职位描述 1、负责团队成员的招募与能力提升； 2、制定并跟进团队获客目标，推动目标完成； 3、组织客户邀约到院就诊，并协调到院后的接待安排； 4、维护重点客户关系，提升品牌美誉度； 5、对接外部团队相关业务数据； 6、完成上级交办的其他工作任务。 职位福利：带团队、绩效奖金、节日福利、员工旅游、五险

岗位职责： 1、开发、维护并拓展产品销售渠道，确保销售目标的达成； 2、负责指定区域餐饮渠道（饮品、烘焙、工业）内经销客户及大型连锁餐饮客户抹茶原料的推广与销售工作； 3、为经销商和重点客户提供销售支持及相关应用服务； 4、深入市场一线，开展细致的市场调研，发掘具有增长潜力的区域与客户资源； 5、收集并整理市场信息，及时掌握行业动态，筛选有效数据反馈至公司运营部门，助力企业战略决策； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、食品应用等相关专业优先考虑； 2、具备食品工业原料、食品添加剂、功能性食品原料、香精香料或食品配料等相关领域的销售经验，或拥有食品工厂、食品配料经销商渠道资源者优先； 3、有服务大型外资餐饮连锁客户经验，或曾在大型外资餐饮连锁企业总部任职后转岗从事销售工作的候选人优先录用。

有销售经验者有先

1:需要口才好，能把软件优点充分介绍给客户 2:每天工作八小时，有公休 3:有互联网经验销售经验的优先

岗位职责： 1. 负责储备经理及销售类岗位的人员招募与筛选工作； 2. 随同主管深入市场前线，收集产品市场反馈，协助提升产品市场覆盖范围； 3. 执行主管分配的各项任务，积极协同推进工作进度，确保达成公司业务指标。 任职要求： 1. 具备良好沟通能力，能与团队成员顺畅协作； 2. 按时高效完成上级布置的工作任务； 3. 拥有较强的学习意识，愿意持续提升专业能力与综合素质。 岗位福利： 1. 薪资结构透明：试用期综合收入6600元（含5100元底薪+1500元绩效）+提成+奖金；转正后平均月薪超8000元，表现优异者可达10000-30000元，进入基层管理序列，收入稳定有保障； 2. 住宿条件优越：免费提供配套齐全的员工宿舍，步行5分钟即可到达办公区，通勤无忧； 3. 福利体系丰富：端午、中秋、生日等节日发放礼金；每年组织2次以上团队旅游，员工生日享有专属庆祝活动； 4. 发展空间广阔：优秀人才每年可享1-2次国内或海外培训机会，晋升路径明确清晰。 【郑重承诺】不要求工作经验，全程无任何收费项目！一经录用即安排住宿，为你打造从新人到管理者的成长平台。

公司优势： • 依托企业38年工贸一体化的深厚积淀，自有工厂保障生产稳定，作业流程高效清晰； • 每年在阿里平台投入100-200万推广费用，结合独立站与社媒渠道的品牌自然流量与付费投放，确保流量持续稳定，日均获取6-8条高质量询盘； • 团队年轻有活力，倡导创新思维与开放表达，管理层亲和务实，重视每位员工的建议，团队沟通顺畅，氛围轻松融洽； • 兼具创业激情与归属感，虽处于外贸业务起步阶段，但我们珍视每位成员的努力，携手成长，共享发展成果。 福利待遇： • 工作时间早9晚6，享受五险、周末双休及法定节假日； • 提供入职礼包、成单奖励、月度销售冠军奖、绩效奖金，并定期组织团建活动，激励丰富； • 办公环境舒适，交通便利（紧邻地铁1号线民航路站），日常供应下午茶、咖啡及小零食； • 提供国内外展会参展及外出学习机会（费用由公司承担），并定期开展外贸专业培训，明确晋升通道。 职位要求： • 具备3年以上外贸销售管理经验，有家具类目或B2B外贸背景者优先考虑； • 本科及以上学历，英语四级以上，具备优秀的书面及口语沟通能力，年龄范围25-40岁； • 能独立主导外贸全流程操作（从询盘到报价、签约至交付），熟悉阿里平台运营操作； • 具备基础数据分析能力与团队管理经验，熟练运用各类办公软件； • 关键要求：具备良好的职业素养，强烈的责任心、抗压能力以及出色的客户服务意识。 岗位职责： • 负责外贸团队的组建与日常管理：包括销售目标分解、执行监督、人员培训及人才梯队建设； • 制定并落实销售战略与目标管控：依据公司整体任务制定计划，完成业绩指标，深入研判外贸市场动态，及时优化销售策略与产品布局； • 主抓大客户运营管理与业务开拓：主导重点客户谈判与合同签署，维护核心客户关系，深度挖掘合作潜力，提升客户满意度与复购水平； • 执行风控流程管理：全程监控外贸各环节运作，确保流程无误，协同相关部门推进订单按时交付。

