工作内容： 团队集体出行，前往不同城市开展市场推广，通过地面拜访形式销售活动门票。 周末组织并通知已购票客户按时参与公开课活动。年龄******均可。 提成标准为900元/单（试用期内），转正后提升至1400元/单。 每周收入区间在3000元至15000元之间。薪资按周结算，绝不拖欠，只要踏实肯干，收入有保障！ 需适应频繁出差，性格开朗、不怯生，具备基本销售素养。 有销售、保险、信用卡、POS机、房地产或地推工作经验者优先录用！ 【招聘人数】20名： 1、年龄******左右，品行良好，性别不限。 2、对销售岗位有兴趣，乐于与人沟通交流，热爱走遍全国各地的。 岗位职责： 1、具备较强的学习领悟力，能快速掌握业务流程； 2、性格活泼，反应灵敏，语言表达流畅，拥有良好的沟通技巧和人际互动能力，富有亲和力； 3、素质体现：发音清楚，善于表达，具备优秀的社交能力，勤奋务实，抗压能力强，注重团队合作，积极进取！ 【任职资格】： 1、无需相关经验，公司提供全套培训，安排专人带教上岗！（只看你的加入意愿！） 2、学历不限门槛！（更关注实际销售潜力，认可付出与努力） 3、具备一定的沟通协调能力和综合素养！（有销售背景者优先适配） 4、能承受工作强度，敢于挑战自我！（目标需靠行动去达成） 【薪资待遇】：（提成+时间灵活+补贴＋奖励） 正常完成任务：3000---4500元/周 积极投入工作：5000---6500元/周 全力冲刺业绩：6500---8500元/周 全力以赴突破：10000元/周以上（上不封顶） 提供广阔晋升通道，表现优异者可纳入重点人才培养计划，优先晋升储备管理岗。 工作地点：全国范围轮动派驻 首次出发交通费用全额报销！！！

1、接待家长和孩子，了解需求，提供专业的课程咨询，促成成交。 2、建立和维护客户关系。 3、邀约客户收集资源。 4、积极主动配合店面的各项常规工作。 5、喜爱教育行业，有热情。 6、只要你热爱教育，有K12的销售经验，喜欢孩子、单纯轻松的工作环境，就请加入我们吧

岗位职责： 1.负责器乐课程咨询与学员需求分析，提供个性化学习方案 2. 开展课程介绍、试听安排及报名签约等全流程服务 3.维护老学员关系，促进续费、转介绍及口碑传播 4. 协同教师与教务团队，跟进学员学习进度与反馈 5.参与校区招生推广活动，完成月度课程销售目标 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达能力 2.热爱教育行业，有器乐培训、艺术类销售经验者优先 3.具备基础音乐常识或学习经历者更佳 4. 工作认真负责，抗压能力强，目标感与执行力突出 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

公司提供长期稳定的工作环境与成长空间，提供完善的福利体系，发布真实招聘信息，不接受短期就业意向者，无长期发展意愿者请勿打扰！！ 【岗位职责】： 1. 公司为校方招生团队，仅对接主动咨询的学员，客户资源精准度高； 2. 利用公司提供的客户线索，分析并把握客户需求，提供专业咨询服务； 3. 定期跟进合作客户，维护客户关系，促进长期稳定合作建立； 【任职资格】 1、年龄要求在24岁至35岁之间； 2、具备较强应变能力，性格积极乐观，善于沟通交流； 3、熟练掌握基础电脑操作及常用办公软件使用； 4、因客户资源投入成本较高，谢绝零经验人员，需具备实际销售工作经验； 工作时间： 冬令时（10月1日后）：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 夏令时（5月1日后） ：上午9:00-12:00 下午14:00-18:30 每日标准工时7.5小时，每月休息4天，可根据个人情况灵活调休。 福利待遇： （1）底薪4000元（阶梯式提升至6000元），能力越强底薪越高+高额提成（每单最低计提1000元）+多重奖励机制（日奖、周奖、月奖等）+社保+工龄工资，员工平均每月出单10-20单，具体出单数据及激励明细可到公司查阅，综合收入1.5W起，表现优异者上不封顶； （2）公司定期安排团队聚餐及文娱活动； （3）依法缴纳社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险； （4）享受法定节假日带薪休假，春节享有带薪年假； 职位福利：六险缴纳、绩效奖金、无加班文化、员工旅游、节日礼品、带薪年假等多项福利。

