
漯河召陵区招水电安装主管
9千-1.2万/月
工长工程师月结
房建水电安装主管(施工+预结算)
【任职要求】
1、年龄30-45岁,大专及以上机电相关专业;
2、5年以上房建水电现场施工管理经验,懂施工、懂预结算;
3、能独立负责给排水、强弱电、消防、暖通现场施工统筹、质量进度管控、验收移交;
4、熟练水电算量、清单定额、进度款申报、签证变更
5、服从公司安排,可接受项目异地调任、驻场办公。
【优先条件】
持有机电二建/一建证书、有完整住宅、商业房建项目经验者优先。
漯河舞阳县本地人,有车,上下班可以回家,人品好,工作负责,有一定的施工管理经验。
4-5千/月
工长工程师
漯河市舞阳县本地人,有车,上下班可以回家,人品好,工作负责,有一定的施工管理经验。
漯河舞阳县招工长/工程师有一定的施工经验,责任心强,最好是人,上下班可以回家,薪酬面议
4-5千/月
工长
漯河市舞阳县招工长/工程师
有一定的施工经验,责任心强,最好是舞阳人,上下班可以回家,薪酬面议
漯河舞阳县招工长/工程师有一定的施工经验,责任心强,最好是人,上下班可以回家,薪酬面议
4-5千/月
工长
漯河市舞阳县招工长/工程师
有一定的施工经验,责任心强,最好是舞阳人,上下班可以回家,薪酬面议
水电工
招聘水电工长。要求3年以上同岗位工作经验。薪资福利包括缴纳五险、提供食宿,并享受节日福利、团建活动及培训机会等。工作地址位于漯河会展芯新地块。
嵌入式开发工程师
6千-1万/月
嵌入式软件工程师经验不限学历不限C++C嵌入式/单片机开发经验电气电气/自动化相关专业计算机相关专业
岗位职责:
1.负责B型漏电保护传感器相关软件的开发及日常维护工作
2.参与软件系统的设计与测试,保障产品的稳定性和可靠性
3.协同团队攻克技术难点,持续提升产品运行效率与性能表现
任职要求:
1.具备扎实的编程基础和一定的软件项目开发经验
2.可独立承担功能模块的开发任务,具备较强的故障排查能力
3.拥有良好的团队协作意识,能与团队成员顺畅沟通协作
薪资面议
饲料生产储备干部(20届-26届毕业生)
1.5-3万/月
其他生产营运人员月结1-3年本科生产计划管理现场管理质量管理食品安全管理体系
岗位职责:
1、根据公司生产计划,组织团队高效开展生产管理工作,确保饲料产品安全、稳定、准时供应;
2、把控生产流程:对原材料采购、设备维护保养、工艺流程优化等环节进行全程监管,保障生产运行顺畅;
3、落实质量管控:建立并执行严谨的质量管理体系,监控产品质量表现,及时识别并处理生产中的品质异常,确保产品达标并满足客户需求;
4、控制生产成本:结合财务数据持续优化管理策略,多维度推进加工成本下降,建设高水平的技术与管理队伍,提升企业盈利水平,引领行业发展;
5、保障安全生产:建立健全安全管理制度,监督员工严格执行安全规范,排查并消除各类安全隐患,保护人员安全与设备正常运转。
任职要求:
1、学历:本科及以上;
2、专业:粮食工程、电气工程及其自动化、自动化、机械设计制造及其自动化、工业工程、动物科学、动物营养与饲料科学等相关方向;
3、具备良好的学习能力与变革意识,能迅速掌握新技术新工艺,并推动其在实际生产中落地应用;
4、具有一定的经营意识,愿意带领团队实现业绩增长与价值创造;
5、目标感强,勇于突破,自我要求严格。
其他生产营运人员5-10年硕士汽车NVH开发
岗位职责:
1、负责整车NVH性能的开发工作,主导新车型及核心平台车型的NVH属性设计,涵盖整车与子系统目标设定、技术方案规划与执行、性能调校与验证评估,保障新产品NVH指标达成并具备市场竞争力;
2、牵头处理由噪声源或振动源引发的复杂NVH问题(如共振、异响等),开展机理分析、问题定位、工程化解决方案研究与实施,确保问题有效闭环;
3、配合NVH负责人推进NVH正向开发能力建设,参与目标分解流程体系搭建及落地执行监督;
