一、要求： 1、年龄35周岁以下，具备高中及以上学历，接受应届毕业生； 2、熟练操作常用办公软件； 3、可根据公司安排在省内调配（哈尔滨及周边外阜门店），服从调配者优先； 4、严格执行公司各项规章制度，恪守财务岗位职业规范； 5、为人正直，诚实守信，责任心强，工作态度严谨认真。 二、工作内容： 1、负责门店日常现金收支及盘点，确保账目与凭证一致； 2、准确登记银行存款日记账，并完成每月对账任务； 3、承担门店来访接待事务，管理会员卡相关业务； 4、办理员工入职、离职手续，核对考勤并协助工资发放； 5、落实门店食品安全管理相关工作。 三、待遇：5K-7K，提供带薪培训，早八晚八，月休4天，免费提供三餐。 职位福利：五险、带薪年假、全勤奖励、生日关怀、定期健康检查、包吃

工作内容： 1. 通过招聘软件邀约公司空缺在招岗位 2. 跟进招聘进度 任职资格： 1. 有无经验均可 （全职） 2. 自信大方，性格外向，心态乐观 薪资待遇： 无责固定保底4000+300满勤+招进一人提成500

工作地点位于建华区建北市场内！ 试用期一个月，薪资3000元， 主要承担进销存管理、票据开具、资料整理及合同归档等相关录入工作！

负责每日信息录入、每日工单报送，月底汇总

1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，招聘一个人1000，4个人4000第五个人300一共薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+， 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休，接受应届毕业生，公司提供带教培养机制。

招聘岗位： 人事助理 售后专员 储备主管岗位 岗位职责： 1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+，周未双休，早八晚五，不加班 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受应届生，薪资5000+，周末双休，早八晚五，不加班 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休，薪资10000+ 二.工作待遇与福利 1、8小时工作制，早8晚5，午休两小时，周末双休。国家法定假期正常休假，员工可享受年终奖，公司不定期组织员工旅游！ 2、可晋升渠道宽阔。 任职资格： 1、18周岁以上，高中及以上学历； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力。 我们为您提供： 5.人性化休息：双休、法定节假日全休； 6. 清晰的职涯规划：优质的人才培养计划（定期的职业技能带薪培训、团队拓展训练）； 7.公平的晋升空间：透明的员工晋升制度； 8. 良好的人文环境：5A级写字楼、和谐的团队氛围、良好的发展平台和晋升空间； 我们诚心期待你的加入，在这里没有老板，只有关爱员工的老大哥；在这里没有政治斗争，只有诚实守信的队友；在这里没有阴郁的环境，只有充满阳光的笑脸。 注：由于工作繁忙，有意者请优先选择电话联系，以免耽误您的宝贵时间，谢谢支持！

岗位职责： 1. 在公司设定的半年培养期内，依次轮岗至产品部、客服部、市场部、业务部四大核心职能部门。 2. 全面掌握各部门的职能划分、运作流程及业务目标，按阶段完成学习任务与实践项目。 3. 顺利通过全部轮岗环节并经最终考核合格后，正式定岗为营销岗位，履行相应职责。 4. 跟进所负责区域的业绩达成情况，结合区域市场特点，制定并落实市场开拓与客户维护方案。 5. 协助组织大中小型会议，完成会务跟进及其他相关业务支持工作。 任职要求： 1. 面向2024、2025、2026届海内外高校应届毕业生，统招本科及以上学历，生物学、医学、营养学、化学、食品、财务管理、法律、管理、护理、动物医学专业优先考虑。 2. 对营销工作有高度热情，关注市场趋势、品牌发展与用户增长，期望在营销领域持续发展。 3. 具备良好的沟通表达能力，善于快速学习与逻辑思考。 4. 有强烈的进取心、目标意识与责任感，工作积极主动，注重结果交付。 5. 该岗位需根据工作需要出差。 福利待遇： 全额五险+双休+员工食堂+电脑补助+生日福利+健康关怀+结婚礼金+节日福利+内购等众多福利

1.负责公司招聘工作的执行与管理 2.负责邀约，面试环节 3.参与人事相关政策的制定与优化 4.需要具备人事方面的经验

年龄28-40岁，熟练掌握电脑及电子表格操作，工作踏实，稳定性强，能长期发展

明天用两个力工200一天不供吃电话

招掰芍药工人 计件 有干活的联系

招掰芽头工人 计件有干活联系

精英兄弟一人，毛家窑稻田地叠坝冷子，200一天。

下午美高美用个勾机替班，

招文职一名 要求本科，专科优秀者可酌情考虑 薪资5500-6500 五险一金 工作内容：处理部门货物异常，完成公司执行项，配合站长运营部门日常 工作时间：8点-19点，单双休

