任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业，持有CPA、税务师资格或具备四大会计师事务所工作经历者优先； 2、精通国家税收法律法规，具备5年以上税务领域实际操作经验，其中至少2年团队或项目管理经验； 3、具备敏锐的税务风险识别能力，能够主动开展企业税负分析与内部风险排查； 4、具备优秀的表达与沟通能力，工作严谨细致，具有良好的人际互动、组织协调、独立判断及应对压力的能力； 5、严格遵守公司各项管理制度，恪守职业操守，责任心强，具备较强的风险防控意识和原则性，无任何不良从业记录。 工作职责： 1、统筹开展税负水平的分析与日常管控，保障税务申报及年度审计工作按时高质量完成； 2、牵头审核对外报送的各类税务报表，编制税务专项报告，复核并监督各项涉税事务的合规性； 3、组织实施公司税务管理体系落地，提供专业税务支持，防范税务风险，推进整体税务规划并执行优化方案，提升企业税务效率； 4、及时跟踪财政、税务等主管部门发布的最新政策动态，积极争取适用的税收优惠政策； 5、主导税金的预测、模拟测算及相关数据分析，形成可行性建议与改进措施； 6、牵头处理重大税务事项，为公司经营决策提供税务专业意见，指导业务单位加强税务风险管理，有效控制税务支出； 7、办理各类涉税具体事务，对接财政、税务机关，保持顺畅沟通，建立并维护良好的外部税务关系； 8、高效落实上级交办的其他相关工作任务。

公司全部账务管理 电子账目 手工记账 工作轻松 仅忙半年 薪资福利优厚

(1)依据国家会计制度及相关公司规定，完成记账、对账、报账工作，确保手续齐全、数据真实、账目清晰，并按时完成各类报表、税务申报及社保缴纳； (2)遵循节约原则，结合财务数据分析企业成本、费用及盈利状况，及时发现异常情况并向主管领导提供可行性建议； (3)在组长带领下，负责会计凭证、账簿、报表及其他财务档案的安全保管与规范归档； (4)协助组长完成每日销售数据的统计与核对，确保信息准确无误，发现问题立即处理，杜绝延误； (5)在组长安排下参与每月两次的例行检查，严格按照检查清单逐项落实，全面覆盖，对发现的问题依规处置，重大事项及时上报； (6)熟练操作财务及税务申报系统，定期更新各站点开票软件，并对相关人员进行操作指导； (7)持续提升专业能力，保持严谨的工作作风，积极与同事及各部门协作沟通，确保工作高效零差错； (8)执行上级交办的其他临时性工作任务； 早8晚5，周休一天，提供工作餐、生日福利、工龄奖等，薪资面议，待遇优厚！

做内账和外账，管理公司流水资金。

1.可独立完成账目建立及税务申报工作 2.工作时间：上午8:25-下午17:30 3.周末双休，法定节假日按规定休假

岗位职责: 1. 负责公司日常财务数据的记录与维护； 2. 确保各项财务操作符合相关法规及行业规范； 3. 参与月度及年度财务结账工作，完成财务报表编制； 4. 审核日常账务处理，保障账目准确无误； 5. 完成其他财务相关事务，支持部门高效运转。 任职要求： 1. 具备系统的财务专业知识，熟悉财务运作流程； 2. 拥有较强的统筹与分析能力，可应对复杂工作内容； 3. 工作细致，责任感强，具备独立作业能力； 4. 具备良好的表达能力与协作意识； 5. 乐于迎接挑战，能适应高强度工作节奏。 福利待遇：底薪2500/月，外县出勤有补助，公司提供丰富午餐，8：30-1700 双休 法休 联系电话：***********

1、具备会计、财务、税务或相关专业大专及以上学历。 2、拥有两年以上税务领域工作经验，可独立承担一般纳税人企业的筹建、税务筹划、税务预算及落地管理工作； 3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化等相关法律法规； 4、掌握国家及地方各类税务政策，具备实际办税操作经验，精通国家财税法律体系； 5、每月休息4天

1.成本核算，相关成本报表的编制 2.成本相关的单据、票据的审核 3.成本相关的会计凭证编制（可能包括应付部 4.内部转移价格制定 5.成本分析 6.成本控制 7.存货监盘税务会计： 1.了解各项税收政策，做好筹划与申报纳税工作； 2.负责公司税务的变更、年审等业务工作 3．负责编制与报送各项税务财务报表； 4.负责有关税务会计核算的账务处理的工作 5.负责税务发票的申领、开具、认证、保管、缴销等工作。 6.负责税务会计凭证的装订、归档等工作； 7.负责税务会计档案资料的分类、保管工作； 8.负责规范本地、异地各项涉税事项的核算、管理流程； 9.负责每月对纳税申报、税负情况进行综合分析

工作内容： 1、负责销售数据的汇总与统计，以及办公室日常事务处理

可执业上岗，可出差，办公地点位于哈尔滨市

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

哈尔滨西万达3楼招聘 炒锅师傅7000-8000+绩效 锅包肉师傅6500-7000+绩效 面点副手4300+200+绩效 联系电话

溢香园包子城招聘后厨小时工一名（三点半到七点半）长年用 地址：纳景，电话同步:

招A2学徒司机，要求开过单机没问题的司机，想带车多挣钱的司机朋友，能吃苦耐劳会看导航，哈尔滨上车工资电联初九初十左右出车

本人招稻田工人2名，开打奖机师傅两名，

岗位职责： 1、收集整理税务相关法律法规，分析解读最新税收政策变化； 2、为企业提供税务领域的咨询支持与问题解答服务； 3、配合项目经理开展各项税务专业工作，包括税务顾问、税务审计、税务咨询及筹划等； 4、完成上级交办的其他综合性事务。 任职资格： 1、本科及以上学历（2026届应届毕业生），财政、税务、金融、数学等相关专业优先； 2、对税务师行业有浓厚兴趣，愿意长期在税务领域发展； 3、具备较强的逻辑思维与学习能力，在校期间学习成绩优秀； 4、熟练操作计算机及常用办公软件，有相关实习经验者优先考虑； 5、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作积极主动，细致认真，能承受工作压力，服从安排，执行力强，富有责任心和进取心； 6、能接受短期出差，具备较强的抗压能力。

相关活动: · 执行税务审计或税务咨询项目任务； · 开展与客户之间的访谈交流； · 编写完整的税务分析报告或咨询服务报告； · 可独立承担税务审计或咨询项目的推进工作； · 完成上级合伙人安排的其他工作任务。 沟通责任: · 与客户建立并维持良好的互信关系； · 与项目团队成员保持高效协作与沟通。 任职资格： - 经济类专业本科及以上学历； - 具备五年以上在会计师事务所或其他行业从事税务及咨询工作的经验； - 掌握财务与税务专业知识，熟悉税收法律法规及相关实务操作； - 能够对税务咨询事项作出独立判断； - 具备独立、客观、公正、正直、胜任、敬业、热情及保密的职业素养； - 拥有良好的沟通技巧、学习能力及团队协作精神； - 工作积极主动，能按时保质完成分配的任务。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、员工旅游、高温补贴、节日福利

岗位职责： 1. 负责公司财税服务项目（如税务筹划、纳税申报、税务合规咨询等）的推广与日常运营； 2. 积极开发新客户资源，搭建并维护长期稳定的客户合作关系； 3. 精准把握客户需求，提供专业、高效的财税定制化解决方案； 4. 对接内部财税专业团队，推进项目执行落地，保障服务质量与客户满意度； 5. 跟踪行业政策变化，优化沟通策略，增强市场应对能力与竞争优势。 上班时间： 早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末双休； 节假日正常休息，享受法定带薪假期； 春节超长假期（15-20天），每年固定组织公司付费旅游3-5天。 任职要求： 1. 财务、税务、会计等相关专业背景，具备同行业从业经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力、客户谈判技巧及团队协作意识； 3. 学习能力强，语言表达清晰，善于信息传递与关系维护； 4. 目标感强，抗压能力佳，工作积极主动，追求结果达成； 我们提供： - 入职即按正式薪资计算，无试岗期，不设试用期薪资折扣； - 具有竞争力的底薪3.5-5k（根据面试评估定薪）+高比例提成（13%-35）+绩效奖励（600-1200）+奖金激励； - 完整的培训支持体系与清晰的职业晋升路径； - 五险、带薪年假、节日福利，额外享有节日礼品及定期团建活动； - 优质客户资源支持与专业化团队协同，助力快速上手开展业务。 经纬天下，期待您的加入！！！

岗位职责： 1. 独立带领团队开展企业涉税鉴证、税务咨询及税务筹划等相关业务； 2. 负责项目组整体业务的一级审核工作，签署审核意见，并确保业务底稿的完整性和规范性； 3. 精准识别各类业务的关键要点与潜在风险，对执业全过程实施全面质量管控； 4. 按要求完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 持有税务师资格证书，具备税务师事务所相同岗位工作经验，具备带队开展业务的能力； 2. 具备良好的职业操守和敬业态度，责任心强，工作认真细致，能适应高强度工作； 3. 具备较强的沟通协调能力，能够承受一定的工作压力； 4. 具备优秀的组织管理能力、协调能力、客户服务意识以及团队协作精神。

福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理津贴； 2、入职即签订正式劳动合同，缴纳六险一金； 3、享受周末双休、带薪年休假及国家法定节假日； 4、配备置装补贴、箱包补贴，提供年度旅游、年度体检、节日礼品及丰厚的团队绩效奖励； 5、公司重视员工成长，拥有完善的培训体系与晋升通道。 岗位职责： 1、承接客户税务咨询、税务审计及相关专项事务处理； 2、开展税务业务培训，进行政策解读与专业内容撰写； 3、独立带领团队完成企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告； 4、负责团队日常业务管理及客户关系维护。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备海外学习背景或可用英语作为工作语言者优先，专业不限； 2、三年以上大型企业或会计师事务所工作经验； 3、熟悉会计、税务、金融等领域相关法律法规及政策规定； 4、熟练使用各类办公软件，持有注册会计师、税务师等专业资格证书； 5、具备严谨的职业操守、良好的沟通技巧与团队合作精神； 6、能适应出差安排，身体状况良好，积极向上，有志于在税务行业发展。 职位福利：五险一金、带薪年假、定期体检、员工旅游、节日福利、补充医疗保险、弹性工作