岗位职责: 1、落实并推进公司下达的销售任务指标，面向区域客户群体（涵盖政府部门、高等院校、科研院所、医院及大型等人力资源部门）开展人才业务相关产品服务的推广与销售，保障经营目标如期实现； 2、负责辖区内新客户的开发及老客户的维护（客户范围同上），为客户提供高质量服务与专业建议，塑造公司专业化品牌形象，独立承担销售订单全流程管理，实时跟进项目回款进展； 3、达成既定销售指标，统筹本区域市场数据的整理与分析，跟踪业务运行状态，挖掘潜在业绩增长机会； 4、依据客户需求独立设计并输出产品服务解决方案，具备在一对一或一对多场景下清晰讲解方案的能力，准确传达产品服务的核心优势与差异化特点； 5、结合客户反馈向公司提供有效信息支持决策，提出切实可行的优化建议，推动产品服务持续升级，并以高效执行力确保改进措施落地实施，持续提升服务价值以超越客户期待。 职位要求: 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备优秀的语言表达与沟通技巧，品行端正、形象良好，性格积极乐观，富有事业心与责任感，能适应一定强度的工作节奏； 3、熟悉互联网应用，熟练使用excel、word、powerpoint等办公工具，拥有较强的数据处理能力与文案策划基础； 4、具备较强的客户服务意识和市场判断力，学习能力突出，具有团队合作精神，服从安排、踏实可靠、能吃苦且有韧性； 5、市场敏感度高，执行能力强，可接受短期出差安排。 薪资构成：底薪+绩效+提成

一、岗位职责： 1、负责新客户的开发及重点客户的日常关系维护； 2、熟练掌握公司各项业务流程，严格执行公司销售管理制度及相关细则，持续提升个人业务能力； 3、协助管理层完成团队销售目标的拆解与落地执行，推动销售业绩达成； 4、负责本组销售人员的日常管理与业务辅导，及时识别并解决团队中存在的问题； 5、完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1、统招大专及以上学历，形象良好、举止得体、作风干练、心态积极； 2、具备5年以上销售工作经验，其中至少2年相同岗位管理经验，有面对面销售及大客户拓展经历；熟悉B端或G端业务模式；在培训、食品、快消品行业有从业背景者优先（非纯渠道或经销商模式）； 3、对过往所辖区域及郑州/河南本地市场、客户资源、竞争格局有深入理解； 4、心怀感恩，懂人性、善沟通（能敏锐察觉团队成员情绪变化并有效疏导，具备一定逆向引导能力），处事成熟稳重（待人接物、为人处世能力强）； 5、目标明确，能够清晰制定实现路径，具备强自我驱动力； 6、以结果为导向，主动性高，进取心强，责任心突出，抗压能力强； 7、具备长期发展思维（能延迟满足，有韧性，吃苦耐劳）； 8、无不良商业行为记录，热爱工作，态度乐观向上，富有进取精神； 9、应变能力强，学习速度快，拥有出色的沟通协调、商务谈判和团队管理能力。 三、福利介绍： 1、薪资：高底薪+全勤奖+高比例提成+多项奖金+补贴+年终奖金 2、福利：周末双休、五险一金、年终奖、带薪年假、年度员工体检、每人每年1500元节日福利、子女生日关怀、家人关爱福利、条线培训及团队建设活动 3、可参与公司股权激励计划 4、上班时间：上午8:30—12:00，下午13:30—18:00，实行八小时工作制

