1、执行公司员工招聘、日常考勤管理及制度培训等人事相关工作； 2、结合公司经营实际，协调人力资源配置，推动人力结构的优化与合理布局； 3、负责员工入职手续办理，签订劳动合同，并在试用期内组织实施培训与考核； 4、负责人事档案的整理与保管，及时更新人员变动信息，确保资料完整准确； 5、制定各部门绩效评估方案及薪酬结构图表，持续优化薪酬绩效机制，健全激励体系，助力公司效益增长；

岗位职责：负责表格制作及薪资数据统计 行业经验：具备相关经验者优先

保底两千 负责主播及人事招聘工作 成功招募1名主播奖励1000元 招募2名主播奖励2000元 以此类推，上不封顶 所招募主播可享长期提成 每月四天休息，自由安排调休 工作时间早九晚五 具备晋升发展空间

工作内容： 1、负责人事关系维护，涵盖员工入离职等相关手续办理； 2、协助开展招聘工作，包括简历初筛、面试安排及新员工培训支持； 3、管理员工福利相关事务，保障员工体验与团队氛围和谐稳定。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2、能独立应对并解决人力资源相关事宜； 3、拥有良好的统筹能力及严谨的工作作风。

1、负责落实公司员工招聘、日常考勤管理及制度宣导等人事相关工作； 2、结合公司实际运营情况，统筹协调人力资源安排，推动人力配置的科学化与高效化； 3、办理员工入职相关手续，签署劳动合同，并在试用阶段组织实施培训与考核评估； 4、负责人事档案的归集、整理与保管，动态更新人员变动信息，确保资料完整准确； 5、制定各部门绩效考评方案及薪酬架构图表，持续优化薪酬绩效机制，健全激励政策，助力提升企业整体效益；

公司名称：河南仁本通人力资源有限公司 招聘岗位：人事招聘专员 岗位要求：大专以上两年内未就业的大学生优先 薪资待遇：底薪+高提成双休 工作地址：濮阳黄河路与香山路现代产业园 联系电话：

1.按公司要求招员工

我们可以输在起跑点，但决不能输在人生转折点，找不到坚持下去的理由，那就找一个重新开始的理由！！ 1、协助上级建立健全公司招聘、学习、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职学习，业务学习，执行学习计划，联系组织外部培训以及学习效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格： 1、中专以上学历；18到25岁 2、有无经验不是我们考虑的，你只需要肯学 3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识 工作时间：上午9：00-12.00下午2：00-7:00 上六休一 谁说人事就可以很普普通通，我们同样可以给你很可观的薪资和最大的发展空间！！

岗位职责：负责表格制作及薪资数据统计 行业经验：具备相关经验者优先考虑

【岗位职责】 ·协助经理完成日常办公事务 ·协助经理面试及复试的工作 ·协助经理管理所辖团队 ·协助经理维护客户、签订合同 【职位要求】 ·学历：大专及以上 ·经验：不限 ·服从领导安排 【工作时间】 上午 【薪资福利】 ·综合薪资：3000-10000元 ·福利：｜周末双休|加班补助｜

招弱电/安防 会安装监控，磁力锁，调试网络 需要熟手师傅，生手勿扰 只有一套设备安装！ 本地师傅优先

清丰双庙需要一个小工，要求会用电动工具会电焊，50岁以下一天150，日结，管饭 联系电话

找两个焊工焊房子，电话，声明：本人负责发信息，不负责要钱。钱自己谈，直找的，本人不牵扯任何利益关系！自己联系聊吧。别把我信息截图给联系人

现在老城要一个刮腻子的工人，一上午的活，离的近了打电话

日结工一天320男女不限年龄18-45岁身体健康管吃管住工作在安徽找工作直接打电话给我

招人啦！招聘人事助理1名 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作时间：8小时制 作息福利：周末双休，不加班 薪资：下有保底，上不封顶， 员工福利：转正享养老金+健康意外医疗+各类福利旅游 联系我们：卢女士

【初级合伙人起步】劳务招聘岗：月薪7k-15k无上限，坐 班不外出，老师带教！ （市政府挂牌零工市场+广州5A级人力公司，拿钱快/晋 升快/躺赚被动收入） 一、我们要招这些人 -劳务招聘专员 -招聘主管/经理 二、只要你符合这些（门槛不高，有经验优先) 1.年龄19-35岁，外向开朗、有自信，擅长沟通、积极 进取； 2.能扛住一定工作压力，想长期在劳务行业发展； 3.会用电脑简单办公（word、excel基础操作即可）； 4.有销售经验/招聘经验的优先录用，没经验也没关系 公司有专属老师带教，不用担心上手难！

