1.3年及以上矿山企业办公室管理经验； 2.统筹行政、后勤、接待、公文处理等工作；熟悉会务组织和外联对接流程； 3.具备较强的沟通协调、公文写作及应急处理能力； 4.能适应驻矿办公，原则性与服务意识兼备。薪资：税前年薪8-10w；

岗位职责: 1.负责统筹项目执行，保障项目按期交付 2.组织团队协作，提升工作流程效率 3.跟踪项目进展，及时处理实施过程中的各类问题 任职要求: 1.具备良好的沟通与组织协调能力 2.能独立推进项目运作，具备较强的判断与执行能力 3.富有团队意识，能在高强度环境下稳定高效作业 4.有公路工程施工或监理相关工作经验 工作地点：延寿县

优家云科技（黑龙江）有限公司 招聘范围:肇东市 招聘项目负责人:45岁以内，公司提供发展空间，努力多、赚的多，让你实现财务梦想！要求有装修经验者，并且能开拓市场！薪资面议！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5.对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

招聘大型牧场主管助理一名， 年龄要求25至50周岁， 身高1.6米以上，形象良好， 具备较强的应变能力及丰富的社会阅历。 加分项： 有农/林/牧/渔相关行业从业经验者优先。

工作内容 1、统筹项目的整体规划与实施，保障项目目标按期达成。 2、整合团队资源，优化运作流程，提高项目执行效率。 3、跟踪项目进展，及时识别并处理执行中的各类问题。 任职要求 1、具备优秀的项目管理能力及良好的团队协作意识。 2、能够清晰传达项目需求，协调各方诉求，推动共识达成。 3、具备较强的复杂问题应对能力，确保项目稳步推进。 加分项 有房屋建筑工程领域相关经验者优先。

一、岗位职责： 1、负责与客户对接，沟通需求并制定工作计划，跟进执行与落地。 2、拓展并维护公司外部合作关系，承担业务推广及品牌宣传相关沟通工作。 3、整理客户后台数据，并协助分析其业务发展方向。 4、参与公司阶段性市场目标的制定与实施，统筹规划并推动执行以确保目标达成。 5、收集行业动态与客户信息，定期对公司员工能力及工作表现进行指导与培训。 6、完成上级安排的其他工作任务。 二、任职要求： 1、年龄28~40岁，大专及以上学历，具备良好的职业道德，品行端正，综合素养良好； 2、拥有5年以上运营管理相关工作经验； 3、具备较强的文案撰写与语言表达能力； 4、具备出色的团队管理能力，责任心强，工作认真细致； 5、熟练制作PPT提案，具备销售基础知识，能够完成客户维护、复盘与总结工作 三、岗位福利： 底薪5000起+提成 四、工作时间： 9:00-17:00大小周休息 加分项 有以下行业经验：电子商务·装修装饰·餐饮