公司成立于2009年，名为洋葱家庭教育，是中央电视台科教频道唯一专题报道的心理教育机构。专注于通过家庭教育途径，帮助解决8-18岁青少年在成长过程中出现的叛逆、厌学、早恋、沉迷手机、抑郁、自残等心理与行为问题。目前团队规模超六百人，拥有健全的管理制度与薪酬体系，适合追求稳定职业发展、不愿频繁跳槽的求职者长期深耕。 【企业亮点】 1.《客户支持》：无需自主拓客，无需外出奔波，公司统一提供精准客户资源，直接对接沟通 2.《品牌实力》：行业内唯一获明星代言，并被CCTV重点推荐的家庭教育品牌 3.《行业地位》：深耕家庭教育领域多年，现为该赛道中规模最大、影响力领先的标杆企业 4.《培养机制》：已建立标准化作业流程，新员工享带薪岗前培训，零经验也能快速适应 【岗位职责】 1、无需自行开发客户，直接承接公司分配的精准资源，协助家长剖析孩子行为成因（如学习动力缺失、人际交往障碍等） 2、指导家长改善亲子互动模式，助力激发孩子的内在潜能 3、依托专业理论知识，为家长提供一对一、定制化的全程咨询服务 4、主要通过电话、微信等方式与家长保持沟通，开展线上咨询工作 5、完成服务转化，依据孩子实际状况，为家庭推荐匹配的心理辅导专家 【薪资福利】 1.无责任底薪4000元（按阶段可提升至12000元）+业绩提成，每三个月享有一次调薪机会，每次上调500元起 2.公司配备办公手机、电脑及日常所需物资，同时提供下午茶点（含咖啡、奶茶等饮品） 3.成长路径清晰，每三个月开放晋升通道，晋升规则公开透明 4.每月组织团队建设活动，享受法定节假日带薪休息、五险保障、节日礼品，另设超长春节假期

岗位职责: 1. 与客户保持顺畅沟通，建立良好互动关系，深入理解其需求并提供专业解答； 2. 定期开展客户交流，收集意见与建议，高效响应咨询并解决相关问题； 3. 协同教学团队协作，确保课程设置贴合客户实际需求； 4. 维护客户资料的完整性与准确性，保障信息传递及时无误。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，具备本科及以上学历（优秀者可适当放宽条件）； 2. 普通话流利，语音温和有亲和力，具备良好的表达与沟通能力； 3. 具备较强的服务意识，性格耐心细致，能适应一定工作压力； 4. 有客服、电话销售经验或通信领域从业经历者优先考虑。 岗位福利： 1、暖心节日关怀 春节、教师节、中秋等节日发放定制礼盒/福利津贴，全年仪式感满满 2、完善社保保障 正式入职即缴纳五险（养老+医疗+失业+工伤+生育），免除后顾之忧

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 福利待遇： √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，住房公积金已在规划中 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福、生日party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

招聘岗位：网络在线咨询师 岗位职责： 1. 学习和掌握学校课程产品知识、标准话术、日常工作流程和销售技巧； 2. 通过在线工具与客户沟通，解答客户问题，通过网络对意向学员进行课程咨询回复，解答学员提出的问题； 3. 定期回访、维护意向客户，促成学员到校。 任职要求： 1. 23-45岁，专业不限，有相关经验者优先录用； 2. 善于与人沟通、思维灵活、具备一定的理解与领悟能力； 3. 熟练操作电脑，有较好的适应能力和学习能力； 4. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力。 福利待遇： 1、大型集团性质的全国连锁学校，大平台，发展空间大。生日福利、节日福利、员工旅游、年终奖金等都有； 2、底薪3000-4500+奖金20000，年薪在15W+，统一缴纳社保，待遇优厚。 职位福利：全员社保、发展空间大、定期团建、免费停车、节日福利、绩效奖金、包住 上班地点：郑州市中牟区，刘

漯河市召陵区招光伏电焊工 1.工作地址召陵区，55岁以下 2.会电焊，能高空作业 3.工资300元/天，月结 4.长期工

9.6冷藏肉钩车、7.7米冷藏车C1驾驶员有冷藏车经验优先，有责任心，能吃苦，长期、替班均可。跑京津冀薪资福利:车内柴暖，驻车空调，热水器一应俱全招工人数:5名

找1个人驾驶员，漯河-厦门，今晚上人.

