岗位职责:1.负责公司人力资源管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效管理等2.建立和完善人力资源管理体系，确保公司人力资源的有效配置和利用3.处理员工关系，维护良好的工作氛围，提升员工满意度和组织凝聚力任职要求：1.具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的员工进行有效沟通和协作2.具有较强的领导能力和问题解决能力，能够在复杂的人事管理中做出准确判断和决策3.对人力资源管理有深刻理解，能够不断学习和适应新的管理知识和技能

漯河市裕鑫电子科技招聘：行政人事主管，年龄30-40岁，上6休1，上班时间早8:00-晚8:30。薪资6-8K。联系电话：。不喜勿扰岗位职责：1.招聘与配置：负责招聘适合企业文化的员工，并合理配置人力资源。这包括发布招聘广告、筛选简历、面试、背景调查和入职手续的办理。同时，行政人事部门需要与各部门保持密切沟通，了解岗位需求，以确保人力资源的合理配置。‌2..培训与发展‌：负责员工的培训与发展，包括新员工的入职培训、技能培训、晋升培训以及企业文化培训等。通过制定培训计划，组织内部和外部培训，提高员工的专业技能和综合素质，促进员工的职业发展。3.薪酬福利：负责员工的薪酬福利管理，包括工资核算、奖金分配、保险福利的申请与支付等。此外，还需要制定和实施员工福利政策，如员工健康保险、带薪休假、节日礼物等，以提高员工的工作积极性和满意度。4.员工关系管理：负责员工关系管理，包括处理员工之间的冲突、调解劳动纠纷、组织员工座谈会和意见征集活动等。通过建立良好的员工关系，促进企业内部的文化建设，提高员工的工作满意度和忠诚度。5.组织文化建设：负责组织文化建设，包括企业价值观、使命、愿景的宣传和落实，以及企业文化的塑造和传播。通过组织各种文化活动，增强员工的归属感和凝聚力，促进企业的可持续发展。6.日常行政事务管理：负责日常行政事务的管理，如文件档案管理、考勤管理、办公设备管理、宿舍管理、车辆管理等。这些工作需要严格按照企业规章制度执行，以确保企业的正常运转。

岗位要求条件：1、女45岁以下，男55岁以下，熟练焊工操作，有焊工证优先录用。

【河南郑州】招焊工，有应急管理局证就行，焊工证不强制，年纪不超50岁，管住不管吃，电话：

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中再信再生资源有限公司招聘人力资源主管一名薪资待遇：4000-5000元，双休，缴纳社保公积金，班车接送，免费食宿，定期体检。 岗位要求：1.从事人力资源工作三年及以上，有人力资源相关证书者优先；2.有较强的公文写作能力及沟通协调能力；3.责任心强，有亲和力、较好的执行能力。 工作地址：镇平县遮山镇静脉产业园康卫大道 联系电话：

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要求：必须有一年以上机电工经验！会开车，有驾驶证！不恐高！工作内容是工地上吊蓝坏了，需要开着车去工地上维修，没事就在家整理仓库，需要电焊的不多，不干啥出力活，吊蓝退到仓库要对电控箱，电缆线及电机检修一下，整理一下仓库为下一次出库做准备！工作地点是洛阳及周边。有驾照，能驾驶一辆面包车和2.5米汽油小货车，会简单的电焊，必须干过电工，有一定的基础！懂简单的电控箱交流接触器，380v电缆线维修，踏实肯干！年龄50岁以下。

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招聘：人事主管薪资：4000元以上/月岗位职责：负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜。

招聘：行政人事主管薪资：4000元以上/月大专及以上学历，有同岗位经验优先，应届毕业生也可

人力资源部经理有人力资源管理经验上班时间8:30-12:00 14:00-18:30（8小时）工作地址:石狮市南环路711号

人力资源人力资源管理、劳动关系管理等相关专业本科及以上学历；招聘专业：人力资源管理。1.负责公司人力资源规划与实施，包括招聘、培训、绩效管理等模块的全面工作；2.负责公司员工关系管理，处理员工的咨询、投诉和纠纷，维护良好的劳资关系；3.负责公司薪酬福利体系的建立与优化，确保薪酬福利政策的公平性和竞争力；4.负责公司人才梯队建设，推动员工职业发展，提升团队整体素质；5.负责公司企业文化建设，组织各类团队活动，增强员工凝聚力。薪资福利:薪金范畴：5K - 8K/月；员工福利：1、七险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、补充医疗保险、大病医疗保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金；2、补助：员工按规定享受通讯补助、高温补助、应急救援补助、职业资格证书补助等；3、带薪年假、探亲假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假及探亲假；4、定期体检：每年公司组织员工体检，由公司承担；5、提供食宿：公司为员工提供食宿；6、提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训；7、其他福利：员工正常享受国家法定节假日、婚丧假、育儿假、护理假；节日工会福利；商业保险等。招工人数:5人应聘流程：校园宣讲→简历投递（含网络简历投递）→简历筛选→初审初试→遴选拟录对象→复审复试→签订就业协议→体检→岗前培训→入职（签订劳动合同）。宣讲时间：2025年03月19日14:00，所在学校：西安财经大学，宣讲地点：二号教学楼103教室

行政人事主管/经理（1）熟悉各部门的战略，并进行组织诊断，为战略落地提供建议、规划并参与实施；（2）为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；（3）在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系，提升人力资源运作效率；（4）传承公司文化，发扬价值观，建设沟通渠道，保证组织的持续健康成长；（5）主动与总部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息通畅。薪资福利:6000-10000元/月招工人数:1名工作地址:江门市新会区会城江湾路93号自编2号楼三、四层

任职要求：会基本的电脑操作，性格开朗善于沟通，底薪2600加全勤200加提成,月综合工资基本能拿到5000到6000上班时间早上八点半到中午十一点半，中午午休一小时，12点半到下午五点半

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