4、主导在产车型量产过程中典型或复杂NVH问题的诊断与解决,持续优化NVH解决方案数据库,降低新项目前期开发风险;
5、结合产品开发实践及关键技术攻关成果,编制或更新本领域技术发展规划与标准规范,研发具有代际差异的NVH核心技术,保持技术领先优势。
任职资格:
1.教育背景:统招本科及以上学历,车辆工程、机械设计、机械制造及自动化等相关专业优先;
2.工作经验:八年以上汽车行业NVH相关项目经历;
3.素质要求:具备团队协作能力、组织协调能力、目标驱动意识和逻辑思维能力;
4.其他要求:无;
生产技术员
8-9千/月
其他生产营运人员月结大专
工作地点:主要是湖北厂区在招人,介意请勿投递。现区3厂、4厂扩建,面向全国招聘大学毕业生,签订劳动合同正式工,入职缴纳五险一金。
招聘职位:储备干部/技术员
【岗位要求】
1. 大专及本科学历;
2. 男女不限。
【薪资待遇】
1. 薪资详情:7500-12000元/月;
2. 职位底薪:3000-5000元/月;
3. 发薪日期:10日;
4. 社保类型:入职缴纳五险一金;
5. 奖金补贴:餐补,房补,夜班补助,加班费,绩效奖金,全勤奖,工龄奖,年终奖1-3个月工资。
【工作时间】
8:00...
舞阳到平顶山高铁铁塔基础招木工
300-320元/天
建筑木工
舞阳到平顶山高铁铁塔基础需要木工,要求年龄 55 岁以下,身体健康体检,工作能力强,熟悉铁塔基础配套施工,有意向联系我。(,无三高,肥胖,心脏,传染疾病)
河南漯河急招B2司机一名,担任副驾,负责全国范围内的运输工作。驾驶9.6米两桥冷藏车。工资
渣车司机B2
急招B2司机一名,担任副驾,负责全国范围内的运输工作。驾驶9.6米两桥冷藏车。工资不拖欠。
招几个焊工,430一天包吃住会焊就行不用证
400-500元/天
工厂焊工工龄奖年终奖餐补社保加班补贴20人以上完工结算
招几个焊工430一天包吃住,会焊就行,不要证
天津招聘装修公司工长,薪资面议。负责监管工程质量与进度,并完成客户、公司与工人之间的衔接工
工长
招聘装修公司工长,薪资面议。负责监管工程质量与进度,并完成客户、公司与工人之间的衔接工作。
工长月结全职
岗位职责:
1.负责施工现场的日常管理与进度协调,确保工程按计划推进
2.组织技术交底、安全培训及质量检查,落实各项施工规范
3. 协调各工种作业,解决现场技术与管理问题,保障施工顺畅
4.编制施工日志、验收资料及阶段性汇报材料,确保文档完整合规
5.监督安全生产执行情况,及时排查并整改安全隐患
任职要求:
1. 具备工长或工程师相关岗位工作经验,熟悉建筑施工全流程
2.熟悉国家及地方施工规范、质量验收标准和安全管理条例
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验
4.能熟练使用CAD、Office等常用办公及绘图软件
5.责任心强,能适应现场工作环境,具备较强执行力
工长月结
【招聘‑室内公装工长】
公司主营娱乐类公装项目:KTV、酒吧、酒店、洗浴会所
工地地点:青岛
薪资待遇:450元/天,每天9小时,加班另计,工资月结,工期3个月,供住不供吃
岗位职责:
1、施工现场全面管理,各班组工人调度管理
2、熟悉图纸,施工前给工人技术交底
3、材料核对、下单、对接供货商,把控材料到场时间
4、协调木工、瓦工、水电、油工各个工种交叉施工
5、对接甲方沟通现场变更、施工问题,把控进度与施工质量
任职要求:
①有娱乐公装(KTV/酒吧/酒店)现场管理经验优先,普通家装勿扰
②精通木、瓦、水电、油工各工序工艺,看得懂整套施工图纸
③善于协调各班组,沟通能力强,可以跟甲方顺畅对接
④常驻青岛工地,能够长期驻场,责任心强,把控工期质量
⑤最重要是人品没问题,能很好的服从公司的管理
有意者请电话/微信联系:陈经理
软件开发工程师
1-1.2万/月
嵌入式软件工程师3-5年大专系统接口开发
岗位职责
