抖音网店客服，处理客户问题，居家办公即可 18-40岁之间，无特殊技能要求。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉受理与问题闭环处理，提升客户满意度 2.准确记录并反馈客户意见，协同相关部门推进问题解决 3. 解答产品使用、退换货、保修政策等常见问题，提供专业服务支持 4.定期整理售后数据，输出分析报告，助力服务质量优化 5.主动跟进回访，挖掘客户需求，促进复购与口碑传播 任职要求： 1. 普通话标准，沟通表达清晰，具备良好的服务意识和情绪管理能力 2. 具备基础办公软件操作能力，打字速度不低于60字/分钟 3. 有客服或售后相关工作经验者优先，经验不限 4.学历不限，责任心强，耐心细致，抗压能力好 5.具备团队协作精神，认同客户至上服务理念

岗位职责： 1、负责公司产品的安装调试、实施交付、使用培训以及后续的维护支持工作； 2、通过远程或上门方式，及时处理客户在产品使用过程中遇到的技术问题及售后服务需求； 3、准确记录客户反馈的问题情况，与客户确认故障现象，并清晰说明解决方案； 4、定期开展客户回访，持续跟进服务效果，提升客户体验与满意度； 任职要求： 1. 大专及以上学历，计算机软硬件、网络工程等相关专业优先（接受应届毕业生）； 2. 具备1-2年售后技术支持或电脑相关领域工作经验者优先； 3. 具备良好的语言表达能力和灵活应对突发状况的能力； 4. 工作认真负责，品行端正，具备良好的职业素养； 单双轮休，节假日按规定休假，享有节日福利，六一、三八等特殊节日均发放员工福利 加分项 具备计算机服务行业相关从业经验者优先

福利待遇： 底薪5100+1600绩效工资+提成+团队管理奖金 五险一金 带薪年假、法定节假日正常休息 节日福利、生日福利、定期团建 绩效奖金、项目奖金、全勤奖 交通补贴、餐补、话补 完善培训体系，清晰晋升通道 团队氛围轻松，环境舒适 岗位职责: 1、参与公司核心部门（运营/销售/职能）轮岗，熟悉各岗位关键流程与业务运作模式 2、培训成长：接受公司专项培养（涵盖管理能力与业务知识），整合学习内容，提出优化建议 3、总结汇报：按时反馈轮岗进度与工作成效，参与复盘交流，强化统筹协调与表达能力 4、储备适配：结合轮岗表现及个人特长，进行针对性发展培养，后续定岗至核心岗位，含管理方向 任职要求： 1. 具备较强的沟通能力和执行能力，能应对阶段性工作调整 2. 有团队合作精神，主动推进任务达成 3. 学习意愿强，乐于接受挑战并提升综合素养

【岗位职责】 1、无需外出，通过电话、网络等形式为车主客户办理车辆保险续费相关事宜。 2、全程在办公室内完成工作，环境舒适，冬暖夏凉，无出差、无外勤、无业绩考核压力。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 【任职要求】 1、掌握基础电脑操作，能够使用普通话进行交流。学历与专业不限，有客服从业经历者优先考虑。 2、具备良好的沟通能力和协调能力，性格外向，态度积极，能适应重复性工作并踏实肯干。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午2:00-7:00，每日八小时工作制。实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，国家法定节假日全部享受带薪休假。 【薪资待遇】 1、收入构成：底薪（2296-6478）+绩效工资+各类津贴+奖金，月综合收入稳定在5000-9000元区间，资深员工月薪过万，收入不设上限。 2、福利保障：享有年终奖金、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织旅游活动、法定假期及带薪年假等多项福利。

【工作内容】 1、借助网络及电话渠道与车主客户保持联系，完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，工作内容清晰，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、具备竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约5000-10000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业指导，零经验也可快速适应岗位要求。 3、额外享有各类补贴，年终奖、节日礼品、五险一金、团队建设经费、定期组织员工旅游、法定节假日休假、带薪年假等福利齐全。 【工作时间】 1、日常班制为长白班：上午8:30-12:00，下午14:00-18:30，每日工作时长八小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5至8天，国家规定节假日均享受带薪休假，另享带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、做事细致负责，具备较强责任心；拥有良好的沟通表达能力与团队协作意识。 3、倾向背景寻求长期稳定发展的求职者优先；公司平台广阔，工作氛围融洽，新老员工互助成长，晋升通道公开透明。

