工作内容 1、为意向学员提供专业课程咨询，匹配适合的培训方案 2、维护在籍学员关系，保障服务过程贴合学习需求 3、参与招生计划的规划与落地，优化招生成果 任职要求： 1、具备良好的沟通表达与引导能力，能顺畅对接学员及家长 2、热爱教育培训领域，熟悉各年龄段学员的学习特点与需求 3、拥有协作意识，能在高效的工作节奏中持续保持主动与热忱 电话与微信同步，期待携手同行的伙伴，共同成就精彩未来。

1.负责接听学校咨询热线，完成家长预约来访的沟通与安排； 2.主动开拓并接待客户，深入了解客户真实需求； 3.根据客户需求提供定制化课程建议，规划最优培训方案，以专业顾问形式达成课程推荐； 4.依据学校制定的招生计划和要求，在规定周期内协同完成招生任务； 5.执行标准化客户服务流程，持续跟进并维护客户关系； 6.与客户保持良好互动，树立并维护学校的良好形象；

公司优势： 客户资源：精准锁定目标群体，依托社群运营模式，实现高效客户触达。 品牌实力：独家签约明星代言，获CCTV专题报道，品牌影响力位居行业前列。 平台规模：深耕家庭教育领域，头部企业地位稳固，发展势头强劲，前景可期。 培训体系：标准化培养机制，新人入职享带薪培训，零基础也可迅速掌握专业技能，顺利开展工作。 岗位职责： 1.对接精准客户，运用专业知识深入分析孩子学习兴趣缺失、动力不足、人际交往弱等行为背后的根本原因 2.协助家长挖掘孩子潜能，优化亲子互动模式，营造积极健康的家庭环境 3.为家长提供一对一、定制化、全程陪伴式专业咨询服务，破解家庭教育痛点 4.主要通过电话、微信等方式，为客户提供便捷、高效的服务体验 5.根据孩子具体情况，精准推荐匹配的心理咨询专家，协助推进服务落地 任职要求： 1.欢迎无经验者及应届毕业生加入 2.大专及以上学历，有教育行业从业经历者可适当放宽条件 3.具备良好沟通技巧，能与客户建立信任关系 4.学习能力强，态度踏实专注，具备主动提升自我的意愿与行动力 5.热爱生活，富有团队意识，适应积极活跃的工作氛围 薪资待遇： 1.无责任底薪4000元起（不含绩效与全勤）+5%-20%高比例提成+周奖金+不定期现金激励，综合收入8000-20000+（上不封顶，多劳多得） 2.工作时间：上午10点至下午8点，中途休息2.5小时，法定节假日享受带薪休假 3.入职即配发电脑、手机等办公设备，公司每日提供下午茶（含咖啡、奶茶等饮品） 4.晋升通道公开透明，每季度开放晋升机会，成长空间广阔 5.每月组织团建活动，增强团队凝聚力，五险齐全，节日福利优厚，享有超长春节假期共度团圆时光 公司地址： 郑州市金水区鑫苑国际中心25A

