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hr人事招聘
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置人力资源/管理类专业
有经验,有经验的!!!! 岗位工作内容: 1.负责公司内部人员的招聘实施与推进 2.组织并开展应聘者的面试安排及评估 3.办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续 任职要求: 1.年龄20-30岁(大专及以上学历),具备1年左右相关工作经验 沟通能力强,表达流畅,具备基本逻辑思维能力,能独立完成面试邀约等招聘全流程工作 月休:6+ 无责底薪3000+提成
人事岗位
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验上五险不接受居家办公人力/财务/行政/法务可兼职招聘与配置人力资源/管理类专业
急招人事!! 一.职位描述: 1.直接切入主题,现招聘人事岗位,主要负责人员招聘与面试安排,薪资结构为底薪加提成,收入上不封顶,欢迎想赚钱的你加入。 公司正规运营,无任何虚假承诺,保障你的每一分付出都有回报!!! 期待与你成为并肩作战的伙伴o(^▽^)o
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员1-3年高中及以上考勤管理销售人事/销售从业经验招聘与配置
负责部门人员招聘及员工出勤管理
人事专员
2000-7000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科及以上可兼职
每天工作6小时时间自由高提成 人事招聘专员职位描述 岗位职责: 1.制定并执行公司招聘计划,涵盖招聘渠道的开发与维护、简历筛选、面试协调及入职办理等工作; 2.管理并持续优化招聘流程,确保流程规范高效; 3.统计与分析招聘相关数据,为招聘策略提供有效支持; 4.配合上级完成其他临时性工作任务。 任职要求: 1.无需相关工作经验; 2.工作内容简单,管理方式人性化; 3.全日制本科及以上学历,人力资源专业者优先; 4.了解员工关系或绩效管理模块,能熟练操作Excel; 5.思维敏捷,积极进取,具备责任感。 以上为本次招聘岗位说明,若您符合条件,期待您的加入。
人事专员招聘专员大专及以上
公司名称:河南仁本通人力资源有限公司 招聘岗位:人事招聘专员 岗位要求:大专以上两年内未就业的大学生优先 薪资待遇:底薪+高提成双休 工作地址:濮阳黄河路与香山路现代产业园 联系电话:
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施招聘与配置
岗位职责: 1、持有人力资源管理师相关证书者优先考虑 2、可独立开展管理人员的招聘工作,并确保招聘进度按时推进 3、能主导新员工入职培训相关事务 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理类专业优先 2、具备1年以上招聘工作经验,拥有一定的招聘资源与渠道 岗位福利: 缴纳五险,享有国家规定的法定节假日
人事专员招聘专员大专及以上
公司名称:河南仁本通人力资源有限公司 招聘岗位:人事招聘专员 岗位要求:大专以上两年内未就业的大学生优先 薪资待遇:底薪+高提成双休 工作地址:濮阳黄河路与香山路现代产业园 联系电话:
人力资源专员/助理经验不限学历不限招聘与配置人力资源/管理类专业
保底两千负责招募主播与人事招一名主播1000招两名主播2000以此类推上不封顶自己招的主播还有永久提点。月休四天随意挑休。早九晚五(有升职空间)
积极向上。
3000-4000元/月
人事专员经验不限学历不限
1.按公司要求招员工
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上IT技术团队不接受居家办公互联网产品人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验招聘与配置金融人力资源/管理类专业
岗位职责:借助主流软件开展人才招募工作 任职要求:性格开朗,具备良好的沟通意愿 教育背景:大专学历 岗位福利:无责任底薪3000元+提成,工作时间8:30-17:30,月休6天,节假日按规定休假,入职即办理社保 岗位经验:需具备一年以上相关工作经验
河南濮阳恒大百姓量贩招聘促销一名要求42岁左右月休4天联系方式
促销员
恒大百姓量贩招聘促销一名 要求42岁左右 月休4天 联系方式
濮阳
12月31日 04:35拨打电话
河南濮阳老城国庆路解放路附近要一个日工,谁干联系我,活简单。
家电清洗1-2人
老城国庆路解放路附近要一个日工,谁干联系我,活简单。
濮阳
12月31日 04:12拨打电话
收银员
招聘收银员/外场服务员 爱电玩‬竞的你看过来!黑电蚁‬竞收银员、网岗管‬位热招中,带薪玩+高福利,速来! 岗要位‬求 • 收银员:会础基‬电脑操作,负收责‬银、会充员‬值,细有心‬耐心 • 网管:懂脑电‬软硬件维护,能速快‬解决上机故障,热电爱‬竞优先 • 无验经‬可带薪培训,能应适‬轮班 薪福资‬利 • 试期用‬日薪80元,转正后一星142元/天起,晋二升‬星/三星/训员练‬日薪最高188元,管岗理‬薪资更高 • 餐补20元/天 + 提成20-80元/天,多多劳‬得 • 免费上机+员饮工‬品折扣+年团轻‬队,上班开像‬黑 联系我们 地址:濮市阳‬华龙区永望里B座6楼蚁黑‬电竞 电话: 到面店‬试即安排,期电待‬竞搭加子‬入!
