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储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结经验不限硕士及以上管培生
岗位职责: 1、在研发部门进行轮岗,迅速熟悉部门运作流程,提升综合管理素养; 2、搜集并分析同行业市场动态,挖掘数据内在关联,为管理决策提供有力支撑; 3、注重团队协作,锻炼沟通技巧与组织协调能力; 4、协助完成轮岗部门的工作报告编写,整理并向管理层提交汇报材料; 5、参与跟踪轮岗部门工作进展,汇总阶段性成果并进行总结。 任职要求: 电子、机械或算法相关专业硕士及以上学历的研究生。
饮品研发员
9000-12000元/月
食品/饮料研发1-3年学历不限茶及茶制品制定SOP成本控制饮料配方开发原材料评估采购稳定性评估
一、品牌简介 极拉图源于意大利语 “Gelato” 的音译,融合中国太极哲学理念,自2016年创立以来,已成长为以手工冰淇淋为核心,辅以现磨咖啡与鲜果茶饮的全国性连锁品牌。专注手工冰品与茶饮赛道,坚守“升华食物本真”的初心,坚持甄选优质原料,依托专业团队提供高品质服务,致力于成为中国代表性的一流冰淇淋与茶饮连锁品牌。 二、岗位职责 1. 在上级指导下,主导制定年度茶饮产品研发规划,明确各阶段研发节点与目标,推进计划实施,保障新品如期上市。 2. 深入洞察茶饮市场变化,持续追踪行业新品动向与消费趋势,定期组织市场调研及竞品试饮分析,输出调研报告,为研发策略提供数据支持。 3. 独立开展茶饮新品所需供应商的筛选、评估与合作沟通,负责样品收集、测试及管理,确保原料品质可靠、供应稳定。 4. 主导茶饮新品从初试到终试的完整流程,严格把控口感、风味、外观等关键要素,依据测试反馈独立提出优化方案并推动落地执行。 5. 负责茶饮产品的立项申报及上市全流程协调,整合跨部门资源,保障上市节奏有序推进,提升新品市场认可度。 6. 制定并优化茶饮产品的质量标准与生产工艺规范,确保产品品质一致、安全合规。 7. 统筹茶饮产品全生命周期管理,持续完善研发、生产、迭代等环节标准体系,提升研发效能与产品竞争力。 三、任职要求 1. 大专及以上学历,食品科学与工程、食品加工、质检、饮品研发等相关专业优先。 2. 拥有两年以上餐饮行业茶饮研发经验,熟悉茶饮市场格局、发展趋势及消费者需求,具备敏锐的市场感知力与判断力。 3. 精通茶饮产品研发全流程与标准流程,可独立完成从创意构思、配方开发至产品落地的全链条工作。 4. 味觉嗅觉灵敏,擅长茶饮风味调配与口感创新,对饮品研发充满热情,具备扎实的创新能力。 5. 熟悉食品加工及预包装食品相关法规,了解国家餐饮食品行业的法律规范、行业标准与质量管理体系。 6. 具备优秀的沟通协调能力、项目推动力与团队协作意识,能高效推进研发项目执行。 四、工作时间与福利 早9:00 - 晚18:00,午休1.5小时,做六休一,兼顾工作效率与生活节奏。 1. 基础保障:五险一金齐全,为职业发展提供坚实后盾,带来持久安全感。 2. 品牌专属福利:身处冰淇淋、咖啡与茶饮核心团队,手工冰淇淋随取随享,丝滑滋味缓解工作压力;现磨咖啡无限畅饮,浓郁香气激发每日灵感;新品茶饮抢先品尝,深度体验研发成果。 3. 办公便利:办公室配备冰箱、微波炉等实用设施,自带餐食加热便捷,忙碌中也能享受安心饮食。
图纸设计师
2000-6000元/月
生产运营包吃包住6-10人月结经验不限本科及以上全职
主做模型图纸拆解,熟悉使用各种3D绘图软件
奶油研发师
2-4万元/月
食品/饮料研发5-10年学历不限茶及茶制品冷食乳及乳制品粮食加工烘培类食品相关专业配方开发罐头熟悉GB2760-2014油脂加工制定SOP饮料食品添加剂/香料食品加工及制品
从事乳制品相关工作,能独立完成奶油配方设计及生产工艺制定。
食品/饮料研发经验不限大专及以上肉类食品发酵/酿造食品相关专业配方开发食品添加剂/香料食品加工及制品
1、能够独立承担复合调味料的研发任务,具备扎实的调香调味技术及新产品开发的前瞻性思维。 2、可根据样品快速完成仿制,确保产品符合客户的实际应用需求。 3、能结合客户具体要求进行定制化创新,推进新品研发进程。 4、持续关注市场发展趋势,具备较强的产品创新能力和敏锐度。 6、了解行业内主流产品现状,可协助客户解决在使用过程中出现的技术问题。 7、需具备2年以上相关行业工作经验,熟悉调味品及餐饮辅料的生产工艺流程。 8、掌握相关技术规范与标准,熟悉研发过程中的质量管控要点。 9、有面食类、馅饼类产品研发及应用经验者优先录用。 公司提供的待遇: 1、待遇构成:基本工资+岗位奖金+绩效提成+全勤奖+工龄工资+节日福利 2、公司提供广阔的职业发展机会和成长平台; 3、工作时间:8:30—17:30(冬季作息为16:30下班); 4、享受国家规定的法定节假日。