职位描述： 喜欢销售你就来，不挑专业，不挑院校，不挑经验，带薪培训免费学习！ 想要锻炼你就来，表达、思维、抗压、应变等等，销售岗位都可以给你！ 追求高薪你就来，八千轻松拿，均薪一万多，能者多得不封顶，两万三万不是梦！ 岗位职责： 1.负责指导学员了解课程，针对于意向学员提出的问题进行解答。 2.按时完成每天的工作量，达成一定的业绩目标。 3.无需外出，无需开发客户资源，仅针对意向学员的咨询。 4.顾问式营销，有无经验均可。 任职要求： 1.角色定位：专业的学习顾问，以提供售前服务的方式，达成销售的目的； 2.热爱学习，乐于接受新知识，对公司及产品须有一定了解，提升专业度； 3.有耐心、上进心、能聊天、会聊天、爱聊天，能够与学员保持良好的客情关系，提升学员签单率； 4.认真学习，不断提高自身素质和专业水平，维护公司专业形象 我们提供给您： 1、稳定的保证支持（无责底薪3.5k~8.5k）+高提成+激励奖金+各种奖金，平均月收入10000+（税后）； 2、良好的晋升发展平台，课程顾问→销售主管→销售经理→销售总监 (3个月一晋升），比起学历，我们更看重你的能力； 3、良好的培训机制； 4、丰富的员工活动（各类员工活动、部门聚会、月会、员工生日会、旅游等）； 5、享受国家规定的法定节假日、带薪年假、婚假、产假等带薪假期； 6、稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境。 晋升空间： 3个月一晋升，能力突出者提升为销售主管、销售经理等； 课程顾问→→销售主管→→销售经理→→销售总监 加入“师大教科文”，您的福利待遇： 1、无天花板的职位晋升体系和多通道的成长路径； 2、种类繁多的下午茶； 3、员工生日会、入职周年庆、节日礼品，总有惊喜发生； “师大教科文”文化： 1、年轻：年轻人的天下，平均年龄26岁； 2、直线沟通：如果您需要，可以随时走进总裁办公室，进行面对面交流； 3、职业晋升：90后担任销售经理，这里只相信能力； 4、管理风格：您的工作您做主，您可以直接把总经理的意见PK掉，你--就是决策者。

在职国际硕博（MBA/DBA）招生顾问 【面试通过，入职无责底薪5K起，真实有效！！！】 【工作时间】9:30-12:0013:30-19：00 完善的福利待遇： 1.底薪+职级津贴+绩效奖金+高额提成+激励奖金+年终奖 （从业半年者，综合薪资30K起） 2、使用期2个月； 3、每季度所在优秀团队可享受公司安排旅游奖励； 4、晋升管道畅通、“业绩衡量一切”，不按资排辈、不唯工作时间、不论年龄大小； 5、5A级办公环境：办公室宽敞明亮，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 6、丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围。 季度考核晋升，对应职级对应高底薪+高提成！ ①新人阶段：专业的培训师带教+专业营销技能培训+丰富产品知识培训 ②成长阶段：每周专业的营销课程培训+职业素养培训 ③专业路线：初级销售顾问→中级销售顾问→资深销售顾问 ④管理路线：销售顾问→销售顾问主管→经理→总监 ⑤内部晋升：公司招募职位以内部竞选员工优先 1、负责国际MBA/EMBA/DBA项目招生，从邀约到成交； 2、以专业的态度为学生讲解项目优势，根据学员需求，寄发适当的学习资料及课程讲解； 3、通过电话+微信方式开发到成交； 4、客户群体面向全国企业中高层管理企业主； 5、客单价6-30万（提点3%-10%） 具有在职研究生招生经验，或电话销售经验者优先！

公司专注于法考、考研等教育培训领域，行业口碑优异，学员满意度高，为你的职业发展提供坚实基础！ 【岗位职责】： 1.主要负责解答学员关于报考的在线咨询，审核报考资格，协助完成报名流程，并根据学员需求推荐匹配课程； 2.指导学员顺利完成报名，积极推动课程报名转化。 【岗位要求】： 1.不需要机械式应答，但需具备清晰表达能力，能够顺畅与学员沟通交流； 2.热衷教育行业，学习能力强，性格踏实专注，愿意持续提升自我； 3.积极乐观，具备团队协作精神，能融入充满活力的工作氛围。 我们是“三有”企业： 一个有前景的行业，一个有成长空间的平台，一群志同道合的伙伴！ 【薪资待遇】： 无试用期！无试岗期！入职即享带薪培训！ 3000-4000？抱歉，我们薪资起点不止于此 6000-9000，新员工首月真实收入水平 9000-12000，入门级员工收入区间，即便不全力冲刺也能达到 13000-15000，只要你正常发挥，这就是常态 20000-30000，这才是我们在公司发展的标准节奏！ 【福利待遇】： 1、生日福利（每年专属，绝不重复） 2、团建活动（小组、部门、公司层级全覆盖） 3、节日关怀（每个节日均有礼品，连平安夜都有惊喜，国庆等假期全程带薪） 4、旅游福利（涵盖周边、省内、省外乃至海外出行） 5、五险、结婚礼金、生育补贴等一应俱全 良好的团队氛围，源自各部门的共同建设与付出！ 【职业晋升】： 公司实行内部晋升机制，所有岗位晋升均从内部选拔。每次晋升配套专业培训，注重人才全面成长，业绩与综合能力并重！ 1、职业路径：业务岗—销售主管—经理，实现职场跃迁！（超强力发展通道！！！） 【岗位优势】： 只要你敢拼搏、有强烈的进取心和赚钱目标，在这里都能实现期待！ 经验并非门槛，只要你想成长，我们全力培养！

