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岗位职责:
1、掌握业务操作流程,落实合作方工单质量检查工作,涵盖录音审查、作业规范抽查、现场巡查,并依据投诉处理规则完成责任认定与处罚执行;
2、具备一定培训实操经验,能结合业务实际运行情况,组织实施员工合规操作培训;负责新员工入职培训、制度宣导、考核说明及合规要求讲解;承担课程讲授任务,及时回应并解决员工疑问;
3、对业务相关的绩效数据进行基础性整理、归集并反馈;
4、承接其他与业务支持相关的辅助性工作;

任职资格:
1、本科及以上学历优先考虑,优秀专科背景亦可接受;
2、具有2年以上消费金融、银行、呼叫中心等领域的质培工作经验,或具备1年以上培训相关经历;
3、具备良好的沟通能力,工作认真负责、注重细节,具备较强的风险识别意识和团队协作精神;
4、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件;
5、具备独立分析与解决问题的能力,适应高强度工作压力;
2026-02-24 16:08
IP属地:河南郑州

职位福利

大专1-3年新员工培训企业文化培训
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北京金壶科技有限公司郑州分公司
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