岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4. 主持项目例会，落实安全生产责任制，杜绝重大安全质量事故 5. 配合竣工验收、结算及资料归档，完成项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目管理经验，熟悉房建或市政类项目全流程 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

岗位职责: 1.项目技术全面管理 2.施工方案编制与报审 3.图纸会审与技术交底 4.现场技术难题解决 5.质量体系与验收管理 6.资料、试验及 BIM 管理 7.工艺优化与降本增效 8.其他工作 参与项目招投标、施工预算技术支持;组织项目部技术培训;完成公司及项目经理安排的其他技术管理工作。 任职要求 1.学历专业:大专及以上学历，土木工程、建筑工程等土建相关专业; 2.工作经验:5年及以上房建总包项目技术管理经验，至少2个完整住宅/公建项目总工任职经历，精通危大工程方案编制及专家论证全流程; 3.技能要求:精通全套施工规范、图集及验收标准;熟练编制各类施工方案、图纸会审纪要、技术交底文件;熟练使用 CAD、Office、BIM相关软件;熟悉工程资料、试验检测全流程 5.综合能力:具备独立统筹项目技术工作能力，擅长对接监理、甲方、质监站等各方单位;具备极强的问题解决能力、书面文案能力及沟通汇报能力;能适应工地驻场及加班; 6.职业素养:严谨细致，原则性强，具备较强风险预判能力，熟悉施工现场生产流程，能联动生产、安全、成本部门协同工作。

职位要求： 1. 高中及以上学历，具备5-10年隧道、桥梁工程相关工作经验； 2. 身体健康，能适应高强度作业，责任心强，执行力突出； 3. 熟练操作CAD等绘图工具，具备识读复杂施工图纸、技术规范及施工标准的能力； 4. 具备一定的团队管理与组织协调能力，服从公司对工作地点的统一调配。 岗位职责： 1. 生产管理：编制钢筋加工生产计划，科学调配人员、设备与原材料，监督生产各环节，确保生产高效有序进行。 2. 团队管理：负责加工团队的组建、日常管理与技能培训，合理分配工作任务。 3. 质量管理：健全质量管控体系，严格监督钢筋加工质量，确保产品满足标准及客户需求，优化原材料、设备和人力使用，减少浪费与库存积压。 4. 安全管理：制定并落实安全生产管理制度，组织安全培训，防范各类安全事故的发生。 5. 沟通协调：与采购、销售、工程等相关职能部门保持良好协作与信息互通。 上班时间：根据项目进度安排 上班地址：依据公司项目分配，工作地点涵盖广东、广西、湖南、湖北、重庆、浙江等地

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导带教。 工种包括普工、电焊工、电工、仪表工，均可报名参与。 同时高薪招聘区域销售、技术管理岗、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等岗位（具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理工作经验者优先，如曾任主管或副总职务；欢迎相关行业资深人士退休后继续发挥专长）。 要求：有企业现场安装经验，年龄20-40岁，勤奋踏实，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。 在此可系统学习以下专业技术与知识： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工工艺、施工标准规范、电气原理图识读、变流技术（含变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、接地与防雷技术及其施工方法。 自动化系统部分：DCS控制系统、PLC控制系统、SIS安全仪表系统、ESD紧急停车系统，涵盖国内主流品牌如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外知名品牌西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与实施。 工业仪表方向：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理，及相关仪表的安装、维护与调试技术。 河南民丰电子科技有限公司致力于建设国内领先的工业综合服务平台，通过人才共享与资源协同，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年将在河南布局基于共享经济模式的工业品超市，打造企业一小时快速响应服务体系，推动实现零库存管理模式。 公司重视员工长期发展，注重动手实践能力培养，系统化普及各项基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，助力其从技术岗位逐步成长为技术管理、项目管理、大项目经理乃至企业管理人才。每位员工都有机会实现从利益共同体向命运共同体，最终迈向精神共同体的成长路径。这是一个以人为核心，支持员工向创业合伙人、独立项目负责人发展的可持续成长平台。

岗位职责： 1、全面负责项目从启动到交付各阶段的统筹管理，把控关键节点，协调资源并推动问题闭环处理。 2、组织开展项目管理流程及相关制度的宣导、培训与实操指导。 3、监督项目全生命周期内各类过程文档的编制、归集、整理及归档工作。 4、参与构建企业级项目管理体系，主导流程规范设计及数字化管理工具的建设与推广。 5、协同推进项目过程优化，持续改进项目管理制度与流程，提升体系运行效率。 6、对项目进度、质量、成本等核心指标进行数据采集、统计分析，输出专业报告，并定期形成公司层面项目运营分析简报。 7、具备基础财务理解能力，能够理解项目的收入结构、成本构成及盈利情况。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、地理信息系统、测绘工程等相关专业背景，具备5年以上相关工作经验。 2、有海图、地信或J事类项目实施经历者优先考虑； 3、掌握项目管理理论知识，了解CMM/CMMI相关标准，持有PMP认证或信息系统项目管理师证书者优先，具备实际项目管理实践者优先； 4、具备优秀的表达沟通能力、汇报呈现能力、逻辑思维能力和执行推动力，善于跨部门协作。 5、拥有较强的组织协调能力、团队领导力，具备2-3年团队管理实践经验； 6、工作严谨细致，责任心强，积极主动，勇于承担责任。

