队运营与管理等内容。 4、负责团队搭建，指导新成员成长，推进部门日常事务的有序开展。 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班； 工作福利： “五险一金”、养老补贴，每月定期开展团建活动，如部门聚餐、生日会、球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋、卡丁车等，倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐职场！ 提成方式： 按总公司佣金比例计提 + 分公司激励方案 + 月度奖金 + 年终奖励 + 出勤补贴； 薪资待遇： 由底薪+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖共同组成； 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，不限专业与经验，公司提供完善培训机制，实行老员工带教制度。 2、年龄在25至50周岁之间，踏实肯干，积极进取。 3、个人征信记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

运营规划师（双休+旅游+高薪） 薪资架构： 底薪12000元/月，五险一金，人均收入12000-40000元，由底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖构成； 岗位职责： 1、组织并邀请泰康新老客户参观公司自建的养老社区，协助办理体验入住手续，安排客户参访自有医疗机构，落实体检服务，持续维护现有客户并拓展新客户资源。 2、积极参与公司举办的各类日常活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、资产配置与法律知识培训等。 3、接受公司系统化培训，完成基本法制度、产品知识、团队运营管理等相关课程学习。 4、负责团队搭建，指导新成员成长，推进部门日常运营事务。 工作时间： 周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-16:30 周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休息，无需加班； 工作福利： “五险一金”+养老补贴，每月定期开展团建活动、部门聚餐、生日会及球类运动（乒乓球、羽毛球、篮球）、掼蛋、卡丁车等项目，倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐工作、幸福生活！ 提成方式： 总公司按佣金比例发放提成+分公司激励方案+月度奖励+年终奖金+出勤补贴； 薪资待遇： 底薪+绩效+公司方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖+年终奖； 岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，工作经验不限，公司配备完善培训机制，实行老员工带教制度。 2、年龄25-50周岁，踏实肯干，具备进取精神。 3、个人征信记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及执行策略，并推动落地实施； 3、负责团队日常运营管理，指导成员落实各项工作计划； 4、带领团队拓展和维护业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，促进人才成长； 6、依据公司管理制度，制定相应管理措施，增强团队协作力与执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 招聘基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 两年以上相关工作经验； 3. 具备较强的沟通与协调能力； 4. 拥有运营统筹管理经验及团队带领能力； 5. 工作态度积极，责任心强，具备良好的执行能力。

岗位职责： 1、结合公司发展战略，制定运营规划并合理配置相关资源； 2、拟定部门团队发展目标、运营方案及执行策略，并监督落地实施； 3、负责团队日常运营管理工作，指导并推进工作计划的执行； 4、带领团队维护并开拓业务渠道，针对实际问题提供有效建议与支持； 5、主导团队组织架构建设，配合公司开展人员培训与辅导，重视员工潜能挖掘，推动团队人才成长； 6、依据公司制度，制定相应管理措施，增强团队凝聚力与整体执行力； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位基础要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备两年以上相关工作经验； 3. 具有良好的沟通与协调能力； 4. 具备运营管理统筹能力及团队领导经验； 5. 工作态度积极，责任心强，执行力突出；

网络游戏代练 年龄18到40岁，有大型网络游戏经验者可以适当放宽；工作时间上午11点到晚21点 薪资福利:底薪2500+提成=5000+ （同步）

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