
人力资源主管/行政管理
8000-9000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化管理体系建设优化劳动关系人力资源规划绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化5年以上人力经验招聘与配置薪酬福利
岗位职责:
1.负责公司人力资源相关事务,涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。
2.处理日常行政工作,如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。
3.配合上级完成各项任务安排,保障部门运作顺畅高效。
任职要求:
1.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能与各职能部门保持良好联动。
2.具备优秀的统筹规划及应变能力,可妥善处理工作中出现的各类问题。
3.熟悉人力资源管理理论,具备实际行政管理工作经验,能独立开展相关业务。
吧员行政经理
汽车4S店招聘
1、人事行政经理
工作地点:先锋路0-1号
工作时间:早8:00-17:00
薪资:6000-10000/月 月休4天
要求:45岁以内,会开车,有人事经验,五险
2、水吧员
薪资4000元,40岁以内,五险
联系电话:王女士
人力资源部经理
1-1.5万元/月
人事经理5-10年本科及以上
岗位职责:
高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队
任职要求:
全日制大学相关专业本科以上文凭;
年龄30-45周岁;
从事人资工作5年以上;
需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。
员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
人事行政主管/专员
3000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验管理体系建设优化招聘与配置
岗位为专员职位,负责人事行政相关事务,企业为成立十年的生态农业公司,不接受单休者请提前说明
岗位晋升路径为专员—经理—总监
任职要求:
1、具备一年以上本岗位相关工作经验,大专及以上学历
2、能独立完成招聘与培训模块的各项工作
3、具备良好的职业素养,工作细致、严谨,积极主动
岗位职责:
1、执行人事六大模块的实际操作工作
2、负责办公用品及市场活动物料的登记与日常管理
3、协调各部门间的工作对接,确保信息传达及时准确
4、参与公司各类活动的策划、组织及具体实施安排
岗位待遇:
试用期3-4K,转正后4-5K,单休,法定节假日休息,八小时工作制,享节日福利
工作地点:五常牛家经济技术开区
人事行政主管
4000-6000元/月
人事经理3-5年本科及以上
学历/经验要求:3年以上同岗位工作经验,制造业工作经验优先考虑,会开车
福利待遇:五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车,免费食宿、节日福利,工作时间7:30-16:30,/8:00-17:00
地址:南岗区102国道,长征村斜对面
联系电话:/
人力资源主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上劳动关系人力资源规划绩效管理
职位详情
有传媒行业从业经验者优先,主要工作地点在南岗/阿城
岗位职责:
负责新员工招聘、面试安排、录用流程及入转离调等人事变动手续的办理,合同签署及相关人力资源日常事务管理
薪酬体系与KPI考核制度的建立与优化,资料收集整理归档,劳务纠纷的协调处理等工作
任职资格:
1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验
2、熟练操作常用办公软件;熟悉人力资源管理系统及国家人事政策法规者优先
4、责任心强,富有事业心,具备良好的沟通技巧,细致耐心,逻辑思维严密
人事主管/人力资源业务伙伴
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上互联网从业经验人力资源成本管控管理体系建设优化团队搭建经验员工关系猎头经验企业文化建设
【传媒公司,试用期3个月,入职缴纳五险一金】【同时招聘hr部门负责人,薪资面议。每周工作6天,午休1小时】
岗位职责:
1.对接各部门用人需求,承担HRBP/SSC相关事务支持工作
2.负责线上渠道沟通或电话联系候选人,完成简历筛选及邀约安排,落实面试通知与流程协调
3.完善人才库建设,持续更新招聘数据记录,做好候选人资源的日常跟进与储备管理
岗位要求:
1.公办本科及以上学历,具备半年以上招聘实操经验,或有半年以上SSC岗位经历
2.工作认真细致、作风正派,优先考虑有初创企业或大型互联网公司从业背景者
3.具备较强的沟通协作能力与抗压素质,能高效执行上级交办的其他工作任务
人事经理本科及以上
岗位职责:
高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队
任职要求:
全日制大学相关专业本科以上文凭;
年龄30-45周岁;
从事人资工作5年以上;
需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。
员工福利:五险一金,绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。
项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上工业地产
负责施工现场钢结构项目在质量、技术、安全及进度等方面的全流程管理工作。
保安
招聘
1.多个岗位保安,62岁以下,24小时倒班.
