岗位名称：销售人员;销售总监； 岗位要求：，年龄在指定范围内；有相关销售经验或行业优势者优先考虑；具备团队管理经验者优先考虑；时尚爱美并且对美妆有所涉猎。 薪资待遇：销售人员薪资3000+绩效提成，综合工资6000元/月；销售总监底薪为4000元，加团队绩效提成，综合工资8000以上。

岗位职责: 1.制定并落实销售策略，助力公司实现业务增长目标。 2.开拓并维护客户关系，保障合作持续稳定，提升客户满意度。 3.跟踪市场趋势，收集客户反馈，推动产品与服务优化升级。 4.带领销售团队，强化成员专业能力，提升整体业绩水平。 5.协同团队协作，确保各项销售指标顺利达成。 任职要求： 1.熟悉板材及五金行业市场，具备相关领域销售经验者优先。 2.能独立设定销售目标，并高效推进执行落地。 3.具备敏锐的市场感知能力，能迅速应对市场变化。 4.服务意识强，善于处理客户意见与售后问题。 5.组织协调能力强，适应高强度工作节奏。 岗位福利：底薪+业绩提成节日福利

美植星是一家以科技创新为核心驱动力的现代化农资企业，立足作物健康管理和农业植保理论，专注于高效植物营养与品质提升方案的研发与创新，深耕作物提质增产领域——聚焦特种肥料技术！ 公司拥有15000亩海上生态养殖基地，是国家农科院科技成果孵化单位，全球规模领先、专业程度最高的海藻提取物生产平台，国内资源依托型、技术领先的海带提取物制造基地。产品远销日本、韩国、美国、欧洲、南非等多个国家，持有中国、美国、日本、韩国四国肥料登记资质，并通过欧盟、美国OMRI、韩国等国际绿色食品生产资料认证。 招聘背景： 1、发展阶段：企业扩张阶段 2、主营业务：作物营养核心单品/爆款产品（提质、增产、增收） 3、工作地点：河南省内 4、合作模式：总部直管—乡镇级农资零售商（B端客户） 5、运营机制：市场免费支持模式推进、零售商全程陪伴式成长、总部系统化赋能引领 工作职责： 制定并落地执行整体销售规划，保障公司销售目标与战略方向一致达成； 统筹区域市场开拓与运营管理，逐步实现目标市场的全面覆盖； 跟踪行业趋势与竞争动态，灵活优化销售策略，巩固市场竞争力。 甄选并拓展优质代理商/农资零售网点，持续扩大市场占有率； 提升终端零售商动销能力，推动整体销售业绩增长； 联合策划并组织实施营销推广活动，增强品牌市场影响力。 搭建客户管理与服务体系，优化业务流程，提升客户满意度与粘性； 定期开展客户交流活动，精准把握需求，提供个性化服务方案； 评估渠道伙伴业绩表现，优化分销网络结构，提升渠道运行效率。 整合内外部资源，推动跨部门协同，确保市场资源高效配置与使用； 组织培训、考核与激励机制建设，提升团队专业水平与执行效率； 营造积极团队氛围，构建高效沟通机制，增强组织凝聚力与战斗力。 任职资格： 学历要求：大专及以上 经验要求：具备2年以上农资行业销售经历，2年以上中高层管理岗位经验 基本条件：持有C1驾驶证，熟悉渠道体系建设、品牌运作模式及中大型团队管理 核心能力：出色的销售管控能力、团队领导力及跨部门协作能力 职位福利：绩效奖金、团队管理奖励、交通补贴、住房补贴、年终奖金、节日关怀、弹性办公 职位优势：央视媒体展示品牌、行业冠军推荐企业、处于快速发展扩张期 薪酬范围：8K－15K（最终薪资由董事长面试后综合评定）

诚聘（公司销售副总）化肥销售相关业务，（工资面议） 另招聘区域销售经理10人综合月收入1-2万元、优秀者3-5万元，有销售经验以及资源者优先。 【岗位责任】 1、负责公司产品在该市场开拓与销售工作； 2、制定销售目标、开发新客户、维护老客户； 【岗位要求】 1、1-3年一线销售经历、能吃苦耐劳； 2、能积极、主动、热情、有较强的抗压能力； 【薪资收入】 1、根据业绩不同，底薪3000-10000加提成。综合月薪1-2万不等。优秀者平均年收入10—20万不等。 河南驰茂肥业有限公司（平舆县西工业园区）联系人：杨先生

