岗位职责: 1.项目技术全面管理 2.施工方案编制与报审 3.图纸会审与技术交底 4.现场技术难题解决 5.质量体系与验收管理 6.资料、试验及 BIM 管理 7.工艺优化与降本增效 8.其他工作 参与项目招投标、施工预算技术支持;组织项目部技术培训;完成公司及项目经理安排的其他技术管理工作。 任职要求 1.学历专业:大专及以上学历，土木工程、建筑工程等土建相关专业; 2.工作经验:5年及以上房建总包项目技术管理经验，至少2个完整住宅/公建项目总工任职经历，精通危大工程方案编制及专家论证全流程; 3.技能要求:精通全套施工规范、图集及验收标准;熟练编制各类施工方案、图纸会审纪要、技术交底文件;熟练使用 CAD、Office、BIM相关软件;熟悉工程资料、试验检测全流程 5.综合能力:具备独立统筹项目技术工作能力，擅长对接监理、甲方、质监站等各方单位;具备极强的问题解决能力、书面文案能力及沟通汇报能力;能适应工地驻场及加班; 6.职业素养:严谨细致，原则性强，具备较强风险预判能力，熟悉施工现场生产流程，能联动生产、安全、成本部门协同工作。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4. 主持项目例会，落实安全生产责任制，杜绝重大安全质量事故 5. 配合竣工验收、结算及资料归档，完成项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目管理经验，熟悉房建或市政类项目全流程 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

职位要求： 1. 高中及以上学历，具备5-10年隧道、桥梁工程相关工作经验； 2. 身体健康，能适应高强度作业，责任心强，执行力突出； 3. 熟练操作CAD等绘图工具，具备识读复杂施工图纸、技术规范及施工标准的能力； 4. 具备一定的团队管理与组织协调能力，服从公司对工作地点的统一调配。 岗位职责： 1. 生产管理：编制钢筋加工生产计划，科学调配人员、设备与原材料，监督生产各环节，确保生产高效有序进行。 2. 团队管理：负责加工团队的组建、日常管理与技能培训，合理分配工作任务。 3. 质量管理：健全质量管控体系，严格监督钢筋加工质量，确保产品满足标准及客户需求，优化原材料、设备和人力使用，减少浪费与库存积压。 4. 安全管理：制定并落实安全生产管理制度，组织安全培训，防范各类安全事故的发生。 5. 沟通协调：与采购、销售、工程等相关职能部门保持良好协作与信息互通。 上班时间：根据项目进度安排 上班地址：依据公司项目分配，工作地点涵盖广东、广西、湖南、湖北、重庆、浙江等地

职位描述： 1 负责餐厅及宿舍区域的清洁维护，监督餐厅食品卫生状况 2 负责厂区外部环境与更衣室的卫生巡查工作 3 组织并管理厂区安保人员的培训与日常调度安排 4 具备后勤管理相关经验者优先考虑

岗位职责： 1. 负责机械设备的安装调试及售后维护服务。 任职要求： 1. 具备专科或以上学历，技术类相关专业优先。 福利待遇： 1. 月薪5000元至8000元。 加分项 具备以下领域经验者优先：通用设备、自动化设备、电气机械及器材行业

一、基本要求： -年龄40周岁以下 -大专及以上学历，国际贸易、商务管理、市场营销、心理学等相关专业优先； -熟练掌握Office办公软件，具备良好英语口语能力者优先，具备较强的书面与口头沟通表达能力； -为人诚信可靠，责任心强，具备良好的职业操守和保密意识； 二、工作经验： -具备3年以上商务对接、商务接待及客户维护相关岗位工作经验； -有中高层级大客户沟通、谈判实际经历； 三、工作职责： -及时掌握甲方或客户潜在项目信息，提前参与并制定项目开发推进预案； -组建项目专项团队，合理分工协作，熟悉客户招投标流程及相关要求，并持续开展长期关系维护； -具备良好的客户关系维系能力，能够在合理成本与有效时间内达成公司合作目标； -能从品牌角度提供支持，提出可行性建议及战略方向参考； 双休，缴纳五险一金，需根据项目安排出差。 加分项： 具备石油/石化、化工、电力/热力/燃气/水利等行业从业经验者优先。