负责给公司站点招募送餐全职骑手 项目周期长，可居家，可在办公室 有人带，上手快，基本上快速回本 有创业精神的优先，有赚钱欲望，执行力强， 三个不要 不要懒人 不要执行力差的人 不要打工心态的人 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。拒绝任何套路:简单直接。 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 零经验?没关系! 我们不对你设限!但是执行力必须强，不矫情!我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 k

招聘工地项目总监经理负责人，薪资待遇详谈 年龄要求25至45岁，大专及以上学历 需具备3年以上工地管理相关工作经验 能适应户外作业环境，接受风吹日晒，具备吃苦耐劳精神 工作地点：山东济南、陕西西安 面试地点：河南商丘

工作职责 1. 负责一级公路项目施工组织设计及技术方案的编制工作，确保内容满足国家与行业相关标准规范。 2. 统筹管理施工现场的进度、质量与安全，协调处理施工过程中出现的技术问题及多工种交叉作业矛盾。 3. 主抓项目成本管控与资源优化配置，审核工程变更、签证以及计量支付资料，确保实现预期盈利目标。 4. 对接建设单位、监理单位及政府主管部门，推进项目验收及竣工资料整理归档，完成全流程闭环运作。 任职要求 1. 本科及以上学历，土木工程、道路桥梁工程等相关专业背景，具备一级建造师（公路工程）执业资格。 2. 具有5年以上公路工程施工管理经历，曾完整参与大型一级公路项目（里程≥10公里或投资≥2亿元）者优先考虑。 3. 熟悉公路工程施工技术规范（JTG系列），掌握路基、路面、桥梁等关键分部分项工程的质量控制重点。 4. 具备良好的现场协调能力和突发事件应对能力，可独立处置复杂地质或不利环境下的施工技术难题。 5. 持有安全生产考核合格证（B类），了解工程项目安全管理体系及相关风险防范流程。

岗位职责: 1. 全面负责公路、市政、水利类项目的组织实施与过程管控 2. 保障项目按既定进度及规范要求有序推进 3. 协同团队成员，协调解决项目执行中的各类问题 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识 2. 能够高效应对项目推进过程中的各项难题 3. 工作积极主动，具有高度的责任感和进取精神

岗位职责： 1、依据公司既定产品与政策，制定并执行本医院的月度、季度及年度工作计划，协助管理层完成部门发展方向的整体规划与战略落地； 2、结合市场实际需求，联动市场团队策划并实施线上线下推广活动，拓展新会员资源，全面负责销售目标的达成； 3、维护会员关系与院方协作机制，开展服务满意度管理及客户投诉处理，确保服务质量持续提升； 4、负责会员信息的系统化管理与数据深度分析，持续完善和优化会员运营体系； 5、收集并整理区域内的市场动态信息，涵盖客户、竞品及行业趋势，及时提交具有可操作性的优化建议与方案； 6、统筹院内日常运营管理，包括人员招聘、绩效考核、培训实施及团队能力提升。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备高端服务、医疗美容、大健康等相关领域从业背景者优先考虑； 2、3年以上销售管理经验，过往业绩表现优异者优先； 3、形象良好，具备出色的沟通表达与资源整合能力，拥有较强的数据解读与市场敏锐度； 4、责任心强，能够适应高强度工作节奏。

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1、本工程主要为石油储罐大修(安装及防腐)，要求项目经理精通化工企业相关安全规范、施工规范、独立完成各种方案及施工组织设计编写，要求有很好的沟通能力、协调能力

市政管网相关工作经验5年 二级建造师证。对现场施工和统筹 甲方的对接工作。工资待遇详谈

1. 大专及以上，建筑装饰、工程管理、土木工程相关专业； 2. 精装项目经理独立操盘经验，完整经手办公室、商铺或高端别墅项目，能同时管理3–5个工地； 3. 精通装修全套施工工艺、国标验收规范，能看懂施工图、节点图，熟练使用CAD、Excel进度表； 4. 懂成本核算、签证流程、物业报备流程，熟悉上海本地物业装修管理规则； 5. 会管理施工班组，沟通谈判能力强，抗压、能驻场跑工地，无重大质量安全事故记录； 6. 加分项：持有一建/二建建筑证、安全员B证、自带稳定班组资源、高端商业项目经验。 福利待遇 1. 五险一金，项目驻场补贴、交通油补、通讯补贴； 2. 项目提成按月结算，回款达标额外发放奖励； 3. 带薪年假、年度体检、节日福利、团建聚餐； 4. 完善晋升：项目经理→项目主管→工程总监，公司稳定项目充足，不愁活干；