1. 飞书应用开发:依托飞书开放平台与低代码工具,承担企业级飞书定制化应用的构建、迭代及维护工作,涵盖多维表格插件、飞书机器人、审批流程优化、云文档协同等功能模块,推动飞书生态与实际业务场景深度结合,提升组织协作效能。
2. 接口系统建设:主导各业务系统间接口的设计、编码、测试与调优,构建稳定高效的数据交互体系,实现飞书应用与ERP、MES、WMS等内部系统的数据联通与业务联动,确保数据传输的安全、准确与实时。
3. RPA流程自动化实施:针对典型业务痛点,规划并落地RPA自动化方案,覆盖高频重复性办公任务(如数据填报、报表输出、跨系统操作等),使用Python、Java等语言完成自动化脚本开发,持续提升流程执行效率与运行稳定性。
4. AI能力集成应用:参与企业级AI功能的研发与部署,基于大语言模型(LLM)及LangChain等技术框架,推进AI在飞书环境中的场景化落地(如智能应答、文本生成、数据分析洞察等),负责模型调用、逻辑编排及效果优化。
5. 全程参与需求梳理、技术方案制定、代码审查及项目交付,收集用户反馈并推动产品功能持续演进,保障系统长期稳定运行。
6. 提供专业技术支持,快速排查并解决开发和上线过程中的各类技术问题,撰写配套技术资料(包括接口说明、操作指南等)。
任职要求
1. 大专及以上学历,计算机、软件工程、自动化等相关专业背景,具备3-5年软件开发实战经历,有成功落地企业级应用项目者优先考虑。
2. 熟练掌握Python、Java编程语言,具有扎实的编码基础、良好的代码风格及性能优化能力;具备飞书平台开发经验,熟悉飞书开放接口及低代码平台(如应用引擎、多维表格),可独立完成飞书插件、机器人或定制化应用的开发与上线。
3. 掌握RPA开发核心技术,拥有至少2个完整RPA项目落地经验,了解主流RPA工具或具备自主设计自动化脚本的能力。
4. 熟悉AI应用开发流程,了解大语言模型及相关开发框架(如LangChain、Dify等),有将AI技术应用于办公场景的实际经验者优先。
生产副总监
8千-1万/月
厂长/主管5-10年大专车间管理
1)组织落实公司下达的生产任务,严格执行技术规范、工艺要求及质量管理体系文件,对车间生产质量及日常管理承担相应责任。
2)参与不合格品管控工作,落实公司制定的纠正与预防措施及相关生产管理制度;对因管理不到位导致的产品质量问题负责。定期组织召开质量分析会,深入剖析问题成因,并制定切实可行的改进方案与实施办法。
3)推行质量三检制度(自检、互检、专检),积极配合并支持质量检验人员开展工作,保障作业指导书和操作规程的有效执行,严控车间产品质量环节。
4)协同相关部门加强生产现场管理,规范产品标识与检验状态标识,做好不合格品的隔离处置,健全产品加工过程中的质量记录体系。
5)负责车间生产装配过程中产量、质量、材料消耗及劳动生产率等数据的统计、汇总与上报,确保统计数据真实、准确、完整。
生产运营储备人才
150-200元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科生产管理方向运营方向
岗位职责:
1、在生产计划、各制造车间、质量、设备等部门进行轮岗,全面了解并掌握制造流程。
2、协助主管开展日常生产管理工作,包括落实生产计划、维持5S现场管理、跟踪生产效率与品质状况。
3、参与生产过程中实际问题的分析与处理(如设备故障、质量波动),并推动持续改善措施。
4、学习与一线员工及跨部门人员有效沟通协作,逐步培养团队管理与组织协调能力。
任职要求:
1、本科及以上学历,工业工程、机械、自动化等相关工科专业背景。
2、对制造业有浓厚兴趣,具备从基层岗位成长发展的意愿。
3、抗压能力强,具有良好的团队合作意识。
4、思维条理清晰,具备较强的问题识别与解决能力。
食品厂组长
5-6千/月
生产管理包吃包住1-2人月结1-3年中专/中技全职
1、生产现场管理
2、生产过程管理
