1.负责商场的招商工作 2.负责业户的管理。 3.负责商场的整体规划。 4.完成领导交办的任务。

岗位职责: 1. 协助开展超市招商相关事务，提供必要支持 2. 对接有意向的商户，推进合作进程 3. 配合完成招商项目的后续跟踪与日常管理 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力与组织协调能力 2. 能够按时高效完成上级交办的工作任务 3. 拥有团队意识，适应协作型工作环境

职位描述 1、负责政府园区招商工作，推动优质企业入驻园区； 2、整合线上线下各类资源渠道，包括基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，配合企业完成入驻协议签署。 岗位要求： 1、大专及以上全日制学历，具备2年以上市场或销售相关经验，有ToB领域经验者优先，能适应出差； 2、熟悉互联网及多种新媒体平台操作； 3、责任心强，具备良好职业素养，拥有出色的沟通能力和团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、季度调薪机制，提供清晰的晋升发展路径； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

1、负责政府园区的招商工作，吸引优质企业入驻园区； 2、整合各类渠道资源，包括但不限于基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3、接待来访企业，协助客户挑选适宜的经营场所； 4、对接政府部门及商协会，协助企业完成入驻合同签署事宜。 岗位要求： 1、大专及以上学历，统招，具备2年以上市场或销售相关工作经验，有ToB经验者优先，能接受出差安排； 2、了解互联网及多种新媒体平台运营特点； 3、具有较强的责任意识和职业素养，具备良好的沟通能力与团队协作精神。 薪资福利： 1、综合薪资：4500-10000元，录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2、单双休轮休，享受法定节假日； 3、每季度可申请调薪，拥有完善的晋升发展机制； 4、每月享有0.5天带薪女性关怀假。 职位福利：五险一金、节日福利、生日会、年终奖、绩效奖金、全勤奖励、团建活动、每年多次调薪机会

岗位职责: 1、开展产业园区客户的开发工作，做好客户关系的维护； 2、承担客户接待任务，解读招商政策，组织客户实地参观，并持续跟进客户意向情况； 3、协助完成招商客户《意向书》与《租赁协议》的签署，跟进相关费用的支付流程； 4、开展市场调研与客户分析，及时反馈市场动态，收集并整理客户资料。 任职资格: 1、年龄******之间，统招大专及以上学历，具有一年以上的销售岗位工作经验； 2、具备同类行业招商经验者优先考虑。 公司待遇： 1、提供员工宿舍； 2、缴纳五险一金； 3、工作时间：夏时令：8:30-18:00，午休2h；       冬时令：8:30-17:30，午休1.5h。

岗位职责： 1、制定并落实招商运营方案：依据公司战略方向，编制年度经营目标、招商方案与业态布局规划，拆解考核指标并监督执行过程，定期复盘实施成效，提出改进措施； 2、商户全生命周期管理：主导品牌客户的引入、商务谈判、合同签署及进场退场流程，统筹装修图纸审批、施工监管与日常运营支持，妥善处理商户争议并提示合规经营要求； 3、租金及相关费用回收：负责所辖商户租金、物业管理费等款项的催收工作，保障回款率达标，定期核查合同履约情况并推动问题整改； 4、市场调研与策略优化：搜集行业趋势、竞争对手信息及商户运营数据，形成市场分析报告，动态调整招商方向与业态配置策略； 5、合同审核与合规管控：审查租赁协议条款，跟踪合同履行状态及变更流程，组织建立商户档案体系，确保各项操作符合企业制度与法律法规； 6、跨部门协作与资源统筹：协同设计、工程、物业等条线推进商户入驻进度，配合营销活动落地执行，提升商户服务满意度； 7、经营数据梳理与决策支撑：整合商户销售表现及项目关键运营指标，输出经营分析材料，为品牌结构调整、租金策略调整提供数据支持； 8、团队建设与能力提升：开展招商运营团队的目标分解、绩效评估与业务培训，构建人才储备机制，增强团队专业水平与执行力； 9、现场运营管理：监管购物中心各业务环节运行情况，统筹销售督导、商户沟通与客户服务工作，维护项目品牌形象与市场声誉。 任职资格： 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专； 2、具有5年以上商业地产或购物中心招商及运营管理经验，熟知商场运作流程与招商规范； 3、熟练掌握CAD、Word、Excel、PPT等常用办公软件； 4、具备较强的沟通协调能力、团队领导力和应急处理能力。 其他： 提供行业内具有竞争力的薪酬待遇，具体薪资面议。