项目经理岗位要求：45周岁以下（具备相关从业经验者年龄可适当放宽），身心健康，无不良习惯，具备输变电施工项目管理经验（具有国家电网或南方电网系统工程经历者优先考虑），能适应长期外派及出差工作，具备良好的组织协调能力和抗压能力。学历要求大专及以上，电力类相关专业，持有中级职称证书。需熟练掌握驾驶技能，能够熟练操作各类办公文档及制图软件，独立完成汇报材料的编制与整理。至少参与并主导过两个以上同类工程项目管理工作。具备架空线路技经能力者在录用时将予以优先考虑。薪资范围：8000-15000元/月（具体面议） 加分项 具备电力、热力、燃气、水利等相关行业工作经验者优先

岗位职责： 1、负责公司项目全周期进度的跟进与协调； 2、定期整理并汇报项目执行情况； 3、具备细致认真的工作态度，富有责任感； 4、具有机械行业工作经验者优先考虑。

【岗位职责】： 1、项目执行与管理：负责电力领域计量检测及相关技术服务项目的落地实施，保障项目按计划高质量推进，统筹协调内外部资源，及时处理执行过程中的各类问题。 2、成本控制与利润管理：全面跟踪项目资金运作情况，科学管控支出成本，确保项目收益达到既定目标。 3、客户沟通与协调：保持与客户的高效对接，定期汇报项目进度，提升客户体验，维系稳定合作关系，推动合作持续深化。 4、风险识别与应对：提前预判项目执行中可能存在的风险点，制定有效预案，保障项目平稳运行。 5、其他职责：积极配合完成领导安排的其他工作内容，助力公司整体业务拓展。 【任职要求】： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验； 2、了解电力行业销售及项目运作流程，具备一定的商务沟通与协调能力； 3、具备较强的学习意识，能接受长期出差安排； 4、形象端正，无纹身。 【福利待遇】： 1、提供五险一金、出差期间食宿补贴； 2、享有节日福利、带薪年假、全勤奖等多项福利； 3、提供带薪培训，团队氛围融洽，发展空间广阔。 朗硕电力欢迎优秀人才加入！

新街口附近招聘小时工，薪资为每小时30元。工作时间为十一点半到用餐结束，负责一桌餐。要求距离较近的人员，有意者请联系。

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岗位职责： 1.全面负责项目施工现场管理，统筹进度、质量、安全及成本控制 2. 主导编制施工组织设计、专项技术方案及现场实施计划，并监督全过程执行 3.高效协调业主、监理、设计及分包单位等多方关系，及时解决现场问题，保障项目按期交付 4.落实安全生产责任制，组织安全教育培训与隐患排查，杜绝重大安全事故发生 5.指导并考核现场施工团队，优化资源配置，提升整体施工效率与管理水平 任职要求： 1.具备风电项目现场施工管理经验者优先，熟悉新能源工程建设全流程 2.年龄45周岁以下，身体健康，能适应长期驻场工作 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力及团队管理能力 4. 持有建造师（机电/建筑专业）资格证书及安全B证者优先 5. 学历不限，具备扎实的工程管理知识和丰富一线实战经验 6.薪资面议

市政公园，街路EPC项目，有过EPC项目管理经验，

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划编制、进度管控、质量监督与成本控制，确保项目按期保质交付 2. 统筹协调设计、施工、监理及分包单位工作，解决现场技术与管理问题 3. 主持项目例会，编制并提交各类工程报表、验收资料及竣工文件 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 对接业主、政府主管部门，办理报建、验收等全流程手续 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范及EPC/总承包管理模式 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