一、核心职责 1.招标全过程管理： 全面负责项目招标的策划、组织、协调与执行，确保招标工作依法依规、有序高效推进。 制定招标方案及实施计划（含关键时间节点），并跟踪落实执行情况。 主导或参与招标文件的编制、审核、答疑、发布（含资格预审文件）。 组织或配合开展开标、评标、定标等环节工作。 妥善处理招标过程中出现的质疑、异议及投诉事项。 牵头合同谈判、文本拟定及签署工作。 负责招标项目全过程资料的整理、归档、移交及信息保密。 2.项目与团队管理： 组建招标项目团队，合理分配任务，指导并监督成员工作，实施绩效考核。 对招标项目的进度控制、质量标准及成本支出（如代理服务费用）承担直接责任。 识别、评估招标过程中的各类风险（包括合规、流标、合同履约等），制定应对策略与预案。 统筹协调内外部资源（技术、法务、财务、使用单位、监管部门、潜在投标方等），推动问题解决。 定期向上级汇报项目进展、重大事项及处置建议。 3.合规与风险管理： 严格执行国家及地方有关招标投标的法律法规（如《招标投标法》及其实施条例）、行业规范和公司内部管理制度。 对招标文件、评标办法等核心材料进行合规性审查。 监督评标过程的公正性、程序合法性和信息保密性。 持续完善招标管理体系，优化操作流程，提升标准化水平。 4.供应商管理（视岗位分工而定）： 参与供应商资源库的建设、日常维护与综合评价。 组织或协助开展供应商考察、资质审查等工作。 分析投标单位情况，提供决策支持依据。 5.沟通协调： 作为招标工作的主要联络人，与项目发起部门、管理层、投标人、评标专家及相关监管机构保持高效沟通。 准确传达招标要求、流程安排及结果信息。 二、任职要求（专业能力与经验） 1.教育背景： 本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电工程、工商管理、物流管理、法律、经济学等相关专业优先考虑。 2.专业知识： 精通《招标投标法》及其实施条例、政府采购相关政策法规，具备扎实的实务应用能力。 熟悉各类招标方式的操作流程（如公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价、单一来源采购等），掌握关键节点与风险防控要点。 根据企业所属领域（如工程建设、能源、医疗、IT、政府采购等），具备相应的行业知识和技术术语理解能力（例如：工程量清单计价、设备参数、服务标准等）。 掌握常用合同范本（如施工合同、货物采购合同、服务类合同）及合同管理基本原理。 3.经验要求： 必须具备3-8年招标相关工作经验。 具有5年以上独立主导中大型项目招标管理经历者优先，有招标代理机构项目经理经验者更佳。 4.专业技能： 文件编制能力：可独立完成或高质量审核招标公告、招标文件（含技术要求、评标方法、合同条款）、澄清函、中标通知书等文书。 评标组织能力：熟悉评标组织流程，能有效支持评标委员会工作，具备初步的技术方案或报价分析能力。 风险识别与控制能力：能够敏锐察觉各阶段潜在风险，并提出切实可行的防范与应对措施。 谈判能力：具备一定的商务谈判技巧，能参与合同条款协商。 软件应用：熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），掌握电子化招投标平台操作流程。 加分项： 具备咨询、其他专业服务或跨行业招标相关经验

工作内容 1、掌握各类食材的特性及搭配技巧，能设计出多样化且符合大众偏好的菜品。熟练运用煎、炒、烹、炸、蒸、煮等多种烹饪方式，并将其有效应用于团餐菜品制作，保障出品口味稳定； 2、定期开展市场与竞品调研，按时提交调研报告。掌握同行业在菜品结构与服务模式上的特点，洞察市场动向与消费偏好变化。基于调研成果，提出切实可行的团餐服务优化建议，提升企业在校园团餐领域的竞争优势； 3、结合流行趋势、竞品动态与品牌定位，主导产品规划、研发与全周期管理。明确年度及月度研发目标，制定实施计划，并对研发团队进行过程指导与跟进； 4、主导研发阶段的成本管控，优化原料采购路径，通过比对与评估筛选优质供应资源，科学管理库存与损耗，在确保品质的基础上实现成本节约； 5、构建精细化成本核算机制，准确统计并分析人力、物料、设备等各项支出。定期回顾成本数据，识别异常波动，提出改进措施，保障整体成本处于可控范围； 6、搭建标准化产品资料库，并依据实际操作经验及行业规范，持续优化作业指导书内容，提升其实用性与执行效率； 7、优化菜品图片的构图、色彩与光影表现，强化视觉吸引力。设立照片审核流程，确保每张成片真实展现菜品特色，具备良好营销效果； 8、协同采购、生产、运营等部门高效联动，保障研发成果顺利落地，推动各环节无缝衔接； 9、跟踪新菜品上市表现，联合运营部开展月度销售数据分析，根据市场反馈及时调整和优化产品方案； 10、建立系统化的菜品质量监督机制，定期组织品控检查与评估，快速响应质量问题，确保出品稳定统一； 11、统筹研发团队管理，制定工作计划，合理分配任务，监控执行进度，保障团队高效运转； 12、组织专业培训活动，提升团队成员的技术水平与创新意识； 13、配合总经理完成其他交办事项。 加分项 具备以下领域经验：餐饮