岗位职责：1、负责物业招商，对结果负责； 2、负责物业运营管理，对客户满意度和续租负责； 3、负责客诉处理和日常物业运营管理； 4、公司和领导交办的其他事项。 任职要求： 专业：网络与新媒体、市场营销、广告学、商务管理等 学历：全日制大专及以上 经验：做过园区物业招商和物业管理运营。

岗位职责： 1. 负责政府园区的招商引资，推动优质企业落地入驻； 2. 整合线上与线下各类资源渠道，涵盖基金公司、58安居客、企查查、中介机构等； 3. 接待来访企业，协助客户挑选适宜的办公场所； 4. 对接政府部门及商协会，配合完成企业入驻协议签署工作。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历，具有2年以上市场或销售相关经验，有ToB行业背景者优先，能适应出差安排； 2. 熟悉互联网环境及多种新媒体平台操作； 3. 具备较强的责任意识和职业操守，拥有良好的沟通协调与团队协作能力。 薪资福利： 1. 综合薪资: 4000-10000，正式录用后待遇优厚，试用期1-3个月； 2. 单双休轮休，享受法定节假日； 3. 提供季度调薪机制，具备清晰的晋升发展路径； 4. 每月享有0.5天带薪女性关怀假。 面试地点：四川省达州市达川区青网科技园（达州高新区电子信息产业园C区）

1、主动开发潜在客户资源，深入挖掘客户需求，精准传递园区核心优势与价值； 2、建立并维护长期客户联系，定期跟进客户动态，提升客户体验与合作满意度； 3、配合客户完成厂房或办公空间的租赁及买卖流程，及时响应并处理各类业务问题，推动项目顺利落地； 4、整合线上线下多种渠道拓展客户线索，具备竞品分析和市场调研能力，掌握行业发展方向，为业务策略提供有效支持； 5、参与招商推广活动的规划与实施，增强园区品牌曝光度与市场影响力。 1、大专及以上学历，具备2年以上销售岗位经验，有ToB服务背景者优先； 2、了解产业园区招商运作模式，熟悉相关工作流程，拥有招商实操经验者表现优异，跨行业人才亦可考虑； 3、踏实肯干，具备较强的自主学习能力； 4、具备出色的表达能力和谈判技巧； 5、注重职业形象，保持得体的个人仪表。

顾日工，200一天☎

用一个后八轮的司机在杏木拉水。

农场点找个做饭的

找两个力工开发区干活。200一天，管饭。联系电话。

用瓦工电话

薪资构成无责底薪3000 + 高额提成（60%-70%）| 职位描述 1开发房源与客户：负责开拓武汉地区的商铺、写字楼房源信息及客户资源 。 2.租赁全流程进行业务谈判，完成带看、签约、过户等手续 。 3.. 资源维维护与渠道伙伴、业主及客户的长期合作关系。 4.. 市场研究：组织开展武汉商业地产市场的研究与监控 。 | 任职要求 1有经验：有房地产销售、渠道开拓或中介代理经验者优先 ，但无经验也可，公司提供培训 。 2.能力：具备出色的沟通、谈判能力和强烈的赚钱欲望，抗压能力强 。 3. 资源：拥有本地客户或渠道资源者将优先考虑 。 | 福利与发展，清晰晋升：明确的晋升路径，从客户经理到资深经理、门店主管，直至股东合伙人 。 2. 多元福利：五险、带薪年假、节假日福利、定期团建旅游、弹性工作制 。

上海市长宁区 《黄金城道步行街》商业招商（店铺租赁/买卖）。 客户接待、介绍新客适合的店铺房源并有效跟进促进成交、租赁谈判跟进、客户维护、客户开发、合同制作、资源拓展、沿街商铺日常巡视管理、兼职268/天 （全职5000/月）加提成（月薪在5000—10000元 做六休一、免费宿舍（男女不限）欢迎私信详聊。

1、现场招商执行：负责产业园厂房现场招商工作，包括客户接待、项目讲解、谈判签约等全流程跟进； 2、客户资源管理：拓展客户资源（如企业客户、中介渠道等），维护客户关系，确保招商目标达成； 3、招商方案协助：协助策划并执行招商方案，优化招商流程，提升招商效率； 4、市场信息收集：收集市场信息，分析行业动态（如竞品项目、客户需求变化等），为招商策略优化提供参考。 任职要求： 1、能力素养：具备良好的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进客户成交； 2、经验要求：有商业地产或工业厂房招商相关经验者优先； 3、工作态度：能适应高强度工作节奏，具备较强的责任心和执行力； 4、思维特质：具备散发性思维能力，沟通敏捷、有主见、主动性强；

