岗位名称：销售人员;销售总监； 岗位要求：，年龄在指定范围内；有相关销售经验或行业优势者优先考虑；具备团队管理经验者优先考虑；时尚爱美并且对美妆有所涉猎。 薪资待遇：销售人员薪资3000+绩效提成，综合工资6000元/月；销售总监底薪为4000元，加团队绩效提成，综合工资8000以上。

岗位职责： 年龄25岁～40岁 机械、机电维修、食品、药品等相关专业优先 1、负责生产设备的操作运行，承担生产管理、设备检修、维护保养及技术改造工作。全面管理食品厂各生产线的作业流程，优化设备配置与人员效率，提升产能并有效控制成本。 2、制定并完善生产管理制度、质量控制体系、工艺标准及相关管理规程。 3、持续改善现场生产条件，精简并优化生产工艺流程，推动生产效率稳步提升。 4、主导日常安全生产运营，确保功能系统稳定运行，落实设备的定期维护与保养管理。 5、统筹仓储布局规划，组织配货作业，实现仓储物流高效运转。 6、严格管控产品质量，持续提升产品品质表现及质量稳定性。 7、严格执行食品安全检测程序，确保各项指标符合国家法规要求。 8、具备压片糖果、固体饮料、特殊膳食食品、方便食品、保健食品、代用茶、调味茶、药品固体制剂等品类生产管理经验者优先考虑。 任职要求： 1、食品科学、药学、机械维修等相关专业大专及以上学历，熟悉设备原理与生产工艺，具备研发背景者优先。 2、具有3年以上食品行业生产工作经验，其中至少1年生产管理岗位经历。 3、精通食品加工工艺、质量管理流程、仓储运作及团队管理，熟知食品行业产品质量标准与规范。 4、具备突出的品质管控能力、流程改进能力、组织统筹能力以及跨部门沟通协调能力。 5、负责客户来访及相关职能部门的接待对接工作。

工作地点：河南省内各地市均可。 岗位职责： 1、负责网络货运平台的用户开发工作，推进所在区域新用户的拓展（涵盖公司项目客户、第三方及整车物流业务等大宗产品），达成客户拜访与签约任务，同时深入挖掘并引导存量客户需求，提供全流程一体化服务支持。 2、开展物流业务市场开拓，对接平台用户线下运营需求，推动线上与线下融合运作，确保完成年度销售任务目标。 3、承担重点客户的项目管理与全周期维护，包括需求调研、内部资源调配、平台功能演示以及商务条件协商等工作。 4、制定并落实个人年度销售计划，按时提交销售日报、周报、月报，并进行阶段性总结与优化。 5、负责市场商务拓展、客户关系维系，以及合同执行和应收账款跟进管理。 岗位要求： 1、本科及以上学历，物流、市场营销等相关专业优先； 2、具备物流行业从业背景（必要条件），有大宗物流领域工作经验者优先； 3、了解网络货运模式及推广方式，具备相关实践经历。

厂长岗位 1、统筹协调各部门协作流程，监督产品质量与生产效率，确保生产运行高效有序 2、坚持以客户满意为导向，负责员工关系维护、培训体系搭建及人才培育工作 3、具备较强的实操能力，可处理设备常见故障，掌握各类材料特性及生产工艺流程 4、执行力强，工作主动积极，责任心突出，具备良好的团队协作精神 5、学习能力优异，逻辑思维清楚，工作态度严谨细致，能适应高强度工作节奏，对企业有较高忠诚度，具备引领企业持续进步的能力 6、有印刷厂工作经验或熟悉印刷生产流程者优先考虑 7、上六休一，薪资5000-12000元，提供工作餐，住宿自理

1. 根据公司整体发展战略，牵头拟定营销战略规划，统筹组织市场开拓与销售推广工作。 2. 负责销售体系的运营规划，完善管理制度与流程建设，推进销售管理工作的标准化与规范化。 3. 协助制定公司销售中长期发展策略，结合年度销售目标编制销售计划与预算方案，全程监督执行过程，确保销售业绩达成。 4. 主导销售项目的整体策划、任务分解及资源配置，保障项目高效推进。 5. 负责销售团队的组织建设，开展人员培训与业务指导，提升团队综合战斗力。 6. 参与市场策略制定与产品运营管理相关工作。 我们给你的 1：环境：高端写字楼办公，工作环境舒适，氛围融洽，发展空间大！ 2：待遇：无责任底薪+提成+五险+年度旅游——薪酬可直接与负责人面议，有能力就有回报 3：时间：每日八小时工作制，周日固定休假，法定节假日享受带薪休息 4：培训：提供系统化的新员工入职培训，快速熟悉公司及行业情况，助力业务上手；每季度开展业务与管理培训，支持职业成长与晋升——我们也期待你迅速融入并为公司贡献价值，实现共同发展 公司团队年轻有活力，充满激情与创新；只要你有理想、愿拼搏，这里就有一片属于你的舞台，诚邀你的加入！！

