1、k12销售经验； 2、意愿教育行业深耕即可；

提供住宿，工作环境轻松，公办学校学位紧张好招！提供岗前带薪培训，有欲望的来吧！ 岗位职责: 1: 公办学校招生咨询工作。 2: 解答家长和学生关于学校的咨询。 3: 协助学校进行招生宣传活动的组织与实施，无地推。 岗位福利： 1: 无责底薪+高提成+年终奖+社保+节假日福利。 2: 入职会有岗前带薪培训，手把手带，工作内容不难，有意向从事教育行业的求职者欢迎加入。 线上渠道引流 工作内容: 1: 通过抖音、快手、微信视频号等平台账号进行招生内容策划、发布及粉丝互动。 2: 设计线上活动（如升学政策解读直播、考试题型讲解，）接触潜在学生及家长 3: 通过小红书、抖音等社交平台投放招生图文/短视频内容，引流学生或家长至私域社群进一步沟通升学规划。 4: 跟进潜在学生及家长咨询，提供政策解读、课程推荐等专业服务。 直播招生执行 1: 独立或协作完成直播宣讲，解答学生/家长咨询问题，做好课程转化铺垫； 2: 分析直播数据(观看人数、停留时长等）进行持续课程转化 任职要求：形象气质良好，具有一定的语言组织表达能力和亲和力，愿意学习，认真责任！

光明路小学明天招聘替班人员。

新厂高薪焊工江浙日薪450/天包吃住，不限文化不要证，纹身案底也可以，会一点就可以，可收无经验小白学徒18-48岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

招聘焊工薪资440元/天，包吃住 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行， 工资可预支，工作上海稳定，零基础可带，想学手艺的来 点击右下角（免费聊）联系我报名

招聘副驾驶，要求持有A2驾驶证，驾驶快递车辆，车型为180方挂车。路线为漯河至南通，两天跑一圈。有意者可电话联系。

胜利牧业育雏场：招聘：饲养员.年龄60岁以内场区：环境好.供吃供住.住宿条件好.独立卫浴.有洗衣机.要求：夫妻工.身体健康.服从管理.能吃苦.有责任心.能识字.薪资待遇：基本工资：3500.有均匀度奖.按月发放不拖欠工资.每月发放劳保.有节日福利.联系电话：

泰山文旅招聘：40人；综合薪资4000～6000，五险一金、带薪假期、员工体检、津贴福利、节假日福利等。学历要求：专科以上学历（条件优秀可以适当放宽），40岁以下，合同，工作地址：泰安。诚招合作中介

岗位名称：旅游定制师；旅行社策划师；旅行定制师；岗位要求：1.拥有出色的沟通技巧，多方面多层次了解并满足客户需求；2.根据客户需求完成线路设计、报价、行程安排，并跟进出团事宜；3.热爱旅行、善于交流，具备客户服务意识，有相关工作经历者优先。薪资待遇：月薪8000-15000元。

旅游顾问职位位于陕西榆林东兴街金都大厦A栋1301，工作时间为9:00至12:00及14:00至18:00，提供五险一金和年假福利。

旅游策划师学历：高中/中专及以上学历，专业不限，有旅游行业销售经验者优先；核心素质：1、抗压能力强，能适应业绩目标压力，接受节假日轮班及客户咨询弹性工作；2、服从销售策略安排，积极配合团队完成推广任务，不挑单、不抱怨；3、服务意识强，耐心解答客户问题，主动跟进成交；4、技能：沟通表达能力强(国粤语流利)，掌握日常电脑操作。

岗位职责： 1.为客户提供个性化旅游线路规划与行程定制服务，解答签证、交通、住宿等咨询问题 2. 挖掘客户需求，推荐匹配的旅游产品（跟团游、自由行、定制游、研学旅行等） 3.协助客户完成订单签订、及后续出团协调工作 4. 维护老客户关系，定期回访并推送优惠活动与新品线路 5.整理市场反馈，协助优化旅游产品与服务流程 任职要求： 1. 热爱旅游行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基础旅游知识，了解国内外热门目的地及文化特色 3.学习能力强，能快速掌握新产品、新政策及系统操作 4.具备团队协作精神，抗压能力好，有销售意识者优先 5. 学历不限，有旅行社、OTA平台或文旅行业经验者优先

