工作时长每天差不多8个小时，工资待遇不错

【工作职责：教研/教学/功底/教学情况反馈】 岗位职责： 1、承担初中或高级中学物理课程的授课任务，采用班课教学形式开展教学活动。 2、参与学科组每周例行教研工作，确保教研内容质量与教学进度同步。 3、持续加强教师专业能力，通过刷题、试题研究与分析等方式提升教学功底。 4、定期或不定期汇报并反馈实际教学开展情况。 任职要求： 1、具备本科及以上学历。 2、专业不限，物理或理工类相关专业背景者优先考虑。 3、不限制教学经验，欢迎应届毕业生投递。 4、需具备较强的耐心、表达能力和沟通技巧，能够从容应对课堂环境。 基础福利 1. 每年组织一次带薪年度旅游，涵盖国内及国际线路 2. 入职首月即缴纳五险一金 3. 享受每年10天带薪年假 4. 提供年度VIP级别体检，定期部门团建，以及外出学习和内部培训机会 5. 升级福利包含生日礼金、礼金及租房补贴 6. 节假日享春节、端午、教师节、中秋等节日福利 7. 不定期组织团队建设活动，举办年度年会，并设置红包发放、抽奖等员工活动

【岗位职责】——在这里你将负责： 1. 承担高中相关学科的日常教学任务（线下一对一个性化授课）； 2. 与优秀教师协作，共同参与教学研究及课程内容研发； 3. 纯教学岗位，配备专门学管师，无需承担销售及续费工作！ 【福利待遇】——加入我们你将享受 1. 工作时间： 1-8月旺季：根据课程安排授课，无需打卡、不强制坐班，工作时间灵活自主； 9-12月秋季：周中双休，周三至周五固定坐班开展教研，周末按课表上课； 2. 工资构成： （1）课时费（70-120元/小时，依据面试评级确定，每半年有机会晋升调薪） （2）留存奖金（每季度3-10K不等） （3）保薪政策：保障月薪4000元/月、首年年薪不低于90000元 （4）综合收入：0-2年教师：年度综合收入10万-15万元；3年及以上教师：年度综合收入12万-25万元； 3. 入职即办理五险一金； 4. 享有带薪假期、节日福利、年度体检、年度团建旅游、礼金、员工本人及子女报班优惠等多项福利； 【任职资格】——我们期待的你是： 1. 学历背景：本科及以上学历，专业与所授学科相关更佳； 2. 表达能力强：思路清晰，语言有条理，擅长将复杂知识简化讲解； 3. 教学能力强：能深入浅出地解析难点，帮助学生掌握学习方法与技巧； 4. 沟通能力好：具备同理心，能站在学生与家长视角思考问题，灵活开展沟通交流； 【工作校区】就近分配

【大厂招聘啦！！！】（同行业经验底薪可谈） 每周双休双休双休！！！月休8天，周内调休~ 每周双休双休双休！！！月休8天，周内休息~ 【岗位职责】: 1、班级管理：通过电话与微信联系，负责所带班级的日常运营事务，按团队规范执行开班提醒、课程通知、学习情况反馈等服务内容； 2、辅助教学：配合主讲老师完成课程的课前引导、课堂秩序维护及课后总结工作，保障教学后续服务顺利开展； 3、课程续费：每三至四个月进行一次续报，对公司分配的学员资源进行维护，借助社群运营与电话沟通推动系统班课程的续费报名； 4、岗位性质：以辅导服务为主（占比70%），续费支持为辅（占比30%） 【任职资格】: 1、统招本科学历，不限专业方向； 2、具备良好的学科基础，对教育行业有热情； 3、普通话标准，语言表达清晰流畅； 4、性格乐观外向，富有亲和力； 5、具备协作意识，耐心细致，责任心强 【工作安排】: 工作时间：13:00-17:00，18:00-22:00 【薪资待遇】：无责任底薪4500元+绩效奖金，续费高峰期综合收入可达10000+ 【福利待遇】: 入职即缴五险一金+商业保险（统称六险一金） 每日23:00后提供企业滴滴打车补贴，额度30元 【职业发展】: 管理晋升路径：员工-组长-主管-主任-校长

