招聘海南槟气实业有限公司招聘业务员人数:3名3500-5500元/月全职，新野县全区域，工作内容:主要负责市场开拓、客户开发、产品推广及销售对接等相关业务，维护客户资源,完成日常销售相关工作任务。任职要求:性格开朗,具备良好的沟通表达能强，市场开拓能力及业务谈判能力;工作积极热情、责任心强,能主动开展业务工作;有相关销售从业经验者优先考虑。自己有交通工具更好。工作时间:上午07:30-12:00,下午14:00-18:30,作息规律稳定。每周有休息电话；

岗位职责： 1.负责项目仓库推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.学习能力强，有耐心 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1.负责完成公司安排的销售任务。 2.负责市场新客户开发和老客户维护工作。 3.热爱销售行业，有较强的工作能力和团队协作能力。 4.接受无经验，但是具备学历能力和销售能力。 5.有驾驶证。 岗位福利：双休＋法休＋节日福利＋团建＋晋升

. 具备至少两年以上的电气自动化配电系统销售经验，熟悉所在行业的销售渠道； 2. 拥有较强的沟通能力和谈判技巧，能够独立完成销售流程； 3. 采取陌拜的销售方式进行熟练运用。 4. 持有有效驾驶执照者优先考虑，适应外勤及出差的工作安排。 5.可兼职可全职，河南省内皆可。

工作内容主要是通过电话和微信沟通客服问题，邀约客户签约合同。

主要负责办公智能化、数字化领域，涵盖AI知识库、多维表格、仪表盘等相关产品方向 仅限具备飞书/企微/钉钉/泛微/永中/微软等数字化办公系统从业经验者，具体细节可面议 岗位职责： 1. 发掘潜在商业机会，阐述产品解决方案，并协同内部相关部门推进落地 2. 公司提供精准客户资源，无需自行拓客 3. 无需添加客户微信，工作时间专注高效，下班后完全自由支配 4. 客户实行双休制，因此团队同样享受双休 5. 提成按月核算发放，不滞后于项目周期 任职要求： 1. 具备良好沟通技巧，面对大型客户能展现专业沟通素养与应对能力 2. 拥有快速学习能力，能根据客户需求灵活匹配合适的产品策略 3. 对软件及数字化工具行业保持兴趣与敏感度 4. 目标意识强，上班专注结果输出，下班拥抱生活品质

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2.主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3.维护老客户关系，提升复购率与客户满意度 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，推动合作落地 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3. 目标导向，责任心强，能承受一定工作压力 4. 具备团队协作意识，服从管理并积极配合同事 5. 有销售经验者优先，学历不限

洛阳车界新能源公司招聘启事 洛阳车界新能源科技有限公司，主营新能源汽车销售、租赁、充电桩建设运营、二手车回收及售后等业务。因公司业务拓展，现面向洛阳本地诚聘英才，公司直招、无中介费，欢迎有志之士加入！ 一、公司信息 工作地址：洛阳市洛龙区龙门大道与菏泽寺街口西286号院 工作氛围轻松，晋升机制透明，薪资发放准时。 二、招聘岗位及薪资要求 1、新能源汽车销售（10人） 薪资： 5000 元/月，提成上不封顶 要求：高中及以上学历，有无经验均可；沟通能力良好，热爱汽车行业；持有驾照、有销售经验者优先。 工作内容：负责公司新能源新车、二手车、汽车租赁业务的推广与成交。 2、销售主管（2人） 薪资： 8000 元/月 + 高额业绩提成 要求：1-3年汽车/新能源销售团队管理经验，熟悉洛阳本地市场，具备带队能力，可完成团队业绩目标。 3、新能源物流车司机（20人） 薪资： 6000 元起/月，半天班 要求：持有C1及以上驾照，驾驶技术熟练，无重大交通事故记录，可长期稳定工作。 福利：包吃住，工作稳定，可签订长期劳动合同。 4、新能源汽车售后维修技师（3人） 薪资： 薪资面议 元/月 要求：1年以上新能源汽车维修经验，熟悉电池、电机、电控三电系统者优先，有相关职业证书优先。 要求：有电工作业证优先，负责充电桩日常巡检、安装调试、故障排查，可接受短途出差。 三、公司福利待遇 1、薪资结构：底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 工龄奖 2、员工福利：带薪岗前培训、节日福利、定期团队团建、车辆补贴 3、晋升通道：员工→主管→经理→合伙人，公平晋升、不靠资历靠能力 4、专属福利：物流车岗位包吃住，岗位工作稳定、弹性工作制 联系人:

1. 开发新乡四区八县乡镇农资零售商、种田大户； 2. 能吃苦，能长期出差； 3. 高中以上文化程度； 4.县城，有销售农药，种子，化肥等工作经验人员优先； 5.年龄35—45岁之间； 6.会开车，自有车辆人员优先； 7.征信良好，无问题； 8.主要工作为跑市场，无需坐班； 9.公司有车补，餐补，话补。

内部餐厅招聘小炒1名工资7000双休包吃住联系电话

招聘兰考县地区专业的石膏板吊顶施工师傅，要求能够即刻上岗。

开封市尉氏县招装修木工

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兰考县招护墙板，扣板，木工，扣板师傅

高性能网络售前工程师（IB/RoCE方向）*1 【岗位职责】 · 深入理解客户在AI训练、大模型推理、HPC等场景下的网络性能需求，提供基于 IB 或 RoCE 的高性能网络架构建议； · 主导技术方案设计，包括拓扑规划、带宽评估、延迟优化、拥塞控制策略（如 DCQCN、ECN 等）、PFC/ETS 配置等； · 编写高质量的技术方案书、POC（概念验证）计划、竞品分析及应答标书； · 支持现场或远程 POC 测试，协助客户完成 RDMA 网络部署、调优与问题排查； · 与 NVIDIA（Mellanox）、Broadcom、华为、阿里云、腾讯云等生态伙伴协同，推动联合解决方案； · 跟踪 IBTA、RoCEv2、UCX、libfabric 等标准与开源社区动态，保持技术前瞻性； 对销售团队和渠道伙伴进行技术培训，提升整体解决方案能力。 【任职要求】 · 本科及以上学历，计算机、通信、电子工程或相关专业； · 3年以上数据中心网络或高性能计算领域售前/解决方案/系统工程师经验； · 精通 InfiniBand 或 RoCE（尤其是 RoCEv2）协议栈，理解 RDMA 原理（如 verbs API、QP、CQ 等）； · 熟悉主流高性能网络设备（如 NVIDIA Quantum 系列、Cisco Nexus、Arista、华为 CloudEngine 等）； · 具备 Linux 系统下网络调优经验，熟悉 ethtool、iperf3、ib_send_bw、rdma_cm、perf 等工具； · 能独立完成大规模 AI/HPC 集群的网络架构设计（如 Fat-Tree、Dragonfly 等拓扑）； · 优秀的沟通表达与技术宣讲能力，能面向 CTO/架构师层级客户进行深度交流。 【加分项】 · 有实际参与万卡级 AI 集群或国家级超算中心网络建设项目经验； · 熟悉 GPU 直连网络（如 NVLink + IB/RoCE 协同）、DPU/SmartNIC 应用场景； · 了解 Kubernetes + RDMA（如 Multus、SR-IOV、KubeVirt）集成方案； · 拥有 NVIDIA Certified InfiniBand Professional 或类似认证者优先； · 能阅读英文技术文档，具备国际项目支持经验。