需求B2司机一名，25-60岁平平挪挪车，铺个管子，配合老板干个杂活工资140一天，可周结，管饭，加班管饭，7点以后算加班一小时20要求长期稳定，踏实肯干。

漯河召陵区找干光伏板焊工，300一天，干得好适当加工资，一天9.5个小时联系电话备注爬高上低不恐高

岗位职责： 1. 负责为客户提供专业、及时的咨询服务，解答关于产品、服务、流程等方面的疑问 2。遵守服务规范，确保咨询过程合规、高效、有温度 任职要求： 1. 沟通表达清晰，具备良好的倾听能力与共情力 2. 学习能力强，能快速掌握行业知识与业务逻辑 3. 具备基础办公软件操作能力，有文字整理与归纳经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活的工作节奏 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、服务意识强的求职者

岗位职责 1. 负责日常咨询接待，通过线上/线下解答相关疑问，准确传递信息 2. 建立并维护客户档案，跟进需求与反馈，提升满意度与粘性 3. 配合完成咨询、信息核对、信息核实确认等工作 4. 执行工作规范和保证质量与沟通专业性 5. 收集整理工作中出现的常见问题、需求痛点，定期汇总反馈优化流程 任职要求： 1、大专及以上学历 2、1年及工作经验 应届暂时不招

工作主要职责： 1、负责接听客户来电，及时准确地完成相关信息登记； 2、依托公司提供的精准意向资源，通过电话定期回访维护客户关系，邀约客户到访，无需外出拓展或自主开发客户； 3、接待到访家长，深入沟通了解其对孩子教育方面的困惑与实际需求，引导树立科学教育观念，量身定制课程规划，推动签约成交； 任职资格： 1、年龄20-30岁，普通话流利，性格亲切友善，具备活跃的思维能力； 2、具备较强的团队协作意识与职业责任感，语言表达清晰、逻辑性强，执行力突出，能适应一定工作压力； 3、优秀应届生可接受并纳入定向培养体系（经验丰富的优秀人才可放宽录用条件，学历不限） 我们的优势： 1、提供系统化的带薪培训机制，无论是否有相关行业或销售背景均可快速上手； 2、由校长亲自指导带教，协助成单，助力新人高效达成高业绩目标； 3、无需外勤推广获客，客户资源由公司统一提供，来源包括线上平台引流、市场团队拓展及在读学员转介绍，客户主动上门，坐享优质资源； 关于您的薪酬： 1、收入构成：入职即享无责任底薪4000+高比例提成+销售奖励+季度奖金1000-3000+日/周/月激励红包+每月销售线现场发放3000-8000现金奖励，上不封顶，按能力兑现回报； 2、试用期底薪全额发放，无扣减，无负向考核，保障全薪待遇； 您的福利： 1、健全的培训支持体系（涵盖入职培训、专业技能提升、行业知识学习、在岗实践及办公软件应用等）； 2、丰富多样的团建活动与员工拓展项目，集团年度盛典，表现优异的团队和个人可获得公司全额承担的带薪海外多日游机会； 3、五险一金+带薪年休假，配备办公电脑及工作手机； 4、组织员工旅游、每季度团队聚餐、生日庆祝会及节日礼品，营造积极愉悦的工作环境； 5、提供全面的职业成长通道，每年开放4次竞聘机会，晋升机制公开透明、公平公正； 晋升空间： 1、专业发展路径：课程顾问→资深课程顾问； 2、管理发展路径：课程顾问→咨询主管→咨询经理→招生校长→校区校长→区域负责人→大区经理→总经理； 其他： 1、多个校区可根据住址就近分配安排工作地点

[公司介绍] 天童集团创立于2004年，专注于儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3-12岁儿童，目前全国90家分校，沈阳市12家校区，现因公司筹备新开多家分校，为保证人才储备，我们希望有更多的精英筑梦天童，我们敬候您的加入！可长期稳定发展！ [岗位优势] 1. 免费提供员工住宿（男女分开，两室一厅、三室一厅，70-80m²） 2. 保险：五险一金+免费团队险（医疗780元/年免费缴纳）+孝看天童感恩月+童基金会救助金 3. 节日礼物+每年两次员工公费旅游+“阳光伴我行”“海南精英游”等国内外旅游+过年期间超长假期，小年开始放假15-20天+员工生日会+定期自愿参加免费团建 4. 员工年底分红+年底大红包+晋升到课长以上新开分校可获得股份分红+每周奖金（现场现金）+不定期抽奖奖品（手机、礼品家电、年货、年终汽车大奖） 5. 员工子女可终身在天童免费学习 [时间] 9:30-6:30打卡，午休2-3h，每周一休息，节假日串休 [工作内容] ① 顾问咨询：在教育行业具备亲和力与耐心，展现一定的专业权威性，为家长及学生提供专业的咨询服务； ② 招生工作：与家长面对面沟通，讲解课程体系与学习规划，协助安排免费试听课； ③ 学习管理：试听后进行跟进，了解学生英语基础，协调英语老师测试，完成排课，学生正式上课后进行基础跟进并收集家长反馈； ④ 客户关系管理：建立并维护与学生及家长的良好互动关系，提供高品质服务，提升客户满意度。 [岗位要求] ① 接受应届毕业生及大学实习生，可提供三方协议及实习证明； ② 性格良好，气质端正，亲和力强，思维清晰，善于与客户沟通交流； ③ 具备良好的服务意识； ④ 工作踏实勤奋，乐于学习，有责任心，具备自我驱动力。

