工作职责 1. 全面负责人事体系的规划与执行，涵盖人才招聘、薪酬绩效管理、员工关系维护及培训发展等模块，持续优化管理制度与工作流程。 2. 主导组织结构设计与人才储备体系建设，结合业务发展目标制定人员编制方案，确保关键岗位的人才匹配与供给。 3. 负责日常行政管理工作，包括办公环境管理、固定资产统筹、会务安排及外部接待事务，提升整体运营支持效能。 4. 协同各部门资源配置，推进企业文化建设，策划实施员工关怀项目，提升团队协作氛围与组织认同感。 5. 妥善处理劳动争议及突发人事事件，保障用工过程符合法律规范，维护和谐稳定的劳资关系。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年团队管理经历，熟悉各模块运作机制。 3. 拥有良好的组织协调与沟通能力，能够独立推动制度实施及跨部门协作项目落地。 4. 熟知劳动法及相关法律法规，具备较强的风险预判能力，可妥善应对复杂人事问题。 5. 熟练操作常用办公软件（Excel/PPT/HR系统），具备数据分析及报告撰写能力。

岗位职责 1. 招聘工作：全面负责公司各岗位人员招聘，运营和维护各类招聘渠道，推进人员补充、面试安排及入职跟进，建立并完善人才储备机制。 2. 员工培训：搭建并优化门店与职能岗位的培训体系，组织实施新员工入职培训及在职员工技能提升培训，持续增强团队专业能力。 3. 绩效管理：推动公司绩效考核制度的优化与执行，完成绩效数据统计、结果核算及面谈反馈，落实团队激励与改进措施。 5. 员工关系维护：妥善处理人事沟通事项与内部协调问题，促进团队稳定，降低人员流动率。 6. 推动人力资源管理制度与流程的完善与实施，协同公司开展组织人力效能优化工作。 任职要求： 1. 5年以上人力资源相关工作经验，具备全面的人事管理实操经历，有建材家居零售行业背景者优先考虑。 2. 熟练掌握招聘、培训、绩效管理三大模块，能够独立高效推进各项人力资源工作落地。 3. 熟知劳动法律法规，具备良好的沟通能力和执行力，目标导向明确，适应中小企业快节奏工作环境。

base：河南总部（郑州/南阳内乡）（两地周期办公形式，班车接送，可选常驻地）。 岗位职责： 1、劳动关系管理：负责人事档案、入职、离职、调动、转岗等流程办理，劳动合同管理及社保公积金申报操作； 2、福利管理：深入洞察员工实际需求，策划并落地员工福利计划，增强员工归属感与满意度； 3、员工关怀：拓展多元化员工关怀举措，组织策划丰富多彩的团队活动，营造积极活跃的企业文化氛围； 4、制度建设：推动员工关系相关制度的执行与迭代优化，通过问题诊断与数据分析，支持管理改进与流程完善。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、法学、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2、熟练掌握常用办公软件，具备良好的数据处理与分析能力； 3、有学生组织管理经验或人力资源实习背景者优先考虑。 我们期望你： 1、具备优秀的沟通协调能力、对外协作意识、风险管控思维，能够妥善应对突发情况； 2、责任心强，工作细致耐心，富有亲和力，具备主动服务他人的职业素养。