擦 文员＋中控主管的活 才给5500 牛。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.懂简单财务报表，会电脑软件 3.协助部门完成基础数据录入、报表制作及软件后台程序操作 4. 对接内外部沟通事务，保障信息传递及时准确 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 大专以上学历，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员或行政类相关工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，适应快节奏协作环境

文员 不限学历 高薪

要求做事认真，心细，有责任心，坐得住办公室，年龄25岁至45岁。 工资 固定底薪3000，社保加提成，加每月奖励500元，工龄工资每年涨1200元，节日可以选择上班，上班补贴双倍工资，包午饭每月折现约600元，工作时间早9晚6，事做完可提前下班，基本每3至4点工作就能完成下班。目前有老员工2小时可以做完一天的事下班，想下班早凭自己手速，工作无技术含量会点点简单电脑就行 想长期稳定工作的来，长期稳定待遇才会更高 每月可以选择休息3天，休息没全勤工资全勤工资600元在3000基础上，节假日可以选择休息 ，节假日基本12点左右可以下班，想长期一个工作做到退休的联系。

1.3年及以上矿山企业办公室管理经验； 2.统筹行政、后勤、接待、公文处理等工作；熟悉会务组织和外联对接流程； 3.具备较强的沟通协调、公文写作及应急处理能力； 4.能适应驻矿办公，原则性与服务意识兼备。薪资：税前年薪8-10w；

1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理相关专业，持二级及以上人力资源管理师证书优先； 2.5年以上HR全模块工作经验，2年及以上人力资源管理岗位经历；                          3.熟悉招聘渠道拓展、绩效薪酬体系搭建及劳动法规实务操作，具备办公及自媒体宣传软件应用能力； 4.矿业行业经验者优先，能适应矿区驻场工作，沟通协调能力突出。

1.45周岁及以下，本科及以上学历，文秘、行政管理、工商管理、矿业工程、语言文学等相关专业优先； 2.拥有5年及以上中大型企业（矿业、能源、工程建设等行业背景者优先）行政管理或负责人秘书/助理相关工作经验； 3.熟悉矿业项目开发、建设或生产运营的基本流程与专业术语； 4.拥有出色的商务文案撰写与公文处理能力； 5.具备C1及以上驾驶证，驾驶技术熟练。

岗位职责 1.协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司面试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2.协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费.申请保险理赔金，派发免费礼品，参加公司活动等服务工作。 3.通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 4.负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。

企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日 任职资格：学历大专及大专以上 接受应届生 招聘岗位：人事 售后专员 储备主管 岗位职责： 1人事： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工考勤等。 2售后专员： 维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。 3储备主管： 主要针对有过同行业管理经验的 管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导 工作时间：上午8:15-下午5：00，中午休息两小时，无加班，法定节假日均全部休息，周未双休：！！ 【岗位福利待遇】 1 完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2. 丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： （国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能 力

岗位名称：客户成功顾问；（2026届可投递） 岗位描述： 1、岗位核心职责：聚焦服务国内大中型景区、文旅集团及大型旅行社等客户群体，通过新客户开发、存量客户关系维护以及目的地运营支持，推动旅游目的地整体运营能力升级，融合运营专业知识与商务拓展能力，实现客户价值持续增长； 2、老客户维护：对所辖区域内的景区、文旅集团、旅行社等客户进行分级管理，针对不同层级制定业务提升目标，明确运营路径与执行规划，定期开展客户沟通，及时响应需求，保障客户运营成效； 3、新客户拓展：深入掌握目的地运营业务知识，以专业能力赋能目标客户，协同输出定制化解决方案，推动合作达成并完成签约； 4、目的地运营服务：深度参与国内领先景区及文旅目的地的运营支持工作，指导客户高效使用运营平台工具，解决系统应用中的实际问题，对运营结果提供有力支撑； 5、组织能力提升：在日常工作中积累实战经验，形成可复用的方法论，助力产品优化与迭代，通过理论反哺实践，解决行业共性运营难题，提升团队整体作战效率。 任职要求： 1、旅游类相关专业大专及以上学历； 2、具备相关实习或社会实践经历者优先； 3、具备一定商务素养，热衷客户开拓与谈判工作，目标导向清晰，积极主动； 4、语言表达清晰流畅，学习能力强，踏实肯干，具有较强的自我驱动力； 5、能够适应高频次出差安排。 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、餐补、节日福利、周末双休、带薪年假