3、各类生产记录报表填写完整、准确
4、食品质量、安全管控
5、环境卫生管控任职要求:1、25-40岁,高中以上学历,具备生产管理、流程管理等相关专业知识2、2年以上食品行业的车间生产管理工作经验;3、具备较强的作业执行能力,有良好的分析和判断能力,有一定的沟通协调能力,以及生产现场管理能力、数据统计能力
生产组长
4-5千/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技食品/饮料
车间普工
1.服从车间管理安排,学习能力较强,有宠物食品行业相关经验者优先考虑
2.能够适应生产过程中存在的一定气味
任职要求:
1.具备较强的组织与协调能力
2.拥有良好的问题处理能力,可快速应对生产过程中的突发情况
3.严格执行生产工艺流程及质量规范
4.具有积极的团队协作意识,易于融入集体工作环境
食品生产车间组长
6-8千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限生产计划管理质量管理团队培训与指导生产流程优化
岗位内容:
1. 负责生产流程的监督与协调,保障生产任务按计划顺利推进。
2. 确保产品品质达到公司规范,及时监控并处理各类质量问题。
3. 组织开展团队培训与指导工作,提升整体作业效率与产品合格率。
任职要求:
1. 拥有扎实的生产管理经验与实操能力,能高效统筹和调度生产环节。
2. 熟知相关生产工艺及设备操作,具备快速排查与解决生产异常的能力。
3. 具备良好的沟通协作能力,能够带领团队、激发成员积极性,共同完成目标。
主管5-10年高中有生产管理经验烘焙食品经验肉制品经验休闲食品经验
生产主管/经理一名。要求有中型食品制工厂5年生产管理经验。对生产调度,人员管理,质量管理,现场管理有实操经验。能接受倒班。
车间班长/主管-10-15K-包住-世界500强
1-2万/月
厂长/主管1-3年大专现场管理成本管理安全管理
一、岗位职责
1、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人力与物料资源,保障生产任务达成,兼顾质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产现场突发状况,及时识别问题、跟进处理,提出改进措施并推动落实;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过人员作业管控,有效减少产品损耗,控制生产浪费。
二、任职要求
1、学历:专科及以上学历。
2、专业:不限专业,工业工程类、管理类相关专业优先考虑。
3、能力:执行力强,能深入生产一线发现问题并解决;具备良好的组织管理及沟通协调能力;
4、经验:1-3年制造业车间生产管理相关工作经验者优先。
三、薪资待遇
1、面试定薪,一人一薪,综合月薪:10-15K+
2、福利:免费提供住宿,五险一金(试用期正常缴纳)
3、卓越薪酬=工资+倍增工资+奖金+股权+福利
【工作环境】需适应车间血腥、异味等特殊环境,有屠宰或制造行业经验者优先;
【工作节奏】月休4-6天,接受适度加班,如会议、培训或生产高峰期业务需要,企业处于快速发展阶段,节奏较快,晋升机会丰富~
【晋升发展】晋升机制完善:每季度组织竞聘晋升,一年四次晋升机会
专员→主管→子公司经理,支持纵向与横向多通道发展
(专员年薪:10-12万,主管年薪:20-23万,子公司经理:50-70万)
小组长
3-5千/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产计划与物流控制生产设备管理农业农林牧副渔库存/仓储管理
1. 服从车间主任安排。
2. 吃苦耐劳,踏实肯干。
3. 男女不限制。
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