岗位：高中长期班二讲老师（26届应届生亦可） 【岗位职责】 1，配合特定时段学科教师完成在线直播授课，协同主讲教师保障线上教学效果，课前课后组织小班辅导，课中负责直播间运营支持； 2，日常跟进学生到课情况与听课进度，对未按时上课或未完成学习任务的学员进行电话或微信提醒，督促其完成学习，同时承担所授科目知识答疑、作业批改及课后习题讲解视频录制等工作； 3，课后与家长及学员保持深度交流，掌握学员各科成绩表现与薄弱环节，提供针对性学习建议，挖掘后续学习需求，重点提升用户粘性，并在一学期结束至下学期开课前完成所带班级学员的续费推进工作。 【任职资格】 1，本科及以上学历，一本院校或师范类二本优先，具备高中对应学科教师资格证者学历可适当放宽； 2，具备良好沟通能力，普通话标准，有耐心与责任心，目标意识清晰； 3，热爱教育行业，具备服务意识，认同在线教育模式； 4，经验不限，入职后配备导师全程指导培训 【工作时间】 13:00-22:00，期间休息1小时，每周二、三固定双休 【岗位薪酬】 无责任底薪4700元 + 课时补贴 + 续班提成，综合月收入8-15k，六险一金+交通补贴 试用期薪资待遇不打折 【相关福利】 1，节日关怀：带薪年假、团队建设活动、节日礼品、生日礼物、周年纪念礼品 2，成长发展：高管面对面交流、积极协作的团队文化、导师带教机制、员工及亲属报班优惠、系统化专业培训，转正后具备管理岗位晋升机会 3，日常关爱：下午茶点、租房支持、交通补助、年度健康体检 六险一金！六险一金！六险一金！入职即为缴纳 【工作地点】 郑州管城回族区经开第一大街高途科教园

岗位职责： 1、负责晚间作业辅导，协助学生完成课业任务，及时解答学习中的疑难问题； 2、结合学生实际情况，提供个性化的学习指导，助力提升学科成绩； 3、积极参与教学交流与研讨，持续改进辅导策略与教学内容，保障教学效果； 4、与家长保持顺畅沟通，定期汇报学生的学习进度和课堂表现。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备所授学科的专业知识与教学能力； 2、工作认真负责，耐心细致，具备良好的师生互动能力； 3、具有团队协作意识，乐于参与教学研究与经验分享； 4、有相关辅导经验者优先考虑，热爱教育行业，能适应兼职工作安排。

工作职责 【高中各学科教师】-全科 岗位职责： 1. 承担所授学科的常规授课任务； 2. 参与教学研究及日常教研活动（包括培训、试讲、集体备课等），持续提升教学能力； 3. 为学生量身定制个性化学习计划； 4. 维护班级学生及家长的良好关系，保持有效沟通与互动。 薪资福利： 综合收入（底薪+课时费+绩效奖金）； 新教师入职享受3.5k月保底，6-12W年保底（依据学历情况核定）； 五险一金，每周双休； 面试流程&联系方式 面试流程： 投递简历→初试→笔试→试讲→培训→签约 任职资格 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，持有教师资格证或具备相关教学经历者优先； 2. 表达流畅，思路清楚，具备良好的语言组织与逻辑分析能力； 3. 心理素质好，能适应工作压力，专业知识扎实，熟悉高中课程体系；（无经验者需具备较强学习意愿，可参与培训提升）。

教学教研部 【岗位职责】： 1、承担课程相关的常规教研工作，完成课件、讲义、视频等教学辅助资料的编制与优化。 2、深入理解课程知识体系，结合学员实际需求，构建完整的高中学科课程框架，具备教研背景者优先考虑。 3、协助开展课程答疑支持，为课程服务提供专业保障。 4、富有创新思维，能为主讲教学设计及社群学习内容输出有效建议。 【任职要求】： 1、统招本科及以上学历，所学专业须与任教科目一致或相关； 2、学科基础牢固，精通高中阶段对应学科的教材内容、题型特点及知识结构，具备良好的数据归纳与分析能力； 3、具备出色的学习力、适应力及团队合作意识； 4、熟练使用Word、PPT、Xmind、剪映、PS等常用办公及内容制作工具。