职责描述： 1、承担公司安装项目（含投标项目电气部分）中工艺设备相关技术工作，涵盖技术标书编制、技术方案制定、施工方案设计、作业标准拟定、工程量核算与核对、工程图纸审查及绘制、技术培训等； 2、负责工程项目中电气自动化部分的现场安装、施工及系统调试工作； 3、完成工程项目电气自动化部分的竣工资料整理，并参与工程竣工验收环节； 4、归集整理技术文献资料，编制电气类技术文档。 任职要求： 1、具备电气工程、自动化工程、机电一体化等相关专业专科及以上学历； 2、熟悉本专业所需的基础理论与技术知识； 3、能够准确提取施工图中电气仪表部分的工程量； 4、具备编制电气仪表施工技术方案并组织实施的能力； 5、具备对项目本专业在成本、进度、质量、安全、资料管理及文明施工等方面的综合管控能力； 6、具有良好的沟通协调能力； 7、独立主导或全程参与过至少两个污水处理项目或化工装置项目的电气仪表施工工作； 8、具备本专业竣工图绘制能力； 9、持有中级职称或C1及以上驾驶证者优先考虑。 河南民丰电子科技有限公司致力于建设国内规模领先的工业大服务平台，通过人才共享与资源协同，提供管家式服务支持，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年，公司将在河南地区依托共享经济模式打造工业品超市，实现企业一小时快速响应服务和零库存管理模式。 公司重视员工的长期发展，强调从动手实践能力出发，系统化普及各项基础知识培训。对于入职满一年以上的员工，公司将制定长远发展规划，推动其从个人技能提升逐步迈向技术管理、项目管理乃至大项目及企业管理岗位。每位员工都将有机会经历从利益共同体到命运共同体再到精神共同体的成长路径。这是一个以人为核心，支持员工向创业合伙人及独立企业负责人发展的平台。

1. 运用AI工具做线上精准引流、私信沟通、意向客户筛选； 2. 负责短视频、朋友圈、社群文案编辑，用AI生成素材、脚本、配图； 3. 维护意向客户，做好咨询对接，不用外出、不用地推； 4. 跟着团队现成AI引流方法执行，复制流程即可出结果。

一、岗位职责： 1、项目规划与筹备：统筹工业厂房施工项目的前期规划与准备工作，保障项目顺利开局； 2、施工监督与管理：对施工现场进行全面监管，确保工程进度与施工质量满足既定目标； 3、成本控制与资源管理：科学管控项目支出，合理调配资源，提升项目的整体经济效益； 4、竣工验收与结算：牵头组织竣工验收，并配合完成结算流程，确保项目符合使用功能及质量规范。

岗位职责： 1、客户需求落地：组织设计评审会议，准确对接客户实际需求，推进设计方案满足技术规范与成本控制要求； 2、全流程设计管理：主导暖通/制冷专业项目计划编制、资源调配及成果交付，保障项目按期高质量完成； 3、技术质量管控：负责撰写设计任务书，审查设计院提交的设计方案与施工图，落实质量管控措施，识别技术风险并实现成本优化； 4、流程体系构建：健全设计管理流程，导入先进工具及新技术/新材料，提高设计效率与项目收益水平； 任职要求： 1、教育背景：本科及以上学历，给排水工程、建筑电气、建筑环境与能源应用工程、暖通空调、制冷或相关专业； 2、专业知识： 熟悉本专业设计标准及行业技术发展趋势； 具备图纸审核、成本管控及技术风险预判能力； 3、工作经验： 5年以上设计工作经历，具有工厂类项目全过程管理经验（从方案到施工图）；有甲方设计管理经验或主导过复杂项目者优先； 4、综合素质：工作细致严谨、学习能力佳、抗压性强，具备良好的跨部门沟通协作能力。

岗位职责: 1. 负责光伏项目前期现场勘查、资源评估及可行性分析工作； 2. 编制并执行光伏项目的开发方案，保障项目按期高质量落地； 3. 与团队成员密切配合，推动项目各阶段有序开展； 4. 应对项目开发中出现的技术难点与管理挑战，提出有效解决方案； 5. 与合作单位保持顺畅对接，确保项目进程高效推进。 任职要求： 1. 具备优秀的项目统筹能力及良好的协作意识； 2. 热爱光伏领域，了解光伏发电项目的整体开发流程； 3. 可独立开展项目问题的识别与处理工作； 4. 拥有出色的沟通技巧和组织协调能力； 5. 适应高强度工作节奏，工作积极主动，责任心强。

岗位职责：1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系，推动制度流程标准化、数字化落地 3.深度参与业务部门人才需求分析，主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设 4. 组织开展年度绩效考核与结果应用，协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营，防范用工风险 任职要求：1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先 2.5-10年HR全模块实操经验，3年以上团队管理经验，有制造业/互联网/服务业等行业背景者更佳 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与风险应对能力4. 具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及员工影响力，责任心强、原则性与亲和力兼备 5.熟练使用主流HRIS系统及办公软件，具备基础数据分析能力