岗位职责 1. 售前技术对接：对接高校、医院科研客户，根据课题需求，定制转录组、单细胞、蛋白组、代谢组、表观组、空间组学等多组学实验与生信分析方案，解答技术原理、实验设计、项目周期、数据分析等专业问题，配合销售推进项目。 2. 售中项目跟进：核对样本信息与实验方案，联动实验室、生信团队跟进项目全流程，及时同步项目进度，处理样本、实验、流程中的常规异常问题，保障项目顺利推进。 3. 售后技术服务：负责结题报告解读、数据结果分析答疑，协助客户进行数据挖掘、图表解读、二次分析；支持论文撰写、期刊返修、审稿答疑等后续科研支撑工作。 4. 技术沉淀与赋能：积累多组学项目案例，整理常见问题库、技术资料，配合市场开展技术科普、宣讲及内部新人培训工作。 任职要求 1. 本科及以上，生物信息学、分子生物学、细胞生物学、遗传学、生化与分子、临床医学等生物相关专业。 2. 熟悉测序 / 质谱多组学基本原理，了解转录组、蛋白组、代谢组、单细胞等至少两类组学分析逻辑，能看懂常规生信结题报告。 3. 掌握 GO/KEGG、差异分析、富集分析、聚类分析等常规组学分析内容，会基础科研绘图优先。 4. 沟通清晰、耐心细致、逻辑性强，具备良好客户服务意识与抗压能力，可多项目并行处理。 5. 有第三方测序 / 质谱公司技术支持经验、实验室组学项目经验、熟练 R 语言 / Python、DIANN、PD、Byos 等软件者优先。

岗位要求：1.全日制统招本科及以上学历，地理信息、测绘工程、信息管理、计算机等相关专业； 2.（年龄计算截止至招聘信息发布当日）; 3.3年及以上售前或项目管理工作经验； 4.熟悉低空经济服务项目运营模式，熟悉低空遥感、无人机巡检核心技术原理，具有较好的文字写作能力，拥有较强的商务谈判能力，客户关系维护能力和市场洞察力，具有良好的沟通能力和团队协作能力。 岗位职责：1.方案设计。根据客户需求定制巡检解决方案，明确技术指标、实施步骤、成本估算、风险应对预案、服务保障措施等核心内容，确保方案可落地、可执行；配合部门经理及技术人员完成方案评审及方案讲解或产品演示，根据评审意见优化调整方案，解答客户关于方案的技术疑问；针对不同的客户需求，建立方案模板库，持续迭代优化解决方案，提升设计效率与精准度。 2.客户管理。定期与客户保持沟通，跟进需求进展，反馈方案设计、项目筹备等情况，及时响应客户咨询；收集客户在合作前、合作中的疑虑与问题，协调内部技术、实施团队提供解答与支持，推动问题快速解决；建立健全客户档案，记录客户基本信息、需求特点、沟通记录、合作情况等，为精准服务提供依据；关注客户业务发展动态，挖掘二次合作需求，主动推介适配的新服务、新方案，协助部门经理维护核心客户关系。 3.完成上级交办的其他工作任务。

任职资格： 1、本科及以上学历，计算机相关专业，5年以上信息化集成、弱电智能化项目行业经验，服务过政企行业者优先； 2、熟悉云计算、大数据、人工智能、物联网、区块链等前沿信息技术应用与发展趋势，具有一定前瞻性研究能力，能够独立完成方案策划。 3、语言表达能力强，思维清晰，具有较强的演讲和说服能力，性格开朗、积极向上，能够在压力下工作。 4、精通政府招投标流程。 岗位职责： 1.团队管理：负责售前技术支持团队的组织、协调与统筹管理，制定明确的团队年度/季度/月度目标与工作计划，建立科学的绩效管理机制并落地执行，确保团队高效运作；承担团队人员招聘、面试、激励及人才培养工作，制定并执行成员个人成长计划，提升团队整体专业技能与服务素质；制定、优化并动态调整售前技术支持政策与工作流程，明确工作规范，提升工作效率与服务质量，确保工作方向符合公司战略及客户需求。 2.技术支持与方案制定：①牵头组织制定客户沟通策略与实施方案，合理调配售前技术支持人员跟进客户需求，协同销售人员达成销售目标；②负责用户技术交流、技术方案宣讲、产品演示等核心工作，推动产品及项目交流落地；③针对招投标业务，主导方案设计、标书编制及技术答疑工作，确保投标文件的专业性、合规性与市场竞争力；④深度分析客户业务特性、技术架构及应用需求，整合内外部资源设计定制化解决方案，审核方案报价，兼顾客户需求与公司利益。 3.需求反馈与合作协调：与技术部门建立常态化协作机制，及时同步客户需求，指导技术团队开发针对性产品及解决方案，推动产品优化与创新；配合公司完成与合作伙伴的技术交流工作，搭建良好合作关系，协同为客户提供优质服务。 4.市场与竞争分析：定期收集、整理并分析行业动态、市场趋势、用户需求及竞争对手信息，形成分析报告，为公司市场策略制定、产品研发提供数据支撑；跟踪行业应用趋势，关注市场竞争动态，推动行业应用解决方案的创新与优化，提升公司技术竞争力。 5.售后支持与客户满意度提升：售后技术支持协助：在解决方案落地实施阶段，协助客户解决技术难点与问题，提供必要的技术指导与支持；跨团队协作：与售后技术支持团队建立紧密配合机制，确保客户在产品使用过程中获得及时、有效的技术服务，提升客户服务满意度；客户反馈管理：建立标准化客户反馈收集机制，定期收集客户对售前技术支持工作及公司服务的意见建议，分析总结后同步至相关部门，推动内部改进措施制定与落地，优化产品及服务质量，提升客户满意度与忠诚度。