5：40下班～ 1.欢迎零基础小白、应届生加入，全程专人指导，系统化培训，带教上岗，专注纯室内招生工作。 底薪最高7400（保障持续发放）+行业领先20%提成+周奖（4000-8000）每周到账+月度排名奖励（500-1500）+每单额外现金激励，在学习成长的同时收获稳定生活支持！ 2.区别于保险、房地产、金融、贷款等高压力岗位，工作内容轻松易上手，无业绩焦虑，不受国家双减政策影响！ 【舒适办公】公司提供精准客户资源，办公环境优越，无需外出奔波，呵护你的形象与状态 【高效创收】【轻松上班】团队氛围坦诚直接，全员90后，有实力就上，你说了算 一、你的工作内容是什么？ 无需自行拓客！入职即配发工作手机、手机卡及电脑，所有通话费用由公司承担。 无需地推、陌拜或盲打电话！公司提供高质量意向学员名单，仅需进行电话回访，解答报考问题，协助完成报名即可！ 新人平均每日成交1-3单，上手快，收入稳。 二、你能获得什么？ 1.高额无责底薪达7400元，叠加20%提成，开单奖励100-300元，活动奖金可达数千甚至上万元！新人首月平均收入8500-15000+，资深员工月均收入10000-100000（真实可查，绝无夸大） 2.高品质生活配得上你的才华，公司每月组织丰富团建活动 3.入职即享专业话术培训，小组主管一对一帮扶，还可免费学习内部课程提升自我 4.各种惊喜不断：秋天的第一杯奶茶、情人节的暖心礼物、年假起步15天（满一年再增5天）、节日补贴、生日礼品自由选择…… 感兴趣？欢迎尽快联系我预约面谈！

1.承担中、高学段文化课的日常授课任务，同时协助校区开展招生相关工作（可接受零基础无经验者）。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-19:00，每周一固定休息（寒暑假、法定节假日按实际安排调休）。 3.薪酬结构：底薪+课时报酬+续班奖励（提供带薪岗前培训，月均收入7-10k，业绩优异者收入上不封顶）。 4.团队年轻化，平均年龄23岁，同事间氛围融洽，整体学历水平较高。 5.提供系统化的培训支持，助力个人能力提升，拥有多元发展路径与晋升通道。 6.设有绩效提成、年度分红及完善的晋升机制，激励员工持续成长。 7.福利制度健全：节日关怀礼品、定期组织团建、外派人员享受驻地补贴、通讯补助等。

在焦作本地开展招生宣传工作 学历，专业不限，年龄22-40之间 有销售经验和教育机构从业经验优先 底薪+提成+销冠奖励+带薪休假+团队旅游 工作时间早8.30-12下午2.30-6.30 上六休一