岗位职责： 1、借助公司分配的客户资源，及时跟进客户意向，推动合作落地； 2、精准把握客户实际需求，进行高效深度沟通。结合行业趋势与公司产品特点，提供专业解决方案，助力客户实现目标并促成成交； 3、维护客户长期合作关系，建立信任纽带，持续提升服务体验与客户满意度； 岗位要求： 1、具备1年以上销售岗位经验，有互联网或IT领域销售背景者优先考虑； 2、大专及以上学历，拥有出色的表达能力与人际交往能力，具备较强的销售敏锐度和谈判技巧；（经验丰富者条件可适当放宽） 3、能独立开展市场信息分析，准确判断客户需求，具备良好的客户服务思维； 4、工作积极主动，富有责任感，善于团队协作； 岗位优势： 1、提成丰厚，佣金可观；聚焦高端软件定制领域，单笔订单金额1-50万，成单奖励极具竞争力； 2、公司设有专项引流团队，每日为销售人员精准推送高质量客户资源； 3、配备专业技术支持团队，全面响应客户多样化需求，提升转化效率； 4、办公环境优雅舒适，硬件配套完善，同事间沟通平等融洽，工作氛围轻松无压力； 5、晋升机制公开透明：从专员到组长、经理直至总监，成长路径清晰明确； 6、完善的新员工培训体系，定期组织经验交流，帮助新人快速掌握技能，顺利开单（上手快，学习成本低）； 薪资福利： 1、薪酬构成：底薪+销售提成+业绩奖金+全勤奖 2、带薪休假：享受国家规定法定节假日、婚假、产假、丧假及较长带薪春节假期等 3、员工活动丰富：不定期组织聚餐、节日礼品发放、集体生日会、定期外出旅游与团队建设活动 4、奖项设置多样：月度优秀员工奖、全勤奖励、团队绩效奖、年度年终奖金等 5、工作时间：上午9:00-12:30，下午14:00-18:00，采用单双休轮班制 6、商务写字楼办公，团队氛围活跃，倡导高效工作，不提倡加班！ 期待你的加入！

【小时工】 1、纯工价30每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位） 2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿， 3，综合工资8500元到10000之间（可以预支工资） 4，不压工资，人走账清。 郑重承诺，厂区直接招聘，因为新厂区大缺人，暂时给出高工价，，直接到厂区签订厂区合同，没有任何套路， ---------------------------------------- ⑵长期工：试用期综合工资8500元至10000元 -------------------------------- 招聘要求：年龄16至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职） ------------------ 工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍 ----------------------- 车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班 ----------------------- 职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。 -------------------- 吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐 ------------------- 福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。 有意者请直接【添加微信 】或者《拨打电话》详细了解！！！可优先安排！！！

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我公司大量招募客服职员。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件 4.协助人事、财务等相关部门完成基础单据整理与流程跟进，如考勤统计、报销初审等 5. 维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持需求 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调 2. 工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3. 具备基本保密意识和服务意识，适应团队协作与多任务并行节奏 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2.搭建并优化人力资源管理体系，推动组织效能提升与人才梯队建设 3. 主导关键岗位招聘，精准匹配业务需求，保障核心人才供给 4. 设计并落地绩效考核方案，促进目标分解与结果应用 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5-10年人力资源工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门协作意识 5.熟练使用主流HR系统及办公软件，有制造业/互联网/服务业等行业背景者优先

岗位职责： 1、负责公司员工的招聘、选拔、录用（组织面试、入职安排、企业文化培训），员工人事档案的建立、维护与更新，人才库建设及人才搜寻等相关工作； 2、管理员工考勤、出勤、公务出差、请假休假等事务，办理社保、公积金及团体保险相关业务； 3、定期开展员工满意度调研与访谈，掌握员工思想动态，推动良好的员工关系建设； 4、策划并执行企业文化活动，协助完成来访嘉宾的接待工作； 5、负责公司办公设备的管理，包括办公用品的采购、分发、使用登记等工作； 6、统筹公司年度营业执照年审及其他工商变更事项，协助办理政府补贴申报。 任职要求： 1、形象端正，气质良好； 2、大专及以上学历，人力资源、行政管理、商务文秘等相关专业优先； 3、掌握人力资源六大模块的实际操作流程，了解国家及地方人事相关政策法规； 4、具备优秀的沟通与协调能力，思维成熟，能承受工作压力，责任心强、执行力高，工作态度积极主动； 5、具有良好的职业道德操守； 6、会驾驶者优先考虑。 其他要求：对人员及组织变动敏感，拥有较强的沟通协调与推动力；具备高度敬业精神和饱满的工作热情，能适应压力环境，保持积极乐观心态；擅长与不同性格人群沟通，待人处事公正公平公开。 其他：每周实行大小周工作制

