底薪6000+ 双休法休 早9晚4时间自由 公司主营面销 不是电销！不是电销！不是电销！

一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。 二，地推，陌拜，扫街各小商户，签一户给80元。 三，任职要求： 1. 销售经验不限， 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务精神

岗位职责： 负责汽车精品产品的市场推广与销售，主动开发新客户并持续维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率； 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达与商务谈判能力 2、对汽车行业及汽车后市场有一定认知，有汽车精品、配件或4S店相关销售经验者优先； 3、目标感强、执行力高，能适应阶段性出差或灵活工作节奏，抗压能力良好； 4、诚实守信、责任心强，具备良好的团队协作意识与服务意识。

任职要求： 1.每天可以回家，离家半径50公里左右，单休周日！ 2.自己有车，能开自己的车下市场； 3.上班时间：7:40-16:30 线上打卡！ 薪酬：底薪+补助+提成 月薪过万！ 咱们开单就有钱拿，开新户有钱拿，你上班用心做就有钱拿！！！

招聘启示 招聘市区餐饮业务员（卖调料） 要求: 1.男女不限，年龄50岁以下，（C1驾照） 2.3个月试用期，保底工资4000元。试用期满，底薪+提成。具体事宜面议。 3.联系电话: 闫总

岗位福利： 双休！！法休！！不定期团建！下午茶！公司提供免费的小零食！！！ 薪资结构： 底薪＋提成＋奖励＋五险！！ 可接受应届实习生，男女不限。 新人有人带，有培训 岗位职责： 1.负责销售推广公司代记账报税、工商注册等服务； 2.建立及维护与客户的良好互动关系； 3.负责解答客户财务问题咨询，跟进客户财务需求，从而完成销售任务。 平均工资5000~9000上不封顶 上班时间8:30-18:00 午休90分钟！

中国人寿｜高薪诚聘保险销售专员 时间自由｜收入无上限 世界500强中国人寿，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入！ 客户信任度拉满，展业更轻松，告别从零起步的艰难。 你将拥有 1.高薪不设限 底薪+高额佣金+新人津贴+管理奖+旅游奖励，多劳多得，月入过万常态化，上不封顶！ 2.时间超弹性 周末双休、法定节假日全休，兼顾家庭与事业。 3.零经验可做 免费系统培训+导师带教，产品、话术、获客全流程赋能，小白快速上手。 4.晋升超公平 透明晋升通道，不看资历看能力，从销售到主管、经理，快速实现职场跃迁。 5.福利全覆盖 商业保险、节日福利、年度团建，长期发展有保障。 我们希望你: - 沟通能力佳，有责任心，敢于挑战高薪 - 有无销售经验均可，21-50岁，学历不限 - 想转行、想增收、宝妈、职场人均可 工作地点：中国人寿保险股份有限公司平房支公司 应聘方式：私信/电话联系，即刻面试 给自己一次改变人生的机会，在国寿实现收入与成长双丰收！

与住所周边或全市有人脉关系的小区多层住宅具备加装电梯条件的单元沟通，把公司的业务传递给单元业主即可。沟通对象楼长，社区主任，物业收费员。 是否具备加装电梯条件，由公司提供。

【岗位职责】 ①负责热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作； ②根据企业业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，制定辅导计划与方案。 【任职要求】 ①热爱教育，统招专科以上学历，教育学或心理学专业者、或有实际教育产品营销经验优先； ②富有激情，勇于挑战高薪，善于与人交流抗压能力强。 【工作时间】 6天/周，休周一 【发展空间】 咨询师—校咨询主任—校长/总部咨询经理—区域校长/总部咨询总监 【薪资福利】 ①薪资：基本工资+业绩提成； ②保险：享受五险一金，按照所在城市级别缴纳； ③休假：享有国家法定的带薪年假； ④定期组织咨询师培训及心得交流活动；

旅游公司招聘:销售岗位正规没风险！！！无责底薪3000+5％-9％提成＋奖金＝10000+旅游淡季有带薪休息，真正实现工作半年挣一年的钱！！！工作时间：早10晚7（避开高峰）月休4天、法定节假日带薪休息！有无经验均可。年龄要求40岁以内地址：南岗区宏洋大厦微电同号