地推公司，周边城市，长期出差、缴纳社保、包住宿、包通勤、高额提成。 要求：20-40岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，脸皮厚不内向，可以长期出差！ 工资待遇：1800底薪+200全勤， 2000元住房吃饭路费补贴+高额提成 边旅游边赚钱，月收入平均9000-15000 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队长期在外地出差 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进 我们底薪1800，全勤奖：200元，缴纳社保，住房吃饭路费补贴一周一发，一周500，相当于底薪4000元，高额提成 通过邀约家长来上试听课，提成200-500一单，正常情况下一月9000-15000，一月轮休四天，年假两个月（寒假和暑假），平时需要长期在外地出差。一周换一个城市服务当地加盟校区，边工作边免费旅游。

职位描述： 1、负责招生信息的推广与宣传工作； 2、向客户介绍学习规划及成绩提升解决方案； 3、为已报名学员提供学习、考试、毕业等相关服务支持； 4、完成签单后的费用收取相关事宜。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，善于沟通交流，形象气质良好； 2、大专及以上学历，有招生或销售工作经验者优先录用； 3、积极乐观，有热情投身教育行业工作 岗位待遇： 底薪+提成+个人奖金+团队奖金+年终奖金+五险+节日福利

职位描述： 1、负责招生信息的推广与宣传，应届生配备带教老师指导工作； 2、向客户详细介绍学习规划及成绩提升解决方案； 3、为已报名学员提供学习、考试、毕业等相关支持服务； 4、完成订单后续的费用收取工作。 任职资格： 1、具备良好的语言表达能力，善于人际沟通，形象气质良好，年龄18-30岁，有相关经验者年龄可适度放宽； 2、大专及以上学历，具有专升本背景或销售工作经验者优先录用； 3、积极乐观，富有责任心，热爱教育行业 岗位待遇： 底薪+提成+个人奖金+团队奖金+年终奖金+五险+节日福利

招生老师，长期出差 要求：20-50岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训 ＋ 能力成长＋收入 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：每月15号准时发放上月工资 边旅游边赚钱，月收入平均6000-10000 长期出差！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给英语机构招生工作，简单轻松！ 人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团队到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，人群：学生家长 第三，需要人才，招生一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

我们每到一个城市是周一到周五在学校门口宣传卖门票，周六，周日开会销成交全年班。第一周你卖一张票10元，10元是你的，然后门票钱额外再补40元。每天饭补是30元。如果成交长期班了，额外再提100元。包住宿，第一次出行的费用在团队做满两周会 从第二周开始转为纯提成模式: 薪资待遇 客单价2990元提成比例如下。 1，一周发放一次工资。 2，提成模式 新人前四周：每单600元（周结）+每单75元（半年年终奖） 新人前四周总成交达到15单以上，包含15单，公司额外奖励1000元。 3，第五周起：每单750元（周结）+每单75元（半年年终奖） 4，底薪补助：当周到场5组客户以上但无成交的工作人员，每人每周600元底薪补助。 5，平均月收入：约10000元（除生活基本开支后），新员工周薪资在2000到4000元左右。 福利奖励 1.首次来：做满两周后 2.体验卡收入：每张体验卡10元，所卖出的费用归个人所有，相当于每天食宿补贴。 3.食宿安排：食宿自理，团队会预定酒店，住宿标间两人一间房，费用约为50元/天。 客单价，2990，3990，的会依次按照比例提成进行调整同样年终奖金也会按照比例调整。

岗位职责： 1.负责课程咨询与客户接待，精准匹配学员需求与课程体系 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、线上及线下渠道开展招生推广 3.组织并参与公开课、讲座、体验课等活动，提升转化率 4. 维护学员档案及跟进记录，持续推动续费与转介绍 5. 协同教学与运营团队，优化服务流程与客户体验 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备优秀的沟通与共情能力 2. 有教育行业销售或顾问经验者优先，经验不限 3.学历不限，大专及以上学历者更受青睐 4. 目标感强，具备良好的抗压能力与服务意识 5. 熟练使用办公软件，学习能力强，适应灵活工作节奏

