1、年龄30-45周岁之间。2、福利待遇包吃住，满勤奖，每月公休2天，三险，加班补助。3、要具备较强的沟通能力，有团队精神，会开车。

招聘：财务经理薪资：10000元以上/月负责公司财务部门日常管理和运营工作，建立健全公司财务管理体系，为公司的经营决策提供服务与支持。1.负责制定、完善公司财务管理制度和流程，组织实施，并监督执行，确保公司财务管理工作的规范化和标准化。2.组织编制公司财务预算，包括年度预算、季度预算和月度预算，并监督预算的执行情况，及时进行调整和控制，配合做好公司标杆管理、绩效考核管理工作。3.参与公司业务决策，组织进行财务风险评估，做好利润、成本、、销售等经济效益分析，为公司领导提供决策依据。4.负责公司资金的筹集、调配和使用，组织做好资金收付、资金计划，银行账户、融资授信、票据等资金管理工作，确保公司资金的安全和合理利用，同时防范资金风险，提高资金使用效率。5.负责组织开展公司的会计核算工作，建立健全财务核算体系，审核公司的财务报表及各项经营数据，确保会计信息的真实、准确和完整，同时负责财务监督管理、信用管理和内部风险控制管理工作。6.负责公司税务管理和筹划工作，合理降低公司税负，严控税务风险。7.负责带领和管理财务团队，制定团队工作计划和目标，并监督执行，负责财务团队的培养和发展，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时协调与其他部门的工作配合，确保财务工作的顺利开展。8.完成上级领导交办的其他工作任务。联系人：赵老师

经理：男、本科以上学历，年龄在40-45岁之间，身高178-185之间，建厂管理和协调工作，形象气质佳，具备较好的市场分析及判断能力，反应敏捷、表达能力强、具有较强管理和沟通能力，有责任心、有团队合作精神，无不良嗜好，无犯罪记录或行政处罚记录。

1、年龄45周岁以下，性别不限。2、会计、财务或相关专业毕业。3、5年以上财务主管的工作管理经验。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。4、熟悉国家财税法律规范，熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、有良好的职业操守和道德。6、熟悉财务各系统的使用（用友、）和报表制作能力。岗位职责1.每月跟进公司指标的达成，编制公司各品牌的经营损益表、制作财务状况分析、成本费用分析等，为公司决策提供及时有效的财务分析，并对异常数据及时反馈和跟进。年底要完成财务决算报表的编制。2、负责制定和完善财务部的财务管理制度、会计制度及相关的财务规章制度,并及时监督、检查执行情况。3、负责编制向税务局报送的各种会计报表、统计报表。对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。定期写出财务分析报告，编制会计报表说明4.根据公司的各项财务制度及财务部的财务管理规定，进行日常会计核算，复核会计凭证，办理资金调拨，审批所有业务的收付款手续。负责编制公司月度、年度财务报表。5、负责公司员工工资、奖金、补贴的核算、发放，代收及代缴个人所得税。6、对公司的业务工作行使财务监督权。在业务上对记账会计、出纳等岗位的指导、培训和管理。有记账凭账的复核权。7、对公司各类资产的核对，固定资产的管理、往来账，确保账实相符。定期跟进合同的履约、到期情况，及时提供合同条件的洽谈建议。8、财务部领导安排的其他工作。

岗位职责：1、负责公司会计核算工作，熟悉各项会计政策；编制会计凭证，上报财务报表；负责会计档案的整理和保管；2、负责公司税金的申报和缴纳；熟悉税务法规，能独立完成税务申报；3、负责公司费用报销审核；负责公司债权债务管理，按时收回款项，保障公司利益；4、熟悉审计工作，能够处理内外部审计事项；5、其他领导交代的工作。岗位要求：1、大专及以上学历；中级职称证优先；2、熟悉财务会计管理核查工作，熟悉税务申报工作，熟悉审计工作；3、有责任心，严谨细致；具备良好的沟通能力；具有团队协作精神。

人事经理工作地址:哈尔滨市南岗区红旗大街289号6000-7000

招聘：1、大挂车司机2名，常年工作，2、财务主管：经验丰富，能独立完成财务工作。联系人：任女士，电话

人事主管薪资福利:薪资面议工作地址:绥化

岗位职责:1、负责相关部门的招聘，利用各种有效招聘途径满足招聘需求，根据各岗位实际情况建立相应的人才库；2、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；3、定期搜集人力资源相关信息，本部门各类文件、资料的整理归档工作。5、通过与管理层及员工的互动，建立有效和多样化的渠道，保证组织中信息的通畅，推动公司文化的建设和业务的高速发展；6、完成上级领导安排的其他工作。要求：1、统招本科（二本）及以上学历，人力资源管理、财务管理或中文相关专业优先；2、3年及以上人力资源工作经验；熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规；3、熟悉讷河当地的社保及公积金操作；4、了解人力资源各模块基本工作，并具备招聘、薪酬等实操经验；5、有良好的沟通能力具有良好的沟通协调和解决问题能力。福利待遇：五险一金、过节费

经理：男、本科以上学历，年龄在40-45岁之间，身高178-185之间，建厂管理和协调工作，形象气质佳，具备较好的市场分析及判断能力，反应敏捷、表达能力强、具有较强管理和沟通能力，有责任心、有团队合作精神，无不良嗜好，无犯罪记录或行政处罚记录。电话：

佳旺松岭黑猪肉店招一名杂工，早七点到十二点半，月薪2000元。电话:

加格达奇蜜雪冰城 招聘服务员-生 （年龄16—45岁周岁）服务态度好。工资4500-6000（每天工作10小时)电话同招 长 期（工作能力强可以提生店长加薪600） 月薪3500满勤500加提成(干的好可以升值店长.）营业额提成.年节福利，生日礼物。工作时间早班7.30到晚5.30晚班11.30到晚21.30

钩机替班来一个

找沟机司机白桦干活，石场装车活，两班倒，一万三一个月。到月开资。联系电话

招聘 户外工作人员18至60岁，工作地点漠河。每天工作时间早九点半至晚四点半，供吃住，吃的好住的好。一天二百块钱，一天一开工资。春节期间双倍工资。要求年龄六十以下，身体健康。能吃苦耐劳的联系我。

招聘：行政经理薪资：2000-5000元

招聘：行政经理薪资：2000-5000元

招聘：行政主管薪资：5000-6000行政主管

企业急聘工作人（半天班） ✈体检联系专员（3人）✈✈体验官 （1人）✈✈业务员 （6人）✈✈资料整理员 （2人）✈✈经理助理 （1人）✈✈管理岗 （3人）✈ 底薪:1500_3600元绩效不封顶工作时间：8：30～11：30工作环境：冬暖夏凉名额有限、带薪学习，奖励国内外旅游联系电话☎ 军人、法律工作者、银行工作者优先

招聘：行政经理/行政主管薪资：5千-8千人力资源管理 内部事物管理 人事档案管理

前台收银员年龄25周岁-45周岁薪资福利:3000/月招工人数:1人工作地址:松岭区

出纳大专及以上学历，财务、会计相关专业、一年以上相关工作经验、熟悉现金、银行存款、票据相关规定及流程、熟练使用word、Office等办公软件及财务软件、具备良好的职业操守、工作细致、认真负责、原则性强、具备独立工作和承受压力的能力、较强的沟通协调能力及团队合作精神薪资福利:2000-4000元/月、周休1.5天、法定假日正常休、节假日福利招工人数:1人工作地址:加格达奇区曙光街道光明东路71号

普工招聘岗位岗位职责确定招聘计划，与部门沟通招聘需求选择并且维护招聘渠道，拓展渠道，发布招聘组织安排面试安排候选人入职体检等任职资格大专以上学历，人力资源，行政管理优先至少一年以上人力资源等相关工作熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统

前台工资待遇高，有经验者优先薪资福利:工资待遇高

薪资一天100-500招聘人事专员助理

招聘：财务经理薪资：10000元以上/月负责公司财务部门日常管理和运营工作，建立健全公司财务管理体系，为公司的经营决策提供服务与支持。1.负责制定、完善公司财务管理制度和流程，组织实施，并监督执行，确保公司财务管理工作的规范化和标准化。2.组织编制公司财务预算，包括年度预算、季度预算和月度预算，并监督预算的执行情况，及时进行调整和控制，配合做好公司标杆管理、绩效考核管理工作。3.参与公司业务决策，组织进行财务风险评估，做好利润、成本、、销售等经济效益分析，为公司领导提供决策依据。4.负责公司资金的筹集、调配和使用，组织做好资金收付、资金计划，银行账户、融资授信、票据等资金管理工作，确保公司资金的安全和合理利用，同时防范资金风险，提高资金使用效率。5.负责组织开展公司的会计核算工作，建立健全财务核算体系，审核公司的财务报表及各项经营数据，确保会计信息的真实、准确和完整，同时负责财务监督管理、信用管理和内部风险控制管理工作。6.负责公司税务管理和筹划工作，合理降低公司税负，严控税务风险。7.负责带领和管理财务团队，制定团队工作计划和目标，并监督执行，负责财务团队的培养和发展，提高团队成员的专业素质和业务能力。同时协调与其他部门的工作配合，确保财务工作的顺利开展。8.完成上级领导交办的其他工作任务。联系人：赵老师

1、年龄45周岁以下，性别不限。2、会计、财务或相关专业毕业。3、5年以上财务主管的工作管理经验。具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验。4、熟悉国家财税法律规范，熟悉国内会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策。5、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真、有良好的职业操守和道德。6、熟悉财务各系统的使用（用友、）和报表制作能力。岗位职责1.每月跟进公司指标的达成，编制公司各品牌的经营损益表、制作财务状况分析、成本费用分析等，为公司决策提供及时有效的财务分析，并对异常数据及时反馈和跟进。年底要完成财务决算报表的编制。2、负责制定和完善财务部的财务管理制度、会计制度及相关的财务规章制度,并及时监督、检查执行情况。3、负责编制向税务局报送的各种会计报表、统计报表。对公司税收进行整体筹划与管理，按时完成税务申报以及年度审计工作。定期写出财务分析报告，编制会计报表说明4.根据公司的各项财务制度及财务部的财务管理规定，进行日常会计核算，复核会计凭证，办理资金调拨，审批所有业务的收付款手续。负责编制公司月度、年度财务报表。5、负责公司员工工资、奖金、补贴的核算、发放，代收及代缴个人所得税。6、对公司的业务工作行使财务监督权。在业务上对记账会计、出纳等岗位的指导、培训和管理。有记账凭账的复核权。7、对公司各类资产的核对，固定资产的管理、往来账，确保账实相符。定期跟进合同的履约、到期情况，及时提供合同条件的洽谈建议。8、财务部领导安排的其他工作。

国企，负责公司行政办公室工作，25-35岁，工作经验1年以上。

招聘：招聘主管招聘主管，要求有责任心，有领导意识，薪资待遇电话咨询。电话：

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