·典型职位：区域主管、组长，培训师。 ·核心职责： 团队管理：统筹多人以上全职团队的日常运作，制定绩效目标并实施考核，建立系统化的人才培养机制。 业务运营：深入分析客服团队运营数据，识别问题并推动有效解决，对区域整体经营目标与运营成效负责。 组织培训：制定讲师、带教人员及业务导师的选拔标准，组织开展多元化员工培训项目。 ·任职要求： ·具备2-3年及以上客服领域工作经验，有团队管理实操经历。 ·对数据敏感，具备经营意识，能够以结果为导向推进工作。 ·拥有良好的沟通协调能力、资源统筹能力及高强度工作下的应对能力。 ·熟练掌握PPT及表格工具的基本应用。 我们为您提供： ·职业发展：提供内部晋升机会，每三个月开放竞聘，半年一次调薪，拥有明确的晋升路径和全国范围的职业发展空间。 ·薪酬福利：13薪+年终奖，提供具市场竞争力的薪资待遇、绩效激励、五险、带薪年假等福利。 ·团队文化：营造融洽的工作氛围，有机会与行业资深人士共同协作。

1.管理学生2.教学视频剪辑3.配合好学校的运营工作

岗位职责： 1、承担指定科目的授课任务，保障教学质量和学生学习成效； 2、依据课程标准及学生实际情况，制定并执行教学方案； 3、参与教学资料的研发与改进，增强教学内容的生动性与应用性； 4、定期跟踪学生学习情况，给予针对性辅导与评价； 5、与学生保持有效互动，调动其学习积极性与内在潜力。 任职要求： 1、具备深厚的学科功底和教学能力，可独立完成教学工作； 2、热爱教育事业，有耐心与责任感，擅长与学生交流； 3、具有良好的协作意识，能与团队共同推动教学优化； 4、富有创新思维，能够灵活运用多样化的教学方式提升课堂参与度；

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

任职要求: 1、大专及以上学历，专业不限; 2、吐字清晰，语言表达能力强且富有激情 3、学习能力强、思维敏捷 3、工作积极主动，责任心强，热爱教育行业 4、接受出差(公费旅游)抗压能力强 5、有公考经历者优先 工作内容: 1.前期参与线下教研培训(免费)并通过考核，具备面试授课能力 2.授课前集体备课 3.全国各个城市进行线下授课(省内为主) 4.学生辅导及答疑 5.对所讲内容具备示范答题能力 任职要求 1.大专学历及以上，有教育培训经验者优先; 2.熟练掌握办公软件，PPT课件制作; 3.能线下参与教研、教学工作; 4.接受全国出差()

岗位职责： 1. 为内部员工开展专业的中医理疗与美体技能培训； 2. 基于传统中医理论，制定符合员工特点的个性化培训计划； 3. 定期参加专业学习与进修，持续提升技术水平与教学能力； 4. 配合团队协作，助力完成门店整体运营目标。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，能有效支持员工成长与发展； 2. 对中医美容领域有较强兴趣，乐于学习并掌握新技能； 3. 拥有团队协作精神，善于与同事配合完成工作任务； 4. 工作认真负责，可承担门店日常运营相关职责； 5. 热爱客户服务工作，致力于提供高品质的服务体验。 具备中医、美容或理疗美体相关经验者优先考虑

心动不如行动！！！ 如果您很优秀，欢迎加入我们团队！ 一、 岗位职责： 1. 课程研发与讲授： 承担家庭教育、两性关系、自我提升等方向课程的体系设计、内容开发及线上/线下授课工作。 2. 线上心理指导： 通过直播互动、社群运营、个案咨询等方式，为用户给予专业的心理疏导与情感问题应对方案。 3. 内容输出： 参与公司短视频、图文内容、出版物等知识产品的规划与创作，塑造个人与品牌的专业形象。 4. 学员互动： 及时回应学员提问，营造正向学习环境，跟进学习进展，并提供针对性的成长建议。 5. 品牌活动支持： 代表企业出席行业交流会、公开分享会、媒体访谈等活动，增强品牌影响力与认可度。 二、 任职要求： 1. 基本条件：年龄在35-45岁之间，外形得体大方，具备良好的镜头表现力与公众表达气质。 2. 经验背景： · 具备1年以上从事家庭教育、情感咨询、成长类培训等相关领域的工作经历。 · 拥有丰富的线上心理咨询或课程教学实操经验，熟悉社群运作与用户互动机制。 · 有独立完成培训课程开发并成功实施的经验，具备成型课程体系者优先考虑。 3. 专业能力： · 掌握心理学、教育学或相关领域的基础理论知识。 · 具备优秀的演讲技巧、语言表达能力和共情能力，能有效激发课堂参与感，引导学员深入思考。 · 具备较强的逻辑分析与实际问题处理能力，可妥善应对多样化的咨询情境。 4. 个人素质： · 热爱教育与助人事业，具有高度的责任意识与职业素养。 · 积极进取，乐于学习，拥有良好的协作意识与团队精神。 三、我们将为您提供： · 富有竞争力的薪酬体系： 底薪+高额课时费！ + 个案提成！！ ，具体面议。 · 广阔的发展平台： 成熟的课程体系与运营团队支持，助您快速成为领域内的知名IP。 · 丰富的资源支持： 提供专业的拍摄、制作、文案团队，助力您的知识产品输出与传播。 · 灵活的办公模式： 结合线上与线下工作模式，充分发挥您的专业优势。

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岗位职责: 1、掌握业务操作流程，落实合作方工单质量检查工作，涵盖录音审查、作业规范抽查、现场巡查，并依据投诉处理规则完成责任认定与处罚执行； 2、具备一定培训实操经验，能结合业务实际运行情况，组织实施员工合规操作培训；负责新员工入职培训、制度宣导、考核说明及合规要求讲解；承担课程讲授任务，及时回应并解决员工疑问； 3、对业务相关的绩效数据进行基础性整理、归集并反馈； 4、承接其他与业务支持相关的辅助性工作； 任职资格: 1、本科及以上学历优先考虑，优秀专科背景亦可接受； 2、具有2年以上消费金融、银行、呼叫中心等领域的质培工作经验，或具备1年以上培训相关经历； 3、具备良好的沟通能力，工作认真负责、注重细节，具备较强的风险识别意识和团队协作精神； 4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 5、具备独立分析与解决问题的能力，适应高强度工作压力；

JD: 1、负责业务知识的传递与积累，承担新员工带教、日常技能提升、新产品培训及职业素养培养等工作； 2、持续完善培训管理机制，更新并优化培训材料，按月向项目方提交资料并同步至知识库； 3、定期核查知识库内容完整性，对现有知识内容进行补充与改进； JR: 1、本科及以上学历； 2、具备1年以上企业内部培训经验，熟练使用Office办公软件； 3、学习能力突出，了解培训体系结构，擅长各类培训课件的制作； 4、具备较强的审查修正与问题解答能力，拥有一定的授课表达能力； 5、工作认真投入，责任感强，具备良好的团队协作意识、服务意识、沟通能力和应变能力。

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因公司发展需要，现面向社会招聘母婴培训老师1名。 岗位职责：负责月嫂、育婴师、产康等课程授课、学员培训、教案编写。 任职要求：热爱母婴行业，表达清晰，有责任心、亲和力强；有教师、幼师、护士、月嫂、培训经验者优先。 薪资待遇：底薪4000-5500 有意者请致电： 工作地址：樊城区长虹路汉水华城写字楼702

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任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康 2.工作认真负责，吃苦耐劳，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无重大疾病史，能提供有效身份证件 4.学历不限

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