1.管理学生2.教学视频剪辑3.配合好学校的运营工作

·典型职位：区域主管、组长，培训师。 ·核心职责： 团队管理：统筹多人以上全职团队的日常运作，制定绩效目标并实施考核，建立系统化的人才培养机制。 业务运营：深入分析客服团队运营数据，识别问题并推动有效解决，对区域整体经营目标与运营成效负责。 组织培训：制定讲师、带教人员及业务导师的选拔标准，组织开展多元化员工培训项目。 ·任职要求： ·具备2-3年及以上客服领域工作经验，有团队管理实操经历。 ·对数据敏感，具备经营意识，能够以结果为导向推进工作。 ·拥有良好的沟通协调能力、资源统筹能力及高强度工作下的应对能力。 ·熟练掌握PPT及表格工具的基本应用。 我们为您提供： ·职业发展：提供内部晋升机会，每三个月开放竞聘，半年一次调薪，拥有明确的晋升路径和全国范围的职业发展空间。 ·薪酬福利：13薪+年终奖，提供具市场竞争力的薪资待遇、绩效激励、五险、带薪年假等福利。 ·团队文化：营造融洽的工作氛围，有机会与行业资深人士共同协作。

岗位职责： 1.负责对公司市场团队、直营门店及加盟体系、门店员工开展专业化的培训工作； 2.熟练掌握企业产品知识与皮肤护理技术，如祛痘、美白、抗衰老等项目内容，并能进行实操指导与教学培训； 3.配合完成专业技术手法的现场演示与培训支持，涵盖招商活动、美容师成长计划、沙龙交流会等场景； 4.协同市场运营团队为直营店和加盟门店提供专业知识与操作技能的相关培训支持； 岗位要求： 1.大专及以上学历，******； 2.医学、美容、护理、化妆品等相关专业背景者优先考虑； 3.具备在美容企业、医美机构皮肤科或皮肤管理门店工作经验，曾担任讲师、美容督导、店长、顾问、产品经理等职务者优先； 4.拥有扎实的皮肤管理理论基础与丰富的实操经验，熟悉各类美容仪器的功能及操作流程，掌握皮肤护理的核心原理与标准手法； 5.普通话表达清晰，具备良好的亲和力与沟通能力； 6.具备独立制作产品培训课件能力者优先录用。

“换啊生活”招募站长、接单员 国企背书央视品牌 冠军代言落地项目 1、公司免费提供厢式电动三轮车； 2、公司免费提供平台可回收信息； 3、公司免费提供回收培训，确保回收增益； 4、公司免费提供2000张宣发卡片； 5、工作地点就在你小区或周边； 6、日收入可达200－500； 招募人员数量有限，免费政策先到先得。 洛阳换啊信息科技有限公司，开发及运营一款专注于再生资源回收的生活服务类手机端服务平台，可以实现用户一键下单卖废品，回收员提供上门回收服务。 再生资源回收属政策引导民生项目，2024年已达到1.34万亿的规模。“换啊生活”聚焦互联网，对传统项目进行赋能，信息快人一步。

运营讲师（亚马逊、Shopee） 负责亚马逊或Shopee平台整体运营与授课指导，需具备亚马逊、虾皮平台基础运营经验。 岗位职责： 1、承担亚马逊或Shopee平台培训课程的线下教学任务。 2、解答学员日常疑问，并提供业务操作跟踪辅导。 3、关注市场销售趋势及学员反馈，参与课程内容开发，提升培训精准性与适用性。 4、结合公司发展需求及行业变化，持续优化、调整和更新授课内容体系。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与课堂互动技巧。 2、熟练掌握亚马逊或Shopee平台操作流程（至少精通其中一个平台），具有一年以上相关平台运营实操经验。 3、大专及以上学历，形象良好，思维清晰，应变能力强，富有责任感。 4、了解跨境电商行业现状及发展方向，具备一定的市场洞察与分析能力。 办公地点：郑州财税金融学院