职位描述 电销或销售经验 B端客户 大客户(KA) 企业咨询项目 法律服务 咨询服务 一，岗位职责： 1. 通过电话沟通形式面向中小企业推广法律法务类产品，为企业客户提供专业法律服务支持，精准识别客户需求，清晰讲解公司产品内容，推动客户转化与成交； 2. 业务推进中享有老客户引荐机制，主管全程参与重点客户洽谈，法务律师团队提供专业技术支撑； 3. 落实售后跟进工作，提升客户满意度与长期合作意愿； 4. 独立完成签单流程，系统整理潜在客户信息，并积极配合团队达成整体销售目标。 二，任职资格： 1. 热爱销售岗位，入职后可享受公司提供的带薪系统培训； 2. 对销售岗位有积极性，具备自我突破意识，追求更高业绩与收入目标； 3. 具备良好沟通能力，能快速建立客户信任感，掌握基础销售方法与谈判技巧； 4. 拥有1年以上销售从业经历（如房地产、贷款、保险、银行等行业）者优先，法律相关专业背景者更佳； 5. 入职后由团队主管、总部培训部门及资深执业律师联合开展法律知识及相关业务知识培训。 薪资架构：无责任底薪+全勤奖+15%-35%阶梯提成+福利奖金 只要你愿意挑战高收入，月入过万并非难事！

设置宝妈岗【周一至周五上班，周末双休】 宝妈岗上班时间 上午8：00—12：00 下午13：30—17：30 销售岗位职责： 岗位职责： 1. 主动与客户沟通并维持良好互动，准确把握客户需求，提供专业解答与建议； 2. 定期跟进客户动态，收集使用反馈，快速响应并解决客户疑问与需求； 3. 协同教学部门高效配合，确保课程安排贴合客户实际需要； 4. 及时更新与维护客户资料，保障信息真实、完整、有效传递。 任职要求： 1. 年龄20-45岁，具备大专或以上学历（特别优秀者可适当放宽条件）； 2. 普通话清晰流畅，语音温和有亲和力，具备良好语言表达能力； 3. 服务态度积极，工作细心负责，能适应一定工作压力； 4. 有客户服务、电话销售经验或通信相关行业经历者优先考虑。 岗位福利： 1、暖心节日关怀 春节、教师节、中秋等节日发放定制礼盒/福利津贴，全年仪式感满满 2、完善社保保障 正式入职即缴纳五险（养老+医疗+失业+工伤+生育），免除后顾之忧

教培机构转型， 线下托管班融合自习室模式， 依托现有学员资源开展二次转化， 帮助孩子提升自主学习能力， 逐步养成良好的学习习惯。 『分之道』自习室， 助力孩子实现高分、高效、高情商发展。

1、负责邀请学生参加体验课程 2、工作时间灵活，接受零经验者申请 3、高中应届毕业人员优先考虑 4、可选择全职或兼职岗位

岗位职责: 1. 为意向学员提供专业的课程咨询与指导服务 2. 深入了解学员实际需求，匹配适宜的教育方案 3. 持续跟进学员动态，保障服务过程的质量与体验 任职要求: 1. 拥有较强的沟通表达能力和客户引导技巧 2. 工作积极主动，具备高效执行任务的能力 3. 具备良好的协作意识，能适应高强度工作节奏

职位描述： 1、负责招生信息的宣传与推广工作； 2、向客户介绍学习规划及成绩提升解决方案； 3、为已报名学员提供学习、考试、毕业等相关服务支持； 4、完成订单后续的费用收取工作。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，形象气质良好； 2、大专及以上学历，有招生或销售相关经验者优先录用； 3、积极乐观，对教育行业有热情和认同感。 岗位待遇： 底薪+提成+个人奖金+团队奖金+年终奖金+五险+节日福利