招生团队，周薪过万，招够即止，珍惜机会。 要求：20-35岁，男女不限，身体健康，吃苦耐芳，可以长期出差！ 岗位收获：免费培训＋能力成长＋钱 招人原则：不重文凭重人品，不求学历求能力。 工资待遇：周薪结算，一周一发工资。 正常干：2000元----3000元/！！ 努力干：3000元----4000元/周！！ 使劲千：5000元-----7000元/周！！ 只要你对工作足够热情！那就来吧！ 野心不必太大，信心必须够大！ 只要努力，绝对钱包鼓鼓！！！ 我们是教育行业，负责给校区招生工作，简单轻松！ 边旅游边赚钱，月收入平均10000元-----20000元！ 地推人员要求： 第一，勤劳能吃苦，地推工作属于跟团到处跑来跑去， 第二，有无经验均可加入，客户人群：学生家长 第三，需要人才，地推一般都是需要很多人一起去工作这样才能有一定的效果，人多就需要有管理经验的，这样会让地推工作能快速推进

岗位职责: 1. 与客户进行有效沟通，深入了解其实际需求，提供专业化的课程规划与建议； 2. 结合客户的学习基础与发展目标，制定并推荐匹配的课程方案； 3. 定期跟进客户学习进度，给予持续性的指导与学习支持； 4. 持续维护客户关系，保障服务品质，提高客户体验与满意度； 5. 与教学团队保持密切协作，确保课程设置与授课方式满足客户预期。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力与倾听能力，能准确捕捉客户核心诉求； 2. 具有较强的课程规划能力，能依据个体差异灵活调整教学内容； 3. 具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流、协同推进工作； 4. 热爱教育领域，积极面对工作挑战，具备持续学习与成长意愿； 5. 具备扎实的客户服务理念，可提供高效、专业的咨询与解决方案。

岗位职责: 1. 向潜在客户提供建设性的课程咨询服务，确保全面响应其实际需求； 2. 持续维护客户关系，主动收集意见与建议，推动服务质量持续提升； 3. 热爱教育领域，能在团队协作中展现积极态度与专业素养； 4. 参与并协助组织团队工作，围绕学生发展优化课程内容与教学方案。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力和咨询技巧，能精准把握并回应客户关切； 2. 具备快速学习的能力和良好的协作意识，适应知识更新节奏； 3. 对教育培训行业抱有高度热情，认同以学生为核心的教学原则； 4. 遵守职业规范，具备较强的服务意愿，真心关注学生成长； 5. 愿意接纳创新教育理念，积极参与教学模式的改进与完善。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-11-09 为满足机构课程推广与客户服务需求，同时为宝妈群体提供既能照顾家庭又能获得稳定收入的灵活就业机会，现面向社会公开招聘兼职课程顾问，壮大服务团队，增强机构市场影响力与客户服务水平。 一、招聘岗位及人数 岗位名称：兼职课程顾问 招聘人数：10-15人 二、岗位职责 通过线上（微信、电话等）或线下（社区活动、客户推荐等）渠道，向家长介绍机构课程内容、教学特色及报名政策，解答其关于课程的相关疑问。 持续跟进潜在客户，建立并完善客户信息档案，定期维护客户关系，推动报名转化。 配合机构开展招生相关活动（如体验课、家长会等），参与现场接待、课程说明等工作。 及时收集并反馈客户需求与市场信息，为课程优化和招生策略调整提供支持。 达成个人阶段性招生目标，并协同团队完成整体招生任务。 三、任职要求 学历要求：高中及以上学历，具备良好的语言表达能力和亲和力。 能力要求： 善于人际交流，能够清晰、有逻辑地传递课程信息，具备一定的销售意识和服务意识。 有责任感，能主动跟进客户进展，积极完成既定招生任务。 对教育领域有兴趣，愿意学习相关知识及课程推广技巧。 时间要求：需保证前期每周抽出2-3小时到公司参加业务培训（具体时间可协商，如周末上午或工作日晚上），后续工作时间自由灵活，可根据自身家庭安排灵活调整（如孩子上学后、晚间休息时间等），采用线上线下结合的方式开展工作。 其他要求：掌握基础手机与电脑操作技能，能熟练使用微信、办公软件进行客户沟通与信息记录。 四、薪资福利 高比例提成（根据课程类型和报名金额设定提成标准，例如单科报名提成10%—20%，具体面议），业绩突出者可额外享有月度/季度奖励。 免费培训：入职初期由公司提供系统培训，涵盖课程内容、销售方法、沟通技巧等，助力快速适应岗位；后期根据业务发展提供不定期进阶学习机会。 灵活办公：工作时间自主可控，结合家庭实际情况灵活安排，无需全职到岗（仅前期培训需按规定时间参与），实现工作与生活的平衡。 额外福利：直系子女报名本机构课程可享内部专属优惠；定期举办宝妈员工交流活动，分享育儿经验与职场心得。 晋升通道：表现优异的兼职人员，可优先转为全职岗位或晋升为小组负责人，带领团队开展工作，享受更高提成及管理补贴。 正式入职：办理简易入职流程，签订兼职劳务协议，配备专属导师一对一指导，协助顺利开展初期工作。