郑州头部电商企业！千人规模，双域电商业态，九牛军校体系具备成熟晋升机制，发展稳定，团队氛围积极向上，五险一金，单双休轮换，入职享免费体检，提供生育津贴，带薪假期超50天，诚邀加入！ 培训师：8-12k 培训专家：13-18k 面试依能力定薪！！ 岗位职责： 一、培训项目管理 1、依据管理规范，配合上级拟定年度培训规划及项目架构，明确各环节角色与职责分工。 2、主导或参与培训项目的落地执行，涵盖需求调研、课程研发与设计、授课实施、课表编排、讲师对接、学员组织及资源准备等工作。 3、协同上级把控项目进度与潜在风险，及时应对并解决执行过程中的问题，保障项目按时保质交付。 二、培训效果评估与反馈 1、依据评估机制开展培训成效测评，汇总并分析相关数据，评估项目成果与实际影响，输出优化建议。 2、收集参训人员反馈信息，分析满意度与学习成效，制定改进方案并推进落地实施。 三、数据分析与报告 整理、归集培训相关数据，通过系统化分析形成有效洞察，为培训优化提供决策支持。 四、培训流程与体系优化 结合项目实践经验，持续完善培训运作流程与制度体系，提升培训实施效率与质量，推动管理标准化与流程规范化。 五、培训文化建设与推广 参与或牵头推动企业学习文化构建，策划组织学习分享会、转训交流会、读书共读等活动，营造良好的学习生态，激发员工成长积极性。 任职要求： 1、具备2年以上专职培训相关工作经验； 2、有TOB销售导向型制造企业、互联网公司、连锁机构或大型集团企业从业背景者优先（不涉及地产、保险领域）； 3、形象良好，具备授课经验，表达能力强，曾在中大型企业承担培训组织实施工作，拥有培训项目运营管理经验； 4、本科及以上学历，性别不限，年龄40岁以下，特别优秀者可适当放宽条件。 福利待遇： 1、健全的职级与薪酬晋升体系，晋升路径清晰透明； 2、缴纳社会保险，额外配备商业保险，多重保障更安心，定期组织旅游，不定期开展团建活动（如聚餐、生日会、主题派对等）； 3、节日福利、婚庆礼金、生育补贴、带薪产假； 4、享受法定节假日及带薪年休假。

岗位职责： 1、开展新能源汽车领域专业知识的讲授与培训，提升客户及内部人员对产品的理解与认知； 2、组织并实施线上线下的教学课程，内容涵盖产品功能、使用方法及日常维护等方面； 3、整合市场一线反馈，不断更新和完善培训资料，确保内容精准且具实际应用价值； 4、积极参与行业相关交流活动，传递最新技术进展与市场发展方向。 任职要求： 1、热爱新能源汽车领域，具备相应的知识储备或学习基础； 2、具备良好的语言表达能力，能将复杂信息以清晰、易懂的方式呈现； 3、富有创意，擅长设计互动性强、参与度高的教学环节； 4、具备协作意识，能够与团队协同推进各项培训项目的落地执行。

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岗位职责： 1、负责在新媒体渠道（如微信、微博、抖音等）进行课程策划与授课，提升学员在新媒体运营方面的实战技能； 2、结合市场变化及学员意见，持续调整和升级课程体系，保障教学过程的质量与成效； 3、组织并实施线上线下相结合的新媒体运营培训活动，及时回应学员问题，给予实操性指导； 4、关注新媒体领域的发展动向，将新兴技术与典型案例融入课堂教学，确保课程内容与时俱进； 5、维护良好的学员互动关系，定期收集建议，提高学员的满意度与长期参与意愿。 任职要求： 1、了解主流新媒体平台的运作机制与运营技巧，具备实际运营经历； 2、拥有出色的表达与沟通能力，能够准确、生动地传递专业知识； 3、具备较强的自主学习能力和创新思维，能迅速吸收并分享行业最新资讯； 5、对新媒体行业充满热情，热衷于内容创作与社交平台营销相关工作。 行业经验：有汽车4S店市场营销或销售经验者优先考虑 可接受出差安排，无法接受者请勿投递

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饭店招聘服务员两名 地址，油田总部，天街附近 工资面议 电话

15天短期工，一天350左右，年前清账，18-55岁

向荣地产招聘： 干洗店操作工、店长： 薪资 ：3000-5000元 要求： 1、任职年龄：25-50岁； 2、身体健康、容貌端正、无纹身无不良嗜好； 3、为人诚恳，有责任心和亲和力，有一年以上工作经验； 4、性别：女 5、地址：向荣天悦小区（106与苏北路交叉口向东200米） 电话：

濮阳县上亿广场招聘 保安2名 要求：年龄30- 58周岁，工资面议。 招商专员5人 要求：年龄25-35周岁，主要负责地产项目招商相关工作，有一定的销售经验。 电话：

1.经验背景 ·3年以上一线招商/销售经验，业绩突出者优先； ·有团队管理或营销负责人经验者 优先。 2.核心能力 ·语言表达清晰，普通话标准，具备主持或演讲经验； ·能独立开发课程、编写培训材料，擅长激发学员参与； ·具备抗压能力及现场控场能力。 3.个人特质 形象气质佳，亲和力强，舞台表现力突出。

岗位职责: 1、完善的培训体系 2、周日休息，国家法定假日休息 3、丰富多彩的活动:聚餐、K歌、生日Party、国内国外旅游、节日福利等； 4、广阔的发展空间，公平公正公开的薪资体系和晋升通道。 岗位介绍: 2、公司属于集团性分公司，主要负责集团安排的项目； 3、新人入职会有发展空间，根据能力而定； 任职要求: 1、热情自信、踏实肯干、有责任心。 2、有良好的服务意识、能吃苦耐劳、有强烈的挣钱欲望 员工福利: 生日福利节日福利 团建聚餐零食下午茶员工旅游带薪年假

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