每周双休！月休8天，周内灵活调休~ 每周双休！月休8天，周内灵活调休~ 【岗位职责】: 1、班级管理：通过电话与微信沟通，负责所带班级的日常服务工作，按团队规范执行开班提醒、课程通知、学习情况反馈等相关服务任务； 2、辅助教学：配合主讲老师完成体验课的课前引导、课中支持及课后总结，保障课程后续服务顺利开展； 3、课程续费：每三至四个月进行一次续报工作，依托公司分配的客户资源，结合社群运营与电话沟通，引导用户完成系统班课程的续费报名； 4、岗位性质：以辅导服务为主（占比70%），续费支持为辅（占比30%） 【任职资格】: 1、统招本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的学科基础，对教育行业有热情； 3、普通话标准，语言表达流畅，沟通能力佳； 4、性格活泼乐观，富有亲和力； 5、具有团队协作意识，耐心细致，责任心强 【工作安排】: 工作时间：13:00-17:00，18:00-22:00 【薪资待遇】：无责任底薪4500元+绩效提成，续费高峰期综合收入可达10000元以上 【福利待遇】: 入职即缴纳五险一金+商业保险（统称六险一金） 每日23:00后下班可享企业滴滴打车补贴，额度30元 【职业发展】: 管理通道：员工-组长-主管-主任-校长

双休，六险一金！！！ 【员工福利】带薪年假、节假日礼物、生日会、年度体检、每月团建、下午茶； 岗位职责： 1. 设计培训计划，开展学科知识类培训活动，指导辅导老师，提升其专业教学水平； 2. 协助搭建并优化培训课程体系与培训产品，按月完成学科资料的编制； 3. 负责本学科试卷的整理归集，以及文件/视频内容的拆分与归档； 4. 教学质量监控：对辅导老师的授课能力进行评估与反馈总结； 岗位要求： 1. 熟悉初中课程设置，具备2年以上班课授课或教师培训相关经验； 2. 具备出色的表达能力、抗压能力及良好的沟通协调技巧； 3. 乐于分享，有在公开场合进行经验交流的经历者优先； 4. 热爱教育行业，专注投入，追求卓越，学习适应能力强。

明天白班还需要3名郾城孟庙中原路附近干杂活7:00-18：00下班不管饭35-55岁下班发工资联系电话

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招聘盯学督学师。要求具备公务员相关备考学习经验，且后续不再备考。学历要求为大学本科及以上，教育学类专业者优先。性格开朗，善于交谈，细心耐心。工作习惯良好、工作态度端正，具有责任心。主要工作内容包括：课程期间的签到打卡、交手机管理；关注学员课堂学习状态，督促学习进度；及时上传记录并反馈学员请假、迟到、学习状态、课程反馈等情况；为学员解答基础性题目。教务辅助工作包括：及时记录并反馈课程期间学员的状况；及时记录并反馈学习情况存在的困惑；核对相关资料信息，及时记录并反馈。薪资待遇在5000-8000区间。工作地址为四川省成都市温江区海科路东段88号商会大厦一号门7层701号。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

"1、教研教学：通过线上教学平台，进⾏1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务 2、学习规划：配合教务⽼师为学⽣制定学习计划 3、答疑沟通：及时解答学⽣问题，阶段性反馈学⽣学习情况，与学⽣、家⻓保持良好沟通和粘性" "1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业 2、1-3年连续教学经验（机构+学校经验，不包含家教），年龄36以内（优秀放宽40以内）【26届的不要，25届只做寒暑假教学的不要】 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。"

