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国企，负责公司行政办公室工作，25-35岁，工作经验1年以上。

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招聘行政管理专员一、岗位职责：1、负责公司员工的考勤数据录入、统计和分析工作；对各类文件进行分类、编号、建档，以便快速查找和检索；定期对数据进行整理、核对和更新，确保数据的准确性和可靠性；2、制定考勤管理规定和流程，并负责监督执行；3、协助处理员工请假、加班等申请，确保符合公司规定；4、维护考勤管理系统的正常运行，确保数据的安全性和准确性；5、完成领导交办的其它临时性工作。二、任职要求1、大专及以上学历，熟悉企业考勤管理流程和规定，有相关工作经验优先。2、熟悉考勤管理系统的操作和维护，具备良好的数据分析和处理能力。3、具有良好的沟通能力和协调能力，能够与员工和其他部门进行有效的沟通和协作。4、熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word等，能够进行高效的数据处理和报表制作。三、工作时间：早8：30--下午4:30，周末双休法休，提供午餐，薪资面议。四、联系人：崔经理 联系方式：

建筑公司办公室主任主要责任人事、后勤、办公用品管理等日常工作，要求人品好，会开车，

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项目主管基础工资+提成+年终奖+六险一金+法定假期+春节10天假六险一金春节10天假负责部门外包人员考勤核算，招聘。组建并管理项目运营团队，并制定新项目运营推进计划；编制项目管理文件，包含工作流程、管理制度、培训制度、激励机制等；负责外包项目运营（现场重大异常处理、生产效率、品质的达成和成本的管控等）；管理人员的培训、员工的心理辅导、活动安排及士气激励；定期与客户沟通，及时汇报项目异常状况及改善对策，执行客户提出的重要事项；执行客户的生产计划，生产效率、品质的达成和成本的管控等，并及时与客户对接人沟通；熟悉外包相关行业生产，提高生产效率、降低成本；维护客户现场管理人员的关系，确保项目顺利高效的运作；及时将现场运营数据反馈至项目经理和客户对接人。，负责部门外包人员考勤核算，招聘。组建并管理项目运营团队，并制定新项目运营推进计划；编制项目管理文件，包含工作流程、管理制度、培训制度、激励机制等；负责外包项目运营（现场重大异常处理、生产效率、品质的达成和成本的管控等）；管理人员的培训、员工的心理辅导、活动安排及士气激励；定期与客户沟通，及时汇报项目异常状况及改善对策，执行客户提出的重要事项；执行客户的生产计划，生产效率、品质的达成和成本的管控等，并及时与客户对接人沟通；熟悉外包相关行业生产，提高生产效率、降低成本；维护客户现场管理人员的关系，确保项目顺利高效的运作；及时将现场运营数据反馈至项目经理和客户对接人。，有人力资源，劳务经验优先。有大型制造业管理相关经验优先；有外包人力资源经验优先

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行政经理专业行政、人资管理，有3年以上行政管理工作经验。薪资福利:薪资面议，年节定期福利，不定期安排学习！招工人数:1名

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