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招聘：急招10人｜日结+管饭｜干完就下班薪资：面议【工作内容】<BR>熟练手机操作<BR>工作简单，有人带<BR><BR>【岗位要求】<BR>踏实肯干<BR><BR>【工作时间】<BR>10:00–16:00<BR>工作六个小时左右，有的时候两三个小时下班<BR><BR>【薪资待遇】<BR>150–200元/天<BR>管饭<BR>日结，<BR><BR><BR>【到岗时间】<BR>1周以内<BR><BR>投递简历后，请直接打电话！

东瑞府雇佣一名年龄不超过五十岁的工人，工作地点在河南安阳，薪资为每日130元但不提供餐食。

55岁以下，月薪2000，上一休一，工作轻松不累要求身体健康。邢

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好岗！！！ 【招聘岗位】：燃气网格员、 40 岁以下、45 岁以下，中专/高中及以上学历。身体健康，安阳本地居住熟悉安阳地形。 燃气网格员工作内容：1.负责所划分区域内燃气抄表工作，包括室内、室外表远程表，在规定周期内完成公司所指派任务；2.负责所划分区域内燃气入户安检工作，严格遵守公司操作及安检流程；3.负责所承担销售任务，在安检及抄表工作中积极推荐公司相关产品，促进销售目标达成；4.公司及领导指派的其它任务； 【上班时间】：手机后台总工作量考核，不用打卡。 【福利待遇】：燃气网格员上岗稳定后计件工资多劳多得（交五险） 联系电话: 王老师 （报名＋v） 注意该岗位为外包岗位。 目前，文峰区，北关区，开发区，马投涧，有岗位

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一、岗位职责1. 负责构建并优化医院保洁人员培训体系，制定符合医院感染防控要求及保洁作业标准的系统化培训方案、课程框架与考核机制。 2. 组织实施新入职保洁人员岗前培训，内容包括医院环境熟悉、清洁消毒流程、工具使用规范、职业安全防护、服务行为规范等，确保新人顺利适应岗位。 3. 定期开展在岗人员技能培训、能力提升课程及专项培训（如传染病区域保洁、重点区域消杀），持续提升保洁队伍的专业水平与安全防范意识。 4. 承担培训课件的编写与迭代，准备相关教学材料，灵活运用理论授课、实地操作、示范指导等多种方式，增强培训实效性。 5. 对培训成果进行跟踪评估与考核，建立个人培训档案，汇总分析培训数据，及时调整培训策略与内容，解决实际培训难题。 6. 协同保洁管理部门完善保洁作业标准与操作流程，监督日常执行情况，针对不合规行为组织复盘与再培训。 7. 配合医院感染管理科及后勤保障部门落实院感相关培训任务，严格执行卫生清洁、消毒隔离等管理制度，确保医疗环境清洁达标。 8. 统筹培训团队工作，指导助理完成培训支持事务，协调处理保洁人员在培训和工作中遇到的问题与反馈。 二、任职要求 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，有医院后勤保洁管理或培训经验者优先，具备基础医护感控知识者优先考虑。 2. 熟知医院保洁作业流程、医疗废弃物分类处置规范及院感控制标准，熟练掌握各类清洁设备与消毒产品的正确使用方法。 3. 具备良好的授课能力与课程设计能力，表达清晰、逻辑性强，拥有较强的现场组织能力和实操教学经验。 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协作能力、问题应对能力及团队管理能力，能够适应一定强度的工作节奏。 5. 熟悉医院后勤运行制度，具有较强的服务意识、责任意识和职业道德，严格遵守医院各项管理规定。 6. 熟练操作办公软件，能独立完成培训课件制作及培训数据统计报表整理。

林州工地现招聘水电工2名，要求有住建厅电工证，薪资面议，有意者电议

岗位职责： 1. 对运营数据进行系统分析与对比，识别问题并迅速处理，合理安排人员配置，持续优化和改进工作流程； 2. 负责班组成员的日常管理与团队建设，确保信息高效传递与落实，营造积极向上的工作环境； 3. 持续提升部门整体服务质量和运作效率。 任职要求： 1. 年龄25-35岁，具备大专及以上学历； 2. 具备市场营销、电话销售或呼叫中心类项目管理经验者优先录用； 3. 具备良好的沟通协调能力、销售管理能力、团队组织执行能力，以及较强的抗压能力。 薪资： 基本工资+奖金+补助+全勤+工龄，综合收入4500—6000元/月 福利： 1. 实行倒班制度，每月休息6天； 2. 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），提供餐食补贴； 3. 按照国家规定享受带薪婚假、产假； 4. 公司定期组织文娱活动、发放团建经费、节日福利、免费员工旅游及培训学习机会； 5. 大专及以上学历人员享受1000元/月学历补贴 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、节日福利、年终分红、年底双薪、带薪年假 职位亮点：年终分红、晋升空间

岗位职责： 1. 主要负责呼叫中心的整体运营及管理工作； 2. 优化企业制度与执行规范，助力公司战略经营目标的达成； 3. 推动内部团队发展，完善企业管理机制； 4. 协调跨部门协作，确保信息高效传递； 5. 科学调配各部门资源，提升资源使用效率； 6. 全面负责公司日常业务运作，监控运营指标，持续提升业务效益； 7. 组织经营管理团队建设，指导并监督下属工作，推动任务有效落实； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备五年以上经营管理经验，年龄40岁以下，可主导新项目落地运营； 2. 擅长团队搭建与激励，具备较强的组织管理能力及协调、执行、决策能力； 3. 精通企业运营管理相关知识体系； 4. 具备出色的战略规划、综合分析能力及影响力； 5. 职业素养优良，富有团队意识，责任心强，抗压能力强，勇于面对挑战； 6. 可独立完成新项目的筹建与运营管理； 待遇：基本工资+人员宽度+绩效奖金+绩效提成+年终分红 职位福利：年底高额分红、餐补、全勤奖、加班补助、员工旅游、包住、包吃、五险 职位亮点：高利润分红；投资分红；晋升快

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