负债项目整体运行

负债项目整体运行

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，月休8天，享受国家法定带薪节假日，零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 1、日常为坐班白班，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非普通商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容简单轻松，无业绩压力； 4、收入稳定，月薪约6000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超600人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基本操作； 3、具备责任心与诚信意识； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务； 2、岗位为纯室内客服，无需外出奔波，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，综合月薪稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，无拖欠； 2、提供五险社保、节日福利，定期组织团建、聚餐及集体旅游，月度、季度、年度均有奖金发放； 3、园区内配备员工住房、餐厅及超2000平米健身房等生活娱乐设施； 4、无轮班机制，杜绝夜班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、每人配备独立办公工位与电脑，全程室内作业，无需外出，避开风吹日晒，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全职坐班，独立工作区配置齐全，冰箱、微波炉等设施一应俱全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎进入500强企业，实现职业目标！

------只想做一名员工的不用看------ 朋友你好，我们以这样的方式相遇，或许正是改变彼此人生的一次契机。 先简单介绍一下我们自己：圣松集团深耕互联网电商领域已有十年，专注于店铺运营、电商团队建设与供应链管理。经过长期发展与积累，目前集团团队已壮大至三百余人。为推动业务多元化，实现更快速、更高质量的发展，我们对优秀人才充满期待。为此，集团特别成立了圣松集团商学院。 商学院的成立初心有三：其一，发掘并培养更多电商领域的潜力人才加入我们；其二，助力更多人迈向自由职业之路；其三，孵化和支持有志之士实现创业梦想。 进入电商学院后，你可能成为以下三种人之一：1. 掌握专业技能，成长为独立自由的职业者；2. 成为电商行业的职业管理人才；3. 创办属于自己的公司，带领团队走向成功。 招募要求： 1. 年龄需年满成人，性别不限 2. 具备奋斗精神，怀揣创业理想，能够自我约束 3. 拥有学习能力，具备经营者思维方式 4. 对电商行业有兴趣，有强烈的致富意愿

外联接待（能经常到外省市出差）

【岗位职责】 1、无需外出，在办公室内通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无出差安排，不涉及外勤跑动及业绩指标考核。 3、入职后享受公司提供的系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职要求】 1、具备基础的电脑操作能力，能够使用普通话进行交流。学历与专业均无限制，有客服从业背景者可优先考虑。 2、具备良好的沟通表达能力和协调能力，性格外向，积极向上，能适应重复性工作并踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日工作八小时。实行单双休轮休制，每月休息5至8天，国家法定节假日按规定享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪（2296-6478）+绩效工资+各类津贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元区间，资深员工月薪可达万元以上，收入无上限。 2、福利保障：享有年终奖金、节日慰问礼品或补贴、五险一金缴纳、团队建设经费、定期组织团建旅游、法定节假日休假、带薪年假等各项福利。

行政专员

此岗位为办公室坐班制，行政类工作，入职即办理五险社保，享受周末双休，法定节假日带薪休假 【工作职责】 - 通过电话、网络等渠道与客户交流，完成线上业务办理及售后支持 - 工作内容简洁明了，公司提供稳定客户资源，无需外出拓展业务 【职位要求】 - 年龄19-40周岁，具备基础电脑操作能力 - 具备较强责任心，沟通顺畅，富有团队协作意识，期望长期稳定发展 【工作时间】 - 每日工作8小时，午间休息时间为12:00-14:00 - 周六周日固定休息，国家法定节假日统一安排带薪休假 - （法定假日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规放假） 【薪资福利】 - 薪酬结构：底薪+提成+奖金 - 入职初期综合收入4000-6000元/月，转正后6000-8000元/月，高级岗位月薪可达万元以上 - 薪资组成：2700-6000 + 绩效工资 + 月度奖励 + 节日福利 + 工龄补贴 - 提供系统化带薪培训，涵盖岗前培训、晋升培训等，助力员工全面掌握工作技能，提升综合素质