不是主播！！不是销售！！ 早9晚5，8小时工作制，单双轮休。 无经验的小白可以接受，这个工作比较简单，不是那种技术性要求很多。新人入职后会有专业的岗前培训（带薪），后面上岗也都是有组长带。 综合月薪稳定4500+，交社保有保障。 入职随时安排宿舍，水电、热水器、空调配备齐全。

【工作内容】 1、通过线上渠道及电话与车主保持联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务。 2、公司提供稳定客户资源，岗位操作简单，收入有保障，办公环境优良。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+绩效奖金+提成+年终奖励+企业福利，月综合收入约4000-8000元，收入稳定可观。 2、带薪岗前培训：提供系统化专业培训，无论是否有经验，均可快速适应工作节奏。 3、享有额外补贴、节日礼包、年终奖金、五险一金、团队建设经费、定期组织团建旅游，享受国家规定假期及带薪年休假等福利待遇。 4、园区内配备员工宿舍、食堂，以及超2000平方米的健身房和休闲娱乐设施。 【工作时间】 1、采用长白班制，每日工作八小时，中午休息两小时。 2、实行单双休轮休机制，每月休息5-8天，法定节假日均享带薪休假，并按规定享受带薪年假。 【职位要求】 1、掌握基础计算机操作技能。 2、工作态度端正，细致负责；具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。 3、背景单位，更倾向于寻求长期稳定发展的求职者；平台广阔，工作氛围融洽，新员工有人带，老员工乐于帮，晋升通道公开透明。

岗位职责 经常性出差 1. 设备调试——参与项目出厂前的辅助调试，负责新产品调试并完善调试记录 2. 新设备在项目现场的安装与调试工作 3. 针对运行中设备的问题进行排查与修复，复杂故障协同厂家沟通解决 主要涉及设备包括：变（配）电站智能辅助控制系统、高清视频监控系统、消防报警控制系统、气体灭火控制系统、环境监测系统、防盗报警系统、智能化门禁系统、电子围栏系统、控制中心调度系统等。 岗位要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，有较强的客户关系维护经验与处理能力 2. 熟练操作CAD、PLC等相关技术软件 3. 逻辑思维清晰，具备良好的团队协作意识及学习创新能力，工作态度积极主动 4. 性格踏实稳重，有意愿在企业长期稳定发展 5. 电子信息、电气自动化、互联网软件等相关理工科专业背景，本科及以上学历，经验丰富者可放宽至大专 6. 有前端或后端开发等软件类工作经验者优先考虑，欢迎应届本科及以上毕业生投递 职位福利： 绩效奖金、全勤奖、带薪年假、出差补贴、年终分红、五险、不定时团建或聚餐、孝心金

安阳市招贴砖需要贴砖师傅两名，点工

招聘持证安全员，要求能够制作安全资料，业务熟练。薪资为每月8000元。

鹤壁天海环球招聘。公司免车费发车，自发打卡10天车补100元。薪资待遇：员工23元/小时×绩效分（含21元+旺季补贴2元），每天出勤10.5～11小时，月工资7500元左右。旺季补贴需每月15号在职，不在职无旺季补贴。发薪前由银行上门到企业统一办理招商银行卡。招聘条件：年龄16-48岁，男女不限。一日三餐，每餐只需1元管饱。住宿免费，空调热水，卫生间，设备齐全，水电免费。每月15号发薪，服务费100元/月，体检费42元，马甲40元。面试时间：上午11点前到厂。前30小时培训工资按17元/小时×绩效发薪，做不满30小时无费用。满30小时自离或退回人员工资正常发薪，按17元/小时×绩效发薪。自离员工需承担扣款150元，离职再进需满一个月，二次入职（自离）需提前报备。安阳区域独家招聘，鹤壁、濮阳、新乡、开封、许昌、宜沟户籍不收，其他户籍统统接收。

招聘打杂人员一名，要求年纪较轻，干活利索不磨蹭。工作地点在博大。

明天招聘小工一名，有意者请私聊。

1 处理日常订单和发货 2 售后问题处理 3 库房整理和盘点

岗位职责 1. 负责客户售后咨询、问题解答与跟进处理 2. 处理客户反馈、售后异议，维护客户关系 3. 登记售后信息，做好记录归档与回访工作 4. 配合完成部门日常售后工作 任职要求 1. 年龄21岁以上，学历大专及以上，无经验可培训 2. 性格耐心温和，善于沟通 3. 工作认真负责，服从管理，有团队意识 （以上要求优秀者可放宽） 薪资福利 底薪3000+绩效+新人津贴+公司方案补贴，多劳多得上不封顶 周末双休，带薪培训，节假日正常休，上午八点半到十一点半，无下班打卡需求，不加班不内耗，稳定轻松！ 感兴趣的直接联系！

