能熟练操作电脑各种文档

招文员16-30岁，店里的招聘文员，比较简单，月4000～7000左右，具体要看自己能力 轻松简单自由

岗位职责： 1.对接签单部门将签单客户资料录入系统，提交线上审核。 2.保持与客户面对面良好的沟通，按系统要求提交申请资料后及时反馈银行审批结果，并与业务部门保持及时的沟通。 3.配合业务部门完成客户外访及资料收集工作。 4.配合部门主管完成其他相关工作。 岗位要求： 1、20-35岁以内，男女都可 2、良好的沟通能力与临场反应能力 3、熟练使用办公软件 4、长期在宁波发展 5、熟练驾驶机动车优先 上班时间：08:30-11:3013:00-17:30 可直接电话与我联系

1. 行政事务管理： ​ 负责办公室日常事务，如接听电话、收发传真、考勤登记等。 ​ 管理办公用品的采购、发放和库存，维护办公设备的正常运行。 ​ 安排会议和活动，包括会议室预定、会议材料准备和会议记录整理。 ​ 2. 文件与档案管理： ​ 负责文件的收发、登记、归档和保密工作，确保文件的准确性和完整性。 ​ 处理合同、报告等重要文件，按类别和时间进行分类存储。 ​ 3. 数据处理与分析： ​ 录入和更新员工及客户信息，制作数据报告和图表。 ​ 协助管理层进行数据分析，为决策提供支持。 ​ 4. 沟通与协调： ​ 传达部门间的信息和指令，协助上级进行对外沟通。 ​ 协调跨部门需求，维护良好的合作关系。 ​ 5. 其他支持性工作： ​ 协助财务部门处理报销单据和财务凭证。 ​ 参与人事管理，如入离职手续办理和考勤统计。 ​ 完成领导交办的其他临时性任务。 文员需要具备良好的沟通协调能力、高效的执行力和熟练的办公软件操作技能，以确保各项任务的顺利完成。

岗位职责： 1.具备较强的数据整理与归纳分析能力； 2.熟练操作各类办公软件工具； 任职要求： 1.******，大专及以上学历； 2.具有良好的沟通协调能力、应变能力及语言表达能力； 3.工作认真负责，富有耐心，具备优良的个人素养与职业品德。 上班时间：单双休八小时工作制

建筑公司文员工资5000，双休，年龄在23-40之间。形象气质佳

岗位职责： 1、负责公司各类文件的收集、分类、归档及日常管理，保障资料齐全与安全存放； 3、保持办公区域整洁规范，协助处理部门日常行政支持工作； 5、配合人力资源与财务部门完成相关文档整理，包括员工档案、合同文件等管理工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效整合内外部工作资源； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等，胜任日常文书处理任务； 3、工作态度严谨细致，责任心强，具备较强的保密观念； 4、适应高效工作节奏，具备优秀的时间规划与执行能力； 5、具有办公室文员或行政类相关工作经验者优先考虑。

要求： 1.具备基础会计知识，对数据具备较强敏感性 2.能够适应夜间工作安排 3.品行端正，工作踏实认真 岗位职责： 1.负责每日客户订单的录入工作，确保信息真实、准确，杜绝遗漏或丢失订单情况 2.统计并监管daily出库数据，准确计算各类产品成本、费用及毛利率 3.执行每日货物盘点，保障数据精准且及时更新 4.跟踪履约相关数据，完成对账及现金客户的收款工作，发现异常数据立即反馈并及时处理，确保当日任务当日完成 5.处理客户日常需求与问题 6.维护公司与客户的良好合作关系 7.妥善保管各类原始单据及相关数据资料 8.每月初完成上月客户应收应付账款的核对与整理，完成各供应商款项及各项费用的核销，并编制利润表等财务报表，确保数据真实、内容完整、分析详尽，按时报送，并跟进约定时间内的回款 9.每月初完成员工工资的核算工作 10.每月初编制费用明细统计报表 11.每月初按时出具公司所需的各类内部管理报表 12.每月初完成各业务板块的盈亏平衡分析与成本分析 工作地点：宁波 任职要求：需具备销售运营相关知识及财务专业背景