负责校区的教学管理与招生相关工作。

职位描述： 1、负责招生信息的宣传与推广工作； 2、向客户介绍学习规划及成绩提升解决方案； 3、为已报名学员提供学习、考试、毕业等相关支持服务； 4、完成签单后的费用收取及相关跟进工作。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，善于人际沟通，形象气质良好； 2、大专及以上学历，有招生或销售相关经验者优先； 3、积极乐观，对教育行业有热情和认同感。 岗位待遇： 底薪+提成+个人奖金+团队奖金+年终奖金+五险+节日福利

业务范围： 专升本库课网课省内推广及代理招募 职位描述： 1、负责招生信息的宣传与推广； 2、向客户介绍学习规划及成绩提升方案； 3、为已报名学员提供学习、考试、毕业等相关服务支持； 4、完成订单后的费用收取工作。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，善于人际交流； 2、专科及以上学历，年龄18-30周岁，有招生或销售经验者优先； 3、积极乐观，对教育行业有热情。 岗位待遇： 底薪+提成+个人奖金+团队奖金+年终奖金+五险+节日福利

栋脑教育有限公司，专注为全国线下教育机构提供招生支持服务，主要面向小学1-6年级学生家庭开展课程推广。 应聘前提：需接受长期国内出差及跨区域工作安排，不适应者慎投！性格内向、顾虑较多者请勿打扰！ 薪酬结构：实行周薪发放制度，每周一准时结算，绝不拖欠，试用期每单提成900元，新人平均每周完成2至6单，周收入区间为1800—5400元；转正后每周可完成5至10单，周收入可达7000—15000元，实际收益与个人投入直接挂钩。 岗位职责：周一至周四，于早、中、晚三个上下学时段前往小学周边，主动与接送孩子的家长沟通，介绍并邀请其带孩子参与免费公开课。每日工作时长约4到6小时。课程内容聚焦儿童专注力、自信心培养、记忆力提升与思维训练，课程趣味性强，家长认可度高。通过有效沟通，引导家长购买体验门票并预约上课时间。体验课安排在周六日的上午、下午或晚间。家长参与后若认可课程效果，将为孩子报名后续系统课程，整体转化率维持在30%—70%之间。普通员工日均售出门票3—10张，销售能力突出者可达10—15张，收入完全取决于个人努力程度。无需担心经验不足，公司提供标准化话术、系统化培训，并配备专人带教指导。 附加激励政策： 1：首次报到路费，在职满三周后按火车卧铺标准予以报销 2：每张体验票奖励10元，所得归个人所有，无需上交，日均出票3—10张，相当于每日享有食宿补贴 3：阶段性开单奖励：单周达成5单，可报销一周住宿费用；达成7单，可报销下一站城市往返交通费（按周计算） 4：食宿自行承担，团队统一安排住宿，两人一间标间，人均约40元/天 5：每日售票额外激励，具体规则由团队内部制定执行 6：工作弹性高，如遇个人事务或需休息，可随时申请请假，最长可达一周甚至一个月 7：定期组织团建活动，团队成员年轻有活力，工作氛围轻松，行业需求旺盛，成单机会多，欢迎有能力的你加入！ 如能接受上述条件或尚有疑问，欢迎联系我填写登记表，预约面试详谈！

岗位职责: 1.负责课程的宣传与销售工作，与客户保持顺畅沟通，建立长期合作关系； 2.洞察客户实际需求，提供专业化的课程解答与合理建议； 3.定期跟进客户动态，收集使用反馈，第一时间响应并处理客户疑问； 4.与教学部门协同配合，确保课程设置贴合客户期望与学习目标； 5.及时更新和维护客户信息，保障资料完整与信息高效流转。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和销售意识，能与客户进行有效互动； 2.熟悉教育培训领域，能够清晰传递课程核心价值； 3.具备较强的应变能力，可快速识别并解决客户提出的问题； 4.拥有良好的协作态度，能与团队成员保持良好沟通与配合； 5.工作积极主动，有担当意识，能独立推进并完成分配任务。

没必要浪费时间，实实在在待遇均薪1万+ 1、底薪4700（保障发放）+20%高提成； 2、工龄补贴：半年+300，一年+600； 3、新人首月收入不低于8000，入职两个月员工可达12000以上，老员工普遍15K-30K； 【晋升通道】 1、主管→经理→总监，晋升无硬性门槛； 2、奖金多样：新人奖、老带新奖、阶段奖、Top销售奖、贡献奖等； 【工作职责】 1、公司提供精准客户资源，通过线上沟通，推荐匹配课程并完成转化； 2、每周双休，享受法定节假日