储备干部
3000-5000元/月
其他生产营运人员经验不限大专及以上
岗位职责 1.参与公司日常运营管理,为未来承担管理职责积累实践经验; 2.在各部门间轮岗学习,熟悉企业生产流程与管理模式; 3.协助制定并落实部门项目计划,推动工作效率提升; 4.开展岗位调研与分析工作,为公司战略发展提供参考建议; 5.按时完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求: 1.年龄******,大专及以上学历,机械制造、工业工程、自动化等相关专业优先; 2.具备较强的主动性和问题解决能力,责任心强,能吃苦耐劳,愿意从基层岗位做起; 3.学习能力强,思维富有创新性,能够迅速掌握新知识与技能; 4.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识,能与团队成员高效协作; 5.有家具厂工作经历者优先考虑。
食品研发工程师
3000-5000元/月
食品研发1-3年大专及以上
1、进行市场调研和竞品分析,了解用户需求和市场趋势,为产品研发提供依据。 2、数据分析:收集和分析产品的数据,评估产品的绩效和用户反馈,提出改进和优化建议。 3、冷冻低脂面点方向的货品采购,厂家沟通 4、熟悉产品配料成份、营养价值、添加剂等 要有食品研发经验 公司福利: 1、大小周,每月公休6-7天;节假日全休;不加班; 2、公司90%以上90后,公司氛围轻松; 3、公司提供免费午餐、晚餐、不定时团建 4、缴纳五险
食品/饮料研发经验不限学历不限食品添加剂/香料食品加工及制品
1.具备食品原料相关工作经验,熟悉香精香料领域 2.拥有稳定客户资源者优先考虑 薪资待遇:5-7k,另享业绩提成,提供医保、社保,单休,工作餐免费 备注:有食品研发及应用经验者优先录用
其他生产营运人员月结经验不限硕士及以上化学药
岗位职责: 1、承担农药剂型的配方开发,以及相关工艺与应用技术的研究工作; 2、根据公司规划推进制剂类新产品的研发进程; 3、对公司现有制剂配方技术进行优化与升级; 4、为制剂生产环节提供及时、有效的技术支持与现场指导,同时为销售端提供专业的技术解答与服务支撑。 任职资格 1. 硕士学历,专业包括农药学、植物保护、药物制剂、微生物等相关方向; 2. 具备良好的创新思维和科研能力; 3. 有较强的职业意愿,愿意长期在实验室内从事研发工作,认同岗位价值,热爱本职工作,积极进取。
食品/饮料研发3-5年本科及以上保健食品配方
岗位职责: 1. 负责保健食品的配方研发,确保产品具备科学依据并满足市场实际需求。 2. 协同销售部门开展实验研究、样品制备,验证产品的安全性、功效性及稳定性。 3. 调整与优化产品成分配比,确保达到销售端的技术与应用标准。 4. 与项目团队紧密协作,保障产品开发过程高效推进并符合质量规范。 5. 处理生产环节中的各类技术问题,持续改进工艺流程以提升效率并控制成本。 任职要求: 1. 具备优秀的团队协作意识和良好的沟通能力。 2. 工作责任心强,具有积极主动的工作态度。 3. 能够独立分析并解决生产中遇到的技术障碍。 4. 熟悉产品设计与开发全流程,具备扎实的研发能力。 5. 适应高强度工作节奏,对新产品及新技术保持高度热情。
搬运工装卸工包吃五险一金高温补贴有提成交通补助20人以上月结
招聘仓库搬运装卸工,计时38一小时,380/460天,每天10个小时,每月10000-12000+!夜班补贴600一个月,不压工资,准时发放,不拖欠。仓库直接招聘,真实可靠,放心入职,零入职。 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400。 负责仓库搬运装车,三人一组,一箱30斤左右。仓库装车货来了就装,非常自由。中途也有休息时间,早8点到晚20点,中间吃饭2个小时,工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-55岁,男女不限、身体康健,纹身/案底都可以,发薪银行卡,微信,支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间,吃住都管,独立卫生间,洗衣机,热水器,有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利:外地过来有路费补贴,新人入职满30天奖励6400!
