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鑫庆都批发招聘业务两名，底薪1000+加1%提成（6000-10000）要求有经验，无经验者勿扰，电话

招聘简章公司高薪直聘:6千+业绩提成无上限1、市场经理:市场推广，活动策划有线下或线上营销经验者优先。2、业务经理:油田系统业务推广。应公司发展需要，广纳天下精英人才，以上岗位尊重能力！不限年龄学历！公司环境好，老板人好，福利待遇优厚！电话:大庆市盛日石油技术开发有限公司

要求:对该行业有一定从业经验！能吃苦耐劳！会开车！年龄在50岁以内优先！

我们公司在东湖主要是销售金融产品及养老计划薪资构成为无责底薪＋训练津贴＋提成周末双休节假日都休福利丰厚

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乐观向上、服从管理、能适应出差、语言表达能力强

1、负责组建和管理团队，培养和辅导属员；2、根据客户的需求，提供专业的保险咨询和服务；3、定期接受专业保险业务学习和讲座；4、负责参保客户的后续服务工作，开拓新客户市场。

总经理负责对接政府销售部

本公司招聘B证司机能干活的，清理小区生活垃圾清运，小区垃圾清运在大庆市萨尔图区新村附近小区，家在附近有经验的优先，工资面谈，，王先生

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大庆明阳工厂（周一面试）✅免费吃住✅带薪培训✅免费工服✅五险一金工资6⃣0⃣0⃣0⃣-9⃣0⃣0⃣0⃣元（保底18元/小时+绩效） 内容：铺层、合模、打磨、喷漆、刮腻子50岁以下工作地点：高新区☎同步

用龙凤，乙烯押运员，明天市内倒短

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板式家具厂招聘1、 打铰链孔1名2、全能小件工1名 3、 试组质检员1名，要求必须懂图纸4、业务经理2名 ，自己备车，可出差以上人员手把不好的勿扰，手把不好的勿扰，工厂月休一天，工资准，胡台法哈牛有通勤 地址:张家屯镇

东创集成房屋招聘：1、销售经理10名，年龄24-40岁，男女不限，专科以上学历，8小时工作制，高工资、高提成、五险、绩效、奖金、带薪培训、团建、福利等，月入10000+上不封顶，想挑战高薪的你，欢迎加入；2、保洁1名，负责样板间卫生清理，年龄30-55岁，身体健康，爱干净，不耽误接送孩子；电话：李经理 地址：昌乐县朱刘街道站北街280号（比德文南邻）

ZC板式全屋定制工厂／招聘【办公室】报价开单；接单售后；拆单员。（早八晚五，月休4天，工资面议）【业务部】业务经理：2～3名（5年以上岗位经验，具体面议）【生产车间】车间主任：懂工艺、设备，有责任心；异形木工：会做圆弧门 封边工、接板工 六面钻、合页孔 异形封边、镶拉手 试组工电开及副手叉车司机：有叉车证 打包工、擦板工 男女普工 （早八晚五，月休2天，工资面议）联系电话：

工作内容1、负责金融产品的销售工作，与客户建立合作关系2、完成客户订单，确保业务目标的达成3、定期与客户沟通，维护客户满意度任职要求：1、具备良好的学习能力和沟通技巧2、能够快速理解金融产品，具备相关知识背景3、积极主动，有责任心，能够独立完成任务4、富誉猫法律咨询有限公司招聘业务经理，经营范围全案制法律服务信用卡个性化分期，网贷延期还款.刑事案件，民事案件职位详情全职/兼职都可以。无需坐班，不影响正常工作和生活，风口市场机遇大.中国14亿人口有9亿人负债.我们的宗旨就是把法律知识传递给千家万户…公司可为你提供完整的办公空间和配套.如果自己有法律需求享受正式员工内部优惠.工作时间：周一至五每天上午学习9：30-12：00两小时下午自行发挥（周末双休）郑君

1. 销售计划与执行：依据公司年度销售战略，制定所在区域或产品线的详细销售计划，将总体目标细化到季度、月度，并分解至每位销售团队成员。监督销售计划的执行进度，定期评估销售业绩，及时调整策略，确保销售目标的达成。