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加格达奇铁路用力工早晨8点干活，下午5点半下班，中途休息一个小时，常年活，供吃供住200一天。一个月一开。60岁以里。[抱拳][抱拳][抱拳][抱拳][抱拳]

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【岗位职责】 1、深入研究并熟练掌握公司商业模式、招商政策、产品体系及运营模式，精准解读招商规则，为客户提供专业、全面的咨询解答，保障招商工作标准化推进。 2、持续调研行业市场动态，全面梳理同行竞争对手的商业模式、招商政策、合作优势及市场定价，定期汇总市场分析数据，为公司招商策略优化、政策调整提供有效参考依据。 3、负责市场开拓工作，通过陌生拜访、客户挖掘、精准邀约等多种方式拓展潜在合作客户，维护客户关系，跟进客户洽谈、对接全流程，全力完成区域/城市总经理下达的各项招商目标及业绩指标。 4、主动深耕企业文化，深度理解公司发展理念、品牌定位及核心优势，在招商对接过程中精准传递企业价值，树立良好的企业品牌形象。 5、积极配合团队日常工作，做好招商数据统计、客户资料归档、工作复盘总结等基础工作，高效完成上级领导交办的其他各项临时性工作任务。 【任职要求】 1、年龄：24-45周岁，男女不限，职业状态稳定，抗压能力强。 2、学历：高中及以上学历，工商管理、房地产管理、市场营销等相关专业优先。 3、经验：具备真实有效的招商相关工作经验，熟悉市场招商业务流程，有客户资源、本地市场资源者优先。 4、职业素养：为人正直诚信、廉洁自律，工作积极主动、责任心强，具备良好的客户服务意识和持续学习能力，能够快速适配公司政策及市场变化。 5、综合能力：具备优秀的沟通表达、商务谈判及人际交往能力，主观能动性强，敢于开拓市场，拥有良好的团队协作意识，能配合团队完成整体业绩目标。

1、市场调研：深入研究目标市场的行业动态、竞争对手情况及客户需求变化，定期提交市场分析报告，为招商策略提供依据。 2、客户开发与管理：开发并维护潜在客户名单，通过电话拜访、邮件营销、现场接待等方式积极推广写字楼项目，建立良好的客户关系。 3、招商计划制定：根据市场调研结果，制定并执行写字楼招商计划，包括价格策略、优惠政策、推广活动等。 4、商务谈判：负责客户的接待、沟通、联络工作，及时协调、处理客户的建议和要求，促成成交、签约及租赁手续办理 。 5、合同管理：准备租赁合同及相关文件，确保合同条款符合公司及法律法规要求，负责合同的谈判、签订、续签及终止流程。 6、客户服务：为客户提供专业的咨询服务，解答关于写字楼位置、租金、设施、服务等方面的疑问，定期回访已签约客户，收集反馈意见，提高客户满意度。 7、招商数据分析：跟踪招商进度，定期统计并分析招商数据（如签约面积、租金收入等），评估招商效果。

无责底薪5000元+35%—40%提成+带薪培训+带看奖励+开单奖金+佣金+部门团建+节日福利+季度游+带薪年假+出国游 年龄22-30周岁，大专学历（有相关经验者可放宽学历条件） 工作内容： 1.早上9:00上班，晚上6:00下班 2.根据公司给提供的客户资源，匹配本项目房源信息，了解商务条款，工程条件，洽谈商务条件，促成成交。 3.每天完成50个电话即可 4.不需要外出拓客，是开发商售楼处的招商办公室工作 5.高提成35%—40% 6.晋升机制很透明，舞台大，氛围好，公司文化超级棒

一、岗位职责 1. 招商资料管理：整理商业项目（商铺/写字楼）招商资料（平面图、户型图、租金方案、招商手册等），建立租户档案（企业资质、合同信息、联系方式），确保资料完整、更新及时； 2. 客户接待与咨询：接待意向租户来访/来电，介绍项目优势（区位、人流、配套）、租赁政策（面积、租金、免租期），初步筛选优质客户并转交招商主管跟进； 3. 合同与流程协助：协助起草租赁合同、补充协议，核对条款（租期、租金递增、物业费），跟进盖章、归档流程，提醒合同到期续约/退租事宜；