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有3年以上房建或市政类项目现场管理经验，持有二级及以上建造师证书（建筑工程专业） 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及验收标准 4. 具备较强的沟通协调能力、应急处理能力和团队管理意识 5. 能适应工地现场工作环境，责任心强，具备良好的职业操守

精通河道治理、灌区改造提升项目，从设计到施工全流程业务精通

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

具备工厂项目管理经验，尤其在电子产品领域

1．全日制统招大专及以上学历，土木工程类相关专业。 2．具备门窗安装管理经验者优先考虑。 3．三年以上团队管理经历。 4．熟悉国家及地方现行各类规范与法规，了解建筑预结算工作。 5．年龄不超过40岁，薪资待遇面议。

工作职责 1、负责校园招聘的规划、校企合作；负责招聘平台管理、院校活动、双选会、宣讲会管理等。 2、负责招聘微信公众号、视频号、抖音号等相关平台的运营和管理。 3、负责与公关、营销等部门策划、制作、输出宣传内容，与大学生等年轻群体建立品牌链接，提升双汇影响力。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景。 2、具备3年以上招聘相关工作经验，有高校招聘经验者优先。 3、优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，能有效处理多方关系。 4、熟练使用Office办公软件及主流招聘管理系统。 5、具备较强的组织执行能力、问题解决能力及抗压能力。 6、责任心强，工作细致严谨，认同团队合作精神。

工作内容 1、负责外包项目的实施与交付管控，确保项目按期完成并达到既定质量要求。 2、统筹项目团队协作，跟进项目进展及执行过程中的各项任务落实。 3、对接客户方需求，保障项目目标达成，并及时协调解决实施过程中的各类问题。 任职要求 1、具备优秀的项目运作能力及良好的团队合作意识。 2、能独立分析并应对项目中出现的技术性挑战。 3、具备较强的客户导向思维和沟通协调能力。

负责招聘，整理数据，无责3000底薪加提成

工作职责 1. 全面负责人事体系的规划与执行，涵盖人才招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展等模块，持续优化管理制度与工作流程。 2. 主导组织结构设计与人才储备体系建设，结合业务发展目标制定人员编制方案，确保关键岗位的人才匹配与供给。 3. 负责日常行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产统筹、会务安排及外部接待事务，提升整体运营支持效能。 4. 协同各部门资源配置，推进企业文化建设，策划实施员工关怀项目，提升团队协作氛围与组织认同感。 5. 妥善处理劳动争议及突发人事事件，保障用工过程符合法律规范，维护和谐稳定的劳资关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉各模块运作机制。 3. 拥有良好的组织协调与沟通能力，能够独立推动制度实施及跨部门协作项目落地。 4. 熟知劳动法及相关法律法规，具备较强的风险预判能力，可妥善应对复杂人事问题。 5. 熟练操作常用办公软件（Excel/PPT/HR系统），具备数据分析及报告撰写能力。

岗位职责： 1. 根据企业实际需求，开展基础性招聘支持工作，包括简历筛选、电话邀约及面试协调 2. 协助维护招聘渠道，更新职位信息，保障岗位曝光与应聘响应效率 3. 参与入职流程对接，协助办理基础入职手续及资料归档 4. 整理招聘数据，定期输出基础招聘进展报表 5. 配合完成部门交办的其他人力资源相关事务 任职要求： 1. 对招聘工作有基本认知，具备良好的沟通表达能力 2. 责任心强，细致耐心，能适应多任务协同处理 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据整理能力 4. 学历不限，有人力资源或行政类实习经验者优先 5. 无不良信用记录，认同企业价值观，服从工作安排

具备工厂项目管理经验，尤其在电子产品领域

岗位职责： 1. 协助项目经理制定项目计划、进度跟踪及执行情况汇总 2. 负责项目文档整理、归档与信息同步，确保资料完整规范 3. 协调内外部沟通，组织会议并撰写会议纪要，跟进任务落实 4. 管理项目物资、预算台账及报销初审，保障流程合规高效 5. 支持项目验收、结项及后续复盘工作，持续优化协作流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与逻辑思维能力 2. 有项目助理、行政助理或相关岗位经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的多任务处理能力 5. 具备良好沟通协调能力及团队服务意识