1、编制项目安全监管工作计划，并依照计划实施项目安全检查与监督任务； 2、配合项目经理定期组织全员培训，确保项目人员每周至少完成两次集中学习； 3、整理本项目安全检查相关数据，按时向项目经理及安全品控经理汇报工作进展； 4、全面跟进项目会餐、加餐等特殊供餐环节的执行情况，重点监督食谱审核、原料验收、冷藏管理、成品检验、食品添加剂使用、分餐操作、餐具清洗消毒及收尾处理等关键流程； 5、协助项目完成敏感食材的申报审核，并对敏感食材的加工全过程进行跟踪检查，严格落实成品验收程序； 6、每月随机抽查供应商资质及项目现场加工环境，确保各项条件符合规定标准； 7、监督检查项目例会执行、生产加工、成品把关、台账运行、收尾作业等基础制度落实情况，现场发现安全隐患时，有权责令立即停止操作，并及时将违规情形上报项目经理和安全品控经理； 8、强化高风险时段（如换季期间、高温高湿天气）的食品安全巡查与管控措施； 9、积极对接安全检查人员，全程参与项目检查过程，详细记录问题并组织员工落实整改要求；

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工作内容： 1.统筹和策划人力资源部的整体运作，组织落实人力资源政策和公司的人力资源规划； 2.主持制定人力资源政策、制度及工作程序，报批通过后施行并检查、监督和处理反馈施行情况； 3.组织制定人力成本计划，报批后执行，检查定岗定员执行情况，控制人力成本； 4.按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求； 5.制定人力资源部年度工作计划、工作目标，并按月做出预算和工作计划报批通过后执行； 6.审核人力招聘计划、人力培训计划，并检查执行情况； 7.组织建立和管理公司的职能界定、岗位分析、bpm设计和定岗定员工作； 8.组织建立公司的人力资源考核方案并组织实施； 9.在权限范围内审核/审批有关人力资源管理文件、报告和报表； 10.组织拟订公司的薪资管理制度，维护良好的劳资关系，及时处理劳资纠纷或劳动争议； 11.及时向直接上级汇报本部门的真实情况和有关数据，定期向直接上级述职； 12.指导、监督、检查所属下级的各项工作，定期听取直接下级的述职并对其工作做出评定； 13.直接下级的职务委任和工作分派； 14.完成直接上级交办的其他临时工作。 ◆工作经验 五年以上大型企业人力行政管理经验，至少有三年人资部门主管经验 ◆教育背景： 1.学历： 大专以上学历、性别：* 2.专业： 人力资源管理、工商企业管理、心理学等相关专业 ◆专业技能： 1.对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验； 2.对制造型企业的组织变革、行政优化、费用管控、工作计划、费用预算有实操经验； 3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程； 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 5.熟悉办公软件及相关的人事管理软件； ◆其它要求： 1.对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力； 2.善于与各类性格的人交往，待人公平； 3.很强的计划性和实施执行的能力； 4.很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

岗位职责： 1、协助企业领导进行企业日常企业行政管理工作 2、负责起草和完善企业行政相关制度，并监督执行 3、负责企业各部门之间的沟通和协调 4、负责办理企业办公设备、办公用品的购买，分发等企业行政事物 5、负责作好企业开展各项工作的后勤支援工作 6、在各种企业行政事务方面帮助和服务于企业员工 7、领导交办的其他工作 任职要求： 1、大专（含）以上学历，年龄25岁﹣35周岁之间 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受压力和挑战 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神

年龄30岁以下！

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.1--5年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5.熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