公司主营白酒销售，代理知名品牌，产品体系成熟，已与3000余家终端客户建立稳定合作关系。为进一步提升终端客户精细化管理水平，现招聘业务经理2名，性别不限，年龄要求45周岁以下，性格积极进取，具备拼搏精神，渴望高收入，有相关从业经验者优先，退伍军人优先考虑！ 1-岗位职责：负责公司产品的市场渠道开发与销售工作，落实并达成每月既定销售目标 2-岗位福利：五险、节日福利、带薪旅游、带薪年假、底薪+提成+绩效奖金+餐补+阶段性奖励+五险 3-教育背景：高中及以上学历（退伍军人可不限学历） 4-行业经验：1至3年相关工作经验 5-岗位经验：具备渠道销售经验者优先录用

需要出差，我们招聘合伙人，工资多劳多得，上不封顶，

岗位职责： 1、开发、管辖城市的生鲜零售店、商超客户； 2、对本城市业绩成果负责； 3、发展新客户、维护老客户； 4、负责执行公司的行销推广活动； 5、处理客户售后问题 岗位要求： 1、一年以上地推销售经验优先； 2、优秀的沟通能力以及谈判技巧，超强执行力，有抗压精神，有上进心，吃苦耐劳 3、能按照公司要求工作； 4、有生鲜销售经验优先

网络销售/主播，销售经理，有有意联系， 时间薪资可详谈

岗位职责： 1、负责公司智能体相关业务的推进与落地； 2、负责新客户信息的收集与初步对接，积极拓展客户资源； 3、通过多种渠道与客户保持有效交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并推动销售目标达成； 4、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户的合作潜力； 5、定期与合作客户互动沟通，巩固并发展长期稳定的合作关系； 6、严格执行团队制定的销售策略，按时完成既定业绩指标； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准； 2、对互联网行业有浓厚兴趣； 3、具备良好的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，拥有较强的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，富有事业心、责任感以及积极进取的工作态度； 6、有销售工作经验者优先，具备互联网领域销售经历者更佳。 【关于公司】： 夺冠互动是一家专注于互联网移动化解决方案的技术驱动型企业，集研发、运营、销售于一体，主营业务涵盖三大产品线：企业服务类；本地生活类；教育培训类。 【培养计划】： 提供公开透明的晋升通道，管理层主要由内部人才成长晋升； 构建完善的培训体系（覆盖产品研发、后台职能、市场运营、营销等方向），助力每位员工从入门到精通快速成长； 配备内部图书馆，丰富阅读资源任你畅享，提升自我不断进阶。 【福利待遇】： 1、工作时间为早9:30-12:00，下午13:30-18:30，错峰上下班机制； 2、提供培训津贴+定期成长培训，结合内外部课程资源，入职即享“传、帮、带”培养模式，全程护航个人发展直至独立胜任； 3、入驻5A级写字楼办公环境，实行扁平化管理，免费供应茶水咖啡，团队年轻化（身边皆为90、95、00后伙伴携手共进）； 4、建立公平、公正、公开且数据化的晋升机制，绝不埋没任何一位有能力的员工，充分展现个人价值； 5、团建活动丰富多彩！烧烤、K歌、聚餐、旅游、庆功会、体育赛事等轮番登场，持续解锁新体验； 6、法定节假日全覆盖！元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋、国庆均享带薪休假；另设带薪婚假、陪护假、病假、年假、丧假、父母陪护假等多重假期权益； 另有每日水果供应、多项奖金激励、各类补贴、年度员工体检，更多惊喜福利等你来体验！

现招查货抄更二名公司单，有意请电

解放路临时补一个人， 男女均可， 干到23点左右 现在谁能来。

下午圆通云仓需要工人 16 点-1 点左右班次 （15:20 集合）骑电车佩戴头盔 工人 12 元一小时 干的联系。

【漯河召陵区小件年前短期工】 年龄18-55岁工人！18-50岁工人！男女8:2！ 班次:18:30-06:00 以上至少提前40分钟赶到 政策：工人发172.5元/天！每天11.5个小时，每小时15元！！ 利润:满月300➕满第二月200！ 工作内容：小件卸车，工作简单。 工作要求： 带智能手机（扫码、上传身份证）、本人身份证！ 需要带身份证  ，人证信息一致  ，去场地要给工人讲好找天诚邓老师，谨防黄牛！ ，女工不管住宿 ，！住宿费100元/月！水电均摊！ ⚠，月出勤1-7天140元/天！ 接人邓老师:

诚聘2长期合作付驾一名 漯河-东莞韵达快递4天一圈两头各休息一天有考试视频的优先。漯河周边最好 ☎

见面聊，有工作经验优先

有商铺销售经验负责团队新人培训

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

推广公司产品

岗位内容： 1.认真听取客户意见，及时响应客户需求，持续提升服务体验。 2.达成既定销售目标，积极开发新客户资源，同时做好老客户的日常维护。 3.为客户提供专业的售前咨询与售后答疑服务，增强客户信任与粘性。 4.提供免费系统培训，由经理及组长一对一指导带教 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上金融领域客户服务相关工作经验 2、为人正直，责任心强，工作态度积极主动 薪资待遇： 1、基本薪资＋业绩提成＋账户余额奖励 2、入职即办理五险一金 3、享受带薪年休假，节日礼品等福利待遇

【岗位职责】 ·新能源充电桩销售，开发个人客户资源 ·通过面销、陌拜等方式拓展销售渠道 ·配合市场推广活动，完成销售目标 【职位要求】 ·3-5年销售经验，有汽车行业或客户渠道销售经验优先 ·有创业、运营或市场推广经验者优先考虑 ·能接受外出工作 【工作时间】 ·上班时间：09:00 ·下班时间：17:00 【薪资福利】 ·薪资区间：2000-12000元

【岗位职责】 ·新能源充电桩销售，开发个人客户资源 ·通过面销、陌拜等方式拓展销售渠道 · 【职位要求】 ·只要想挣钱都可以，工作时间你来定，无上班时间，居家办公，兼职全职都可以，为自己增加一份收入，宝妈，大叔，都可以，无任何要求，兼职无底薪，时间不限，按单提成 【工作时间】 ·上班时间：自由 【薪资福利】 ·薪资区间：按单提成

岗位急招招满即停 大专学历及以上 25-45周岁可接受小白 世界五百强完善的晋升培训体系 企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人(不打电话不电销)同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! 福利待遇:工资构成: 1、基础无责底薪+职级津贴+岗位津贴+绩效，综合薪资7-25k 2、缴纳社保:医疗保险，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 工作时间: 早上:09:00-18:00，8小时工作制，午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假，年底双薪，法定节假日带薪休假+带薪158天产假 发展空间: 需要锻炼自己、提升自己，那么平台就很重要，上市公司五百强晋升培养机制完善，管理岗位需求大，对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持!绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派。 培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好，团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动，团建聚餐等 员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 员工福利 生日福利节日福利高温补贴通讯补贴 团建聚餐零食下午茶员工旅游

设置宝妈岗【周一至周五上班，周末双休】 宝妈岗上班时间 上午8：00—12：00 下午13：30—17：30 销售岗位职责： 1.主动与客户保持有效沟通，深入了解其需求，提供专业解答与建议； 2.定期跟进客户动态，收集使用反馈，快速响应并解决各类咨询与疑问； 3.协同教学部门高效对接，确保课程安排贴合客户实际需要； 4.准确维护客户资料，保障信息传递的及时性与完整性。 任职要求： 1.年龄20-45岁，具备大专或以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2.普通话流利，语气温和，具备良好的语言表达与沟通技巧； 3.服务意识突出，细心负责，能适应一定工作压力； 4.有客服、电话销售经验或从事过通信相关工作者优先考虑。 岗位福利： 1、暖心节日关怀 春节、教师节、中秋等重要节日发放专属礼盒或节日补贴，仪式感贯穿全年 2、完善社保保障 正式录用后即办理五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育），全面保障员工权益

销售人员，需要外出，电话联系客户后需要去上门交谈确定客户意愿后联系公司安装材料，工作轻松上班下班灵活打卡，每月任务完成可随时休息，节假日周末双休 接受无经验，兼职，全职

1、工作介绍：本兼职不限地点，不限时间点、不限时长；一部手机即可工作，工作兼职互不干扰。 2、岗位经验：不限，小白也能轻松上手，没有经验没有关系 3、年龄要求：不限（18-50）； 4、学历要求：认识汉字即可 5、性别要求：男女均可，人人都可以做；