主要负责不锈钢材料零件，钣金件焊接，服从工作安排，工作认真细致

漯河市郾城区招砌砖/石、泥瓦工、工地小工/杂工

长期来个批墙好手，一天八个点，不管饭260 下班结账，

开发区焊工急聘招聘人数：多名任职要求：有焊工证，会切割下料即可。上班作息：6点上班，下午5点半下班，预留吃饭休息时间，实际计薪9小时薪资待遇：元（含餐补）工资日结有意速联系我：

薪资够狠白班280/天，夜班300/天，月入7000-9000跑不了!每月10号工资准时到账，晚一天你来找 我! ，加班费实打实：平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍，多熬点就能多揣钱，这账谁都算得清! 没经验?不怕!生手来就有老员工带着，手把手教到你会!当天带行李+身份证，下午直接拎包进宿舍，不用睡马路! 18-52岁男女都要，啥学历，啥经验全不卡，长干短干随你便，只要没歪心思就行! 吃住不用愁食堂米饭管够，粤湘川菜轮着来，水饺馒头面包鸡蛋随便选，刷厂牌就吃!4人间宿舍免费住，夫妻还能申请夫妻房，WiFi，空调，洗衣机，热水器全配齐，跟家里一样方便! 就生产新能源汽车配件，轮毂，雨刮器这些，普工岗位坐着干，不用穿那憋屈的无尘服，培训完就能上手，简单得 很! 车间里中央空调吹着，饮水机，休息间随时用，干活舒坦不遭罪! 地点在江苏无锡滨湖区钱胡路，有意向的赶紧点左下角聊一聊，或者投简历，咱立马联系你!别磨磨蹭蹭，好岗位不等人!

岗位职责:全面统筹公司人力资源日常管理工作，劳动合同签订，档案管理等全流程人事事物 任职要求:大专及以上学历，人力资源管理，行政管理等相关专业，同行业工作经验优先，熟练劳动法，精通社保，公积金办理流程，具备良好的沟通表达能力，统筹管理能力，工作细心严谨，执行力强。 熟练使用office办公软件，能独立完成报表，制度文档编写等。

岗位职责 1、人力资源管理板块：全面负责公司招聘配置、薪酬福利、绩效考核、员工培训、员工关系等人力资源全模块工作，优化人事管理制度及流程，提升人力资源管理效率。 2、行政管理板块：统筹公司行政事务，包括办公环境管理、办公用品采购与管控、车辆调度、会议组织、后勤保障等，确保行政工作有序高效开展。 3、团队管理：带领人事行政团队，合理分配工作任务，指导团队成员开展工作，提升团队专业能力和工作执行力，打造高效协作的团队氛围。 4、制度建设：结合公司发展需求，制定、修订公司相关规章制度，监督制度的落地执行，及时处理执行过程中的问题，规范管理流程。 5、跨部门协同：对接公司各部门，了解其人事行政需求，提供专业支持与服务，协调解决跨部门之间的人事行政相关事宜，保障公司整体运营顺畅。 6、其他工作：完成公司领导交办的其他工作，配合公司重大活动的组织与执行。 任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2、工作经验：3年及以上人事行政管理相关工作经验，熟悉人力资源全模块及行政管理工作流程。 3、专业能力：具备较强的招聘配置能力、薪酬福利设计与管控能力、绩效考核落地能力；熟悉劳动法律法规，能妥善处理员工关系及劳动纠纷；具备良好的公文写作能力，能独立撰写制度、通知、报告等文件。 4、管理能力：具备优秀的团队管理能力、组织协调能力和问题解决能力，能有效统筹各项工作，带领团队达成工作目标。 5、综合素质：为人正直、责任心强、积极主动，具备良好的沟通表达能力、抗压能力和服务意识，做事严谨细致，注重效率与结果。 6、其他：能熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），有大型企业人事行政管理经验者优先考虑。