文员月工资4000-6000元 工作内容：开票、整理合同、配合询价、报价（五金、阀门、电气、仪表类等） 月休：4天，。年纪：18-45周岁，长期工(会办公软件、标准普通话) 工作时间:早08:00-17:

平车工缝纫工 工作地址:江北座椅厂 长白班 保底4200元+个人计件+绩效 平车、缝纫工之前做过的就行、低位、高位都有 18-50岁

【薪资待遇】：小时工～正式工 ｛小时工｝：26-28/H一天计薪11小时308块钱一天（可转正） ｛正式工｝：综合7500~10000元/月 (底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外-平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H) 两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件9000~10000块/月 【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活） 【食宿情况】：包吃包住，早餐＋中餐＋晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽 【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班

上车体总布置 悬架 工作地址:杭州湾 1-2年经验以上

慈溪需要两个做智能化的小工或者中工有需要的联系我 工资260-300 年底结清 沈

拷文化衫上袖直边开衩，3名，两万件，滚领滚拉练1名，平机上领1名，拉低边袋口帽口1名，白鹤路191号，

1.在线打字录入公司资料打字速度快优先 2.岗位要求：无学历要求无经验要求20岁以上内心细腻优先

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息采集与整理分析，参与部门重点项目的执行与推进； (2)在轮岗期间完成指定任务，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解企业战略方向，参与多部门协同合作，强化综合管理素养。 【职位要求】 (1)2025/2026届本科或硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者优先考虑）； (2)具有较强的学习能力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通表达，具备团队协作意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先； (4)性格积极开放，能适应高强度工作环境，乐于接受挑战，追求在高速成长平台实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门开展为期12个月的轮岗实践，深度掌握各环节运作机制； (2)高管带教：配备资深业务高管担任专属导师，提供职业发展指导及资源扶持； (3)晋升快道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养对象。 管培生→（轮岗期满定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）版块负责人/部门负责人/项目总监

【工作内容】 (1)配合开展行业调研、信息整理与数据分析，深度参与部门重点项目的执行； (2)在轮岗期间承接具体职责，协助推动项目进展，并结合实际提出优化建议； (3)深入理解公司战略方向，参与多部门协同工作，锻炼全局管理视野与综合能力。 【职位要求】 (1)面向2025届或2026届硕士应届毕业生，专业不限（具备IT、管理类或理工科背景者更受青睐）； (2)具有突出的学习领悟力与逻辑思维能力，对新兴业务领域保持高度探索欲； (3)善于沟通协作，富有团队意识，有学生干部经历或主导过重要项目者优先考虑； (4)性格积极乐观，承压能力佳，乐于迎接挑战，追求在高速成长环境中实现自我突破。 【职业发展路径】 (1)系统轮岗：将在市场运营、售后服务部、客服品控中心、产品与技术研发中心等关键部门完成为期12个月的轮岗历练，全面掌握各环节运作机制； (2)高管带教：由资深业务高管担任专属导师，提供方向指引与成长资源支持； (3)晋升通道：表现突出者在轮岗结束后可直接进入核心岗位储备序列，定岗为部门重点培养骨干。 管培生→（轮岗结束定岗）→项目主管/经理/部门副职→（2-3年）板块负责人/部门负责人/项目总监

兼职日结 朝九晚五，工作制7小时，休息1小时，长白班，有新人奖励，补贴，工作简单，日结。会务会展。

要求：*****，大专及以上学历，具备优秀文字表达能力，有办公室文秘相关工作经历，能积极配合上级工作安排，具有后勤管理工作经验者可优先考虑。

工资5千含社保，每周休息一天

任务分解与跟进：将经理分配的工作分解为具体步骤，跟进执行过程，及时反馈进展和遇到的问题。 数据收集与整理：根据经理需求，收集市场数据、业务数据等相关信息，进行初步整理和分析，形成报告供经理参考。 临时性工作处理：完成经理交办的其他临时性任务，如参与项目支持、接待重要访客等。

