岗位职责: 1.负责公司人力资源相关事务，涵盖招聘、培训、绩效考核等核心环节。 2.处理日常行政工作，如文件归档、会议组织、办公物资统筹等事项。 3.配合上级完成各项任务安排，保障部门运作顺畅高效。 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与各职能部门保持良好联动。 2.具备优秀的统筹规划及应变能力，可妥善处理工作中出现的各类问题。 3.熟悉人力资源管理理论，具备实际行政管理工作经验，能独立开展相关业务。

汽车4S店招聘 1、人事行政经理 工作地点：先锋路0-1号 工作时间：早8:00-17:00 薪资：6000-10000/月 月休4天 要求：45岁以内，会开车，有人事经验，五险 2、水吧员 薪资4000元，40岁以内，五险 联系电话：王女士

岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

岗位为专员职位，负责人事行政相关事务，企业为成立十年的生态农业公司，不接受单休者请提前说明 岗位晋升路径为专员—经理—总监 任职要求： 1、具备一年以上本岗位相关工作经验，大专及以上学历 2、能独立完成招聘与培训模块的各项工作 3、具备良好的职业素养，工作细致、严谨，积极主动 岗位职责： 1、执行人事六大模块的实际操作工作 2、负责办公用品及市场活动物料的登记与日常管理 3、协调各部门间的工作对接，确保信息传达及时准确 4、参与公司各类活动的策划、组织及具体实施安排 岗位待遇： 试用期3-4K，转正后4-5K，单休，法定节假日休息，八小时工作制，享节日福利 工作地点：五常牛家经济技术开区

学历/经验要求：3年以上同岗位工作经验，制造业工作经验优先考虑，会开车 福利待遇：五险、单休、加班工资、市内交通补助、平房新疆大街地铁口有通勤车，免费食宿、节日福利，工作时间7：30-16：30,/8：00-17：00 地址：南岗区102国道，长征村斜对面 联系电话：/

职位详情 有传媒行业从业经验者优先，主要工作地点在南岗/阿城 岗位职责: 负责新员工招聘、面试安排、录用流程及入转离调等人事变动手续的办理，合同签署及相关人力资源日常事务管理 薪酬体系与KPI考核制度的建立与优化，资料收集整理归档，劳务纠纷的协调处理等工作 任职资格: 1、具有一年以上人力资源或相关领域工作经验 2、熟练操作常用办公软件；熟悉人力资源管理系统及国家人事政策法规者优先 4、责任心强，富有事业心，具备良好的沟通技巧，细致耐心，逻辑思维严密

【传媒公司，试用期3个月，入职缴纳五险一金】【同时招聘hr部门负责人，薪资面议。每周工作6天，午休1小时】 岗位职责： 1.对接各部门用人需求，承担HRBP/SSC相关事务支持工作 2.负责线上渠道沟通或电话联系候选人，完成简历筛选及邀约安排，落实面试通知与流程协调 3.完善人才库建设，持续更新招聘数据记录，做好候选人资源的日常跟进与储备管理 岗位要求： 1.公办本科及以上学历，具备半年以上招聘实操经验，或有半年以上SSC岗位经历 2.工作认真细致、作风正派，优先考虑有初创企业或大型互联网公司从业背景者 3.具备较强的沟通协作能力与抗压素质，能高效执行上级交办的其他工作任务

岗位职责： 高效招聘、人员配置、设置薪酬体系、绩效管理、协助管理层规划公司组织架构、构建人才梯队 任职要求： 全日制大学相关专业本科以上文凭； 年龄30-45周岁； 从事人资工作5年以上； 需要具备销售管理与新媒体行业岗位招聘经验。 员工福利：五险一金，绩效奖金。薪资根据个人能力面谈。

绥化肇东市招建筑项目经理项目负责人

负责施工现场钢结构项目在质量、技术、安全及进度等方面的全流程管理工作。

招聘 1.多个岗位保安，62岁以下，24小时倒班. 2.更夫，65岁以下。要求：身体健康，能睡觉。 联系电话：

新建食品厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是食品厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

南岗医大一院外科楼ICU招聘保洁员1人，月薪2833元，长白班 ，工作时间:6：30一4：10， 周休一天，要求，身体健康、踏实肯干、干净利落，有医院工作经验优先，年龄65岁以内。联系电话:

。用装卸工。有干的联系

道里区清真饭店招零活一名男女不限，有寝室包吃住，

1.招聘与配置 2.员工关系与企业文化 3.培训与发展 4.考勤与薪酬福利 5.人事档案管理 6.行政综合工作 周末双休、节假日法休

区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司，通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统，革新传统数码回收行业。现在，我们寻找志同道合的合伙人，共同开拓这片蓝海市场！工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作；管理并优化团队，确保团队成员高效协作，达成目标。2.使用公司提供的AI系统，进行目标数码产品（主要是手机）的价值分析与筛选。3.根据系统指引，在主流电商平台（如闲鱼）进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务（保证单台手机100-500张利润）2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道（卖不出去公司兜底）4.专业的培训，一天能日收5-20台手机。（傻瓜操作一天买10台以上）成为公司区域负责人，成为公司联合创始人，成为公司分公司负责人，一起做大做强。月入5w+轻轻松松！！！合作方式：ai系统加回收，一个人即可操作，没有任何费用。月入5w

主要负责招聘。工作时间自由。

岗位基本信息 1. 岗位名称：人力市场营销人员 ​ 2. 所属部门：人力资源部/市场部 ​ 3. 汇报对象：人力资源经理/市场部经理 ​ 4. 岗位性质：全职 ​ 5. 工作地点：包头市青山区工商联大厦 岗位职责 1. 雇主品牌建设与推广 ​ -负责策划并执行雇主品牌传播方案，通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道，输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容，提升企业在人才市场的吸引力。 ​ -挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材，制作宣传海报、短视频、推文等营销物料，塑造积极正面的雇主形象。 ​ 2. 招聘渠道营销与拓展 ​ -分析各招聘渠道（线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等）的获客成本与效果，制定针对性的渠道营销策略，优化渠道投放方案。 ​ -策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动，吸引目标候选人关注，扩大招聘覆盖面。 ​ 3. 人才需求挖掘与匹配 ​ -对接公司各业务部门，深入了解岗位需求、人才画像及团队文化，结合市场人才供给情况，制定精准的招聘营销文案。 ​ -搭建人才蓄水池，通过营销手段吸引潜在候选人（如被动求职者），建立人才库并进行定期维护与激活。 ​ 4. 营销效果数据分析与优化 ​ -跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标，包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等，定期出具数据分析报告。 ​ -根据数据反馈调整营销策略与内容方向，持续优化招聘转化路径，降低招聘成本，提升招聘效率。 ​ 5. 跨部门协作与支持 ​ -与市场部协作，联动企业品牌营销活动，实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。 ​ -配合人力资源部其他模块工作，为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。 任职要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。 ​ 2. 工作经验： ​ -1-3年市场营销或招聘相关工作经验，有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。 ​ -熟悉各类招聘渠道运营逻辑，了解社交媒体平台（抖音、小红书、知乎、公众号等）内容营销玩法。 ​ 3. 能力要求 ​ -文案创作能力：具备优秀的文案撰写能力，能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。 ​ -活动策划能力：能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动，具备良好的活动统筹与执行能力。 ​ -数据分析能力：熟练使用Excel、PPT等工具，能通过数据分析发现问题并提出优化方案。 ​ -沟通协作能力：善于跨部门沟通，具备良好的团队合作意识，能高效对接业务需求。 ​ 4. 素质要求：对人才市场趋势敏感，思维活跃，富有创新精神；具备较强的抗压能力，能适应招聘旺季的高强度工作；认同企业文化，具备良好的职业素养。 薪酬福利 1. 薪资范围：[具体薪资区间]，包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。 ​ 2. 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。 ​ 3. 职业发展：提供清晰的晋升通道，可向雇主品牌专家、招聘经理、人力资源营销负责人等方向发展。

现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作，要求任职者性格开朗，具备良好的沟通和协调能力。 在工作年限方面，我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘，具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求，且渴望在人事领域一展身手，欢迎加入我们的团队，一同创造美好未来。 薪资待遇:底薪+提成 联系电话同微

负责施工现场钢结构项目在质量、技术、安全及进度等方面的全流程管控。

黑龙江西部大区经理，有固定客户（旱田为主），能开拓黑蒙市场。

岗位职责］ V负责招聘流程的执行与管理. V参与文化传媒相关的人事管理工作. V支持团队成员，确保工作顺利进行. ［职位要求］ V具备良好沟通能力和团队合作精神. V无需相关工作经验，提供岗位培训. V学历不限，经验不限［薪资福利］ V薪资范围.保底3000. V公司氛围嘎嘎轻松，每天和大家吃吃喝喝就行，就往那儿一坐就刷刷抖音，资料啥的就行！！！ V每天就闲着聊聊天啥的！！！ v欢迎各位闲的住得摆烂王！！！ 欢迎加入！！！！！！！！！