1.岗位名称：行政人事 岗位要求：1.年龄在18至40岁以内。2.工作时间早9:00至晚6:00。3.工作内容包括薪资福利管理、考勤统计、招聘等人事行政相关工作。 薪资待遇：基础薪资3500元/月，另加工龄奖、生日福利及奖金激励；享受带薪年假、病假、婚假、丧假以及法定节假日带薪休假；缴纳五险；月度团体活动1至2次 2.岗位名称：客服话务员 招聘人数：40人（男女不限） 薪资待遇：无责底薪2000至3500（+200）满勤，+高提成+排名奖金，综合工资5000到8000+ 工作地点：加格达奇天诚购物中心三楼

1.45周岁及以下，本科及以上学历，文秘、行政管理、工商管理、矿业工程、语言文学等相关专业优先； 2.拥有5年及以上中大型企业（矿业、能源、工程建设等行业背景者优先）行政管理或负责人秘书/助理相关工作经验； 3.熟悉矿业项目开发、建设或生产运营的基本流程与专业术语； 4.拥有出色的商务文案撰写与公文处理能力； 5.具备C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练。

工作地点漠河市

工作地点漠河

【急聘】啤酒设备项目经理（机械类） 公司专注于啤酒设备的研发、生产与销售，现因业务拓展需求，诚聘机械类相关项目经理12名，具体要求如下： 岗位职责： 负责啤酒设备项目的全流程管理，涵盖项目策划、进度监管、资源协调等工作，带领团队高效达成项目目标； 熟悉现场作业流程，能深入项目一线指导安装调试，及时解决技术与操作难题； 参与项目前期对接，承担成本测算与报价任务，准确响应客户实际需求； 根据项目需要配合国内短期出差，确保各阶段工作顺利实施。 任职要求： 年龄40岁左右，机械类相关专业背景； 具备3年以上团队管理经历，有清晰可证的项目主导成果； 掌握机械类项目现场执行全过程，具备扎实的技术问题应对能力； 具备独立完成报价的能力，拥有成本核算及商务沟通经验者优先； 能接受出差安排，抗压性强，具备良好的沟通与组织协调能力； 有啤酒设备行业经验者优先，具备食品、饮料、制药等行业设备项目背景者亦可报名。 工作地点：牡丹江、佳木斯 我们将提供具有竞争力的薪酬待遇、健全的福利保障以及广阔的职业成长空间。诚邀您的加入，携手深耕啤酒设备领域，共谋发展！

1、负责信息化系统集成、行业应用系统集成项目以及视频监控、数据中心建设类项目的全流程规范化管理，涵盖团队组建、项目协调、客户关系维护及项目验收等工作； 2、牵头编制项目实施计划方案，明确进度节点与工作目标，统筹调配公司内部资源，保障项目高效交付； 3、组织分包单位的招采工作，通过合同或协议形式界定各方职责，制定分包任务计划并监督执行，确保各分包单位按期完成既定任务；同时负责项目所需设备与材料的采购管理工作； 4、协调处理施工现场的技术方案变更事项，联动施工单位与监理单位解决现场突发问题，保障施工顺利推进； 5、主导项目初步验收及最终竣工验收，针对验收过程中发现的问题组织整改，并完成复验工作。 任职要求 基本条件： 1、遵守国家法律规范，具备良好的思想政治素质和职业道德操守； 2、认同企业核心价值理念； 3、个人履历中无不良诚信记录； 4、第一学历须为全日制本科，专业方向为计算机、通信、电子、管理等相关领域； 5、具有三年（含）以上相关工作经验。 岗位技能： 1、具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及技术文档撰写能力； 2、掌握项目管理理论知识，持有项目管理类职业资格认证或接受过系统培训者优先考虑； 3、在以下一个或多个领域具有实际项目现场管理经验与知识积累：云资源池集成、计算机网络系统集成、行业应用系统集成、视频系统及数据中心建设项目；或软件集成类项目管理领域，熟悉主流开发语言、数据库、中间件技术，了解软件架构设计与部署模式； 4、工作踏实肯干，责任心强，具备良好的抗压能力与团队合作意识。