濮阳 华龙区
12月31日 04:04拨打电话
河南濮阳东北庄动物园招聘招聘保安两名。年龄55岁以下。联系电话。
保安1-2人
东北庄动物园招聘招聘保安两名。年龄55岁以下。联系电话。
濮阳
12月31日 04:02拨打电话
护工1-2人月结
找住家护工! [地址]:范县杨集 [订单内容]主要照顾70多岁老人,扶着会走家人挺好相处! [客户要求]:护工有爱心和耐心,简单家务! [薪资] 4500元/月,休4天! 接单☎:
濮阳 范县
12月31日 04:02拨打电话
A2工厂文员人事专员
品控 工作地址:合肥市长丰县双墩镇凤亭路与双墩路交口普洛斯合肥长丰物流园北门A2一层人事办公室 计时,到手薪资:6000-8000元/月 负责商品验收标准对商品入库进行抽检,质量安全管理
合肥 长丰县
12月31日 03:19拨打电话
店员
招聘人力资源店员数名1,不限学历 2-基本要求①活泼开朗、积极阳光 ②诚信踏实、有学习进步能力 ③接受新自媒体内容、必须长期发展的。④有一定的销售经验者(房产/保险/服装等行业经验的)优先;有苏州电子厂工作经验1年以上者优先。 3-工作内容:①负责给求职者介绍企业招聘信息 ②处理求职者面试入职以及工作中各类常见问题。 4-薪资待遇面谈。欢迎挑战高薪的小伙伴加入手机/:
苏州
12月31日 01:21拨打电话
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公招聘与配置销售人事/销售从业经验
如果你干骑手招聘一年以上、有招聘能力、有面试交付能力,又想在这个行业长期发展,咱们可以一起合作。 合作方式和本公司一起开招聘面试门店,让你自己的老板。 公司扶持和背书: 提成骑手资源,每日给你的门店引流5-10人来面试。 公司提供稳定的租车平台,让你用车无忧,一条龙服务。 公司资源部提供包括(某团、某饿了、山姆、盒马、快递员等全岗位的资源,负责把求职者安排到位。 公司提供招聘软件和新媒体平台的培训指导包括(某泡某8等平台的软件使用和某音某手某红书的引流) 门店老板可自行组件自己的团队,总公司不做任何干预。 【合作要求】 1:诚实守信,做事踏实、有原则性、有执行力、学习力,想在配送招聘行业干大干强者。 2:有自己的亲戚老表团队,能带动自己的团队,有战斗力 3:熟悉各大招聘平台的使用。 【分成待遇】 1.门店70%的收入所得分成。 欢迎诚心想在骑手招聘行业发展的老板来聊
招聘专员
岗位职责: 1、确动公司年度招聘计划以及预算,与部门沟通招聘需求负责招聘工作; 2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告、参加各种招聘会; 3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试; 4、进行薪资解说,安排候选人入职 5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通; 6、领导交办的其他事情。 任职资格: 1、会打字会聊天,性格开朗, 2、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决
人事招聘
3000-6000元/月
人事专员1年以下学历不限居家办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售人力资源/管理类专业
1、负责中心的人力资源日常管理工作,包括招聘、员工入职、离职手续办理等; 2、组织实施员工培训计划,提升员工专业技能和服务水平; 3、处理员工关系,协调解决员工问题,维护良好的工作氛围; 4、协助制定和优化人力资源相关政策和流程,提高工作效率。 任职要求: 1、具备良好的人际沟通能力,能够有效处理员工关系; 2熟悉人力资源管理各项实务操作,了解国家劳动法律法规; 3、具有较强的组织协调能力和团队合作精神;4、熟练使用办公软件,有相关行业工作经验者
濮阳华龙区有工作经验,责任心强
5000元/月
销售专员门店销售销售额提成TOCTOB
有工作经验,责任心强
限招募5位
3000-8000元/月
电话销售交通补助生日福利3-5人经验不限学历不限代理商销售渠道销售直销基本坐班按单提成TOCTOGTOB招商/商户拓展企业服务售前服务客户签约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
诚聘 1,因公司业务扩大现招聘电销客服人员5名 2.要求:年龄18-40岁,工作认真负责,宝妈优先 3.薪资:2800十提成十满勤奖200,综合工资3000-6000元 4.工作时间:早9:00一12点,下午:1:00一17点,每月休息4天 5.地址:范县一中附近, 6.联系电话,微信:张
电话销售
招聘!!招聘!!!! 岗位职责: 1.负责打电话与客户进行沟通 2.根据客户意向会进行合作,提供专业话术咨询 岗位: 电话销售专员 薪资: 薪资3000-高提成上不封顶,不出濮阳也可以实现月收轻松过万业务能力越高收入越高 上六休一月休4天【上班时间】9:00-12:002:00-6:00 工资一周一结算
