1．全日制统招大专及以上学历，土木工程类相关专业。 2．具备门窗安装管理经验者优先考虑。 3．三年以上团队管理经历。 4．熟悉国家及地方现行各类规范与法规，了解建筑预结算工作。 5．年龄不超过40周岁，薪资待遇面议。

户用光伏运维经理职位描述一、职位概述户用光伏运维经理主要负责区域内分布式户用光伏电站全生命周期运维管理工作，统筹运维团队搭建、日常运维管控、故障应急处置、安全合规管理、业主关系维护及运维成本管控等核心工作。通过标准化运维体系落地、精细化电站管理，保障辖区内所有户用光伏电站安全、稳定、高效运行，确保电站发电量达标，持续提升业主收益与公司运维服务口碑，完成公司下达的各项运维考核指标。 二、核心岗位职责 （一）运维体系与计划管理 1. 结合户用光伏电站分散、点位多、场景杂的特点，搭建并持续优化区域运维管理制度、标准化作业流程、巡检规范、故障处理标准及安全操作细则，建立完善的本地化运维体系。 2. 制定年度、季度、月度运维工作计划、预防性维护方案及电站巡检排期，统筹组件清洗、设备校验、隐患排查、技改优化等常态化运维工作，保障运维工作有序落地。 3. 编制年度运维预算，管控运维耗材、备品备件、人工及维保成本，落实降本增效方案，在预算范围内完成全部运维工作。 （二）电站运行管控与效能提升 1. 实时监控辖区内所有户用光伏电站运行数据、发电数据、设备工况，定期统计发电量、设备故障率、停机时长等核心指标，分析发电异常、损耗偏高的问题根源。 2. 统筹电站技改优化工作，针对组件积灰遮挡、逆变器低效、线路老化、安装倾角不合理等问题，制定增效整改方案并落地实施，持续提升电站发电效率。 3. 负责新建户用光伏电站移交验收工作，组织人员对电站安装质量、电气接线、接地系统、设备参数进行全面核查，确保新建电站达标并网、合规交付。 （三）故障应急与隐患治理 1. 建立快速故障响应机制，统筹处理逆变器停机、组串异常、通讯中断、漏电报警、设备损坏等各类电站故障，制定应急处置预案，最大限度缩短停机时间，降低发电损失。 2. 定期开展安全隐患专项排查，重点整治高空作业风险、电气安全隐患、防雷接地隐患、线路老化破损等问题，建立隐患台账，落实闭环整改，杜绝安全事故发生。 3. 跟进拆迁、收益异常、还贷异常、并网异常等特殊问题电站，协调各方资源完成问题处置、理赔对接及状态恢复工作。 （四）团队与合作方管理 1. 负责区域运维团队的搭建、日常调度、技能培训、绩效考核与人员管理，指导运维工程师、一线运维人员规范作业，提升团队专业能力与安全作业意识。 2. 负责第三方运维合作商的资质审核、准入评估、合同对接、技术培训与日常履约考核，监督外包运维服务质量，定期开展服务复盘与整改督导。 3. 统筹运维工具、作业车辆、备品备件库的管理，合理调配运维资源，保障运维物资充足、高效周转，满足日常运维及应急抢修需求。 （五）业主关系与售后运维 1. 常态化对接户用光伏业主、项目投资方，定期同步电站运行状态、发电收益、运维工作进展，耐心解答业主咨询。 2. 快速响应业主投诉及各类诉求，高效解决运维纠纷、收益争议等问题，保障业主满意度，助力运维回款及长期合作维系。 3. 建立业主运维档案，记录电站信息、运维记录、故障台账、业主诉求，实现一户一档、精细化管理。 （六）安全合规与报表管理 1. 严格落实电力行业及光伏运维安全合规要求，规范高空作业、电气操作、设备检修等作业流程，组织团队开展安全培训、应急演练，杜绝违章作业。 2. 负责运维数据汇总、统计、分析，定期输出运维日报、周报、月报、年度总结，梳理运维工作亮点、问题及改进方案，向上级汇报各项运维指标完成情况。 3. 落实公司安全生产管理制度，管控区域运维安全风险，确保全年无安全责任事故、无重大运维质量事故。 三、任职资格要求 （一）学历与专业大专及以上学历，电气工程、新能源、电力系统、机电一体化等相关专业优先，3年及以上户用光伏运维管理经验，有区域运维统筹、团队管理经验者优先。 （二）技能能力 1. 精通户用光伏电站设备原理，熟悉组件、逆变器、配电箱、支架、监控系统等设备的运维、故障排查及技改优化方法。 2. 熟悉分布式光伏并网规范、电力安全操作规程、光伏运维行业标准，具备独立处理各类电站疑难故障的能力。 3. 具备较强的团队管理、统筹规划、资源协调及问题解决能力，能够高效管控分散式户用电站运维工作。 4. 熟练使用办公软件、光伏监控后台系统，具备数据统计分析、报表编制及工作总结能力。 5. 具备良好的沟通谈判能力，可妥善处理业主纠纷、合作商对接及各类突发问题。 （三）素质要求 1. 具备极强的责任心、安全意识和抗压能力，能适应区域内短途出差、现场巡查工作。 2. 工作细致严谨，具备系统化思维，擅长标准化、精细化运维管理。 3. 持有电工证、高处作业证、光伏运维相关证书者优先。 四、工作内容总结统筹区域户用光伏电站日常运维、故障抢修、安全管控、技改增效、团队管理、业主服务、成本把控、数据复盘全流程工作，搭建标准化运维体系，管控运维质量与安全风险，提升电站发电效能与业主满意度，完成公司各项运维考核目标。 五、薪资与发展前景 1. 薪资范围：9000-18000元/月，根据经验、管理半径、区域规模可浮动，多数企业享有绩效奖金、年终奖金、出差补贴、社保公积金、带薪年假。 2. 发展路径：运维经理区域运维负责人运维总监项目运营总监，可横向拓展光伏项目开发、工程管理、能源运营等岗位方向。 3. 行业优势：户用光伏市场持续扩容，存量电站运维需求稳定，岗位刚需性强，职业稳定性高。