饿了么外卖市场部 （代理商职位） 工作内容： 1、负责指定商圈内餐饮与零售类商户的开拓及日常维护 2、开展本地用户数据的分析与运营管理工作 3、通过商户经营数据分析，提供运营支持，助力提升订单业绩 4、推动所辖区域商户整体交易规模增长 5、执行面向C端用户的线上线下的推广触达策略 6、落实公司下达的各项具体业务项目 应聘要求： 1、具备大专及以上学历（有相关经验者条件可适当放宽） 2、踏实肯干，积极进取，自我驱动力强，追求品质生活，愿意在企业长期发展并参与晋升 3、年龄在20*****之间，熟练使用常用办公软件； 4、工作时间上午9:00至11:30，下午1:00至18:30，每周日固定休息 5、学习能力突出，抗压性强，思维清晰，执行力高，心理素质好，自律且有反思意识，渴望个人成长 6、有面对面销售经验，了解O2O外卖商业模式者，优先考虑！ 薪资福利待遇： 1、月收入4000-8000元（含绩效与职级工资） 2、团队团建、年度旅行、节日福利礼品等 3、完善的内部职级体系与晋升机制 ps 我们拥有年轻活力的团队氛围，坚持付出必有回报，倡导平等协作，晋升与加薪机会属于每一位为团队创造价值的人。

福利待遇 工资构成： 基础底薪+职级补贴+岗位补贴+绩效奖金+提成收入+额外奖励 社保缴纳： 包含医疗保险、意外医疗、疾病医疗、生育保险、失业保险，同时享有企业补充保险及住房公积金。 入职即签订正式劳动合同，享受世界500强企业标准福利体系！完善的职业发展路径，新设立部门及岗位，3至6个月即可晋升为主管级别！ 工作时间： 上午08:20-10:30，下午17:00-18:00，其余时段可灵活安排用于客户维护，工作弹性高，周末双休。 带薪假期： 提供带薪年假、年底双薪、法定节假日带薪休假，以及长达158天的带薪产假！ 任职要求： 大专及以上学历，需学信网可查； 年龄范围25至45周岁，具备销售岗位相关工作经验。

招聘职位：产品销售、市场营销推广专员 职位亮点： 数据驱动！ 从产品内容转述到互动，再到销售线索转化，全程用数据说话，由0-1的转换形成完整销售体系 岗位职责： 1.负责公司及合作门店的产品销售以及客户的互动、梳理业务流程、进行市场调研、聚焦业务卡点，提出解决策略， 2.负责准备销售文稿、产品资料、报价单等销售材料、确保在与客户端沟通时有充分的资料支持，保持与产品信息的同步性。 3.主动挖掘并及时响应潜在c端客户，通过专业引导意向客户，并精准分配至相应合作门店及工厂，完成线索转化闭环。 4.收集不同渠道及各纬度业务数据，进行各种数据的健康分析，实现数据信息可视化，并提出优化建议及可行性报告；定期编制销售报告，通过图表及数据分析，清晰呈现销售趋势和业绩情况，为管理层提供决策依据并基于数据持续优化动作。 5.负责内部跨部门沟通协作，推进协作业务流程；对外部各个阶段供应商保持良好沟通，促进业务流转、达成业务目标、销售团队高效协同，共同完成月度、季度转化目标。 任职要求： 1.学历专业不限，结果导向！ 有1-3年销售经验，有从0到1销售孵化或成功转化案例者优先。 2.沟通专家： 具备出色的表达和沟通能力，能像专家一样解答客户专业问题。 3.数据敏感： 习惯用数据指导工作，能熟练使用基础的数据分析工具来评估效果。 4.加分项： 有家居、建材销售经验；具备对客户的亲和力、信任感 薪酬福利： 薪资标准：试用期无责底薪2000+销售提成（按销售额提成3%）+油补+差旅补贴+车补+团队奖金 转正后薪资待遇递增式薪资待遇（月最低销售额1w元） 月业绩5万以下：提成3%基础薪资3000 月业绩5-15万；提成4%基础薪资3500 月业绩15万以上提成5%基础薪资5000 周末轮休+社保等

岗位职责： 1.全面负责家电日常运营管理，制定销售、服务目标及工作计划，确保目标达成。 2.统筹家电产品采购、库存管理及供应链协调，优化产品结构，控制成本损耗。 3.带领团队开展市场推广、客户开发与维护工作，提升品牌在本地家电市场的占有率。 4.监控部门经营数据，分析销售趋势与客户需求，及时调整经营策略，解决运营中的问题。 5.协调公司内部各部门资源，保障家电部与技术、行政等部门的高效协作，提升客户满意度。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、家电相关专业优先，3年以上销售或部门管理经验。 2.熟悉家电产品特性、市场动态及本地消费需求，具备成熟的客户资源或市场开拓经验者优先。 3.具备较强的团队管理、目标拆解与执行能力，能有效激励团队达成业绩指标。 4.拥有良好的沟通协调、谈判及问题解决能力，抗压性强，能适应快节奏工作。 5.认同公司发展理念，具备责任心与职业素养。