电话销售五险11-20人经验不限学历不限直销基本坐班按单提成其他产品/服务医疗/大健康售前服务售后服务客户签约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
双休招聘电话销售 要求:45岁以下,有相关工作经验者优先 福利待遇:3000+70%提成双休加假日休息,一天7.5小时 上班时间:冬天8:30-12:00,下午1:30-5:30 夏天8:30-12:00,下午2:00-6:00 电话: 地址:长庆路胜利路经纬度财富广场
销售专员包住交通补助生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人经验不限学历不限网络销售基本坐班销售额提成
看了那么多工作,不要迷茫了! 这是一家属于年轻人的团队,但他们都拥有着梦想! 工作内容: 1、我们只需坐办公室,用公司给你配的电脑跟客户联系 2、我们公司提供客源,只要你按照我们的方法来做,就不缺客源。 3、不用担心自己胜任不了,我们会给无经验的员工提供带薪培训,只要你会电脑打字。 职位要求: 【一】做事认真、仔细、吃苦耐劳、责任心强的: 【二】有良好的团队精神及团队协作力的: 【三】有理想、有抱负、希望通过公司得以发展的: 【四】能够为提升个人能力和推动企业发展付诸行动的: 【五】不一定要有学历,但一定要有学习力 工作时间:上午9:00-12:00下午2:00-7:00 福利待遇:只要你想到的我们都有 法定节假曰:(端午.国庆.清明.中秋.元旦等)按国家规定放假,除了春节,因为春节我们可能比国家规定多放几天旅游:公司会不定期组织大家出去玩,公司买单,你只管放松心情,享受慢生活 培训技能:公司会不定期组织大家学习岗位相关知识。 薪资结构:无责任底薪+绩效奖金+全勤奖+行内较高提成+小组提成+激励奖金。 这里是年轻人发展的平台,有爱有团队有工作,不用担心没有经验,有老人手把手教你带你,只要努力就可以看到结果的地方! 你还等什么呢?快来联系我吧! 地址:恒丰中央广场A座!!
销售专员3-5人经验不限高中及以上代理商销售按单提成阶梯式提成销售额提成
福田汽车招聘: 1.销售顾问:5名 综合薪资:6000+ 要求:年龄20-38岁,男女不限,有良好的沟通能力,反应敏捷,有销售经验者优先。 2.主播:2名 每天播2小时 要求:年龄20~35岁 综合薪资:3000~5000 薪资待遇:底薪+高提成+奖金,晋升快,带薪培训。 定期团建,公费培训,完善晋升,节日福利 工作地点1:瑞璞汽车小镇
燃烧机销售工程师
3000-4000元/月
销售工程师五险1-2人经验不限大专及以上区域销售基本坐班按单提成TOC混合办公市场营销相关学历机械设备/机电/重工对机构 (To B) 销售经验工业设备销售经验商务谈判能力市场拓展能力制定产品/服务方案客户开发与维护市场信息搜集与分析项目跟踪售前/售后技术支持
我们正在寻找一位专业的热力(燃气燃烧机)销售工程师,负责开发与维护客户关系,完成公司销售目标。 工作内容: 1.开发新客户,维护老客户,完成公司销售目标; 2.了解客户需求,为客户提供专业的产品解决方案; 3.参与谈判,签订合同; 4.跟进订单进度,确保按时收款: 5.收集市场与客户信息,为公司制定销售策略提供参考。 岗位要求: 1.专科及以上学历,机械、电子、市场营销等相关专业优先: 2.1-3年销售或客户服务经验; 3.良好的沟通能力和谈判技巧: 4.强烈的责任心和抗压能力: 5.对市场有敏锐的洞察力。 工作待遇 上午8点~12点 下午1点半~5点半 缴纳五险每周日单休
电话客服
6000-10000元/月
电话销售经验不限学历不限客户邀约个人(ToC)其他
邀请客户到店,借助公司资源通过电话交流,深入了解客户实际需求,挖掘潜在销售机会并达成销售目标;推动交易顺利完成。
销售专员
2000-7000元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验面销/陌
小区业务员,主要负责整体家装及全屋定制服务。
人力资源经理/主管3-5年大专及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系人力资源规划3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化企业文化建
岗位职责: 1、统筹公司人力资源战略的制定与落地,持续完善人力资源管理机制; 2、全面负责招聘工作,涵盖简历筛选、面试组织及录用对接,保障人员配置科学合理; 3、制定并落实人力资源相关制度,涉及员工关系、绩效评估及人才培养等方面; 4、推进企业文化的培育与传播,强化团队协作氛围,提高员工认同感与满意度; 5、定期开展人力数据统计与分析,为管理层决策提供有效依据。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业背景; 2、具有3年以上人力资源领域工作经验,具备团队管理经历者优先考虑; 3、掌握国家劳动法律法规,具备较强的合规意识与风险防控能力; 4、具备出色的沟通协调与问题处理能力,能妥善应对复杂人事事务; 5、拥有良好的领导才能,可有效激励团队完成目标,助力组织优化与成长。
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