工作周期：长期兼职 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-18:00 工作时段：周末节假日 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-12-30 招聘 谈单 一：岗位职责 1、项目将在河南多个城市电视台开展少儿演员选拔试镜活动，入选儿童将有机会参与栏目剧及影视作品录制并上镜播出。谈单老师主要负责组织儿童复试环节，评估其是否符合入选标准，并与家长完成签约流程。 2、对儿童的语言表达能力和才艺表现进行综合评定。 3、考察儿童的表演潜力、现场反应及临场应对能力。 二：任职要求 1.形象良好，气质端正，五官清晰，无明显纹身，年龄在28-48岁之间 2.具备传媒、教育或销售相关从业背景者优先考虑 3.责任心强，思维敏捷，具备优秀的沟通技巧、观察能力、应变能力以及抗压能力 工作时间 1、工作时间为早9点至晚6点（限周六周日） 2、薪资按周结算，每周收入约1k-2k，月综合收入4k-7k不等，周一至周五时间可自行安排 3、工作需前往不同城市执行，期间食宿交通费用均由公司承担，工作地点不固定，存在变动可能 4、本岗位为周末固定的长期兼职，偶有短途出差安排，请确保周六周日时间可用，时间无法配合者勿扰！！！年龄低于25岁者请勿投递！！！

明天请安排一位师傅进行缝头带班工作，下班时将在河南安阳进行结账。

招工临时 缝纫机工2名裤子地址工贸园电话

下午用俩刚筋工

现在去，4小时到手140元。

工作地址:奇瑞福建小汽车 每天点对点出勤11小时 1月员工350元/天，02月员工410元/天，03月员工340元/天，04月员工340元/天，05月员工340元/天（非焊装车间下调30元/天） 入职缴纳五险一金，住房公积金可以双倍取出车补400元，保底工资包含餐补、奖励、补助、返岗津贴、开门红包等一切奖金 银行卡：建设银行 18-39周岁，身份证复印件正反面5张，毕业证复印件，中专、高中及以上学历

岗位职责： 1、美术、设计类相关专业背景，具备出色的设计创意与扎实的美术基础，大专及以上学历，三年以上成熟的设计实战经历。 2、精通sketch、photoshop、Al等设计工具，拥有扎实的设计理论功底与熟练的操作技巧，擅长洞察行业流行趋势。 3、持续优化线上产品用户体验，通过用户调研与数据反馈进行分析，推动产品设计迭代，保障设计品质。 4、具有移动端及PC端项目实践，能独立完成从App原型构思到视觉设计的全流程，具备独到的审美判断力。 5、有证券金融领域经验者优先，具备移动端业务设计背景更佳。 6、具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，学习能力强，善于主动探索与解决问题。 加分项 具备以下领域经验者优先：互联网金融·证券/期货·银行

岗位职责： 参与京东主站APP核心流程、用户增长、即时零售、内容生态及行业频道等方向的体验设计工作。 能够从产品需求出发，独立完成至设计系统落地的全流程方案，结合业务目标与用户体验，输出高品质的设计成果与规范体系，持续提升UX相关指标。 围绕关键指标增长，主动识别问题与优化机会，推动产品体验持续迭代，以设计引领产品体验创新。 任职要求： 具备3年以上互联网领域体验设计经验，有主导大型C端产品（电商类优先）并实现设计驱动落地的成功项目案例。 设计基础扎实，可独立完成高水平的设计解决方案。 拥有良好的用户共情能力与商业洞察力，能高效协同产品、研发等相关方共同达成业务目标。

1.B端平台设计：承接产品经理或设计师拆解的设计需求，输出UI设计稿，并协同开发工程师进行设计还原度的跟进与验收，保障设计质量落地。 2.组件库建设与维护：绘制图标系统，参与B端平台产品设计系统的搭建与维护，参与制定平台设计规范，确保设计资产的一致性和可复用性。 3.协助设计和延展官方渠道宣发类和大会类设计，可能包括公众号设计、文档类设计、榜单设计等，快速响应能力以及对于紧急任务的有效管理。 4.负责收集调研项目前期需要的基础材料，提供团队机动性和灵活性，支持多种类之间的工作与协作。 要求： 1.精通Figma，熟练掌握组件、变体、自动布局等技能，有搭建或维护组件库经验者优先。 2.熟悉常见B端中后台系统的UI设计范式，并具有图标、插图绘制能力，保证输出质量稳定。 3.良好的沟通能力、语言编辑能力，快速响应能力以及对于紧急任务的有效管理。 4.能够良好地执行信息收集和调研任务，对材料的前期收集有一定能力，支持团队其他成员的工作，具备一定的工作机动性。