熟悉农村建房知识（设计、施工、协调）。 公司客源充足，工地项目较多。希望候选人具备良好的沟通能力，能够独立进行谈单、报价及设计工作。 工资面议。

熟悉农村建房知识（设计，施工，协调）。 公司客源目前比较多，工地也比较多，希望候选人有一定的口才，可以独立谈单、报价、设计。 工资可谈，面议。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，统筹解决现场技术与管理问题 3.编制并执行项目进度计划，定期汇报项目进展及风险预警 4. 主持项目例会，落实安全生产责任制，杜绝重大安全质量事故 5. 配合竣工验收、结算及资料归档，完成项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限 2.有建筑项目管理经验，熟悉房建或市政类项目全流程 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书 4.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 5.责任心强，能适应施工现场工作环境

【岗位职责】 1. 根据建筑发布的招标信息，筛选参与符合条件的项目投标； 2. 理解标书列明的技术要求、清单明细、付款要求，总结汇总报预算部门制作报价单； 3. 负责投标后跟踪、谈判以及定标后的合同签订工作； 4. 负责项目实施过程中的客户跟进、质量异议处理、结算办理及回款工作； 5. 负责项目实施过程中的二次市场开发。 【岗位要求】 1. 有两年以上建筑领域业务经验优先； 2. 大专以上学历，机械、工民建类专业优先； 3. 熟悉电脑办公软件，可以编辑文档； 4. 性格开朗，语言表达能力较好，具备抗压能力。