现需要一名档案方面有经验的工作人员。

有SMT车间工作经历能适应两班倒，熟悉SMT车间相关工艺要求。对SMT车间印刷机，贴片机，回流焊，AOI等设备有一定的认知和了解，对三星471，482，和田顾德印刷机熟练者优先。 2.在车间主管的领导下对当班的人员管控，产能的优化以及品质达标负责。 3.做好当班品质异常等分析处理 4.根据当班生产情况做好所属机台程序调试和维护等工作，确保各机台发挥其最优生产状态 5.负责当班日常7S管理和当班员工技能培训，对产线员工技能手法监督和纠正，及时处理异常流出产品，保证当班产线正常有序生产。没有经验的勿扰谢谢优先录取有DIP管理经验的

岗位职责: 1.接待到访客户，提供专业周到的服务体验 2.负责电话的接听与转接，确保信息传递及时准确 3.保持前台区域的整洁有序，维护良好的职场形象 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力及主动服务意识 2.能高效处理前台各项日常事务，保障工作有序进行 3.拥有团队协作精神，能与同事良好配合完成工作

岗位职责： 1、全面负责面料开发及跟单工作，保障开发进度按计划推进； 2、完成系统内数据的录入与分析，确保面料相关信息准确且及时更新； 3、与客户保持对接，协调处理面料开发与跟单过程中的各类问题； 4、配合优化面料开发流程，助力提升供应链整体运作效率。 任职资格： 1、具备国内TOP级行业从业经历或熟悉欧美品牌运作体系； 2、了解面料性能及采购流程，具备年以上面料开发与跟单实操经验； 3、掌握服装行业发展趋势，拥有外贸服装跟单管理经验者优先考虑； 4、具备良好的沟通能力，能够及时识别问题并推动有效解决。

任职资格： 1.全日制大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业；年龄40周岁以下。 2.具备8年以上机械制造行业生产管理经验，其中至少5年在同等规模或更大企业担任生产全面管理工作（涵盖车间管理、生产计划协调、团队搭建等），拥有多个产品线及多种工艺协同管理经验者优先考虑。 3.熟练掌握以下至少两项核心生产工艺：冲压、焊接、压铸/挤压、喷涂、装配； 4.具备较强的统筹协调能力、自我驱动力，沟通高效，学习能力突出； 5.薪资待遇：年薪30万元以上，表现优异者可达50万元。 应聘要求：长期居住宁波地区（已定居者优先），不符合条件者请勿投递，避免浪费彼此时间！

岗位职责: 1、负责当班期间管理区域内作业人员的工作分配与现场监督； 2、负责注塑机工艺参数的设定、调整、记录及INET系统相关数据的更新与维护； 3、确保管理区域在当班时间内按生产计划高效、有序地推进生产任务； 4、完成与其他领班之间的交接班工作，确保信息传递完整准确； 5、落实并维护所辖区域内的“5S”现场管理标准。 任职要求: 1、熟悉塑料制品的成型工艺及生产流程； 2、具备基本的生产现场管理知识与实操能力； 3、能够熟练操作伺服机械手，并独立完成编程作业； 4、掌握海天、力劲等国产注塑设备的操作与调试技能； 5、了解PP、PC、PA、POE、ABS、PVC等常用塑料原料的性能及适宜成型温度范围。

岗位职责: 在院区负责接待由网络部门邀约的客户，维护新老客户关系，开展客户术后回访与关怀工作。 任职要求： 1、年龄25-45岁 2、会讲本地方言者优先

行政前台考勤管理档案管理岗位职责:规章制度管理考勤管理招聘岗位要求:上班态度不迟到不早退初中以上学历即可年龄18-28岁有兴趣可以可以问薪资待遇:4k加提成工作时间朝12晚910-7都有单休自己调整需要辅助人事进行一个招聘

文员2名，高中及以上学历，工资6000元26天计算，没有食宿，不接受短期工。