岗位职责： 1.负责运营系统网页、网站前后台的设计搭建； 2.在充分理解产品交互文档基础上，进行界面U设计： 3.充分发挥创意，设计简洁，精致的U界面，提高产品易用性； 4.负责输出样式坐标文档和技术用图，配合开发人员实现产品； 5.参与用户研究和产品可用性分析，跟踪和评估产品体验 岗位需求： 1.本科以上学历，有1年以上B端系统互联网或移动互联网软件项目UI设计经验。 2.熟悉UI界面设计流程，有较强的图案界面设计功底，有较强的色彩把控能力，有优秀的审美和自我标准要求； 3.对U设计有良好的认知和深刻的理解，有人机设计经验； 4.熟悉hm5网页设计，网站搭建 5.具备良好的沟通交流、团队协作能力，富有工作激信与责任感

岗位职责： 1.B端平台设计：承接产品经理或设计师拆解的设计需求，输出UI设计稿，并协同开发工程师进行设计还原度的跟进与验收，保障设计质量落地。 2.组件库建设与维护：绘制图标系统，参与B端平台产品设计系统的搭建与维护，参与制定平台设计规范，确保设计资产的一致性和可复用性。 3.协助设计和延展官方渠道宣发类和大会类设计，可能包括公众号设计、文档类设计、榜单设计等，快速响应能力以及对于紧急任务的有效管理。 4.负责收集调研项目前期需要的基础材料，提供团队机动性和灵活性，支持多种类之间的工作与协作。 岗位要求： 1.精通Figma，熟练掌握组件、变体、自动布局等技能，有搭建或维护组件库经验者优先。 2.熟悉常见B端中后台系统的UI设计范式，并具有图标、插图绘制能力，保证输出质量稳定。 3.良好的沟通能力、语言编辑能力，快速响应能力以及对于紧急任务的有效管理。 4.能够良好地执行信息收集和调研任务，对材料的前期收集有一定能力，支持团队其他成员的工作，具备一定的工作机动性。

可周末休息，法定节假日按规定休假。 公司提供为期4天的带薪培训， 提供精准数据资源支持， 实行师徒制，由资深导师全程指导3个月， 拥有清晰的职业发展路径：专员→战队长→分校长→省校长→销售总监。 【您的工作内容】： 1、采用线上（电话+微信）与线下结合的方式开展招生工作； 2、每日需完成10至20通电话，用于客户促单或新老学员维护，通话时间约半小时至两小时； 3、负责学员开课通知、上课安排、补课及考勤管理，跟进课程质量，并管理培训资料； 4、根据学员学习进度，每周制定个性化学习方案，收集反馈意见，妥善处理学员投诉； 5、完成辖区内连锁大客户的拜访及家访任务，确保各项业绩指标达成； 6、承担连锁公开课的宣讲工作。 【我们期待的您】： 1、具备全日制大专学历，医药护相关专业优先，或统招全日制本科，专业不限； 2、性格积极乐观，沟通表达良好，学习能力强，能快速适应团队节奏； 3、热爱教育行业，工作主动投入，具备协作意识和团队精神。 【课程顾问】招聘启事 我们需要的不是“销售”，而是“教育梦想合伙人”！ 关于我们：润德教育（如：深耕成人教育11年/AI赋能的教育科技先锋，执业药师行业领军品牌） 我们的使命：用专业守护你的可能 特色亮点： -创新模式：OMO线上线下融合，以科技重塑学习体验； -行业认可：学员续费率高达98%，通过率位居药师领域榜首，连续多年获评“学员信赖教育品牌”； -团队基因：90后成员占比80%，拒绝内耗，聚焦成长与成果！ 岗位核心价值 你不仅是顾问，更是“学习规划师” -成就他人：凭借专业能力为学员定制最优课程方案，助力成长拿证； -自我提升：从沟通技巧到教育心理学，每月专属培训助你持续进阶； -收入自由：底薪+高提成（优秀顾问年薪可达30W以上）+海外游学激励。 我们希望你 *硬性要求： -有1年以上教育、咨询或医药行业工作经验（优秀应届生可适当放宽）； -能熟练操作企业微信、CRM系统（若不熟悉，我们将提供全面指导）； 全日制大专及以上学历。 ·隐性特质： -善于交流，懂得共情，能敏锐捕捉学员未言明的真实需求； -热爱教育事业，坚信优质课程能够改变人生轨迹； -抗压能力强，视目标为挑战，越战越勇，乐在其中！ ---为什么加入我们 专属“顾问成长计划” -新手期：前4天专业带薪培训，模拟签单全流程实战演练； -进阶期：3个月内成长为“明星顾问”，开启管理岗或培训师双发展通道； -高光时刻：年度业绩前三名，直通公司战略会议，与CEO面对面交流。 福利彩蛋： -下午茶点持续供应； -可免费学习公司全部课程（个人提升零成本）。