工作面议

职位详情 无责底薪+提成+奖金激励， 试用期薪资全额发放， 试用期1-3个月，期间缴纳社保五险，综合收入不低于3w 工作时间：9:00-18:00，法定节假日正常休憩， 任职要求： 1、具备1-3年抖音、美团、口碑、天猫、58同城等互联网平台相关从业经验者优先； 2、执行力强，能适应一定工作压力； 3、认同企业价值观，责任心强，作风踏实； 4、普通话标准，表达清晰流畅； 5、大专及以上学历，年满18周岁，欢迎应届毕业生投递； 6、具备良好的职业素养，抗压能力良好。 热爱羽毛球、网球运动者欢迎加入，可随时组队畅享运动时光！！！

统筹管理销售业务全流程运营，科学分解年度销售目标并确保团队高效执行落地。 深度维护重点客户关系，制定个性化销售支持方案，提高客户复购率与长期忠诚度。 持续跟踪行业竞争格局及市场变化趋势，提出基于数据的销售策略优化建议。 联动多部门协同解决业务瓶颈，通过流程改进与协作机制提升整体销售效率。 任职要求： 熟悉客户分层运营管理方法，能精准把握客户需求并匹配相应解决方案。 具备敏锐的市场感知能力，可依据数据分析及时调整销售策略，促进业绩增长。 拥有良好的跨部门协作经验与团队激励能力，能够有效推进目标实现

有食品厂生产管理经验者优先

工厂负责人55岁以下具备木工基础，熟悉排版操作有雕刻机经验者优先

替班司机归村小徐干活

漯河市郾城区招全屋定制学徒工，上手快，学成拿高薪。要求，年龄在35岁以下，踏实肯干，上进心强。

漯河2026年食博会招志愿者安保100名 时间:4月19-《3天》7:00-19:00 年龄:18-55岁 身高:1.73米以上，180斤以内 工资:100元《管早中2餐，管水》活结束3天内衣服洗干净归还统一发工资。 报名格式: 拍身份正面，以文字形式发送:姓名＋电话＋身高＋体重＋ 要求: 不能染发，不能长头发，不能纹身。。

急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ ———新人奖金5000元，带朋友上班有2000元介绍奖，320一天，月保底8500！ 【薪资待遇】： 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 32元每小时，320元一天，月薪保底8500-10000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【招聘要求】： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48身份证上的年龄之内。会写字，熟悉26英文字母即可 【凡符合以上要求、保证承诺录取入职】 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）工作在苏州 每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)- 投递简历过多， 不能一 一查看， 有意者请直接在线咨询详谈报名

今晚极兔夜班装车 还可以接收工人8人左右

该岗位base重庆 岗位职责： 1、负责特殊渠道（包括酒店、餐饮、景区、KTV、工厂、企业等）的业务拓展与日常运营管理； 2、具备快消品销售背景，能独立制定特殊渠道的销售策略及管理执行方案，并按计划落实与跟踪； 3、关注市场竞争态势，及时准确地向上级汇报市场动态，并提供可行性建议； 4、通过多种途径挖掘潜在客户资源，每月完成既定的新客户开发目标，利用多种沟通方式推进客户开拓； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄在22-35岁之间，能力突出者可适当放宽条件； 2、有快消行业销售经验，熟悉快消品渠道运作模式及市场推广流程者优先考虑； 3、拥有丰富客户资源者优先录用； 4、具备较强的客户服务意识，抗压能力佳，勇于接受挑战； 5、踏实肯干，具有高度的工作责任心和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、主动拓展国家电网营销渠道，提升业务覆盖范围。 2、持续推进与各省级电网单位的沟通对接，做好关系建立与日常维护。 3、着力推动与国家电网电力设备核心供应商的合作，涵盖各类及大型民营企业，实现协同发展。 4、及时搜集国家电网产品技术升级动态，汇总前沿信息并提出可行性建议，助力集团产品紧跟行业发展趋势。 岗位要求： 1、性别不限； 2、具备3年以上国家电网营销相关工作经验，熟悉国网营销运作机制，拥有成熟的运营能力，有1-2个区域资源者优先考虑。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、包吃、包住、免费停车