岗位职责： 针对初三学生的学习特点与升学需求，制定并实施个性化教学计划，聚焦数学、语文、英语或物理等学科辅导 2.精准把握中考命题规律与核心考点，系统强化重难点知识与应试能力 3.定期开展学习效果评估，及时向学生及家长反馈进展，并动态优化教学策略 4.主动与家长保持高频、有效沟通，定期汇报学习情况并提出科学提升建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，责任心强、耐心细致，具备亲和力与良好沟通表达能力 2.熟悉初中课程体系及近年中考趋势，教学逻辑清晰、讲解准确生动 3.具备独立备课、授课、学情分析及教学反思 能力 4. 有初中家教、毕业班教学或学科培优经验者优先 5. 香港中文大学（深圳）、深圳北理莫斯科大学、深圳大学、哈工大在校生优先

1.负责电子商务相关课程教学工作，完成授课计划和教学任务 2.根据学生特点优化教学内容，提升学习效果 任职要求： 1.具备良好的表达能力和教学组织能力 2.热爱教育事业，有责任心和耐心 3.熟悉电子商务领域知识，能结合实际案例进行教学

岗位职责： 1.协助教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.批改作业、记录学生学习情况并及时反馈教学问题 3.管理教学资料与教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助开展教学评估与改进工作 5.配合学校完成学生管理、家校沟通等辅助事务 任职要求： 1.学历不限，教育类、师范类专业优先 2.有教学辅助或教育实习经验者优先 3. 具备良好的沟通表达能力与责任心 4.热爱教育事业，耐心细致，亲和力强 5. 熟练使用办公软件，具备基本信息化教学支持能力

招聘语文英语物理化学老师，薪资为每月4000至8000元。要求应聘者具备大专及以上学历。工作内容包括：根据学生情况制定切实可行的个性化辅导方案；帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习习惯，掌握高效的学习方法；紧密结合学生教学进度，为学生查漏补缺，因材施教，提供专业帮助，以快速提高学生成绩；完成校方安排的其它工作任务。每天工作时间为8小时。

岗位职责： 1. 承担小学、初中、高中文化课程的授课任务，助力学生提升学业水平与综合能力 2. 熟悉小学、初中、高中学科知识框架，能够高效组织并实施教学活动 3. 能够准确把握学生个体差异，实施因材施教，提升学习效果 岗位要求： 1. 本科及以上学历，教育学、师范类等相关专业优先 2. 工作时间灵活，主要安排在周末（寒暑假及节假日期间亦可安排课程）

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合辅导机构进行管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教学实践能力 4.善于沟通协作，有团队意识和学习成长意愿 5.有教学经验者优先，应届毕业生需具备教育实习经历

岗位职责： 主要负责学科相关资料的制作、审校与归档工作 1、同步及备考阶段各类试题试卷的审核、校对、格式规范，以及修改意见的整理与反馈； 2、试题汇编类材料中考点内容与题目质量的把关，进行格式统一与优化； 3、参与AI知识清单等人工智能辅助教学资料的研发与生成； 4、完成其他指定教学资源的开发与审核任务。 任职要求： 1、第一学历为统招本科及以上，具备相关学科专业背景，有1年以上教辅编辑经验（须包含高中阶段教学或编辑经历）； 2、持有相关学科教师资格证或具备实际教学经验者优先考虑； 3、熟练操作办公软件，能运用AI工具批量处理教学内容者更优； 4、需按时到岗，工作时间稳定，适应坐班安排。 加入学科网，您将享有以下福利： 1、日薪标准300元/天，按月准时发放； 2、享受学科网完善的培训体系（涵盖内部培训与职业发展课程）； 3、工作时间为周一至周五上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周末双休，法定节假日正常休息； 4、兼职周期不少于3个月，表现突出者有机会获得长期聘用资格。