岗位职责： 【本岗位属于招生加服务模式，以服务促进招生转化】 1、负责已报班学员课程学习质量的跟进，日常学员答疑微信学员维护； 2、熟悉公司业务及公司App操作，对课程体系熟悉并清楚每个班型的配套资料，可以精准的给学员介绍清楚； 3、通过电话以及微信朋友圈营销以及学员转化招生【工作手机、工作微信】，招生销售在日常工作占比不低于50%； 4、不定期对报班学员进行门店外出家访，以了解学员学习情况的形式进行后续跟进并同步做好宣传【岗位会涉及到在分校管辖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专以上学历有一定销售工作经验者； 2、有亲和力，应变能力强、沟通表达能力好，热爱教育行业； 3、良好的书面、口头表达能力，工作条理性强； 4、踏实肯干、认真负责，具有良好的团队合作精神，可接受偶尔短期外勤工作安排。 【福利待遇】 √行政班制：早上9:00-12:00，下午13:30-18:00,一天7.5个钟，大小周，法定节假日正常休 √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √办公环境：舒适开放式的办公环境，为你创造良好的工作体验 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √生日祝福：在你生日时，为你送上精彩的生日祝福和party和温馨的小礼品 √个人成长：在公司里设有员工图书室，可以自由借阅书籍，让大家有个良好的学习氛围 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动 √年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 √带薪年假：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、礼仪培训、管理培训等专业培训） √学历提升：学历是开启职场大门的钥匙，对于想提升学历的同事提供平台，享受员工内部价 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累

兼职全职。都可以，一单一结算！童装店面设计为主

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：根据订单调配时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-07-05 本公司经营业务：初高中生技巧提分课程，高中毕业生升学规划，高考志愿填报，中职生低分生升学规划，Ai智习室。 工作内容：支持兼职或全职参与，可选择入职岗位或成为产品代理。无需任何费用投入。提供免费系统培训，公司全程支持指导，陪伴成长。助你轻松上岗，快乐创收。

岗位职责： 1、按照省校长与分校长制定的市场策略，落实各项市场宣传与推广工作，积极开拓新招生渠道，提升市场覆盖率； 2、完成校区所在区域内的门店巡访、地面推广及家庭拜访等维护任务，保障招生目标顺利实现； 3、负责学员学习方案的规划、面授课程出勤管理、定期组织班级会议、跟进学习进展并分析学习数据，优化学习体验，提高教学成果通过率； 4、结合学员实际学习状况，开展周期性回访，及时响应并解决学员疑问，完善服务流程，推动后续转化与口碑推荐。 任职资格： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、具有两年以上相关工作经验，熟练掌握基础办公软件操作，具备较强的沟通协调能力； 3、了解1-2类市场营销方式，并拥有一定的客户服务经验； 4、有医药领域或教育培训行业从业背景者优先考虑。 福利待遇： √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00； √专人专岗：独立工位配置，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效办公； √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等法定假期应休尽休； √办公环境：开放式办公空间，实行扁平化管理模式； √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，依据岗位职责核定，并对年度绩效优异者给予持续性的薪酬调升； √五险一金：为全体员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； √节日礼金：每逢春节、端午、中秋等传统节日，发放节日礼金或精美礼品，传递企业关怀； √生日祝福：员工生日当天送上诚挚祝福，组织庆祝活动并赠送暖心纪念品； √个人成长：公司设立员工图书角，支持自由借阅，营造积极向上的学习氛围