1、协助销售团队开展产品及解决方案的技术推广与攻关工作； 2、负责核心部件的选型与报价，及时响应并解答客户技术问题； 3、参与客户现场前期勘察，完成初步方案设计及汇报材料准备； 4、调研并整理客户需求与痛点，转化为市场立项所需的技术输入资料； 5、编制技术培训资料、项目总结报告及其他相关技术文档； 6、跟踪行业先进技术动态，开展技术储备与方案可行性预研； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气自动化相关专业，具备5年以上电气领域工作经验者优先； 2、熟练掌握Autocad绘图软件及OFFICE办公软件，熟悉IEC、GB等电气设计标准； 3、精通中压（10KV、35KV）、低压配电系统及一、二次系统原理； 熟悉各类开关柜型号、变压器、电缆等电力设备的结构与应用场景； 了解电力系统信息化、数字化建设及相关平台与网络架构知识； 4、具备较强的学习能力，能适应阶段性出差；责任心强，工作细致，具有良好的沟通协调能力和团队合作意识； 5、熟悉电力工程施工规范及相关技术要求； 6、有电力工程设计或现场电力运维经验者优先考虑。

招聘农资销售专员，学历专业不限，年龄25-45岁。负责开封五县区域的乡镇客户开发、客情维护及片区运营统筹。要求擅长沟通，具备1年以上农资地推或线下推广经验。薪资福利：底薪3500-5000元，另有补贴和高额提成。缴纳五险及意外险，免费提供食宿。年终额外奖励提成，每年享受1-2次公费全国旅游，提供全套晋升培训体系。招聘人数若干。面试时间为上午8:30-11:30，下午14:00-17:30。

负责当地药房，诊所，医院的开发，信息收集，维护上量，根据要求达成销量！

年龄18-30岁 工作内容：抖音，快手发作品引流，加到公司微信就搞定！ 任职要求：会玩社交媒体+愿意尝试，新人有带教，氛围超轻松~ 工作内容：推广公司服务，挖掘客户需求，精准推产品~ 任职要求：会用社交软件就行！有无经验都OK，公司培训手把手教，小白秒上手！ 福利直接拉满 公司氛围好 不定时下午茶 -底薪+全勤+高提成+奖金，月薪综合3000-10000上不封顶！

岗位职责： 1、 负责公司产品设备在工业现场的安装、调试、用户培训及相关协调工作； 2、 负责解答客户关于产品使用、维护保养、系统升级等方面的技术咨询； 3、 负责收集并归档客户签署的验收文件及售后服务相关记录； 4、 负责产品质量问题的信息反馈，汇总客户意见与建议并整理上报。 任职要求： 1、 大专及以上学历，机械、机电类专业优先考虑，能接受井下作业环境； 2、 具备良好的服务意识、语言表达能力及沟通协调能力； 3、 能够适应长期出差，持有有效驾驶证者优先； 4、 为人诚信踏实，工作积极主动，具备责任心、吃苦精神及团队协作意识。 薪资待遇： 底薪+绩效考核+出差补助+年终奖 公司提供工作餐+住宿+节假日福利+带薪休假+团建旅游 晋升途径：售后工程师-技术主管-技术总工

