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1.认真贯彻执行国家和地方政府法律、法规和政策，执行企业的各项管理制度，维护企业整体利益和经济权益； 2.具备较强的沟通协调能力，具备较强的统筹能力，独立组织分包单位完成生产任务的能力； 3.具备项目生产的进度管理、文明施工管理、安全管理等现场各项管理工作的能力； 4.具有强烈的责任意识，有创优争先的意识，有独立解决问题的能力； 5.具备组织施工现场标准化的能力； 6.熟悉相关办公软件的使用。

有用友BIP证书 3个方向，财务、HR、供应链 财务顾问 高级： 5年以上用友相关产品实施经验。 1、负责财务模块的整体规划以及项目实施进度控制 2、在大财务领域（财务核算、费用、税务、资金、全面预算等）有相关方案和实施经验，包括：需求调研和业务分析、蓝图设计、系统测试、数据准备、上线及系统支持 3、准确分析、描述、协调解决项目实施过程中出现的各类问题，并进行清晰记录、跟踪、汇报与总结 4、针对客户个性化需求制定相应方案，进行系统分析供开发人员进行二次开发 5、对系统实施的质量和流程结果进行把控 中级： 3年以上用友相关产品实施经验。 1、负责财务相关系统（财务核算、费用、税务、资金、全面预算等）实施，参与需求调研和业务分析、蓝图设计，配合高级顾问出具方案；主导系统配置和测试、数据准备、上线及系统支持 2、针对客户个性化需求制定相应方案，进行系统分析供开发人员进行二次开发 3、负责及时跟踪处理实施过程中客户提交的问题，合理分析并寻求解决方案，并与客户达成共识 HR顾问 高级： 5年以上用友相关产品实施经验。 1、负责人力模块的整体规划以及项目实施进度控制 2、在人力领域（人事管理，组织管理，合同管理，薪酬计算，社保，考勤、报表管理等）有相关方案和实施经验，包括：需求调研和业务分析、蓝图设计、系统测试、数据准备、上线及系统支持 3、准确分析、描述、协调解决项目实施过程中出现的各类问题，并进行清晰记录、跟踪、汇报与总结 4、针对客户个性化需求制定相应方案，进行系统分析供开发人员进行二次开发 5、对系统实施的质量和流程结果进行把控 中级： 3年以上用友相关产品实施经验。 1、负责人力相关系统（人事管理，组织管理，合同管理，薪酬计算，社保，考勤，报表管理等）实施，参与需求调研和业务分析、蓝图设计，配合高级顾问出具方案；主导系统配置和测试、数据准备、上线及系统支持 2、针对客户个性化需求制定相应方案，进行系统分析供开发人员进行二次开发 3、负责及时跟踪处理实施过程中客户提交的问题，合理分析并寻求解决方案，并与客户达成共识 供应链顾问 高级： 5年以上用友相关产品实施经验。 1、负责人力系统的整体规划以及项目实施进度控制 2、在供应链领域（涵盖采购管理、销售管理、库存管理、存货核算等）有相关方案和实施经验，包括：需求调研和业务分析、蓝图设计、系统测试、数据准备、上线及系统支持 3、准确分析、描述、协调解决项目实施过程中出现的各类问题，并进行清晰记录、跟踪、汇报与总结 4、针对客户个性化需求制定相应方案，进行系统分析供开发人员进行二次开发 5、对系统实施的质量和流程结果进行把控 中级： 3年以上用友相关产品实施经验。 1、负责人力相关系统（涵盖采购管理、销售管理、库存管理、存货核算、报表等）实施，参与需求调研和业务分析、蓝图设计，配合高级顾问出具方案；主导系统配置和测试、数据准备、上线及系统支持 2、针对客户个性化需求制定相应方案，进行系统分析供开发人员进行二次开发 3、负责及时跟踪处理实施过程中客户提交的问题，合理分析并寻求解决方案，并与客户达成共识

学历与经验 ：本科及以上，计算机科学、信息管理或相关专业背景，具备5年以上业务分析或IT咨询经历，其中至少2年为驻场或外派项目实践，有用友产品实施背景者优先考虑。 业务能力：熟悉某一垂直领域（如财税、零售、供应链）的运作流程，具有实际业务建模与流程优化实践经验。 技术理解：掌握软件开发基本流程（如敏捷模式），能够理解技术实现与业务诉求之间的对应关系。 工具技能：精通需求管理类工具（Jira、Trello）、流程图设计工具（Visio、Lucidchart）及数据处理与可视化工具（Excel、Power BI）。 软技能：具备出色的表达与沟通能力、严谨的逻辑思维及多团队协同作业能力，能适应高节奏的客户现场工作环境。 语言能力：具备良好的语言组织与理解能力，可独立撰写条理清晰的技术文档。 岗位职责: 作为外派中级软件项目业务顾问，需常驻客户现场，全面洞察客户业务场景与核心问题，承担连接业务与技术的关键角色，协助制定并推进数字化解决方案落地。通过开展需求调研、流程重构及实施支持，促进客户战略目标与系统建设的深度融合，保障交付成果满足实际需要，同时配合高级顾问或项目经理达成项目阶段性成果。 核心职责： 1. 业务需求分析与方案设计 与客户各业务单元深入交流，梳理现有流程、关键痛点与发展目标，形成规范的需求文档与业务流程图表。 将业务诉求转化为可落地的功能模块，支撑技术团队完成架构设计与原型验证。 结合行业动态与客户实际情况，提出可行性优化建议，助力客户实施数字化升级路径。 2. 项目执行支持与过程协同 深度参与项目全生命周期（需求、开发、测试、上线），确保技术实现与业务意图一致，及时识别并纠正需求偏离。 协助项目经理编制实施计划，监控关键里程碑进展，统筹资源应对业务优先级调整。 牵头组织用户验收测试（UAT），验证功能点与流程匹配度，推动缺陷闭环管理。 3. 客户沟通与能力建设 面向客户业务团队主持需求讨论会、方案讲解和操作培训，确保各方对技术方案充分理解与认同。 提供系统应用指导材料及操作说明文档，帮助客户顺利过渡至新系统或流程模式。 4. 流程改进与数据分析 评估当前业务流程运行效率，发现瓶颈环节并设计优化策略（如引入自动化、统一标准）。 运用数据分析手段（如SQL、BI工具），生成可视化报告，输出有价值的运营洞察以辅助决策。 5. 风险控制与文档维护 提前识别需求变更带来的潜在风险，评估影响范围并与团队共同制定应对方案。 持续更新需求追踪矩阵（RTM），保证变更过程可追溯，产出标准化项目资料（如需求说明书、测试案例集）。 本岗位要求快速适应客户组织文化与业务语境，候选人应具备较强的学习能力与行业认知敏锐度。 绩效考核将综合考量需求交付质量、客户反馈评价以及跨职能协作效能等维度。

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有没有会干工地止水钢板的？啊，包活多少钱1米？

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财务、供应链 用友BIP旗舰版 岗位职责: 现场驻场支持客户的人力资源项目实施，涵盖系统初始化设置、数据迁移与导入、数据标准化治理、功能模块配置、权限体系搭建及项目全流程管控等工作

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