2.更夫,65岁以下。要求:身体健康,能睡觉。
联系电话:
入职奖励1万!面包厂320一天可日结能预支+五险一金+包吃包住/长白班
9000-10000元/月
长白班面包厂车间食品厂贴标签免费培训包吃有提成交通补助五险一金包住20人以上月结
新建食品厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
保洁长期1-2人月结
南岗医大一院外科楼ICU招聘保洁员1人,月薪2833元,长白班 ,工作时间:6:30一4:10, 周休一天,要求,身体健康、踏实肯干、干净利落,有医院工作经验优先,年龄65岁以内。联系电话:
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
城市合伙人ai+回收月入5w+
5-5.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
人事经理大专及以上
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
3. 职业发展:提供清晰的晋升通道,可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
项目主管
5000-8000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上工业地产
负责施工现场钢结构项目在质量、技术、安全及进度等方面的全流程管控。
人事
3000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责]
V负责招聘流程的执行与管理.
V参与文化传媒相关的人事管理工作.
V支持团队成员,确保工作顺利进行.
[职位要求]
V具备良好沟通能力和团队合作精神.
V无需相关工作经验,提供岗位培训.
V学历不限,经验不限[薪资福利]
V薪资范围.保底3000.
V公司氛围嘎嘎轻松,每天和大家吃吃喝喝就行,就往那儿一坐就刷刷抖音,资料啥的就行!!!
V每天就闲着聊聊天啥的!!!
v欢迎各位闲的住得摆烂王!!!
欢迎加入!!!!!!!!!
经理事少五险一金国企福利
5000-10000元/月
销售经理/主管五险一金经验不限学历不限
1.薪资8k-上不封顶,五险一金
(无责任底薪3000+高额提成+绩效奖励)
2.工作时间:9:00-12:00 13:30-18:00不加班!不加班!不加班!
3.每周六固定休息+法定节假日+带薪年假
4.无硬性业绩指标要求
5.新人2天快速上岗,团队全程协助成单
6.晋升通道广阔,机制公开透明
7.新员工享受入职带薪培训、晋升进阶培训等成长支持
8.办公氛围愉悦,每周下午茶+不定期团队建设活动
工作职责:
1.对意向客户进行电话回访,提供咨询解答、信息登记及产品说明
2.完成客户邀约,并持续跟进维护客户关系
上班地点
哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号
任职要求
1.年龄18-45岁,学历不限(欢迎零经验人员及应届毕业生投递)
2.普通话标准流畅,具备较强的语言表达能力,服务意识佳,善于沟通
3.责任心强,具备良好的团队协作精神
4.办公室内勤岗位,无需外勤出差
华莱士餐饮培训主管
6000-10000元/月
培训3-5年本科及以上培训计划制定优化适应出差培训实施在线学习平台搭建运营讲师/内训师经历餐饮行业快餐培训渠道/资源管理
岗位职责:
1.结合业务发展需求,制定培训与人才发展方案;
2.编制并审定各级培训课程资料,优化培训管理体系与操作流程;
3.根据企业实际完善培训组织架构,负责各层级培训人才的甄选、培育及绩效考评;
4.组织培训项目的策划与落地执行,开展培训成效分析并提交书面评估报告;
5.协同运营部门灵活调配培训资源,保障业务发展的培训支持;
6.开展公司内部培训需求调研,联合上级共同核定培训重点方向;
7.必要时对接外部培训机构,统筹安排员工参加外部培训相关事务;