岗位内容： 1. 负责工程项目的统筹规划、组织实施与全过程管控，保障项目在质量、进度及安全方面的目标达成； 2. 协调各职能部门协同推进，确保各环节工作有序衔接与高效配合； 3. 建立和完善项目管理相关标准与流程，持续优化管理体系，提升工程管理整体效能； 4. 及时识别并处理项目执行中的各类问题与潜在风险，定期向管理层汇报进展情况。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工程管理、土木工程或相关专业； 2. 具有5年以上工程项目相关工作经验，具备成功项目管理实践经历者优先考虑； 3. 掌握质量管理、项目风险控制等常用管理方法与工具； 4. 具备出色的沟通协调能力与问题解决能力，富有团队协作意识； 5. 拥有系统性思维和创新思维，能快速融入新环境并承担多样化工作任务。

【岗位要求】 1. 具备良好的沟通协调能力，能够有效推动多方协作，与客户进行资料对接； 2. 逻辑清晰，具备较强的计划管理与执行力； 3. 熟练使用办公软件，擅长文档整理与归档； 4. 工作责任心强，能适应多任务并行的工作节奏；

【岗位职责】 1、负责本地生活商家（餐饮、美业等品类）的洽谈对接，根据商家品牌定位、门店特性和经营目标，定制专属抖音团购运营方案，包括套餐设计、定价策略、推广节奏、达人矩阵规划等 2、负责内容端策划与执行：带领内容团队完成短视频脚本创作、拍摄剪辑指导、直播场次规划、主播培训，保证内容曝光量和转化率等， 3、协调达人资源：对接本地达人矩阵，规划达人探店、直播带货等合作形式，落实达人合作排期与效果评估 4、负责合作到期客户的续约谈判，挖掘客户深度需求，拓展增值服务（如私域运营、品牌全案策划等），通过现有客户的口碑传播，拓展新的商家合作资源，扩大业务规模 5、负责项目组人员的日常管理、工作分配、绩效考核，带领团队完成月度/季度业绩目标 6、定期组织团队内部培训，分享最新的抖音本地生活运营规则、玩法案例，提升团队整体运营能力 7、梳理和优化代运营服务SOP，沉淀可复制的运营方法论，提升项目交付效率 【任职要求】 （一）必备条件 1、2年以上抖音本地生活运营相关工作经验，至少1年以上代运营项目负责人经验，有成功的商家代运营案例 2、熟悉抖音本地生活平台规则、团购流量分发逻辑、直播带货玩法，了解本地生活各品类（餐饮、到店服务等）的运营特点 3、具备独立的项目统筹能力，能够独立完成从商家对接、方案策划到落地执行的全流程工作 4、具备优秀的数据分析能力，能够通过数据发现问题并提出针对性的优化方案 5、具备较强的沟通谈判能力和客户服务意识，能够高效对接商家和各类合作资源 6、有本地商家资源、达人资源、MCN资源者优先 【加分项】 1、有抖音官方本地生活服务商运营经验，或曾在头部本地生活代运营公司担任核心岗位 2、成功运营过单月GMV100万以上的本地生活商家项目，或服务过10家以上连锁品牌客户 3、具备私域运营、社群运营经验，能够帮助商家实现公域流量私域化沉淀 4、熟悉餐饮、丽人、休闲娱乐等垂直品类的经营特点，有垂直品类深耕经验 【岗位福利】 •假期福利：年假、节假日、婚假、产假、产检假、哺乳假、陪产假、陪护假、病假、丧假等 •入职福利：入职五险、入职体检、餐补、补充医疗保险、节日礼品 •成长福利：一对一带教、定期专业培训、行业交流机会、清晰的晋升路径 •其他福利：10号发薪、加班补助、定期团建、奖金激励、高配办公设备等 【关于公司】 夺冠集团成立于2015年，是专注于互联网移动化解决方案的技术驱动型企业，集研发、运营、销售为一体，为各行业客户提供“互联网营销+数字化经营”一体化商业解决方案。集团现有员工500人，目前已为50万家零售、餐饮、教育、医疗等领域客户提供服务，拥有200余件软件著作权，连续5年获评郑州市软件产业链链主企业，河南省工程技术研究中心等多项荣誉认定。我们提供极具竞争力的薪酬与股权激励，五险+补充商业保险，配备导师带教与双通道晋升体系，办公环境舒适，团建福利丰富，欢迎各类优秀人才加入，与集团共同成长、共享发展成果。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

