岗位职责: 负责可隆品牌在哈尔滨市场的多家门店运营管理 1.分解并下达工作目标与营销预算，结合市场动态及公司实际状况，及时调整策略并实施有效管控。 2.统筹区域内各门店的日常运营工作（涵盖人员、商品、陈列、销售等环节），保障区域经营目标顺利达成。 3.与商场方面保持良好协作关系，确保店铺稳定运行；制定并落实区域市场营销方案，提升品牌市场认知度。 4.高效、准时完成上级安排的各项任务。 任职要求： 1.具备3年以上服装行业区域管理经验，熟悉欧亚系统运作流程。 2.曾管理20人以上团队或年营业额达千万级以上业务规模。 3.具有较强的组织协调能力及谈判沟通水平。 4.抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 5.大专及以上学历

工作职责： 1、组建一线销售团队，负责人员招聘、面试筛选及团队搭建，编制规模10人； 2、监督并指导成员完成日常客户开发任务； 3、帮助团队成员快速提升销售能力，关注其心理状态并适时引导； 4、聚焦业绩达成，带领团队完成月度销售目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄27-33岁（不符合年龄条件请勿投递）。 2、具备较强的业务能力和稳定性。 3、有电话销售团队管理相关经验。 4、具有互联网TOB领域TOPSALE背景者优先，具备成熟管理理念与方法者优先考虑。 薪资待遇： 1、综合薪资范围：15-25w/年，能力突出者综合年薪可达55W，底薪6K-9K，具体面议； 2、缴纳五险一金，另增商业保险一份； 3、工作时间：8:50--18:00；大小周休息，法定节假日按国家规定执行。

任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先。 2、3年以上销售行业工作经验，具备1年以上团队管理经历；有同行业或相关领域销售背景者优先。 3、******，拥有成熟的管理思维与较强的抗压能力。 4、核心能力、销售技能精通销售全流程，能够制定并推动团队完成业绩目标；熟练掌握市场分析工具（如SWOT、竞品分析），可独立策划销售策略。 5、团队管理具备团队组建、培训及激励经验，熟悉人员考核与人才梯队建设流程。 6、素质要求结果导向意识强，追求目标达成，能适应快节奏与高强度工作环境。 7、问题解决对市场动态反应敏锐，具备快速调整策略以应对变化的能力。 8、职业素养品行端正，诚实守信，无任何商业违规行为，具备良好的合规意识。

招聘人才，懂电脑的，懂配件的优先录用！

岗位职责: 1.负责与客户保持高效沟通，建立长期稳定的合作关系，保障项目按计划有序执行。 2.协同制定市场发展方向与实施规划，助力公司整体业务目标的达成。 3.汇总并研究行业相关数据，为项目关键决策提供可靠的信息支撑。 4.对项目组成员开展指导与培训，持续提升团队专业水平与运作效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧与协调能力，能妥善应对各类客户情境与复杂关系。 2.拥有良好的团队管理经验，善于激发团队积极性并推动目标实现。 3.对市场趋势具备敏锐判断力，可根据外部变化及时优化项目推进策略。 4.具备较强的统筹与规划能力，能合理调配项目所需资源与时间节点。

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.医疗器械销售技术管理相关岗位 2.负责新门店证照办理、团队人员招募与培养 3.门店日常运营统筹，参与新区域连锁门店拓展 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届或2025届毕业生，有销售实践经验或在校担任学生干部经历者优先考虑 3.性格外向积极，具备吃苦耐劳精神，拥有较强的沟通表达能力与责任意识 4.能够接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生 实习期月收入：大专4500元，本科5000元，另计住房补贴及奖励金 转正后年薪区间为10-20万元 3.公司福利 包含高温津贴、年终奖金、效益分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********