招聘厂房招商专员，主要工作区域：高新西区、郫县，主要是负责工业园区内厂房租赁招商，接待客户，整体合同，高提成，可包住。

岗位职责： 1. 开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2. 维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3. 深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5. 协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4. 有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。每度电提八厘 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，批发市场，医院，私立学校。 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。 二，地推，陌拜，扫街各小商户，签一户给80元。 三，任职要求： 1. 销售经验不限， 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务精神

招聘启示 招聘市区餐饮业务员（卖调料） 要求: 1.男女不限，年龄50岁以下，（C1驾照） 2.3个月试用期，保底工资4000元。试用期满，底薪+提成。具体事宜面议。 3.联系电话: 闫总

跑市场，推咱家代理品牌啤酒。

一，利用现有人脉与资源，把电卖给这些企业，无论用电量大小。 1、煤矿、建材、有色、钢铁等用电企业 2、热力公司、自来水公司、废水处理厂等用电企业 3、商场、超市、写字楼、办公楼，物业，洗浴，KTV,批发市场，医院，私立学校 4，5G基站、电信、联通、移动、铁塔、果品冷库等用电企业 5，事业单位，政府机关办公楼，银行。 二，地推，陌拜，扫街各小商户，签一户给80元。 三，任职要求： 1. 销售经验不限， 2.具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，抗压能力强 3. 学历不限，具备学习意愿和自我驱动力 4. 诚信正直，具备团队协作意识与客户服务精神

招聘：饮品业务员。 薪资：3000-8888元/月 1、负责大窑汽水产品在指定区域内的市场推广与销售工作，制定并执行日常销售计划，确保目标达成。 2、维护现有客户关系，定期拜访终端门店及经销商，及时了解市场需求变化并反馈至公司。 3、配合品牌营销活动开展，完成产品陈列、促销执行及市场信息收集，提升品牌曝光度与市场占有率。 4、具备良好的沟通协调能力，能够独立处理客户问题，确保售后服务及时高效。 5、具有较强的抗压能力与团队协作意识，能适应频繁外出及灵活工作安排。 6、有快消品或饮料行业销售经验者优先，熟悉区域市场资源者更佳。

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一、工作内容： 面向生产型企业，开发客户使用我司物流运货，为客户提供快递物流运输方案、报价谈合作以及后续维护工作。包括维护老客户、开发新客户。线上对接、电话营销及拜访相结合 二、任职要求： 1.大专以上学历，1-3年销售岗位相关经验，无经验者请勿投递。 2.年龄24-33周岁，带薪培训，接受出差 3.需要有电话销售及客户拜访一年以上经验 4.性格外向，善于沟通 三、福利待遇 1.上班时间：9-19点 2.无责保底5500-7000月，后期转为销售专员，完成营业额有计提工资，另计提工资无上限；上岗半年到手8000左右，一年以上1.2万+； 3.各类带薪年假（法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等）高于同行业薪资水平 4.公司为员工提供各类培训机会，跨越学院提供优秀的学习资源，组织各种业务、工作、能力提升等；提供晋升渠道：储备助理-销售专员-销售经理-销售总监-大区总监 带薪培训。

薪资待遇 4000-6000，额外有奖金提成 双休＋法休＋旅游 早八晚五点半，午休一个半小时 年龄：20-40 福利待遇： 年度免费体检， 季度奖金，年度奖金， 降温取暖补贴，生日关怀， 带薪年休假，定期团建。 公司地点位于中央大街临近多个地铁，交通便 利，周边商圈发达 工作内容： 1 负责人员的招聘 员工入职离职 新员工的培训 考勤管理 对于上级领导的指令传达与执行 2 协助客户办理个人资料修改 提醒客户续交保费 申请保险理赔金 派发免费礼品 参加公司活动等等 3 通过电话回访客户 来公司参加活动领取礼品做好登记工作 对接上级领导与老客户的二次开发 办理保单 申请理赔以及索取转介绍客户等工作 4 负责组建团队及团队的工作考勤管理 会议参加 并且带领团队完成上级领导或公司派发的关键业务指标完成 后期可以转管理岗位 组建团队 你就是主管（团队业绩提成+管理津贴+新人补贴+招聘绩效+个人业绩提成）晋升空间非常大 收入可观 我们现在的职场经理人年收入40w左右