岗位职责： 1、根据集团融资预算参与制定实施方案，筛选及开拓目标客户； 2、根据公司提供的优质资源开发/接待投资人，促成项目签约； 3、客户关系维护，建立并优化个人投资者、金融机构、政府的合作关系； 4、按要求完成部门业务指标及上级交代的其他任务 任职资格： 1、良好的语言表达能力，抗压能力，以及同理心； 2、形象良好，为人友善，无不良嗜好，从事过空乘、礼仪接待工作优先； 3、具备专业市场营销素质，从事过金融产品营销/招商引资工作，或者带客户资源入职者优先。

岗位职责: 1、拓展和维护写字楼渠道资源，通过自有资源和公司指定的渠道获取客户资源: 2、负责客户的接待、咨询，提供专业的房地产(写字楼)租赁咨询服务 3、了解客户需求，进行商务谈判; 4、陪同客户看房，促成租赁业务成交: 5、负责写字楼租售合同的签订及后续服务。 任职要求: 1、性格开朗、善于沟通，语言表达能力强、熟练电脑基本操作: 2、较强的团队合作精神、业务拓展能力和执行力: 3、具备地产行业，有写字楼销售经验或自带资源者优先。 岗位待遇： 1、无责底薪5-7K+五险+节假日福利 2、综合薪资5-30K

『君悦府二期物业招聘』 物业管理员：简单的电脑软件懂点（一名）干净利落有经验，40岁以下，男女不限。 以上岗位条件优秀，年龄可适当放宽。 工作时间：上午8：00-11：00 下午14：00-16：00 ☎：（报名时间早8时—晚17时）

前旗久恒物业因服务面积增加，现招聘如下工作人员；1、工程维修技师三名，要求：年龄55岁以下，有过住宅小区一年以上维修经验，精通水电暖技术，身体健康，有团队合作精神，基本工资：3500元+夜间值班补助+工龄工资+。2、招聘保洁员二名，要求：年龄60岁以下，身体健康，有团队合作精神。基本工资2000元+工龄工资+其他补助。联系电话：

招 聘 物业招聘 保洁员、收费员，吃苦耐劳，能长期工作者优先。 联系电话：

『君悦府二期物业招聘』物业管理员：简单的电脑软件懂点（一名）干净利落有经验，40岁以下，男女不限。以上岗位条件优秀，年龄可适当放宽。工作时间：上午8：00-11：00下午14：00-16：00：（报名时间早8时—晚17时）

招聘物业公司收费员！上门收费！工资面议！

前旗久恒物业因静水怡园马上交付使用，现招聘如下工作人员； 1、工程维修技师三名，要求：年龄55岁以下，有过住宅小区一年以上维修经验，精通水电暖技术，身体健康，有团队合作精神，基本工资：3500元+夜间值班补助+工龄工资+年底奖金。 2、招聘保洁员二名，要求：年龄60岁以下，身体健康，有团队合作精神。基本工资2000元+工龄工资+其他补 助。 3、招聘生活垃圾车司机一名，要求：身体健康，持有B类驾驶证，每天4个小时工作时长。基本工资：3000元。 联系电话：

前旗久恒物业因服务面积增加，现招聘如下工作人员；1、工程维修技师三名，要求：年龄55岁以下，有过住宅小区一年以上维修经验，精通水电暖技术，身体健康，有团队合作精神，基本工资：3500元+夜间值班补助+工龄工资+年底奖金。2、招聘保洁员二名，要求：年龄60岁以下，身体健康，有团队合作精神。基本工资2000元+工龄工资+其他补助。联系电话：

招 聘 物业招聘 保洁员、收费员，吃苦耐劳，能长期工作者优先。 联系电话：

招聘物业公司收费员！上门收费！工资面议！

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福利待遇： 1.无责底薪4000+150全勤+提成+年终奖+团队奖励+个人奖励 2.早九晚六 单休 岗位职责： 1.结合市场状况及项目定位，制定切实可行的招商计划与目标 2.对接客户资源，推进商务洽谈、合同签署及后续服务支持 3.开展客户拓展与维护工作，建立并保持长期稳定的合作关系 4.评估商户经营实力与规模，确保招商任务高效完成 我们的任职要求： 1.年龄28-45岁 2.大专及以上学历 3.具备1年以上大型商业体招商或租赁相关经验，拥有充足的品牌渠道资源 4.能快速理解项目特性并掌握招商全流程，熟悉各类商业业态发展趋势，具备系统的招商知识体系，可独立推进招商各阶段工作 5.具备良好的沟通协调能力与人际洞察力，执行能力强；工作主动自律，责任心强，能承受压力，作风踏实严谨，富有团队协作精神 6.能适应高强度工作节奏 7.熟练操作办公软件，具备CAD图纸识读能力，能使用CAD软件进行基础操作