薪资待遇： 无责月薪3800+高销售提成，综合薪资可达8K-15K，弹性工作制，有餐补岗补，入职即享公司配备的健身房、室内泳池、独立洗浴、免费充电桩、台球室等顶级配套。 岗位职责： 1、对客户进行回访，解答客户咨询并维护现有客户关系，了解客户需求并推动产品销售； 2、整理客户信息并及时反馈，协助团队优化销售策略； 3、配合公司销售活动，完成销售目标与业绩指标。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和电话沟通技巧； 2、普通话标准，表达清晰，具备一定的应变能力； 3、工作态度积极主动，具备团队协作精神，有较强的目标意识和客户服务意识。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系，定期回访，提升客户满意度与复购率 4. 参与行业展会、客户拜访等营销活动，扩大品牌影响力 5. 准确录入客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.目标导向，抗压能力强，有自我驱动力和团队协作意识 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

客户维稳岗招聘：工作带娃两不误！ 面向22-45岁宝妈，专注客户维稳工作，全职/兼职灵活选，多劳多得收入上不封顶！ 上班时间9.00-12.00 2.00-5.00 礼拜天可以带娃上班 全职岗位 - 薪资：底薪3000元 + 1%提成，收入稳定有保障 试用期15天 - 额外福利：享优厚福利待遇，职业发展空间广阔，每月可叠加500-1000元阶梯奖励 - 适合人群：可稳定投入工作，想长期深耕、提升职业能力的宝妈 兼职岗位 -上午9：00-11:00下午2:00-4:00 薪资：底薪2000元 + 4%高提成，业绩越好收入越高 - 额外福利：时间灵活自由，兼顾带娃与增收，每月可叠 加500-1000元阶梯奖励 - 适合人群：想灵活安排工作时间，轻松实现“带娃赚钱双兼顾”的宝妈 工作地址：后新街 期待积极向上、想平衡家庭与自我价值的你加入！ 徐总：

岗位职责： 1、负责公司产品的销售与售后工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系，提升客户满意度； 3、收集市场信息和客户需求，及时反馈以支持产品优化； 4、协调内外部资源，推动项目顺利执行与交付； 任职要求： 1、具备较强的沟通能力和客户服务意识； 2、能适应一定程度的出差和外出拜访工作； 3、有责任心，具备独立开展业务工作的能力； 4、30-40岁之间，男女均可

双休双休双休＋法定节假日全休!! 财税行业是所有企业的刚需，业务稳定，不挑季节，不受市场大环境影响，工作越久越吃香，是长期稳定的行业！！！ 1. 负责企业客户的微信对接与维护，解答客户咨询 2. 整理公司提供的客户资源，进行线上沟通与跟进 3. 推广公司记账、报税等服务，促成合作 【上班时间】 1、9:00-12:00 13:30-18:00 双休 节假日正常休息 2、无责底新3300-5500+阶梯式提成8-35%（提成没有门槛），综合5000-1.5w，能者无上限，多劳多得，量变引起质变 3、每月15号发薪，公司专人带教帮开单，提供精准客源+工作手机， 任职资格： 1，细心耐心、学习能力强。 2，热爱销售，有一定的相关经验，有良好的沟通能力。 3，有团队合作精神。 待遇：双休，缴纳社保，无责任底薪，交通补助，个人奖金，节假日福利。

岗位职责： 1.通过电话、微信、在线平台等渠道主动联系潜在客户，介绍公司产品及服务 2. 熟悉产品知识与业务流程，精准匹配客户需求并促成订单转化 3.维护老客户关系，定期回访，提升复购率与客户满意度 4. 及时录入并更新客户信息，完成销售数据统计与周/月度业绩汇报 5. 配合团队完成营销活动执行与市场反馈收集 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与倾听能力 2. 有网络销售、电销、客服等相关经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备目标感和执行力 4. 熟练使用办公软件及主流社交工具 5.诚信踏实，认同公司价值观，愿长期稳定发展

康师傅品牌， 招聘孟津区域业务员， 负责区域内门店，维护，销售，活动执行， 上六休一，工作稳定，