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招聘：销售跟单员：3000-7000元【职位描述】1、负责客户来访接待、跟单出货。2、跟进客户情况、管理和定期维护，建立良好的长期合作关系，为客户提供良好的服务。3、有较强的销售意识，能根据客户需求开发业绩。4、完成领导交代的其他工作事项。【任职要求】1、为人正直，责任心强，遵纪守法，不做有损公司形象的事。2、喜欢销售，勇于挑战，有强烈的自我约束力和上进精神。3、有较强的沟通协调能力，谈判技巧与亲和力。4、积极主动、善于学习，不怕吃苦，有成功意识。【公司福利】1、提供有竞争力的薪资待遇，底薪+提成。2、提供完善的培训体系，为你的职业发展提供助力。3、带薪年假，节日福利等。只要你肯踏踏实实工作，高薪不是问题。

1.帮助处理销售事宜2.协调渠道对接资源3.做好礼品售后对接4.有加油站资源优先录取

1.有良好的沟通能力，协调并帮客户解决问题。2.具有团队合作意识，互帮互助：有无经验均可。3.大专学历

产品宣传与推广，利用各种渠道和手段宣传产品特点和优势，吸引潜在客户。这包括利用社交媒体、线上广告、宣传活动等方式，提高产品的知名度和市场占有率。

漯河雪谷鹤有限公司工厂招聘：1.漯河市场拓展铺市业务5名，1-2年的市场铺市经验，有单独市场操作和产品铺市推广的工作经历，30-50岁之间；2.工厂生产每日坚果系列品项+调味坚果系列品项+冲调麦片系列品项+坚果礼盒系列品项；3.联系人：杨耀锋4.联系电话：5.工厂地址：河南省漯河市经济开发区东方红路与普陀山路交叉口,立达创业园.漯河雪谷鹤食品有限公司。

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岗位职责：国学学习官晋升经理<总监<分公司总经理（无责任心勿扰！！)1、通过公司分配部分精准客户资源电话沟通、加微信聊天等形式，销售公司课程2、遵守公司营销政策，完成公司下达的业务指标3、老客户的开发、维护、服务、跟进达成续单或转介绍4、帮助客户解决学习后落地问题5、上级交办的其它相关工作【岗位待遇】1、完善的晋升制度：营销顾问-营销经理-营销总监；底薪在4500-6000-8000不等，根据能力和经验定岗位，岗位不同薪资不同;2、前端产品提成50%，后端产品提成10%-13%-18%＋五险+奖金，综合薪资上不封顶，只要你有能力薪资你说了算！3、团队福利；4、带薪休假。岗位要求：1、热爱教育培训行业和国学传统文化；2、具有销售和管理经验优先；3、良好的沟通表达能力，喜欢与人交流。4、喜欢学习，全年免费学习高端总裁班总价值30万以上！5、结交高端人脉，结识各行各业企业家资源！

诚招：1、棱镜精抛或平面双抛师傅5名；2、棱镜铣磨师傅2名；3、普工岗位10名；4、毛坯检验员2名；5、生产计划跟单员2名。男女都可以，无经验均可上岗培训以上岗位综合薪资：5000-8000元地址：光电孵化园 联系电话：（）

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招聘：外贸数据管理员薪资：4000元以上/月1、通过国际站及各平台搜索数据并整理；2、通过各平台了解市场产品的动态与信息；3、完成上级交给的其他工作。联系人：刘老师

招聘：贸易跟单薪资：3.5千-6千岗位职责：1、负责订单签订、生产下单、跟单、监督产品质量、跟进生产进度等工作。2、负责与客户及时沟通，督促收款按时到账。3、负责在合同规定交货期内保质保量、按时发货、监督发货和装运，并拍摄留底各类发货资料。

职位： 外贸跟单员， 工作内容：1）负责和工厂对接下单，跟进生产情况；2）和质检组对接产品检验事宜；3）和货代对接订舱、拖车、报关事宜。4）做报价表、收发邮件等协助外贸经理的工作。，年龄22-40岁，会基本的英语沟通，熟悉外贸单证的操作， 薪资：5千-6千，具体面谈，根据经验水平决定工作地点：顺德乐从有意者联系：魏小姐

1、外贸跟单，1名，薪酬面议（要求：具有优秀的听说读写能力，懂办公软件）2、设计员，1名，薪酬面议（要求：熟悉3D效果图/平面CAD制图）男女不限，有经验者或应届毕业生均可

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岗位职责:1.负责组织和实施线下拓展活动，提升品牌影响力2.与团队合作，确保活动顺利进行，达成既定目标3.分析活动数据，优化拓展策略，提高效率任职要求：1.具备出色的组织和协调能力，能够独立管理项目2.拥有良好的沟通技巧，能够与团队和合作伙伴有效交流3.对教育行业有一定了解，能够快速适应并推动项目发展

1.负责接单整理订单，跟客户核对订单信息2.负责发货

任职要求:1、大专及以上学历。2、熟练操作Windows系统，熟悉MSOffice软件，熟练使用办公软件;3、工作认真、耐心，责任心强。4、良好的学习能力，性格外向，善于沟通与交流，有较强的的团队意识;5、良好的团队协作能力及沟通能力。6、逻辑思维能力强，抗压能力强。岗位职责描述：1、负责研发部的技术图纸，生产资料(原理图，工艺文件，位置图)整理下玻璃单传钢化厂。2、跟踪各项部门的生产备货情况，定期跟踪相关部门的到货计划及最新状态，及时安排对接处理。3、货物的'整体与零散发运的通知、协调。4、制定本部门的工作计划并实施;5、提出岗位设置调整意见;明确部门、岗位职责及岗位任职资格;6、制订管理方案;组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督;7、接收办公室订单，与同事确认交期、品质要求等相关条件，给工厂下生产订单;8、跟进生产进度，保证生产计划能按时完成，协助业务对订单跟踪服务;9、根据与客户签订的合同，将款项已收、未收情况及时与财务部沟通、核实;10、生产订单完成后负责成品发货;11、跟进客户货物的返修等进度，并准时反馈信息;12、生疏入库检查操作流程和仓储管理。

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岗位职责：协同车间负责人完成以下车间生产及人员管理相关工作：1、对各种操作程序制定合理的作业流程，熟悉产品生产工艺，对关键点采取有效的防控措施；2、对车间工作者进行规范操作培训及安全生产培训；3、确保车间安全、无违规操作现象；4、对下层进行考核、评估、奖惩、激发其积极性；5、在生产中贯彻节约意识，杜绝浪费，做到物尽其用；6、随时掌握车间思想动态，培养其主人翁意识，保证车间稳定、团结、有序；7、对车间机器设备的正常使用及保养负责；8、在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解，积极向上级提出建议；9、随时掌握现场生产进度，并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查，保障生产的畅通连贯；10、亲自参加各种产品首批检验结果。确认无任何问题后，方可进行投入生产；11、生产中的各个流程制定明确标识，使上下工序具有可辩性。岗位要求：1、吃苦耐劳，一定的抗压能力；3、细心、有较强的责任心；4、拥有3年以上相关工作经验。

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