医疗器械行业主要对接医院工作环境简单

岗位职责 1. 跨部门协作：统筹总经办与各部门之间的协同事务，保障信息顺畅传递及工作有效执行。 2. 流程支持：协助优化行政与业务流程，推动任务落实并参与执行复盘。 3. 负责部门内部文件的分发、登记、流转及归档管理。 5. 完成上级交办的其他事务，确保工作过程可追踪、结果可呈现。 4. 灵活应对突发情况，整合资源处理紧急事项，维持部门高效运作。 6. 全面负责办公室日常事务，发挥承上启下的桥梁作用。 年龄：23岁以上 学历：本科及以上 经验：行业经验不限，同岗位工作经验需满2年 能力/素质要求：性格外向、富有责任感，思想端正、态度积极；具备良好原则性，做事严谨细致；抗压能力佳，沟通协调能力突出；擅长数据归纳与报告编写 技能要求：具备行政协调、项目推进或跨部门合作背景者优先；文字表达与语言沟通能力强，思维条理清晰，执行力高，能独立应对复杂任务；熟练使用电脑及Office办公软件（如word、excel），精通Excel函数者优先； 工作时间：弹性制，每日工作10小时 薪资待遇：试用期4000元，转正后5000元 免费提供午晚餐，配备员工宿舍，设有健身房、瑜伽室、台球厅，缴纳五险，享受节日福利，提供双通道晋升空间

无责底薪3000元+200元全勤奖 工作内容：文件归档整理、数据表格制作、协助完成后勤相关事务 工作时间：上午10点至晚上7点，中午休息1小时，每月休息4天，周六或周日可自由选择休假 免费提供住宿 可开具实习证明

就是打印和接待 简单轻松 早十晚七 中午休息一个小时 月休四天 提供住宿 五险一金 放鸽子勿扰

岗位职责： 1.负责日常会计核算工作，准确编制记账凭证，确保账务处理及时、规范 2.按时完成月度、季度及年度结账工作，编制财务报表并进行分析说明 3.依法申报各项税务，配合税务稽查，合理进行税务筹划 4.管理公司发票及票据，确保资金收支安全与账实相符 5.配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实整改建议 任职要求： 1.具备会计相关专业背景，学历不限 2.持有会计从业资格证书，熟悉国家财经法规和税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4.工作细致严谨，具备良好的沟通能力和团队协作精神 5.有企业全盘账务处理经验者优先考虑

高薪招聘办公室工作人员 岗位：会计助理（文员） 工作时间：上午8：30～11：30➨下午13：00～17：00 公司待遇：带薪双休法休有工作餐。 任职要求：电脑基础操作，具备良好的团队协作能力，工作认真细致，沟通以及执行力强 咨询电话

岗位职责: 1. 负责来访人员的接待与引导 2. 协助处理日常前台事务，维护办公区域整洁有序 3. 无责底薪4000 早十晚七 工作轻松压力小 事情少老板友善

负责招聘工作 早10点到晚7点 纯无责任底薪4000元加提成 招不到人同样保障4000元 不扣一分 月综合收入7000元以上

福利待遇： 1. 薪酬3200+绩效，享有丰厚的年终奖金等激励； 2. 提供健全的养老保险、医疗保险、失业保险等社会保障； 3. 节日关怀包括端午节、中秋节及生日礼金；享受带薪休假，具备出国旅游与学习提升的机会； 4. 定期组织团队建设活动（如庆功会、公司集体旅游、体育竞赛等）； 岗位职责： 1. 协助制定并完善人力资源相关管理制度和工作流程，并推动实施； 2. 发布招聘需求信息，筛选候选人简历，负责人事档案的日常管理； 3. 监督员工出勤情况，审核并办理各类请休假手续； 4. 统筹安排应聘人员的面试环节； 5. 办理员工入职、转正、岗位调动及离职等相关手续； 6. 处理各类人事报表、薪资核算表格等工作； 7. 完成人力资源部门主管交办的其他工作任务 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄20—28周岁，形象气质良好； 2. 在人才招聘、引进、培训发展以及员工考核与激励方面具备实际操作经验； 3. 具备出色的书面与口头表达能力，亲和力强，服务意识佳，沟通理解能力突出； 4. 工作严谨细致，坚持原则，执行力强，具备良好的职业操守； 5. 应变能力强，擅长内外部协调沟通； 6. 有高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作压力 培训晋升制度： 行政助理-人资主管-人资经理

【公司前台接待】薪资3000+200满勤工作内容：前台登记，访客接待要求：语言沟通能力强早十晚七，周六周日串休，提供住宿，公休法休，午休一小时工作轻松简单，好上手