工作内容 一、招聘管理 1、通过各类招聘渠道达成省区每月招聘目标，并完成相应的招聘数据分析与报告输出 二、日常事务处理 1、负责员工入职、离职相关手续的办理； 2、及时推动转正流程，对未达转正标准的人员提前预警并跟进后续安排； 3、审核调岗申请并全程跟踪进度，保障调岗工作按时完成； 4、核查员工离职材料的完整性与准确性，确保流程合规且高效； 5、定期组织并实施员工培训计划 三、员工关系维护 1、确保新员工清晰了解岗位职责，定期开展员工沟通访谈； 2、配合大区人力资源团队处理员工劳动争议等突发情况 四、员工关怀实施 1、策划并执行省内团队建设及员工文娱活动； 2、及时响应员工咨询，提供有效解答与支持 五、行政费用报销处理 六、完成上级交办的其他临时任务 任职要求 1、年龄24-33岁， 2、统招大专及以上学历，人力资源相关专业优先考虑， 3、具备1年以上人事岗位工作经验，优秀应届毕业生可放宽经验要求 4、掌握人事管理各模块操作流程，了解人力资源相关法律法规， 5、具备较强的抗压能力与沟通协调能力

1人事助理： 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工福利待遇统 计发放，有招聘经验优先录用，薪资5000+ 2售后专员： 维护客户关系，定期发放公司礼品，活动通知，接受 应届生，薪资5000+ 3储备主管： 员工培训，差勤管理，业务督导，薪资10000+ 工作时间：上午8:15-下午4:30，中午休息两小时，法定 节假日均全部休息，周未双休

行政 人事助理 活动/会议组织 企业文化建设 文员 早八晚五 五险 办公室行政专员 早八晚五，双休五险薪资待遇： 1，行政专员：3000+提成：综合薪资4000, 负责：员工入职，离职日常招聘，需要了解公司企业文化 2，售后客服：4000+提成，每个月到手8000-10000,年收入15万左右， 工作职责：老客户的维护，理赔服务办理，日常礼品发放等等 3,CEO经理：6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，制定和监督管理制度，人事和售后的整体管理，项目研发，奖金多，分红多。接受新手小白 年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。公司为员工提供免费的培训。提高自身能力，晋升培训：我们从零基础打造小白，实现白领高收入 员工福利 旅游 生日福利 节日福利 通讯补贴

职位描述 薪资体系： 底薪+提成+绩效+补贴+满勤等 第一年平均月薪 5000-6000以上，年薪7万以上，三年以上员工年薪20万-30万以上。 双休+法休+旅游。早八晚五点半 午休一个半小时。 25-35周岁优先录取 福利待遇 1。完善的福利保障，各类保险保障配备齐全，医疗养老双重保障。 2。丰富多彩的业余活动，每月的团队聚餐，每季度的激励旅游，让员工的业余生活丰富多彩，国寿大舞台让你充分展现个人才华。 3。作为保险业唯一的金融企业及世界五百强，公司注重人才培养发展，提供完善的新人培训，岗前培训，在职培训，晋升培训，学历晋升培训，游学培训及国际CMF顶尖圆桌会议等，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4。周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假，(国家法定休息日包含：春节，元宵节，三八节，清明节，五一节，端午节，中秋节，国庆节，元旦节等 5此招聘属于公司直招岗位，可直接与人事经理沟通并人职，无任何第三方费用。 6。提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便利，周边商圈发达 企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 岗位职责： 1。协助上级领导发布线上招聘信息，筛选符合公司用人要求的求职者简历，并约定来司试时间，办理入职手续，监督员工日常考勤等。 2。协助客户办理个人资料修改，提醒客户续交保费。申请保险理赔金，通过电话回访客户，来司领取免费礼品参加各类活动，做好登记，对接上级领导对老客户二次开发，办理保单，申请理赔及索取转介绍客户等工作。 3。负责组建团队及团队日常出勤管理，参加会议，并带领团队完成公司或上级领导下发的关键业务指标。 可接受应届生与无经验工作者，前期有专人负责带

底薪3000加200加提点 早10晚7 公司提供账号 没有招聘任务 岗位职责： 1. 负责公司人员的招聘工作。 2. 接受无经验者，有专人带教。 3. 工作氛围轻松融洽。 4. 管理员工关系，妥善处理员工的投诉与日常问题。 5. 具备良好的组织协调与沟通能力，能高效推进团队事务。 6. 有较强的责任意识，能够积极带动团队完成目标。 备注（纯人事专员岗位，不涉及主播类工作）接受实习生。