我们正在寻找对“提分”有热情、有方法的物理老师！您将运用专业知识和教学技巧，为学生提供个性化课程，帮助他们攻克物理难关、提升成绩、建立自信。在这里，您的教学成果将直接获得丰厚回报，我们提供行业领先的“课时费+绩效奖金”薪酬体系和完善的成长支持。 岗位职责 一、核心教学与教研职责 1. 个性化教学： 针对学生情况进行一对一或小班化教学，制定并执行个性化教学计划与教案。 2. 结果导向： 负责学生物理成绩的显著提升，达成既定提分目标，并定期进行学习成果评估与反馈。 3. 课程开发： 参与内部标准化教案、讲义、习题集的研发与优化，形成独特的教学资源与方法论。 4. 考试研究： 深入研究本地中考、高考考纲、命题趋势及真题，确保教学内容与考试紧密对接。 5. 兴趣激发： 将抽象的物理知识与生活实际、科技热点结合，激发学生学习兴趣，改善学习态度。 二、客户服务与沟通职责 1. 家长沟通： 定期（如每月）与家长进行专业、有效的沟通，汇报学生学习进展、课堂表现及后续计划。 2. 学情反馈： 记录并分析每位学生的课堂表现、作业及测试情况，建立成长档案，提供专业学习建议。 3. 续费与转化： 通过优质的教学服务和成果，维护良好的客户关系，达成课程续费及扩科比（增加科目）目标。 4. 公开课/测评： 参与或主讲招生公开课、学习能力测评等活动，协助课程顾问完成咨询转化。 三、机构协作与发展职责 1. 参与教研： 积极参加机构内部的教研、培训、批课和教学技能比武，不断提升专业水平和教学标准化程度。 2. 品牌建设： 维护机构品牌形象，在家长和学生中树立专业、负责的口碑。 3. 配合运营： 协助完成教学相关的宣传材料（如学霸案例、短视频知识点）制作。 4. 完成上级 安排的其他合理教学相关工作。 任职要求 硬性条件： 1. 学历专业： 统招本科及以上学历，物理、理工科或师范类相关专业优先。 2. 经验要求： 有经验者： 具备1年以上培训机构初/高中物理教学经验，有显著的提分案例和续费数据者优先。 优秀应届生： 985/211、重点师范院校毕业生，表达能力强，对教育行业有极高热情，可接受系统培训。 3. 能力证书： 普通话流利，持有教师资格证者优先 核心素质与能力： 1. 强烈的目标感和结果导向，对“学生成绩提升”有执着的追求和有效的方法。 2. 出色的沟通能力和服务意识，善于与不同性格的学生及家长建立信任关系。 3. 扎实的专业功底，能精准把握考点，讲解深入浅出，风趣幽默者更佳。 4. 良好的抗压能力和灵活性，能适应周末、晚间的工作节奏，并能处理多种教学场景。 5. 团队协作精神，乐于分享，愿意接受标准化培训和持续改进。 我们提供（关键吸引力） 1. 薪酬体系： 行业竞争力的薪酬： “底薪 + 高额课时费 + 绩效奖金（续费/满班/提分） + 年终奖” 组合，上不封顶。 清晰的晋升通道： 教师 骨干教师 学科组长 教学主管，管理线与专业线双通道发展。 2. 成长支持： 完善的入职带教与系统化师训体系。 定期提供教研、沟通技巧、职业发展等内外部培训。 报销或支持考取相关职业资格证书。 3. 福利保障： 社保，带薪年假，节日福利。 工作日弹性作息（下午至晚上工作），享受周中错峰休息。 定期团建、下午茶、员工关怀活动。

我们正在招聘一名专业的高中教师，承担学生学科知识的教学工作，助力学生学业进步与全面发展。 工作内容： 1. 依据教学大纲拟定教学计划与实施方案； 2. 开展并落实课堂教学工作； 3. 安排并批阅作业，组织测验及学习评价； 4. 提供课后辅导与答疑支持； 5. 参与校内教研活动及学术交流。 岗位要求： 1. 具备本科或以上学历； 2. 热爱教育行业，富有责任感与敬业精神； 3. 具备良好的沟通技巧和团队合作意识。

