生物类仅招聘第一类博士招工人数:1邮箱：（院长）（院长办公室）（学院办公室）（高姗姗）

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七里店招包装5名，要求长期，

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2 工作地址:安阳学院附近 8:30-12，下午2-6 一小时10元 主要负责干杂活，弄爆米花考场 17-35岁

马克思主义理论类 招工人数:2 邮箱： （副院长）（院长办公室）（学院办公室）（邢继伟）

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招聘：日结（25/小时+管饭+轻松＋结算灵活） 薪资：面议 【结算方式】日结<BR>【招聘人数】10人<BR>【到岗时间】1周以内<BR><BR>【岗位职责】<BR>1.熟悉手机操作工作内容 <BR>2.工作简单，好操作，有人带<BR><BR>【招聘要求】踏实肯干<BR>【上班时间】10:00—16:00<BR>【福利待遇】<BR>管饭，工作6个小时左右，有的时候两三个小时下班<BR><BR>薪资待遇：工资150-200/天，<BR><BR>投递简历后，请直接打电话！

【汤阴本地日结工】夜班[强]日结日结日结[强]上班期间非常自由1650岁薪资元/天，工作轻松自由9个小时，超出9小时，每小时元，不压工资，现逮，下班就结账传递正能量，转发给身边，有需要的人～名额有限，提前报备，鸽子勿扰～。

一、岗位职责1. 负责构建并优化医院保洁人员培训体系，制定符合医院感染防控要求及保洁作业标准的系统化培训方案、课程框架与考核机制。 2. 组织实施新入职保洁人员岗前培训，内容包括医院环境熟悉、清洁消毒流程、工具使用规范、职业安全防护、服务行为规范等，确保新人顺利适应岗位。 3. 定期开展在岗人员技能培训、能力提升课程及专项培训（如传染病区域保洁、重点区域消杀），持续提升保洁队伍的专业水平与安全防范意识。 4. 承担培训课件的编写与迭代，准备相关教学材料，灵活运用理论授课、实地操作、示范指导等多种方式，增强培训实效性。 5. 对培训成果进行跟踪评估与考核，建立个人培训档案，汇总分析培训数据，及时调整培训策略与内容，解决实际培训难题。 6. 协同保洁管理部门完善保洁作业标准与操作流程，监督日常执行情况，针对不合规行为组织复盘与再培训。 7. 配合医院感染管理科及后勤保障部门落实院感相关培训任务，严格执行卫生清洁、消毒隔离等管理制度，确保医疗环境清洁达标。 8. 统筹培训团队工作，指导助理完成培训支持事务，协调处理保洁人员在培训和工作中遇到的问题与反馈。 二、任职要求 1. 年龄不超过45岁，具备大专及以上学历，有医院后勤保洁管理或培训经验者优先，具备基础医护感控知识者优先考虑。 2. 熟知医院保洁作业流程、医疗废弃物分类处置规范及院感控制标准，熟练掌握各类清洁设备与消毒产品的正确使用方法。 3. 具备良好的授课能力与课程设计能力，表达清晰、逻辑性强，拥有较强的现场组织能力和实操教学经验。 4. 工作态度认真细致，责任心强，具备优秀的沟通协作能力、问题应对能力及团队管理能力，能够适应一定强度的工作节奏。 5. 熟悉医院后勤运行制度，具有较强的服务意识、责任意识和职业道德，严格遵守医院各项管理规定。 6. 熟练操作办公软件，能独立完成培训课件制作及培训数据统计报表整理。

林州工地现招聘水电工2名，要求有住建厅电工证，薪资面议，有意者电议

岗位职责： 1. 对运营数据进行系统分析与对比，识别问题并迅速处理，合理安排人员配置，持续优化和改进工作流程； 2. 负责班组成员的日常管理与团队建设，确保信息高效传递与落实，营造积极向上的工作环境； 3. 持续提升部门整体服务质量和运作效率。 任职要求： 1. 年龄25-35岁，具备大专及以上学历； 2. 具备市场营销、电话销售或呼叫中心类项目管理经验者优先录用； 3. 具备良好的沟通协调能力、销售管理能力、团队组织执行能力，以及较强的抗压能力。 薪资： 基本工资+奖金+补助+全勤+工龄，综合收入4500—6000元/月 福利： 1. 实行倒班制度，每月休息6天； 2. 缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育），提供餐食补贴； 3. 按照国家规定享受带薪婚假、产假； 4. 公司定期组织文娱活动、发放团建经费、节日福利、免费员工旅游及培训学习机会； 5. 大专及以上学历人员享受1000元/月学历补贴 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、节日福利、年终分红、年底双薪、带薪年假 职位亮点：年终分红、晋升空间