岗位职责： 1.制定并执行招聘计划，负责团队组建与管理。 2.负责招聘司机并开发、关系维护与深度挖掘。 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设。 任职要求： 1. 具备人事主管/店长 管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉货运4米2司机招聘全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：青白江三国物流园一栋

包吃住 办公室工作 会聊天就行 工资无上限 底薪5000

天水众兴菌业金堂子公司招人力资源负责人 天水众兴菌业科技股份有限公司招聘简章 公司企业简介： 天水众兴菌业科技股份有限公司是一家致力于食用菌研发、 生产以及销售的国家级 农业产业化重点龙头企业。公司总部位于甘肃天水国家农业科技园区，目前设有 21 个 全资及控股子公司，3 个参股公司。 截止 2024 年 12 月 31 日，公司拥有专利 167 项。建有甘肃省工厂化食用菌生产工 程技术研究中心， 拥有世界先进的食用菌工厂化生产线， 采用标准化方式生产高品质食 用菌产品，主要产品为金针菇、双孢菇、北虫草鲜品；其中金针菇、双孢菇日产能处于 行业前列。公司金针菇、双孢菇产品被中国绿色食品发展中心认定为“绿色食品 A 级产 品” ， “羲皇”商标被国家工商行政管理总局商标局认定为“驰名商标” 。此外，公司积 极推进“冬虫夏草工厂化仿生培育项目” ，以优化产业结构，促进产品多样化。 公司始终坚持“立足西北、面向全国、走向世界”的生产基地布局战略以及“以金 针菇和双孢菇为主，多品种协同发展”的种植品种发展战略，积极践行“菌益健康—让 菌类为人类服务”的公司发展使命，以现代生物技术为依托，以安全生产为保障，为消 费者提供绿色、安全、高品质的食用菌产品。 招聘岗位：四川子公司生产基地人力资源部负责人 工作地点：四川省成都市金堂县竹篙镇天府菌都农业产业园 岗位职责： 1、全面统筹公司人力资源整体管理工作，搭建完善人力体系，制定人力年度规划 与管理制度。 力调配。 块管理。 2、负责组织架构优化、人员编制管控、人才梯队建设，统筹各基地人员配置与人 3、全面负责招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展、考勤社保、后勤人事等全模 4、搭建绩效考核与薪酬激励体系，优化计件、考核、福利方案，合理控制人力成 本。 5、统筹跨基地员工管理、劳动风险防控、工伤处理、劳务合规、纠纷调解等工作。 6、负责团队管理、部门工作统筹，对接各业务部门，落实人事制度落地与日常监 督。 7、完成上级领导交办的其他人力相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业。 2、3 年以上同行业人力全盘管理经验，有多生产基地、农牧/工厂人力管理经验优 先。 3、熟悉劳动法、社保、工伤、劳务协议及用工风险管控。 上市公司，行业翘楚，期待你的加入！ 4、具备较强统筹能力、沟通协调能力、成本管控意识，原则性强。 5、能带团队，抗压性强，适应跨区域工作对接。 工资待遇： 基础工资 6-8k + 月度奖金（稳产后） ，免费住宿，福利餐厅，节日福利，带薪假期。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

具备工厂项目管理经验，尤其在电子产品领域

具备工厂项目管理经验，尤其在电子产品领域

------只想做一名员工的不用看------ 朋友你好，我们以这样的方式相遇，或许正是改变彼此人生的一次契机。 先简单介绍一下我们自己：圣松集团深耕互联网电商领域已有十年，专注于店铺运营、电商团队建设与供应链管理。经过长期发展与积累，目前集团团队已壮大至三百余人。为推动业务多元化，实现更快速、更高质量的发展，我们对优秀人才充满期待。为此，集团特别成立了圣松集团商学院。 商学院的成立初心有三：其一，发掘并培养更多电商领域的潜力人才加入我们；其二，助力更多人迈向自由职业之路；其三，孵化和支持有志之士实现创业梦想。 进入电商学院后，你可能成为以下三种人之一：1. 掌握专业技能，成长为独立自由的职业者；2. 成为电商行业的职业管理人才；3. 创办属于自己的公司，带领团队走向成功。 招募要求： 1. 年龄需年满成人，性别不限 2. 具备奋斗精神，怀揣创业理想，能够自我约束 3. 拥有学习能力，具备经营者思维方式 4. 对电商行业有兴趣，有强烈的致富意愿