职位描述： 1、负责接待到访客户并引导面试人员完成相关流程； 2、接听各类来电，妥善处理咨询并安排洽谈室使用时间； 3、管理办公用品的申领、登记及日常库存维护； 4、承担前台收银职责，做好费用收支记录与管理工作； 5、协助开展内部员工的招聘事务 任职要求： 1、不限学历背景与工作经验； 2、具备踏实的工作态度，富有责任心 福利待遇 1.每周提供固定下午茶，每月组织1-2次团队聚餐，每年安排两次集体旅游 2.每半年享有一次调薪晋升评估机会 3.转正后按规定缴纳五险一金 4.无需相关经验，入职即享系统化培训支持 5.实行单休制度，法定节假日正常休假，年假天数优于行业标准

钱多事少离家近 无责任底薪2900元 上午九点上班，下午六点下班，每日工作8小时 每月休息4天，可自行安排调休 综合收入5000至8000元 不加班不加班不加班！！！

负责公司日常的招聘和人员面试。

工作内容： 1、统筹并执行企业招聘任务，包含简历甄选、面试安排等环节； 2、对接各部门，明确用人需求，拟定招聘方案并推进落实； 3、搭建并管理人才储备体系，持续优化招聘流程及相关工具。 岗位要求： 1、具备优秀的沟通技巧及协作意识； 2、掌握招聘运作流程及相关法律规范； 3、具备较强的人员评估与决策能力； 4、有食品行业工作经验者优先考虑。

负责公司日常的招聘和人员面试。

负责本区域的项目跟踪，项目订单挖掘，行业客户开发；客户项目配合，产品和技术宣导，配合客户完成重点项目落地，并植入公司全流程服务元素！

香精业务经理（数名） 待遇3-6k，另享销售提成，缴纳社保与医保，每周单休，提供工作餐 备注：具备食品原料或食品包装行业经验者优先，拥有客户资源者优先录用

岗位职责: 1. 负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理 2. 带领团队达成区域销售业绩目标 3. 策划并落实区域市场发展策略 任职要求： 1. 具备优秀的团队领导力与组织协调能力 2. 擅长商务沟通及市场开发工作 3. 富有创新意识，能在高强度竞争环境中实现突破性成果

负责产品推广与销售，客户开发与维护。

早九晚六负责公司人员招聘

【岗位职责】 ·新能源充电桩销售，开发个人客户资源 ·通过面销、陌拜等方式拓展销售渠道 ·配合市场推广活动，完成销售目标 【职位要求】 ·3-5年销售经验，有汽车行业或客户渠道销售经验优先 ·有创业、运营或市场推广经验者优先考虑 ·能接受外出工作 【工作时间】 ·上班时间：09:00 ·下班时间：17:00 【薪资福利】 ·薪资区间：2000-12000元

岗位职责： 1、主导全国KA品牌的开发与运营管理，结合公司产品特性，为商家提供定制化行业解决方案，并推动执行落地，对最终成效承担责任； 2、紧跟市场趋势，开拓跨行业合作机会，推进渠道SaaS及API平台的技术对接，实现互利共赢的合作模式； 3、根据商家实际状况制定招商策略，开展商务洽谈，引入优质品牌资源，达成既定目标并对结果负责； 4、统筹全国范围内商家品牌的运营管理工作，助力品牌提升经营水平与销售表现，对各项运营指标负责； 5、深入理解行业发展趋势，敏锐捕捉市场变化，快速识别客户需求，动态优化合作方案与策略。 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备3年以上本地生活领域工作经验，拥有全国大客户管理、本地生活KA拓展运营、业务开发等相关招商与运营背景者优先； 2.具备出色的商务沟通能力、资源整合能力、表达能力和应变能力，掌握专业的谈判技巧； 3.擅长团队协作，目标意识强，具有自我驱动力，对工作充满热情； 4.能够适应全国范围内的出差安排。