岗位职责: 1.向客户提供专业化的咨询服务，协助其有效应对业务挑战； 2.策划并执行咨询项目，保障服务品质与客户满意水平； 3.持续维护并推动客户关系发展，定期开展沟通与回访工作； 4.整理汇总市场动态信息，为公司经营决策提供有力支持； 5.积极参与团队会议，协同制定工作安排与实施策略。 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧及良好的团队协作意识； 2.能够独立处理问题，拥有较强的分析与判断能力； 3.热爱本职工作，具备抗压能力以适应工作节奏； 4.工作认真负责，可按时高效完成各项任务安排； 5.具有较强的客户服务理念，能够与客户进行顺畅有效的交流。

课程顾问是教育培训机构中的关键岗位，主要承担与学员及家长的沟通工作，深入了解其学习需求，推荐匹配的课程方案，提供专业的咨询支持与服务。 岗位职责： 1.客户沟通 主动联系潜在学员及其家长，倾听并分析其学习目标与实际需求； 2.课程介绍 详细介绍课程设置、授课模式、课时安排等核心信息，确保客户充分了解； 3.课程推荐 根据学员情况量身定制学习方案，推荐适宜的课程组合与学习路径； 4.疑问解答 及时回应客户疑问，提供专业建议，帮助解决学习规划中的各类问题； 5.跟踪维系 定期回访学员，关注学习进度，适时优化学习计划，提升满意度与续学率。 任职要求： 要胜任课程顾问岗位，需具备以下能力与素质： 1.优秀的沟通表达能力 能够清晰传递信息，准确理解客户需求，建立良好互动关系； 2.基础销售能力 掌握基本销售逻辑，能有效推广教育产品，促成合作意向； 3.协作意识强 具备团队精神，能与教学、教务等部门高效协同，保障服务流程顺畅； 4.行业认知扎实 熟悉教育培训领域发展趋势，掌握本机构课程体系及相关知识； 5.责任心强且抗压 工作积极主动，能在快节奏环境中保持稳定输出，对结果负责。 课程顾问成长路径： 该岗位具备清晰的职业晋升通道，通常发展路径如下： 1.初级课程顾问 聚焦客户接待与课程推荐，夯实沟通基础，积累实战经验； 2.中级课程顾问 独立完成咨询转化任务，提升成交能力，逐步拓展个人客户池； 3.高级课程顾问 全面服务高价值客户，主导个性化方案设计，参与团队带教工作； 4.销售经理/区域经理 带领团队达成业绩目标，统筹区域市场开发与业务管理工作。

要求有2年以上工作经验，

岗位职责： 1、承担设备电气系统（包括控制柜、PLC程序）的方案规划与图纸设计工作，熟练运用CAD、EPLAN等软件完成绘图任务 2、负责PLC、变频器等核心部件的程序开发与现场调试，排查并解决设备运行过程中的电气控制逻辑故障 3、为生产环节及售后阶段提供专业技术支持 任职要求： 1、大专及以上学历，电气工程及其自动化、自动化、机电一体化等相关专业背景 2、具备3年及以上相关工作经验，熟悉自动化生产线或专用机械设备的电气系统设计与性能优化 3、能够适应短期出差安排，如参与现场调试及客户售后服务 4、持有低压电工证

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