河南安阳招聘：项目经理，一直要人，长期工，不包住包吃一顿薪资：5000元以上/月大学本科5000-10000元联系人：宋老师

河南安阳公司招聘驻外现场（集中式光伏、分布式光伏、风力发电）项目经理，具有新能源项目管理经验，组织现场施工各项工作，沟通协调业主方及各参建单位。招聘人数:2薪资范围:面议

岗位职责：1、组织项目部各部门、各个人积极完成项目任务；2、主持本项目工作，全面负责项目部生产、经营、质量、安全、礼貌施工、成本控制、进度计划、现场变更等工作；3、协调项目涉及的业主、监理、分包商以及行业主管部门的关系，确保工程项目正常进行；4、定期到现场检查，发现问题及时解决，解决不了的及时向上级汇报；5、审核项目的周计划、月计划；6、组织项目部进行技术交底，审核技术交底的交底书和回执；7、审批项目部的成本计划；8、组织项目部的月度质量安全文明检查；9、组织项目部的周安全生产例会和月安全生产月度检查。岗位要求：1、大专及以上学历，5-10年工作经验，具备公路行业先关经验，有建造师证书中级职称优先录用；2、从事市政公路行业，中级工程师职称，工作能力强，无证书也可考虑；3、公司规模大、管理规范、团队合作良好、有技能培训、节日礼物、优秀员工奖、团队聚餐等丰富完善的员工福利；4、认同公司企业文化和战略定位，有良好的职业素养和学习能力，具备良好的沟通能力和抗压能力。

项目：高速公路框架桥，箱涵有相关工作经验直接联系无经验的勿扰

岗位职责：1、制定项目调研计划，配合项目负责人为项目启动以及汇报做好准备工作，协助完成基础资料收集、整理、分析等前期工作。协助跟进规划设计项目，完成图纸表现等相关工作。2、根据项目要求，协助项目负责人完成规划设计思路、主题、整体定位、整体方案等；任职要求：1、2年以上工作经验；2、地理信息/测绘专业优先；3、有测绘/规划类证书优先；

招聘设备安装项目经理缺一个需要长期的薪资电话联系不包吃住有补贴大学本科联系人：宋老师

河南安阳公司需要招聘集中式光伏安装项目经理，要求有专业技术和现场管理经验，有协调好甲方和劳务工队的能力。有意者联系，张招聘人数:2薪资范围:面议

招聘：开泰酒店招聘前台酒店因业务发展需要招聘前台收银一名，能接受夜班，班次：白夜休休，有经验优先。详情可进店咨询。

要求有电厂土建安装新建或电厂检修项目全能项目经理

本酒店直聘酒店经理一名，男女均可，年龄18--40岁，月薪5000+提成，包吃住，有经验者优先

安阳市林州市招砼工二次结构打灰班组

安阳文峰招工地水工学徒工有意者联系

用装卸工，长期活，要求能吃苦耐劳，工资一天一结，有想干的联系

谁的6吨左右压路机闲了，李总急用，快速联系：电话

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建筑工程施工项目经理全日制本科学历，建筑相关专业毕业，3年以上建筑工程施工管理经验，持有一级建造师资格证书。负责建筑工程项目的施工管理。薪资福利:8000-16000元手机号:工作地址:徐州高新区湘江东路一号

风电吊装项目负责人，一级机电带安全B证，工资15000元，公司交社保（上海）

项目经理一名（一级建造师带B证）安全员一名（C证）施工地点，浙江宁波宁海（要求会做古建筑）

环卫项目经理，大学本科毕业，有相关从业经验，有相关资格证书环卫安全员，大学本科毕业，有相关证书环卫人事经理，大学本科毕业，有相关证书

新疆水利水电工程急寻一名项目经理，需执水利水电专业二建证书，月薪工资20000元起，能力超群工资可谈可涨，有空有闲有证同行可至电：钟总

辰泓商务酒店现招聘前台一名年龄18-40干过的优先，保洁一名地址瓦窑街211号电话

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1、保证员工高品质的服务标准，以及持续而有计划的员工服务技巧及服务意识的培训内容。2、持续而有计划的市场营销力度、维持高品质的市场形象。3、完成既定的各项财务指标制定及更新酒店商务计划预算，市场营销计划等。4.确保酒店各部门流畅日常运作，以及消防，安保等重大事宜。5.确保酒店硬件，软件，公共区域等设施的良好状态6.遵守、制定、完善酒店各项管理制度，财务制度，完善各部门员工服务流程等标准。

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辰泓商务酒店招聘前台.年龄28-40岁，工资面谈电话-

招聘：前台（经验不限+节日福利+团建）薪资：3000-4000元/月职位描述:负责前台接待工作及住房工作任职要求:有经验者优先工作时间:面议薪资福利:3000-4000，经验不限+节日福利+团建，有意者请主动投递简历，

客房管理40周岁以下，有工作经验者优先薪资福利:提供食宿，工作稳定，薪资待遇优厚，每月公休4天，基本工资+绩效工资+全勤奖+工龄奖招工人数:2名工作地址:红旗渠廉政教育学院（林州市渠东北路66号）

负责酒店日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。提升客户满意度：能有效利用资源，控制运营成本，提升经营利润，围绕公司下达的利润指标各项工作编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。招聘、培养和发展员工：积极招聘、培养和发展下，提高员工满意度，及时淘汰掉不胜任的员工。

五官端正口齿清晰善于沟通前台接待

负责楼成管理，楼成员工培训日常管理。为顾客提供优质服务