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薪资待遇：1、保底6000，每月轻松1万+2、免费培训，师傅陪跑，定期团建，年度免费旅游，节假日正常休息。3、最好有车，方便工作。岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、高中及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

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吃苦耐劳，多劳多得。工资上不封顶。有销售经验者优先。

1.财税公司主要做个体工商户年检年报注销2.每周日休息，工作时间：早9:00-5:003.底薪4000满勤500，不要底薪一单3304.工资7-10天结算5.详细了解v

一、职位信息1. 职位名称：销售经理2. 工作地点：黑龙江省黑河市嫩江市3. 薪资范围：底薪3000元＋丰厚提成/月（根据个人能力及业绩表现提成可达底薪数倍至十几倍）4. 学历要求：专科及以上学历（优秀者可放宽至初中），市场营销、工商管理等相关专业优先。5. 工作经验：具有三年以上销售工作经验，一年以上销售团队管理经验。能力出众者政策可以放宽。二、岗位职责1. 团队管理：负责销售团队的组建、培训、激励与考核，提升团队整体业务能力与销售业绩。制定并执行团队销售计划，合理分配销售任务，监督团队成员工作进展，确保销售目标达成。2. 销售业务拓展：深入了解公司产品及服务，挖掘市场需求与潜在客户，制定有效的销售策略与方案。开拓新市场、新客户，维护与现有客户的良好合作关系，提高客户满意度与忠诚度，促进客户二次开发与业务长期合作。3. 销售数据分析与报告：定期收集、分析销售数据，如销售额、销售渠道、客户分布等，撰写销售报告并向上级汇报。依据数据分析结果，及时调整销售策略与计划，优化销售流程，提高销售效率与效果。4. 跨部门协作：与市场、研发、客服等部门紧密协作，共同推动公司业务发展。及时反馈市场信息与客户需求，为产品研发与改进提供建议；协同市场部门开展市场推广活动，提高公司品牌知名度与产品市场占有率；协助客服部门处理客户投诉与售后问题，提升客户服务质量。三、任职要求1. 专业知识：具备扎实的市场营销、销售管理等专业知识，熟悉各类销售技巧与方法，掌握销售渠道开发与管理策略。了解所在行业动态与市场趋势，对竞争对手有深入分析与研究。2. 技能技巧：出色的沟通协调能力与团队管理能力，能够有效激励团队成员，提升团队凝聚力与战斗力。优秀的销售谈判能力与客户关系维护能力，能够独立开拓市场与客户，完成销售任务。熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的数据分析与报告撰写能力。3. 个人素质：具备较强的责任心与工作积极性，能够承受较大的工作压力与销售业绩挑战。拥有良好的学习能力与创新思维，能够不断适应市场变化与公司发展需求。诚实守信，具有良好的职业道德与职业素养。四、福利待遇1. 薪酬福利：富有竞争力的薪资待遇，完善的绩效奖金制度，根据个人及团队业绩发放丰厚奖金。享受国家法定节假日、年假、病假等带薪假期。2. 职业发展：提供广阔的职业发展空间与晋升机会，公司内部有完善的培训体系与人才培养计划，帮助员工不断提升个人能力与职业素养，实现个人职业目标。3. 其他福利：丰富的员工团建活动、节日福利、生日福利等，营造良好的企业文化与工作氛围。

岗位名称：业务员；部门部长；部门经理；会计；收银；吧员；迎宾；服务员；房嫂；保洁；洗衣工；万能工；厨师；面案；早餐员。岗位要求（业务员）：1.无经验亦可。2.不懂有人带。3.福利待遇面议。薪资待遇：薪资详情各岗位有所不同，具体可面议或根据公司规定执行。

公司因业务需要招募销售经理一名，要求工作能力强，具备管理能力，懂得模式营销，有面销经验，能组建团队，培训员工者优先，底薪八千，三个月试用期，签订劳动合同，缴纳五险一金。销售员三名，喜欢主动销售，具有团队管理经验，转兼职都可以，提成高，底薪一千，缴纳五险一金，试用期三个月，销售员个销售经理提成无上限，人缘有限。

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