持证上岗，工作经验 3 年以前，有团队最好

岗位：项目经理 任职要求： 持有天津市政专业二级建造师证书+B安全员B本，证书可注册，有市政项目现场管理经验优先。 薪资：月薪8000（含保险，） 作息：单休 工作地点：天津滨海新区 有意者直接联系，证书可正常注册使用。

江苏项目要一个二建机电项目经理，或者有中级职称的也可以，有没有经验都可以，最好能交社保

1.招聘可以做全国餐饮的项目经理 有一定的管理能力 2.要求做过300平方以上高端餐饮店项目管理 3.做过全国餐饮连锁店 4.能同时一天开工三家以上的项目经理 5.营业执照注册资金低于100万勿扰 6营业执照被告官司多勿扰 7.个人信誉差勿扰

岗位职责： 1.家装外包工程，合理安排好自己的施工班组 2，严格按照公司制定的施工标准施工 任职要求： 1. 具有家装承包项目经理相关工作经验 2. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

【传媒公司急聘】前台人事经理（主播招聘方向） 我们是一家专注于抖音直播赛道的传媒公司，现因业务扩张，急需招聘兼具前台行政与主播招聘能力的复合型人才，期待热爱直播行业、善于沟通的你加入！ 一、岗位核心职责 前台行政事务：负责日常访客接待、电话应答、快递管理，保持前台区域干净有序，协助办公物资采买、会议记录等基础性行政支持工作； 主播招聘全流程：结合公司直播发展需求，拟定主播招聘方案，通过抖音及各类招聘渠道搜寻合适人选； 候选人沟通与筛选：主动联络有意向主播，介绍公司合作机制，完成简历初步筛选、面试安排及后续跟进； 招聘数据整理：跟踪招聘进展，定期汇总候选人资料与招聘成效，辅助优化招聘执行策略； 配合团队工作：协同人事与直播运营团队完成其他临时交办任务，确保部门协作顺畅高效。 二、任职要求 年龄与性别：18-30 周岁，形象良好，气质出众，具备较强亲和力； 行业认知：熟悉抖音直播生态，了解主播工作特性及招聘偏好者优先考虑； 沟通能力：表达清晰，倾听耐心，能准确传达公司信息，高效对接潜在候选人； 职业素养：细致认真，责任感强，能持续跟进招聘各环节，确保信息完整无遗漏； 基础技能：熟练操作微信、Excel 等常用工具，具备基本文件归集与整理能力； 工作态度：积极进取，抗压性强，能适应传媒领域弹性化的工作节奏。 三、我们能提供 竞争力薪资：底薪 + 招聘提成，综合收入 4k-8k，表现优异者薪酬上不封顶； 成长空间：深入参与抖音直播核心业务，有机会学习主播孵化、内容运营等相关技能，晋升路径明确； 团队氛围：全员年轻化配置，扁平化管理，工作氛围轻松融洽，定期开展团建活动； 工作环境：办公地点交通便捷，设有休息区、零食角，营造舒适宜人的办公体验。 我们不在意你是否拥有人事从业背景，更看重你对直播行业的热情与对工作的担当！如果你满足上述条件，欢迎加入我们，共同在直播赛道实现价值突破！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

具备工厂项目管理经验，尤其在电子产品领域

负责公司日常的招聘和人员面试。

1、根据岗位需求负责线上招聘及人员跟进

需要会开车，会用看图软件，熟练使用word，能出差。

负责公司日常的招聘和人员面试。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动，提升员工满意度与归属感 4. 整理分析基础人力资源数据，协助优化HR工作流程与制度执行 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源助理或行政类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用boss/Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神