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，构建电销业务部门的运营体系与执行策略，包括产品线设计、沟通话术优化、客户层级划分等 2、制定电销团队年度、季度及月度业绩目标，并分解至各下属小组，跟进执行过程并提供指导支持 3、设计并推行团队绩效考核机制，同步开展专业技能与心理建设类培训管理工作 4、持续跟踪核心通话指标（如接通率、有效通话时长、邀约转化率、成交率、复购率等）变化情况 5、统筹策划电话销售促销活动、阶段性冲单计划及相关激励方案 6、掌握电销行业合规规范，防范骚扰行为、违规外呼及客户投诉等潜在风险 任职要求： 1、不限性别，年龄在40周岁以内，具备大专或以上学历 2、理解高净值客户电话沟通逻辑，熟悉高端客户消费行为特征及交流方式 3、具备战略规划能力：可主导电销部门发展方向设定与体系搭建，有从0到1组建电销模块经验者优先 4、具备团队管理经验：五年以上电话销售团队（管理规模10人以上）实战管理背景 5、具备目标管控能力：能动态追踪团队每日任务进度，保障月度及年度目标按时达成 6、具备数据分析能力：能够对电销团队产出数据进行及时整理分析，定位问题并优化策略路径 7、具备活动策划能力：可独立输出有效的电销营销活动方案，推动销售转化提升

岗位职责： 1、拟定团队年度销售目标，统筹执行并确保任务达成； 2、主持日常工作会议，定期审阅工作汇报，指导下属开展目标管理与过程把控； 3、设定团队成员绩效考核标准，实施有效的绩效辅导，公正评估结果并制定优化方案； 4、规划下属员工成长路径，强化销售技巧与产品认知，针对薄弱环节开展专项培训； 5、推动团队参与各类业务竞赛，激发工作热情，营造积极向上的销售氛围； 6、督促检查客户（项目）跟进记录的规范填写与动态更新，组织定期对单会议，提升客户转化效率； 7、主动拓展渠道资源，策划并开展技术交流及产品推广活动； 8、对辖区市场情况进行分析调研，掌握竞争对手动向，及时向上级反馈相关信息； 9、落实团队人才的选拔、培养、任用与保留，审核内部人员晋升与奖惩事项，推荐优秀人才至管理层； 10、管控部门各项支出（包括人力成本、业务开支、应酬费用、差旅费用等），合理预算控制，保障部门效益最大化； 11、严格执行公司管理制度，监督团队成员遵守各项流程与规范； 12、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、性别及年龄：不限性别，年龄在30-50岁之间，特别优秀者可适当放宽条件； 2、教育背景：具备大专及以上学历，电气、机电、市场营销、管理类相关专业优先，特殊人才条件可酌情放宽； 3、培训经历：接受过市场营销、团队领导力、职业经理人等相关培训者优先考虑； 4、工作经验：拥有八年以上一线销售经验，三年以上团队管理经历，具备工业与民用建筑设备或工程项目独立运作能力；有电力设备、电力工程、变电运维等领域销售背景者优先录用； 5、工作技能：熟练操作Office办公软件；熟悉网络应用操作；具备出色的沟通协调能力及教练式辅导能力； 6、工作态度：遵纪守法；诚实守信；协作意识强；具备良好的职业道德和持续学习意愿； 薪酬结构： 保障薪资（基本工资+岗位工资+加班补助）+激励薪资（销售管理提成+费用提成结算）+福利（生日福利+厂庆福利+团建活动）； 年收入不低于20万元； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、提供住宿、餐费补贴、免费班车、节日福利、年度多次调薪机会； 职位亮点：行业发展空间大，品牌影响力强，晋升体系完善规范

岗位职责： 1、负责制定并执行销售战略，统筹短视频、直播及线下多渠道获客工作，提升客户线索转化率 2、主导客户邀约、深度面谈与需求匹配，推动签约落地，确保业绩目标达成 3、组建、培养并管理高效销售团队，优化人员结构，建立标准化销售流程与考核机制 4、定期复盘销售数据与市场反馈，协同产品与运营部门迭代服务方案 5、代表公司参与行业交流，维护客户关系，提升品牌在不良资产处置领域的专业影响力 任职要求： 1、具备5年以上销售管理经验，有金融、法律服务或不良资产行业背景者优先 2、熟悉短视频/直播获客逻辑，具备从0到1搭建销售团队的成功案例 3、具备优秀的沟通谈判能力、团队领导力及抗压能力，结果导向意识强 4、学历不限，认同弹性办公文化，适应周休三天、不打卡的工作节奏 5、认可不良资产行业长期发展价值，愿与快速成长的拟上市企业共同成长

工作职责: 1.按照生产计划统筹安排生产任务，保障产品在质量、数量及交付时间上的全面达成； 2.持续优化生产工艺流程，改善作业环境，提高整体生产效能； 3.负责生产过程中的质量管理，及时预防、处理并改进各类异常情况； 4.与设备团队协作，落实设备的日常维护与运行管理； 5.管控各项生产指标，推动成本控制与降本增效措施实施； 6.推进车间团队建设，负责下属员工的日常管理、培训指导与绩效考核； 7.统筹管理车间固定资产、劳保用品及水、电、汽、气等资源使用； 8.全面负责车间安全工作（涵盖人员、设备、产品安全），持续推进现场“5S”管理提升； 9.协调内外部沟通衔接，确保生产任务顺利执行； 10.完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格: 1.具备三年以上生产管理经验，了解食品行业生产运作特点及现场流程； 2.熟练掌握计算机基本操作及常用办公软件应用； 3.优先考虑条件：食品、机械类相关专业背景者优先； 4.具有5年及以上车间一线实操经验且综合能力突出者，学历要求可适当放宽。

