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1.公司人员招聘2.定期给新入职员工做培训3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系4.组织制定公司人事规章制度并监督执行5.绩效与评优等员工激励体系搭建，年度指标拆解，试用期考核标准订立、绩效考核维度与标准设置及跟踪管理，各部门负责人培训监督执行

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