岗位职责： 1、统筹公司日常行政事务管理，持续优化工作流程，提升整体办公效能； 2、主导人员招聘、入职培训、绩效评估及员工关系的全流程实施与跟进； 3、规范执行员工入离职、岗位调整等相关手续，确保操作符合规定要求； 4、负责人事档案的归集与动态维护，确保信息准确及资料安全保密； 5、搭建员工与管理层之间的沟通桥梁，推动和谐、积极的团队氛围建设。 任职要求： 1、掌握人力资源各模块运作流程，具备实际操作经验； 2、具备良好的组织协调水平和人际交往技巧； 3、能够独立应对员工关系中的各类问题，具备较强的矛盾调解能力； 4、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文档编辑与处理技能； 5、热爱行政事务工作，具有高度的责任感和优质的服务意识。

岗位要求： 1、负责公司人员招聘，入职，资料整理 3、完成上级下达的工作任务 工作时间： 早8：30——12：00，下午13：00——17:00 周六周日休息 法定节假日休息 不加班！没有夜班！ 且上班氛围超好！！！！ 地点：舒曼财富中心C座（会展中心附近） 招聘进行中，有意者私信我1月份招聘截止…

户用光伏运维经理职位描述 一、职位概述 户用光伏运维经理主要负责区域内分布式户用光伏电站全生命周期运维管理工作，统筹运维团队搭建、日常运维管控、故障应急处置、安全合规管理、业主关系维护及运维成本管控等核心工作。通过标准化运维体系落地、精细化电站管理，保障辖区内所有户用光伏电站安全、稳定、高效运行，确保电站发电量达标，持续提升业主收益与公司运维服务口碑，完成公司下达的各项运维考核指标。 二、核心岗位职责 （一）运维体系与计划管理 1. 结合户用光伏电站分散、点位多、场景杂的特点，搭建并持续优化区域运维管理制度、标准化作业流程、巡检规范、故障处理标准及安全操作细则，建立完善的本地化运维体系。 2. 制定年度、季度、月度运维工作计划、预防性维护方案及电站巡检排期，统筹组件清洗、设备校验、隐患排查、技改优化等常态化运维工作，保障运维工作有序落地。 3. 编制年度运维预算，管控运维耗材、备品备件、人工及维保成本，落实降本增效方案，在预算范围内完成全部运维工作。 （二）电站运行管控与效能提升 1. 实时监控辖区内所有户用光伏电站运行数据、发电数据、设备工况，定期统计发电量、设备故障率、停机时长等核心指标，分析发电异常、损耗偏高的问题根源。 2. 统筹电站技改优化工作，针对组件积灰遮挡、逆变器低效、线路老化、安装倾角不合理等问题，制定增效整改方案并落地实施，持续提升电站发电效率。 3. 负责新建户用光伏电站移交验收工作，组织人员对电站安装质量、电气接线、接地系统、设备参数进行全面核查，确保新建电站达标并网、合规交付。 （三）故障应急与隐患治理 1. 建立快速故障响应机制，统筹处理逆变器停机、组串异常、通讯中断、漏电报警、设备损坏等各类电站故障，制定应急处置预案，最大限度缩短停机时间，降低发电损失。 2. 定期开展安全隐患专项排查，重点整治高空作业风险、电气安全隐患、防雷接地隐患、线路老化破损等问题，建立隐患台账，落实闭环整改，杜绝安全事故发生。 3. 跟进拆迁、收益异常、还贷异常、并网异常等特殊问题电站，协调各方资源完成问题处置、理赔对接及状态恢复工作。 （四）团队与合作方管理 1. 负责区域运维团队的搭建、日常调度、技能培训、绩效考核与人员管理，指导运维工程师、一线运维人员规范作业，提升团队专业能力与安全作业意识。 2. 负责第三方运维合作商