1.电管所电站信息查询 2.电站备案 3.电站荷载资料整理

车间普工 1. 服从车间管理安排，学习能力较强，有宠物食品行业工作经验者优先考虑 2. 能够适应生产环境中存在的一定气味 任职要求： 1. 具备较强的组织与协调能力 2. 具有良好的问题处理能力，可快速应对生产过程中的突发情况 3. 严格执行生产操作流程及质量规范 4. 拥有良好团队协作意识，能较快融入集体工作环境

【岗位职责】 ·新能源充电桩销售，开发个人客户资源 ·通过面销、陌拜等方式拓展销售渠道 ·配合市场推广活动，完成销售目标 【职位要求】 ·3-5年销售经验，有汽车行业或客户渠道销售经验优先 ·有创业、运营或市场推广经验者优先考虑 ·能接受外出工作 【工作时间】 ·上班时间：09:00 ·下班时间：17:00 【薪资福利】 ·薪资区间：2000-12000元

上班地址：西安 岗位概述： 我们正在招聘一名具备丰富实践经验的设备经理，全面负责新工厂设备的规划、安装、调试、运维及持续优化工作。要求候选人精通自动化设备技术，能够带领团队提升设备运行效率与生产保障能力。 岗位职责： 1. 工厂筹建期设备规划与布局： ① 主导新厂建设阶段的设备动线设计，保障工艺流程高效顺畅。 ② 参与设备选型与采购决策，结合产能需求及长期发展规划制定设备配置方案。 2. 设备性能掌握与维修能力： ① 熟悉各类生产设备的结构原理、技术参数及操作规范。 ② 具备较强的故障分析与处理能力，确保设备运行稳定性。 3. 设备点检与维护管理： ① 制定并落实设备日常巡检、周期性保养和预防性维护计划。 ② 实时监控设备运行状况，提前识别风险并采取应对措施。 4. 操作规程整理与优化： 依据设备特性与生产工艺，完善并持续改进设备操作标准流程，提升作业安全与操作效率。 5. 技术升级与改造： 根据实际生产需求，组织实施现有设备的技术革新与自动化升级，提升整体产线智能化水平。 6. 团队建设与管理： 负责设备团队的日常管理，包括技能培训、绩效考核与激励机制建设，推动团队专业能力与执行力提升。 【任职要求】 1、教育背景：机械工程、自动化或相关专业本科及以上学历。 2、工作经验：5年以上设备管理相关工作经验，具备自动化设备管理经历者优先考虑。 3、技能要求：熟练掌握PLC、自动控制系统、机械设计基础等相关技术。 4、个人素质：具备优秀的沟通协作能力、团队管理能力及现场问题解决能力。 【薪酬福利】 综合薪资13000+，五险，节假日福利，定期团建，年终奖等

岗位职责 1.控制生产成本 2.管理工厂日常运作及人员调配 3.编制并执行生产计划 4.落实现场管理与安全规范 5.推进生产团队建设，确保任务完成，协同处理产线现场质量异常并实施改进

岗位职责: 1.负责城市范围内新药事业部的日常运营与管理工作 2.带领团队达成所辖区域的销售业绩指标 3.策划并落实区域市场发展策略 任职要求： 1.具备优秀的团队领导力和组织协调能力 2.擅长商务沟通与谈判，具备市场开拓经验 3.富有创新意识，能在高强度竞争环境中实现突破性成果

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

岗位职责: 1、开展售电市场拓展及销售工作，落实并达成年度售电目标。 2、发掘并对接工业、商业等用电客户，依据公司政策独立推进商务谈判、签约落地。 3、开拓并维护区域代理与合作渠道资源，扩大业务辐射范围。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄22-40岁 2、具有2年以上ToB销售工作经验，具备良好沟通能力与抗压能力。 3、自有车辆，持有有效驾驶证，无犯罪记录。 岗位福利: 1.薪酬结构：底薪+提成+油费补贴，综合收入6k-15k 2.福利保障：五险一金、双休、法定节假日、超长带薪年假、节日福利、专业培训

1.负责开拓新客户资源并进行后续维护。 2.做好现有客户的日常关系管理，定期回访与跟进，保障客户满意。 3.具备较强的市场敏锐度、专业的分析判断力及出色的商务谈判能力。 4.有建筑类企业运营背景，熟悉标书编制者优先考虑。 5.拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识，乐于迎接挑战，积极学习与提升。