1.薪资8k-上不封顶，五险一金 （无责任底薪3000+高额提成+绩效奖励） 2.工作时间：9:00-12:00 13:30-18:00不加班！不加班！不加班！ 3.每周六固定休息+法定节假日+带薪年假 4.无硬性业绩指标要求 5.新人2天快速上岗，团队全程协助成单 6.晋升通道广阔，机制公开透明 7.新员工享受入职带薪培训、晋升进阶培训等成长支持 8.办公氛围愉悦，每周下午茶+不定期团队建设活动 工作职责： 1.对意向客户进行电话回访，提供咨询解答、信息登记及产品说明 2.完成客户邀约，并持续跟进维护客户关系 上班地点 哈尔滨市道里区群力第四大道汇智广场399号 任职要求 1.年龄18-45岁，学历不限（欢迎零经验人员及应届毕业生投递） 2.普通话标准流畅，具备较强的语言表达能力，服务意识佳，善于沟通 3.责任心强，具备良好的团队协作精神 4.办公室内勤岗位，无需外勤出差

岗位职责： 1.结合业务发展需求，制定培训与人才发展方案； 2.编制并审定各级培训课程资料，优化培训管理体系与操作流程； 3.根据企业实际完善培训组织架构，负责各层级培训人才的甄选、培育及绩效考评； 4.组织培训项目的策划与落地执行，开展培训成效分析并提交书面评估报告； 5.协同运营部门灵活调配培训资源，保障业务发展的培训支持； 6.开展公司内部培训需求调研，联合上级共同核定培训重点方向； 7.必要时对接外部培训机构，统筹安排员工参加外部培训相关事务； 8.负责培训相关的日常行政事务，以及领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历。 2.熟悉内外部培训的组织实施流程及相关管理规范。 3.具备3年以上餐饮行业培训工作经历。 4.能适应省内短期出差。

我们公司是人力资源公司专门负责给各大配送公司、物流公司等招聘人员。 工作内容：主要是通过发布信息广告会有求职者投放简历我们做沟通就可以 薪资待遇：底薪3300+200满勤+100话补+提成（入职1人100-700提成） 平均薪资4000-7500 公司 工作时间：早八点半到晚五点中午午休1小时 每月4天休息（串休） 法定节假日休息

行政 人事助理 活动/会议组织 企业文化建设 文员 早八晚五 五险 办公室行政专员 国企早八晚五，双休五险薪资待遇： 1，行政专员：3000+提成：综合薪资4000, 负责：员工入职，离职日常招聘，需要了解公司企业文化 2，售后客服：4000+提成，每个月到手8000-10000,年收入15万左右， 工作职责：老客户的维护，理赔服务办理，日常礼品发放等等 3,CEO经理：6000+提成，每个月15000左右，年薪20万以上，主要负责，制定和监督管理制度，人事和售后的整体管理，项目研发，奖金多，分红多。接受新手小白 年底奖励，每年公司不定期提供至少两次省内外旅游，优秀人员海外游。公司为员工提供免费的培训。提高自身能力，晋升培训：我们从零基础打造小白，实现白领高收入 员工福利 旅游 生日福利 节日福利 通讯补贴

岗位职责 1.负责品牌创意类客户的开发与维护，挖掘客户需求并提供适配合作方案。 2.跟进客户合作全流程，协调内部团队保障项目落地，提升客户满意度。 3.整理市场及竞品相关信息，及时反馈给公司，助力产品与服务优化。 任职要求 1.不限行业经验，接受零基础小白，公司提供完善岗前培训。 2.具备良好的沟通表达与学习能力，有较强的目标感和抗压性。 3.性格积极外向，善于建立人际关系，拥有优秀的团队协作意识。 薪资待遇 1.基础薪资：3000元/月，当月开单即可享底薪+1000元福利。 2.绩效奖金：月度绩效奖金1000元，达标即可获取。 3.提成激励：销售额阶梯式提点，业绩越高提成比例越优，收入上不封顶。 加分项 -对品牌创意、广告设计行业感兴趣，有相关行业认知者优先 -具备较强的逻辑思维，擅长梳理工作流程者优先

统招一本及以上学历，接受本科或硕士毕业生，专业为人力资源或理工科类，性别不限，是否具备相关经验均可。

不喜欢问题多的 岗位职责 严格落实上级安排，高效推进公司人才选拔相关工作。 为集团业务拓展精准挖掘并筛选高素质人才。 每日达成各项数据指标，及时、准确、专业地回应求职者咨询。 落实招聘活动中的各项具体执行任务。 快速熟悉并掌握各岗位的沟通回复要点。 对各类招聘数据做到清晰掌握与理解。 岗位要求 1.年龄20-30岁 2.执行力强，目标明确 3.无兼职计划，不备考公务员或其他考试 4.形象气质佳 5.性格积极乐观 薪资福利 薪资3000-6000 双休＋超长年假＋丰厚奖金＋六险一金＋集团险＋救护金＋亲子免费学习＋旅游抽汽车