岗位要求 1. 年龄24-54周岁，高中及以上学历； 2. 接纳应届生，有无相关从业经验均可入职。 薪资待遇 • 薪资构成：新人津贴3100+培训津贴2800+绩效奖励3900，综合月薪10000元起，上不封顶； • 入职配备老员工一对一全程带教，零基础可快速上手。 工作时间 • 作息：9:00-12:00、14:00-17:00，午休2小时； • 休息：法定节假日正常休假。 岗位职责 1. 维护会员档案，完成会员信息变更登记； 2. 协助客户办理保险理赔相关手续； 3. 温馨提醒客户保单续费事宜； 4. 通知会员相关活动，并做好客户邀约对接。 5. 二次开发加保续保服务 岗位福利 1. 法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假全部依法享受； 2. 季度开放晋升通道，升职加薪制度公开透明。

4-7K 入职五险一金/月休8天 售后 1、补充AI系统售后升级为人工客服的问题答疑； 2、大专及以上学历，有售后经验者优先； 3、上5休2，月休8天； 4、综合4000-7000/月，入职即买五险一金.

售后服务 任职年龄： 25-45周岁！25-45周岁！25-45周岁! 工作时间： 早上8:30，时间自由下午不打卡 薪资:3k-8k 任职要求: 1、学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中） 2、具有客服相关经验或金融相关经验者优先 工作地点： 1.并州南路南沙河桥口昆仑御北门三层 2.晋阳街山投大厦B座4层 工作内容: 1、为客户办理保单缴费、保险理赔，分红领 取，变更客户资料等工作; 2、为出险的客户办理保单理赔； 3、与星级客户参加公司旅游、采摘、观影、生 日宴会等各类联谊活动，提升客户满意度从而再次加保； 福利: 1、商业险; 2、法定节假日+旅游+职业培训+晋升透明

工作内容 1、负责软件产品交付后的技术支援服务，保障客户使用体验。 2、及时响应客户提出的技术问题，给予专业的解答与处理方案。 3、协同团队成员共同完善技术支持体系，提升服务效率与质量。 任职要求 1、具备较强的故障排查与问题应对能力。 2、能自主完成技术支持相关工作，服务意识强，注重客户感受。 3、拥有良好的协作态度，善于与团队进行沟通配合。

招聘店铺客服人员！男女不限，要求打字快，能上夜班，底薪3000，有提成，有公休！有兴趣的话具体面谈！

销售前台接待客户，进店后分配销售顾问接待岗位职责： 1.负责客户进店后的接待与引导，准确识别客户需求并合理分配至对应销售顾问 2. 主动介绍公司产品及服务亮点，协助营造专业、友好的售前体验 3. 解答客户基础咨询，记录客户意向信息并及时同步销售团队 4. 维护前台区域整洁有序，保障接待流程顺畅高效 5.配合完成日常数据登记、客户反馈汇总等基础支持工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有前台接待、客服或销售支持类工作经验者优先 3.具备基本办公软件操作能力，责任心强、细致耐心 4.学历不限，中专及以上学历者更佳 5.具备团队协作精神，能适应快节奏工作环境

全国连锁会计代账企业，各地均设有分支机构，欢迎咨询了解！ 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 法定节假日享受带薪休假 试用期薪资3600+提成5%-20%，转正后4000+提成5%-20% 提成比例区间为5%-20%，转正后综合收入更高 享有工龄奖励、五险保障、晋升通道、定期团建等福利！ 期待您的加入！

工作内容 1、运营线上平台，发布内容、评论互动，挖掘意向客户，把精准客源引流至私域，移交销售团队跟进转化 2、及时同步数据，反馈平台问题，不负责成交销售，只做前端获客。 任职要求 1、熟悉主流社交平台，有无经验均可，公司提供岗前培训 。 2、打字流畅，沟通理解力好，执行力强，目标感强，能完成每日任务。 3、做事细心稳定，拒绝三天打鱼两天晒网。 4、有新媒体、线上获客、私信互动经验优先。 双休 一天7小时 不加班 不内卷 节假日带薪休假

招聘在线客服、电话客服 全职、兼职均可，月薪2000-3000元，支持居家办公 任职要求： 自备电脑、耳机，电脑系统Win10及以上 8到16G内存300到500兆内的宽带，熟练使用Word、Excel，会基础表格填写 工作认真有耐心，沟通顺畅 零基础可学，要求同上 有意直接联系，非诚勿扰