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 4. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用boss/Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

工作职责 1、负责校园招聘的规划、校企合作；负责招聘平台管理、院校活动、双选会、宣讲会管理等。 2、负责招聘微信公众号、视频号、抖音号等相关平台的运营和管理。 3、负责与公关、营销等部门策划、制作、输出宣传内容，与大学生等年轻群体建立品牌链接，提升双汇影响力。 任职资格 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或相关专业背景。 2、具备3年以上招聘相关工作经验，有高校招聘经验者优先。 3、优秀的沟通协调能力与人际交往技巧，能有效处理多方关系。 4、熟练使用Office办公软件及主流招聘管理系统。 5、具备较强的组织执行能力、问题解决能力及抗压能力。 6、责任心强，工作细致严谨，认同团队合作精神。

有想来的私信我

1．全日制统招大专及以上学历，土木工程类相关专业。 2．具备门窗安装管理经验者优先考虑。 3．三年以上团队管理经历。 4．熟悉国家及地方现行各类规范与法规，了解建筑预结算工作。 5．年龄不超过40岁，薪资待遇面议。

岗位职责： 1. 协助项目经理制定项目计划、进度跟踪及执行情况汇总 2. 负责项目文档整理、归档与信息同步，确保资料完整规范 3. 协调内外部沟通，组织会议并撰写会议纪要，跟进任务落实 4. 管理项目物资、预算台账及报销初审，保障流程合规高效 5. 支持项目验收、结项及后续复盘工作，持续优化协作流程 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与逻辑思维能力 2. 有项目助理、行政助理或相关岗位经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，细致耐心，具备较强的多任务处理能力 5. 具备良好沟通协调能力及团队服务意识

岗位职责 1. 负责软件项目的全生命周期执行工作，涵盖项目启动、需求收集与分析、系统部署调试、环境搭建、数据迁移、功能验证、用户培训、系统上线及验收等全过程交付管理。 2. 组织并领导项目团队，制定项目执行方案与时间规划，统筹协调内外部资源，保障项目按计划高效推进； 3. 在项目实施过程中把控整体进度与交付质量，独立分析和定位复杂技术问题，对于超出权限范围的问题及时上报开发团队并持续跟踪处理进展。 4. 编制项目相关文档，包括实施记录、运维说明、操作手册、总结材料等。 5. 标书编写：参与项目投标流程，负责撰写投标文件中的技术内容，确保满足招标要求。 6. 定期提交项目运行报告，汇总问题处理结果及优化建议。 7. 与研发团队密切协作，收集客户需求并转化为改进建议，识别并反馈系统缺陷，推动产品持续优化升级。 任职要求 1. 计算机、信息管理、软件工程等相关专业本科及以上学历； 2. 熟悉软件项目实施体系，具备5年以上项目实施经验，其中至少3年团队管理经历； 3. 具备较强的组织协调、沟通管理和文字表达能力； 4. 工作认真负责，具有良好的团队意识和抗压能力，积极主动完成工作任务； 5. 熟练掌握oracle、sql server等数据库系统； 6. 掌握SNMP、Syslog、Netflow、SRv6、Telemetry、Netconf等网络协议； 7. 了解IP网络架构，熟悉数据网运维、监控、业务开通、网络调度等业务者优先； 8. 具备Ansible、K8S、docker等自动化运维工具使用经验者优先； 9. 熟悉mysql主从复制、zookeeper集群、redis、elasticsearch集群、tomcat、nginx的配置与性能调优者优先； 10. 熟练运用办公软件及项目管理工具； 11. 具备财政、政府财务相关业务知识者优先； 12. 有政府、高校、医院等机构财务内控类数字化项目实施经验者优先。 薪酬待遇： 1、基本工资+绩效+提成+五险； 2、周末双休、节假日依法休假、加班可调休、定期组织团建活动、享受节日福利。