岗位职责： 1. 主要负责呼叫中心的整体运营及管理工作； 2. 优化企业制度与执行规范，助力公司战略经营目标的达成； 3. 推动内部团队发展，完善企业管理机制； 4. 协调跨部门协作，确保信息高效传递； 5. 科学调配各部门资源，提升资源使用效率； 6. 全面负责公司日常业务运作，监控运营指标，持续提升业务效益； 7. 组织经营管理团队建设，指导并监督下属工作，推动任务有效落实； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备五年以上经营管理经验，年龄40岁以下，可主导新项目落地运营； 2. 擅长团队搭建与激励，具备较强的组织管理能力及协调、执行、决策能力； 3. 精通企业运营管理相关知识体系； 4. 具备出色的战略规划、综合分析能力及影响力； 5. 职业素养优良，富有团队意识，责任心强，抗压能力强，勇于面对挑战； 6. 可独立完成新项目的筹建与运营管理； 待遇：基本工资+人员宽度+绩效奖金+绩效提成+年终分红 职位福利：年底高额分红、餐补、全勤奖、加班补助、员工旅游、包住、包吃、五险 职位亮点：高利润分红；投资分红；晋升快

不体检，贴标签320一天，工作轻松管吃住 工作轻松简单，管吃管住，短期长期都可，当天入职 薪资待遇 日结模式：满30天可转日结，日均约320元 小时薪资：26元/小时 + 全勤奖2000元 加班工资：28元/小时，加班薪资下班即发 工作时间：10小时/天（8:00-20:00，午休2小时） 福利补贴 新人入职补贴3000元 推荐入职满20天，奖励2000元/人 免费三餐 + 免费住宿，吃住全包 无需体检，长白班坐岗，不熬夜 工作地点在苏州 长期工、短期工均可报名，有意向直接联系我

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招聘：急招10人｜日结+管饭｜干完就下班 薪资：150-200元/月 【工作内容】 熟练手机操作 工作简单，有人带 【岗位要求】 踏实肯干 【工作时间】 10:00–16:00 工作六个小时左右，有的时候两三个小时下班 【薪资待遇】 150–200元/天 管饭 日结， 【到岗时间】 1周以内 投递简历后，请直接打电话！

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1.直播执行与内容输出：负责在抖音平台进行卡牌拆包直播，生动讲解卡牌背景、稀有度、收藏价值，提升用户购买欲望。 2.氛围营造与用户互动：通过话术引导、节奏把控、情绪调动，打造高互 动、高停留的直播间氛围时应，强丝。 3.销售转化与私域引流：配合运营策略引导下单，完成销售目标；协助建立高净值用户社群，进行后续维护与复购引导。 4．内容协同与数据复盘：参与直播脚本策划、短视频素材拍摄；配合运营团队进行直播数据复盘，优化直播话术与节奏。 5.合规运营与风险规避：严格遵守平台规则，杜绝诱导消费、虚假宣传等违 规行为，确保直播内容健康、绿色、可持续。 四、任职要求 1．基本条件： .年龄22-35岁，学历不限，形象气质佳（手部条件优秀者优先，因多为手 播）。 ·普通话标准，声音有辨识度，表达流畅自然。 ·对二次元、动漫 、体育卡牌（如 CBA )、游戏卡牌等有浓厚兴趣者优先。2.经验要求： ·有1年以上拆卡直播或带货直播经验者优先。 ◆熟悉抖音直播流程、抖店操作及平台规则。 .无经验但具备销售经验、主持经验或表现力突出者，公司提供系统培训。3．核心素质： ◇表现力强：镜头感好，情绪饥满，能持续输出高能量直播内容

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