教培机构转型， 线下托管班融合自习室模式， 依托现有学员资源开展二次转化， 帮助孩子提升自主学习能力， 逐步养成良好的学习习惯。 『分之道』自习室， 助力孩子实现高分、高效、高情商发展。

1、负责邀请学生参加体验课程 2、工作时间灵活，接受零经验者申请 3、高中应届毕业人员优先考虑 4、可选择全职或兼职岗位

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-01 负责课程推广与销售，从事教育类课程运营及线下推广工作

1.承担高中理科课程的日常教学辅导及校区招生支持工作（可接受无经验、零基础入职）。 2.工作时间：8:30-12:00，13:30-19:00，每周固定休息一天（寒暑假正常安排，节假日实行调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时提成+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入5-8k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，学历水平整体较高。 5.提供系统化的培训成长体系，拥有多元化的职业发展路径与晋升空间。 6.享有分红激励及合伙人发展机制。 7.福利保障全面：节日福利、定期组织团建、异地工作补贴、通讯补贴等。

岗位职责： 无需外出拓展，无需加群或发布广告信息，公司精准提供意向学员资源，负责解答客户咨询并引导完成转化成交！ 岗位福利： 1、带薪培训：公司提供系统化岗位培训及师徒带教模式，助力快速上手； 2、薪资准时：无责任底薪最高达5500元，另享全勤奖与绩效奖金，当月成单，次月15日准时发放全部工资及提成，提成按时结算不拖欠； 法定节假日享受带薪休假，缴纳五险一金，入职即签订正式劳动合同，全面保障个人权益！

1.接待来访咨询人员：细致、专业、有针对性地提供咨询服务 2.热爱教育事业，熟悉课程体系，根据学生及家长实际需求制定个性化方案 3.具备团队协作意识，积极协同各部门共同达成工作目标

岗位职责: 1.与客户建立和维护良好的沟通关系，理解客户需求，提供专业咨询； 2.定期进行客户沟通，收集反馈，及时处理客户的咨询和问题； 3.与教学团队紧密合作，确保课程内容与客户需求相匹配； 4.保持客户信息的准确性，确保信息的准确传递。 任职要求： 1.年龄20-45岁，本科及以上学历（条件优秀者可放宽）； 2.普通话标准，声音亲和，沟通表达能力强； 3.服务意识强，耐心细致，具备抗压能力； 4.有客服/电销经验或通信行业背景者优先。 岗位福利： 1、暖心节日关怀 春节、教师节、中秋等节日发放定制礼盒/福利津贴，全年仪式感满满 2、完善社保保障 入职即缴纳五险（养老+医疗+失业+工伤+生育），免除后顾之忧

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