统筹项目资源的调配与安排，保障项目团队各方协同推进工作

1、年龄不超过40岁，持有驾照者优先； 2、负责在汽车4S店推广汽车商业保险及附加险种，具备保险公司寿险销售经验者优先录用。

1.与客户对接业务需求2.管理10-20人团队3.数据标注质检，项目分配，人员管理4.有带队经验底薪4000+提成

薪资福利： 1、无责任保底月薪8000元，租赁业务享35%高提成，买卖业务提成比例达15%-45%，属行业领先水平，另享开单现金奖励+旅游激励+晋升通道+五险一金（新员工平均年薪10万-20万，入职2-5年且职级较高的员工年薪可达30-100万）。 2、晋升机制：所有管理岗位均从内部选拔，业绩与综合表现达标者可参与晋升评选，流程公开透明，各级别配备专业培训体系，助力持续成长！ 3、保险补贴：提供公积金及养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险，设立公司互助金保障。 4、奖励制度：设置新人奖、月度TOP奖、季度TOP奖、年度TOP奖、家庭境外游、团队业绩奖金等多元激励。 5、员工活动：定期组织生日会、聚餐、郊游、K歌、登山、读书分享、星座茶话会、足球篮球赛事，兼顾工作与生活，营造如家般温暖氛围。 任职要求： 1.年龄21-30岁，具备实习经历或校内活动组织经验（办公地点位于上海市中心南京西路区域，主要服务中高端客户群体）； 2.全日制大专及以上学历，个人征信良好，退役军人学历条件可适当放宽； 3.公司提供行业内领先的岗前系统培训，培训合格后正式上岗； 4.普通话标准，执行力强，具备良好的亲和力、理解力、逻辑思维及沟通协调能力； 5.性格积极乐观，诚实守信，工作主动，重视团队协作。 国民链家、品质为先： 我们招聘的是公司未来的事业合伙人！ 我们期待热爱生活、专注实干的人才加入！ 我们坚持因材施教，实行一对一师徒带教模式，实现共同成长与共赢！ 平台优势与发展空间： 1.太平洋房屋作为扎根上海29年的本土企业，是目前规模领先、专业标准最高的房地产服务品牌之一，始终追求卓越发展； 2.自研工作内网系统持续迭代升级，保持业内年轻化与高竞争力，优势显著； 3.坚持高标准、高品质服务，全面覆盖城市中高端客户的租赁、买卖及咨询需求。 常见问题说明： 1.薪资待遇如何？ 经纪人年收入普遍在10-100万元之间，年收入超百万者将进入公司精英会，首年收入多集中在20万元左右。 2.住宿如何安排？ 目前公司不统一安排住宿，但提供8000元底薪以缓解生活压力。作为房产服务从业者，我们将根据个人对居住环境、租金预算等需求，由在职同事协助寻找合适房源或推荐合租，优先选择公司附近或地铁数站可达的区域。 3.是否有人带教？ 入职后一周内即配备店长与专属导师，1对1带教为公司核心培养机制。 4.面试流程是怎样的？ 共三轮面试，包括初试、复试与终试，有意向加入者请提前做好准备。 以上为当前主要问题解答，如有其他疑问欢迎私下交流。天生我才必有用，相信每一位都是潜力之才，诚挚期待你的加入。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 试用薪资：8000元/月 【温馨提示：工作地点在上海！】

熟食店招聘后厨服务员一名，烤鸭店招聘下午服务员一名

好消息，好消息，见面就送礼，学习就有钱，【带薪学习】1500元/月每天上班2小时员工制待遇 如果你年龄25—50周岁，有大专以上学历，近一年收入有5万，每月2500元 泰康储备优秀人才研修班 年龄25岁一55岁优秀者放宽到59周岁 工作时间：早8.30至10.30 正式员工福利有，2项奖金保障外加全面保障收入无上限！ 现在开始面试，每天上午9点，凡面试者均有礼物一份。17日分别开班，即日报名，见面有礼，电话

合展小学附近小饭桌招聘后厨做饭人员。要求干活干净利索。节假日休息（除寒暑假，其余假期带薪休）。一日三餐。工作时间和薪资面议或电话咨询。 ☎

招聘铲车清雪师傅，要求会使用雪刷

每天2小时22天工资1500联系明天前来报名，马上开班

要求有从业经验3年以上，有相关专业知识和销售渠道

岗位职责： 1、负责国际快递进出口（国际、港澳台）日常业务操作，包括快递报价、报关资料审核及流程跟进等具体事务； 2、结合客户业务场景与公司资源政策，制定高效可行的跨境快递解决方案，积极拓展和承接业务机会； 3、保持与客户的良好沟通，及时响应业务咨询，确保服务响应效率与客户满意度； 4、协助上级开展国际业务市场调研，关注行业政策、经济形势变化，为业务策略提供支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，英文读写熟练，具备国际贸易基础知识，熟悉国际快递操作流程者优先； 2、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理和文档撰写能力； 3、责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通协调能力和学习意愿； 4、品行端正，性格开朗，积极主动，乐于接受新知识与挑战。