【项目目的及优势】 为27届本科及研究生群体搭建教育行业入门桥梁，提供实操能力训练与就业技能指导（如简历优化、面试演练），帮助学生系统规划大四全年路径，清晰分辨就业、考研、考公、考编之间的选择策略，科学分配时间实现个人发展效益最大化。暑期可提前进入实习阶段，深入体验教育领域的工作内容与运营机制，同时助力企业前置发掘并锁定优秀高校人才，抢占秋招先机。 【项目内容】 1. 5月底——举办宣讲活动：介绍师资培养计划具体内容，展示提前获得offer的优势，增强学生面对大四多元选择时的信心，激发参与意愿 2. 6月前两周——开展四场专项培训：涵盖行业认知、教学技能提升、职业发展方向梳理、简历撰写与模拟面试等模块，结合线上线下的灵活形式，贴合学生日程安排，全面提升就业竞争力 3. 6月中旬——组织企业面试并发放offer：完成全部培训后进行成果评估，提供个性化职业建议，对有意向者安排面试并发放录用通知，提前赢得大四首个就业机会，支持10月前完成签约流程 4. 暑期阶段——安排实习实践：通过暑期实际工作融入企业环境，体验教培行业高峰期节奏，深入了解岗位职责与机构运作逻辑 5. 9月起——进入秋招签约决策期：在多向对比不同发展方向的基础上，自主决定是否签约新东方，成功升学或通过各类考试不视为违约 【岗位职责】 1. 承担中学物理学习机课程的授课与录课任务，同步参与线下托管教学工作 2. 按期完成学科教研工作，包括教案编写、教学方案设计、线上课程内容研发等 3. 履行班级管理服务职责，及时向家长反馈学习进展，组织学科测评等相关工作 4. 本岗位为核心主讲教师岗，采用线上线下融合教学模式，学期末需主持家长会，通报学生学习成效，协助推动续费转化 【工作时间】 早九晚六，每周一周二休息，中午休息两小时 寒暑假业务高峰期工作强度较大，课程安排密集 课程结束后享有员工旅游及集中调休长假福利 【薪资】 底薪4K+课时费5-10K+绩效奖金，综合月薪稳定在8-15K，寒暑假旺季可达15K-25K 首年最低保障收入：12万-16万 【福利待遇】 基础福利：五险一金、带薪年假、年度健康体检、不定期团队建设活动 进阶福利：生日礼金、关怀金、内部课程优惠 节日福利：春节、元宵节、端午节、教师节、中秋节等专属礼品与补贴

【岗位职责】： 1、通过电话及视频方式，与学员家长保持沟通，反馈学习进展； 2、负责微信个人号、群组及朋友圈的日常运营维护； 3、定期组织小班教学、家长会，开展知识讲解并制作教学视频等内容； 4、及时准确解答家长疑问，具备良好服务意识，节假日期间需按时响应； 5、承担课程推广任务，完成既定销售目标 【工作时间】： 下午2-11点，周一周二双休 【薪资待遇】： 无责底薪＋绩效 综合8-15K 【任职要求】： 1、本科及以上学历，优先师范类或公办二本持有教师资格证者，接受26、27届研究生实习（需连续实习4个月及以上，表现优异可转正） 2、具备出色沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心与耐心； 3、性格积极乐观，进取心强，能应对压力与挑战，有教育领域课程推广相关实习经验者优先； 4、具备对应学科教师资格证者优先考虑（非硬性要求） 5、职业稳定性高，有长期深耕教育行业的职业规划

岗位职责： 1. 承担高中各学科的日常授课任务（包括1对1及班级课程）； 2. 参与教学研究相关工作（如常规培训、试讲磨课、教研活动），持续提升专业能力； 3. 制定针对学生个体需求的教学计划； 4. 维护所带班级学生及家长的关系，及时反馈学习进展，协助完成续班工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，专业不限； 2. 具备良好的语言表达能力，思路清楚，逻辑性强； 3. 服务意识佳，能站在学员或家长的立场思考并解决问题； 4. 抗压能力好，具备扎实的专业知识基础，熟悉课程内容，学科功底强； 年薪10-15万，依据教师实际完成课时核算； 课时费100元/小时； 新入职员工享受4-6K保底薪资； 双休，五险一金，团建旅游，节日福利！ 职位福利：五险一金、带薪年假、房补、绩效奖金