（一）岗位职责： 1. 协助行政经理开展日常管理事务； 2. 统筹安排、管理及监督各机构维修相关工作； 3. 对接协管部门人员，协调处理各类维修维护事宜； 4. 编制并持续优化本岗位工作说明书； 5. 就本岗位信息化管理提出可行性改进建议； 6. 负责协管部门相关数据的采集、汇总与汇报工作； 7. 配合上级完成各项交办事务及临时性任务。 （二）具体工作模块分解： 1. 承担所辖区域内物品的维修、维护与保养工作； 2. 每月整理、汇总办公耗材、维修材料及人工费用，并完成申请与报销流程； 3. 参与所辖机构工程改造、新店筹建、室内装修等项目执行； 4. 根据机构提交的改造需求，制定改造方案并提供费用预算； 5. 办理职场租赁手续、合同拟定、水电账户移交、公交卡充值缴费及报销事项； 6. 管理职场租赁合同、装修合同、改造方案等文件资料； 7. 处理租赁到期后的退租相关事宜； 8. 负责固定资产登记管理及职场安全管理工作； 9. 组织实施本岗位员工绩效考核工作； 10. 控制维修耗材支出，落实成本管理措施； 11. 应对突发情况并及时反馈处理结果； 12. 完成领导交办的各项临时工作任务。 （三）任职要求： 1. 具备统招大专及以上学历； 2. 拥有三年以上行政管理类岗位工作经验（含同岗经验）； 3. 工作细致、责任心强，具备良好沟通能力与抗压能力； 4. 熟练操作常用办公软件； （四）薪资待遇：试用期4000元，转正5000元； （五）工作时间：8:30-17:00，单休法休，固定周日休息； （六）工作地点：哈尔滨市南岗区十字街35号

土建、市政工程，涵沟整治项目，项目主管

学历要求: 统招本科及以上，计算机、通信、电子软件工程、自动化等相关专业，院校范围为软科排名前200以内。须接受签订三方劳动合同； 岗位内容: 1、负责公司整体运营事务，需具备扎实的数据分析能力，能够通过数据洞察优化运营方案，熟练运用Excel与Word等办公工具。 2、具备出色的文案创作能力，能撰写具有吸引力且契合品牌风格的宣传内容，助力品牌传播与影响力提升。 3、熟悉公文、通知类文本的写作标准，确保各类正式文件内容准确、发布及时。 4、拥有良好的沟通与组织协调能力，可与各部门保持高效联动，推动运营工作有序开展。若你希望在综合运营管理方向持续成长，欢迎加入我们的团队！ 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网·电子商务·计算机软件

【急聘】啤酒设备项目经理（机械类） 公司专注于啤酒设备的研发、生产与销售，现因业务拓展需求，诚聘机械类相关项目经理12名，具体要求如下： 岗位职责： 负责啤酒设备项目的全周期管理，涵盖项目策划、进度监管、资源协调等工作，带领团队高效达成项目目标； 熟悉现场作业流程，可深入项目一线指导安装调试，及时解决技术及操作类问题； 参与项目初期对接，承担成本测算与报价任务，准确响应客户实际需求； 根据项目需要配合国内短期出差，确保各环节顺利实施。 任职要求： 年龄40岁左右，具备机械类相关专业背景； 拥有3年以上团队管理经历，有清晰可证的项目带队成果； 掌握机械类项目现场执行全流程，具备较强的现场应急处理能力； 具备独立完成报价的能力，具有成本核算及商务洽谈经验者优先考虑； 能接受出差安排，抗压性强，具备良好的沟通与组织协调能力； 有啤酒设备行业经验者优先，具备食品、饮料、制药等行业设备项目经历者亦可应聘。 工作地点：牡丹江、佳木斯 我们将提供具有竞争力的薪酬待遇、健全的福利保障以及广阔的职业成长空间。诚邀您的加入，携手深耕啤酒设备领域，共谋发展！