8.负责培训相关的日常行政事务,以及领导交办的其他工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历。
2.熟悉内外部培训的组织实施流程及相关管理规范。
3.具备3年以上餐饮行业培训工作经历。
4.能适应省内短期出差。
招聘人事专员底薪加提成5000+
3000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限
我们公司是人力资源公司专门负责给各大配送公司、物流公司等招聘人员。
工作内容:主要是通过发布信息广告会有求职者投放简历我们做沟通就可以
薪资待遇:底薪3300+200满勤+100话补+提成(入职1人100-700提成)
平均薪资4000-7500
公司
工作时间:早八点半到晚五点中午午休1小时
每月4天休息(串休)
法定节假日休息
央企+五险一金+双休法休+人事+售后
6000-8000元/月
人事专员经验不限中专及以上弹性工作制不接受居家办公人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
行政 人事助理 活动/会议组织 企业文化建设
文员 早八晚五 五险
办公室行政专员
国企早八晚五,双休五险薪资待遇:
1,行政专员:3000+提成:综合薪资4000,
负责:员工入职,离职日常招聘,需要了解公司企业文化
2,售后客服:4000+提成,每个月到手8000-10000,年收入15万左右,
工作职责:老客户的维护,理赔服务办理,日常礼品发放等等
3,CEO经理:6000+提成,每个月15000左右,年薪20万以上,主要负责,制定和监督管理制度,人事和售后的整体管理,项目研发,奖金多,分红多。接受新手小白
年底奖励,每年公司不定期提供至少两次省内外旅游,优秀人员海外游。公司为员工提供免费的培训。提高自身能力,晋升培训:我们从零基础打造小白,实现白领高收入
员工福利
旅游 生日福利 节日福利 通讯补贴
品牌全案销售经理
8000-12000元/月
销售经理五险6-10人经验不限大专及以上电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售较多外勤销售额提成TOB弹性工作制企业服务广告无经验要求
岗位职责
1.负责品牌创意类客户的开发与维护,挖掘客户需求并提供适配合作方案。
2.跟进客户合作全流程,协调内部团队保障项目落地,提升客户满意度。
3.整理市场及竞品相关信息,及时反馈给公司,助力产品与服务优化。
任职要求
1.不限行业经验,接受零基础小白,公司提供完善岗前培训。
2.具备良好的沟通表达与学习能力,有较强的目标感和抗压性。
3.性格积极外向,善于建立人际关系,拥有优秀的团队协作意识。
薪资待遇
1.基础薪资:3000元/月,当月开单即可享底薪+1000元福利。
2.绩效奖金:月度绩效奖金1000元,达标即可获取。
3.提成激励:销售额阶梯式提点,业绩越高提成比例越优,收入上不封顶。
加分项
-对品牌创意、广告设计行业感兴趣,有相关行业认知者优先
-具备较强的逻辑思维,擅长梳理工作流程者优先
人事招聘/六险一金/早九晚五
3000-5000元/月
招聘经验不限大专及以上公司人力资源部门不接受居家办公
不喜欢问题多的
岗位职责
严格落实上级安排,高效推进公司人才选拔相关工作。
为集团业务拓展精准挖掘并筛选高素质人才。
每日达成各项数据指标,及时、准确、专业地回应求职者咨询。
落实招聘活动中的各项具体执行任务。
快速熟悉并掌握各岗位的沟通回复要点。
对各类招聘数据做到清晰掌握与理解。
岗位要求
1.年龄20-30岁
2.执行力强,目标明确
3.无兼职计划,不备考公务员或其他考试
4.形象气质佳
5.性格积极乐观
薪资福利
薪资3000-6000
双休+超长年假+丰厚奖金+六险一金+集团险+救护金+亲子免费学习+旅游抽汽车
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供哈尔滨渠道服务支持经理招聘在线招聘信息,主要招聘哈尔滨建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。