诚聘 销售经理（男女不限） 颜值气质佳 年龄18到35 工资：5000到2万 销售总监（男女不限） 颜值气质佳 年龄：18到35 工资：5000到2万 电话：

酒吧销售岗位招聘启事 岗位名称：酒吧销售专员 薪资范围：5000-20000元/月（底薪5000+高额业绩提成+酒水返点+开台奖励，上不封顶） 工作地点：四川南充超级wan 招聘人数：销售经理多名 销售总监2名 岗位职责 1.负责拓展本地高净值客户（如豪车车主、企业高管等），建立客户档案并维护长期关系； 2.推广酒吧酒水套餐、卡座预订、主题活动等业务，完成个人及团队业绩目标； 3.配合酒吧营销活动执行，邀约客户到店消费，提升客户到店率与复购率； 4.收集客户反馈，及时对接酒吧运营团队优化服务体验。 任职要求 1.年龄18-35岁，男女不限，有酒吧、KTV、高端会所销售经验者优先； 2.具备较强的沟通表达能力与客户开发能力，敢于挑战高薪； 3.熟悉南充本地商圈，有豪车车主、企业主等高端人脉资源者优先； 4.工作积极主动，能适应夜班，抗压能力强。 福利待遇 1.底薪5000+阶梯式提成（业绩越高提成比例越高）+月度销冠奖金+节日福利； 2.入职即享带薪培训，掌握客户开发、话术技巧、活动推广等全套技能； 3.定期团建、员工聚餐、优秀员工国内外旅游奖励； 4.清晰的晋升通道：销售专员→销售主管→销售经理→营销总监。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财咨询与资产配置建议，根据客户需求制定个性化的财务规划方案 2.深入了解公司金融产品特点，准确匹配客户投资偏好与风险承受能力 3.定期回访维护客户关系，跟踪投资表现并提供优化调整建议 4.开拓新客户资源，提升客户满意度与忠诚度 5.遵守行业合规要求，确保所有业务流程符合监管规定 任职要求： 1.学历大专及以上，金融、经济、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，具备金融行业销售或客户服务经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队合作精神 4.熟悉基本金融产品知识，愿意持续学习并提升专业能力 5.持有相关从业资格证书者（如基金从业资格、证券从业资格等）优先录用

工作地点漠河

工作地点漠河市

薪资范围：15000-50000元/月 底薪：4000-5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按销售额提成 工作时间：10:00至19:00，午休两小时，无需加班 福利制度： 国家法定节假日礼品关怀+月度奖金激励+冰箱+微波炉+每日水果供应+零食下午茶+节日慰问+生日专属福利+不定期组织团队建设活动 每月、每季、每年设立荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展内部活动与专业技能提升培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动挖掘存在房贷或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客户关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体财务情况，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分沟通达成共识。 3、业务宣传与市场推广：向目标客户传递债务管理服务的价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上广告投放、线下推广活动、社交平台运营等多种途径，推动断供保房项目的客户转化与增长。 岗位要求： 1、具备独立掌握的客户资源渠道； 2、深入理解企业运营理念与服务宗旨，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际交流与关系构建； 4、目标导向明确，善于分析问题并制定执行策略； 5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验； 6、责任心强，能承受工作压力，具备亲和力与协作意识； 7、踏实肯干，不怕辛苦；只要你资源扎实或能力突出，能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念，我们即可携手启程。 公司竞争优势： 1、提供一对一实战带教，全程指导，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后服务支持团队； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、可信的服务解决客户难题； 4、产品线丰富，紧跟市场需求变化，持续创新拓展服务边界

粮利来肥业急招！30-60岁、有无经验均可！ 岗位：区域销售经理（齐齐哈尔地区） 职责：农资销售+建立各村屯服务站 薪资：底薪7000+高额提成+月补1600，上不封顶 要求：自带车会开，无经验公司培训，能力强者优先 地址：哈尔滨宾县宾西开发区 电话：潘经理（招满即止，速联！）