【工作内容】 1、通过线上方式与客户交流，使用电脑完成资料录入及审核，在办公室内进行在线咨询服务。（无需外出拓展业务，无需自主开发客户，工作模式轻松，办公环境优越） 2、公司提供系统化带薪培训，3-7天即可熟练上岗，零经验者也可快速适应并胜任岗位 【岗位福利待遇】 1、签订正式劳动合同，依法缴纳社保及公积金（社保涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障） 2、薪酬结构：底薪+高比例提成+绩效奖励，转正后平均月薪8000元以上，享受企业各项福利，五险一金齐全，享有带薪年假等 【工作时间】 1、每日工作八小时（中午休息约两小时），周末实行单双休轮休制，不强制加班，每月休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假 2、可正常享有国家规定的所有节日假期，包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，带薪年假同步落实 【任职资格】 1、掌握基础电脑操作技能，能够使用普通话沟通 2、性格积极乐观，具备进取心，学习能力良好，欢迎无经验人员加入 3、团队以年轻人为主，工作氛围轻松活跃，管理层亲切随和，办公场所四季恒温，期待你的加入！

具备工厂项目管理经验，尤其在电子产品领域

工作内容：主要负责淘宝店铺的日常运营，包括商品筛选、产品信息编辑及上架，策划爆款产品以提高店铺流量，及时回复客户咨询并解决相关问题，处理售后事宜。 上班时间：冬季 8:30-12:00，13:30-18:00；夏季 8:30-12:00，14:00-18:30 月休四天，可灵活调休（支持接送孩子、允许带孩子上班） 薪资待遇：底薪2600-3600元，根据所运营店铺的销售表现而定，底薪与提成同步浮动，综合收入3000-8000元，享有带薪年假、节日福利及带薪培训

具备工厂项目管理经验，尤其在电子产品领域

岗位职责： 1．技术方案编制：承担矿山充填站EPC项目前期技术方案的编写工作，涵盖工艺流程制定、初步设备选型、平面布置规划及投资预算等内容，为商务洽谈与投标提供核心技术支持。 2．对接设计院：全面负责与外部设计单位的协作与管理，编制设计任务书，组织设计方案评审，严格把控设计进度、质量与成本，确保出图及技术文件满足项目实际需求。 3．招投标管理：主导项目招投标全流程，深入分析招标要求，牵头编制高质量的技术标书和商务文件，协调完成报价策略，组织讲标答辩并推进至合同签署阶段。 4．客户沟通与技术交流：作为核心技术人员与矿方保持高效对接，组织并参与技术交流会议，明确客户需求，展示公司技术优势，解答关键技术疑问，建立专业可靠的合作关系。 5．采购技术支持：配合采购团队开展工作，依据设计方案输出设备材料的技术参数文件，参与关键设备的技术评估及供应商技术谈判，保障采购产品符合工程规范。 6．施工协调与管理：在项目实施过程中，统筹管理现场施工分包单位，监督工程质量、安全与进度，及时协调处理各类现场技术问题，确保施工严格按照图纸和标准执行。 7．成本与预算控制：负责项目整体预算编制，并在设计、采购、施工各阶段实施动态成本管控，通过优化方案与资源调配达成项目盈利目标。 8．合同与风险管理：参与项目合同中技术条款的审查与交底，识别潜在的技术与执行风险，制定相应的预防与应对措施。 任职要求： 1、专业素养： （1）熟练掌握矿山充填工艺及核心设备应用，可独立完成充填站工艺系统的设计方案。 （2）熟悉工程设计流程，了解国内外主流设计机构的工作方式及相关标准体系。 （3）具备工程概预算、招投标准则及合同管理相关知识。 （4）具有优秀的技术文档撰写能力和现场讲解能力。 （5）出色的沟通协调能力，能够有效衔接矿方、设计单位、供应商及内部采购团队。 （6）具备扎实的项目管理基础，擅长成本控制与风险预判。 （7）责任心强，抗压能力突出，具备良好的商务谈判能力，能接受全国范围内的出差安排。 2、经验要求：需具备5年以上矿山工程设计或项目管理经验，必须有独立主导或深度参与充填站项目整体技术方案设计、招投标运作及与设计院协作的成功案例；具有工程设计院或矿山建设单位工作背景者优先考虑。 3、学历要求：本科及以上学历，专业方向为采矿工程、矿物加工、机械工程等相关领域，持有中级及以上职称者优先。 加分项 具备以下行业背景者优先：非金属矿物制品·矿产/地质·采掘/冶炼