岗位职责： 1. 通过打字与商家洽谈合作，推动商家将产品展示在平台； 2. 负责日常商家沟通与合作维护，确保推广工作持续稳定进行； 3. 熟练使用电脑进行文字沟通，高效完成推广任务； 4. 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:30，周日固定休息 任职要求： 1. 年龄要求18-30岁，性别不限； 2. 电脑打字熟练，具备良好的文字沟通能力； 3. 能长期稳定工作，短期工作者不考虑

一、岗位职责1. 食堂与膳食管理 •制定老人及员工每日三餐的菜谱，负责食材采购、验收与成本管控，保障饮食安全卫生。 •监督厨房工作人员按规范操作，严格执行食品留样、餐具消毒等制度，防范食源性疾病发生。 2. 物资与仓库管理 •统筹院内被服、清洁耗材、办公用品等物资的申领、入库、发放及定期盘点。 •建立并维护物资明细台账，确保账实一致，避免浪费和遗失。 3. 环境卫生与保洁 •组织保洁人员完成老人居住区、公共空间、卫生间及院落的日常清洁与消毒工作。 •定期开展灭蚊蝇、除鼠等病媒生物防治，保持环境健康达标。 4. 设施日常巡查与报修 •每日检查水电线路、消防设备、门窗锁具、床铺桌椅等设施运行情况，发现问题及时报修。 •跟踪维修进展，确保问题有效解决、形成闭环管理。 5. 院内绿化与杂务 •负责菜园、绿植的种植与养护，辅助降低食堂运营支出。 •协调处理日常杂项事务，如老人衣物换季整理、垃圾清运等工作。 6. 协助院长工作 •配合院长迎接民政、市场监管、消防等职能部门检查，落实整改意见。 •完成上级交办的其他后勤支持任务。 二、任职要求 1. 基本条件 •年龄30-50岁，高中及以上文化程度，身体健康，能适应体力工作。 •有食堂运营、仓储管理或基层服务经验者优先考虑。 2. 能力要求 •具备基础财务意识，擅长成本核算，能够通过比价采购、减少损耗控制开支。 •掌握食品安全基本常识，熟悉餐饮环节消毒、留样等操作规范。 •责任心强，工作细致耐心，能早起投入早餐准备工作，态度积极不推诿。 •可使用方言与本地员工及老人进行顺畅交流。 3. 性格态度 •踏实肯干，不怕脏累，具有较强的服务意识。 •品行端正，在采购等关键环节坚持原则，不谋私利。 •性格温和，能妥善应对老人对餐饮等方面的反馈与情绪。 4. 禁止项 •不得患有传染性疾病（须持有效健康证明上岗）。 •无贪污、侵占、挪用公物等违法违纪行为记录。 三、补充说明 1. 考核重点（绩效指标） •食品安全：全年无食物中毒事件 •成本控制：餐费支出不超预算，物资损耗维持低位 •卫生状况：整体环境整洁有序，无卫生盲区 •老人满意度：伙食与清洁服务满意率不低于85% •响应时效：设施故障报修后当日内启动处理 2. 角色定位 •后勤主管是养老机构的“总管家”，核心职责是保障老人饮食营养、居所整洁、物资齐备。无需掌握医护技能，但必须为人可靠、处事周全、精打细算。

下午班 待遇好 月休3天 工资日结 不限经验工作简单易上手

【岗位职责】 · 负责电话联系客户，推广金融产品服务 · 完成每日销售任务指标， 【职位要求】 · 有金融业相关经验者优先，无经验可培训 · 沟通表达清晰，工作积极主动 【工作时间】 · 09:30-17:30，周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资4000-7000元/月 · 加班有补助 · 周末双休

诚招新人小白，有无经验均可，全程手把手带教 ———工作内容 外派到全国各地合作门店，协助门店拓客、带动氛围、帮忙做活动、冲刺门店业绩，工作简单好上手 ———硬核福利 1.全国出差路费+吃住全部公司全额报销，个人零花费 2.额外发放专属下店补贴，到手全是纯收入 3.底薪+下店补贴+高额业绩提成，门店业绩越好赚得越多 （1）零基础从头教，话术、流程、方法全部教会 （2）一边上班赚钱，一边走遍全国各地开阔眼界 只要愿意出门闯荡，踏实肯干想多挣钱，直接联系！