惠耳学院储备经理招聘 工作内容： 1.从事医疗器械销售及相关技术管理工作 2.负责新门店证照办理、人员招募与团队培养 3.参与门店日常运营，拓展新市场并推进连锁门店布局 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 2.面向2024届及2025届毕业生，具备销售经验或在校担任学生干部者优先考虑 3.性格外向开朗，能适应高强度工作，具备较强的沟通能力与责任意识 4.愿意接受阶段性外派培训安排 薪资待遇： 1.2024年毕业生：试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效工资+销售提成+住房补贴+其他补贴 2.2025年毕业生：实习期月收入大专4500元，本科5000元，另计住房补贴与奖金；转正后年薪范围10-20万元 3.公司福利：高温津贴、年终奖金、效益分红、购房补贴、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等

销售经理 行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 信用不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)征信不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

招聘地区：黑龙江地区 招聘岗位：省区经理 岗位职责： 1，达成所辖区域年度经营目标及产品销售任务； 2，开展区域内新客户拓展，优化并维护现有经销网络布局； 3，推动并执行区域内的产品推广方案，确保落地见效； 任职要求： 1，大专及以上学历，年龄不超过38岁，具备驾驶资格且自有车辆，身体健康，能适应高频出差； 2，拥有5年以上农资领域销售经验，历史业绩表现优异； 3，具备较强的服务理念，熟悉系统化的市场推广与服务支持工作流程； 4，具备良好的沟通表达能力及职业操守； 5，责任心强，乐于学习，具备优秀的协作精神； 薪酬福利： 综合年收入15-30万 （五险一金全方位保障、岗前专人培训、年节福利品、话补、出差补贴、团建活动、超长年假等）

核心职责 1.市场战略落地 制定哈尔滨外县（巴彦，宾县，五常，双城）区域年度销售目标及渠道拓展策略，带领团队抢占市场份额 深度分析竞品动态，针对性调整终端战术 2.终端网点精耕 全面掌控哈尔滨外县（巴彦，宾县，五常，双城）及县域终端布局（社区店/便利店/食杂店/批发市场） 提升网点覆盖率至95%+，优化单店SKU结构及生动化陈列 3.商超系统攻坚 主导家乐购、大润发、本地龙头超市 运用现有商超采购人脉，主导年度合同谈判、档期促销、堆头竞价 管控渠道费用投入，确保ROI≥1:3 4.团队效能提升 组建8-10人市场团队，包含助代、厂管/商超督导/理货员，设计终端拜访路线图，执行"532拜访法则"（每周5天访店，3天复盘，2天培训） 硬性要求 •快消行业（食品/饮品优先）5年以上管理经验，3年以上区域市场独立操盘经验 •手持哈尔滨外县（巴彦，宾县，五常，双城）终端地图：熟悉核心商圈，掌握300+终端店经营特性 •商超资源背书：提供过往合作商超名称（如：大润发长安路店采购张经理），面试需验证人脉真实性 能力要求： •高频市场巡检：每周4天跑市场，每月覆盖全域终端 •数据敏感：熟练分析POS/进销存数据驱动决策 •狼性执行力：48小时内响应市场问题 •持有C1驾照（需高频用车巡店）

岗位职责: 1.负责萝北区域内销售业务的运营及市场推广工作 2.开发并维护客户资源，提升区域市场占有率 3.落实公司制定的销售策略，确保销售任务顺利完成 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与商务洽谈能力 2.能够独立推进业务，具备较强的市场洞察与分析能力 3.富有团队协作精神，能与团队共同协作完成既定目标

岗位职责： 1、了解省级行政机关及事业单位的基本情况与发展动态，具备不少于3年的行业背景； 2、对政府信息化发展有一定理解与认知； 3、掌握大客户销售的基本策略与市场拓展方法； 4、开发并维系稳定的客户关系，落实客户管理与关系维护，达成既定销售目标； 5、收集并整理市场信息，对接各类客户的数据资源部门，推动数据资源的接入与共享。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上相关销售工作经验，拥有充足的行业积累和客户资源； 3、具备出色的策划、组织、协调与沟通能力，以及良好的商务谈判技巧； 4、市场开拓能力突出者优先录用； 5、有同行业相关岗位工作经验者优先。