岗位职责： 1. 负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、初试安排及候选人跟进，重点支持运营类岗位人才引进 2. 协助搭建并优化员工入职、培训、转正等基础人事流程，落实带薪岗前培训的组织与跟踪 3. 管理员工档案、劳动合同、考勤及基础薪酬数据，确保人事信息准确合规 4. 组织策划月度聚餐、季度旅游、年终评优等员工活动，提升团队凝聚力与归属感 5. 对接业务部门需求，开展人才发展分析，协助制定个性化职业成长路径 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先，有直播/新媒体行业经验者加分 2. 具备1-3年人力资源助理或招聘支持工作经验，熟悉招聘渠道与面试基础流程 3. 性格亲和、责任心强，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用办公软件，能高效处理多线程事务，适应年轻化、活力型团队氛围

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

人才寻访与甄选： 根据客户职位需求，通过多种渠道（如各大招聘网站、人才数据库、社交网络、定向寻访等）主动挖掘、筛选和评估中高端人才。 全程招聘流程管理： 负责从职位分析、人才寻访、面试安排、背景调查到offer谈判及入职跟进的全流程，确保招聘质量和时效。 客户与候选人关系维护： 与客户HR及业务部门保持密切沟通，精准理解需求；与候选人建立长期信任关系，提供专业的职业咨询和建议。 市场与行业洞察： 持续关注所负责领域的行业动态、人才流向和薪酬趋势，为客户和公司提供有价值的信息。 达成个人及团队业绩目标： 完成既定的推荐、面试、入职等关键绩效指标。

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公司提供精准客户资源，维护老客户，帮老客户解决问题，进行二次回购

饭店厨房燃料油业务

蚂蚁项目（支付宝）定向招聘： 因业务扩展，现面向蚂蚁项目（支付宝）定向招聘30人： 岗位要求：年龄25岁至45岁，男性不超过40岁，女性不超过45岁 学历要求高中及以上 具备良好的沟通技巧，耐心细致，熟练使用电脑，逻辑思维清晰 薪酬福利：底薪2000元+全勤奖500元+补贴1000元+绩效提成 缴纳社会保险，定期组织团队活动，提供免费培训，晋升机制健全 每周安排休息，享受节日福利

招聘：今麦郎饮品厂家业务3名 ①按照线路拜访辖区终端客户 ②开发新网点、开发新渠道 ③完成公司下达的每月销售任务目标 ④工作地点:濮阳县城 任职要求： ①40周岁以下 ②1年以上快消品销售经验 薪资待遇：基本工资+销售提成 联系电话：

招聘京东电话客服 ​早九晚六点半 ​午休1个半小时 每周日固定休息 节假日带薪休假 工作靠谱简单好上手 转正后底薪3600 ​综合工资4000～10000 地址：濮阳县富民公馆6楼

工作内容：公司提供已在网络平台有过购物记录的成熟客户资源，主要负责对老客户进行回访维护，推动客户实现复购转化，成单率高，操作简单，快速上手 单休或双休可自由选择，工作轻松易入门，诚挚欢迎你的加入！濮阳市、老城、油田、高铁站、开发区、华龙区、清丰县、南乐县、范县均有覆盖，全濮阳设点超30个！ 双休单休自由选择

岗位职责： 1、持有人力资源管理师相关证书者优先考虑 2、可独立开展管理人员招聘工作，确保招聘任务按时推进 3、能全面负责新员工入职培训的组织与实施 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类专业优先 2、具备1年以上招聘工作经验，熟悉多种招聘渠道 岗位福利： 缴纳五险，享有国家规定的法定节假日

1.工作内容：公司主营淘宝业务，客服需负责店铺客户的咨询接待、及时回复消息，并引导客户完成下单，工作具有一定销售性质 2.岗位要求：熟练掌握电脑基础操作，性格积极外向；具备良好的沟通能力，愿意接受高挑战性工作，追求高收入 3.无责任底薪2800元，提成高达40%-50%，综合月薪5000-20000元，上不封顶 4.上班时间：8:30-12:00，14:00-18:30，无需加班与倒班，每周日固定休息，节假日按规定休假 入职即提供系统的产品知识及销售技能培训，初期有同事带教协助适应工作，欢迎热爱销售并渴望突破自我的人才加入！