河南开封招聘市区绿化工1名8小时工作制,月休4天2300元/月电话
2300元/月
绿化1-2人月结
招聘市区绿化工1名 8小时工作制,月休4天 2300元/月 电话
开封
2月23日 15:58拨打电话
开封龙亭区招聘市区绿化工1名8小时工作制,月休4天2300元/月电话
2300元/月
绿化1-2人月结
招聘市区绿化工1名 8小时工作制,月休4天 2300元/月 电话
开封 龙亭区
2月23日 15:57拨打电话
开封杞县招全石材橱柜安装师傅
石材安装
开封市杞县招全石材橱柜安装师傅
开封 杞县
2月23日 15:57拨打电话
河南开封多多买菜招聘✅分拣带班一名:夜班✅卸车人员两名:一个月上半个月班电话
分拣装卸工
多多买菜招聘 ✅分拣带班一名:夜班 ✅卸车人员两名:一个月上半个月班 电话
开封
2月23日 15:56拨打电话
调味师傅
1-1.2万元/月
食品/饮料研发3-5年大专及以上
【岗位职责】 1、产品风味研发:主导米制新产品的口味设计及配方研制工作; 2、口味优化改良:针对现有产品开展风味、口感等方面的品评与改进,提升整体产品品质与市场竞争力; 【岗位要求】 1、具备3年以上食品行业调味相关工作经验; 2、味觉与嗅觉灵敏,擅长香辛料、酱料、油脂及甜咸味型的调配与协调; 3、了解食品加工工艺,掌握米制品在实际应用中的特性表现; 4、性别不限,年龄40~50岁,大专及以上学历,有米制品调味经验者优先录用。
家装产品研发
1-1.5万元/月
食品/饮料研发1-3年本科及以上五险一金带薪假期现场办公周末双休家装独立完成效果图良好的方案沟通能力整屋家具套餐研发室内设计
1、全面负责公司产品研发的日常运营与统筹管理; 2、开展市场调研工作,跟踪行业变化,推进家装产品专项研究;负责家装领域相关信息的搜集、归类与研判,分析产品发展走向,掌握行业趋势及政策动向; 3、针对市场需求及竞争格局进行系统性深度分析,快速制定相应的产品应对策略; 4、主导用户需求研究,深入挖掘用户痛点;持续关注产品运行状态及用户体验反馈; 5、统筹公司产品整体研发规划,制定核心产品线发展战略并推动落地,实施全生命周期管理;(如设计符合市场需求的家装套餐类产品); 第1页 6、完成产品需求输出,协同技术开发、材料供应、设计、市场及推广等团队,推进产品功能实现,并对产品各项运营数据承担管理责任; 7、监控已上线产品的运营表现,开展数据分析并形成报告,为公司产品战略提供决策支持,提出具体优化建议并牵头实施产品迭代; 8、推动新产品在内部的推广应用,组织员工培训学习,持续提升产品应用广度与深度; 9、完成上级交办的其他工作任务。
食品/饮料研发5-10年本科及以上粮食加工食品加工及制品
1. 负责面粉加工工艺方案的设计及现有工艺与设备的技术升级,持续优化以提升产品质量与生产效率。 2. 结合市场需求与产品发展方向,制定科学合理的面粉加工流程及技术规范。 3. 负责加工设备的选型、安装与调试工作,确保设备运行满足生产工艺需求。 4. 对生产过程中出现的技术问题进行诊断与处理,提供专业技术支持与解决方案。 5. 参与建立和完善面粉加工环节的质量管控与安全生产体系,保障产品品质与作业安全。 6. 配合生产团队开展日常生产管理,提供必要的技术指导与员工培训支持。 7. 负责配麦方案与配方技术研究,通过工艺优化实现低成本、高质量的产品生产目标。
应用研发工程师
4000-7000元/月
食品/饮料研发3-5年高中及以上自主研发新菜不招学徒成本管控能力3到5年厨师经验培训能力周末双休 加班工资有厨师经验火锅经验
岗位职责: 1、负责公司餐饮产品的实际应用与市场推广工作; 2、协同研发团队开展新餐饮产品的开发及现有产品的优化应用; 3、为销售部门及客户群体提供专业的技术支撑与服务; 4、完成餐饮产品相关的底料小样炒制、菜品制作及摆盘任务。 任职要求: 1、具备3年及以上餐饮行业厨师从业经验,条件优异者可适度放宽要求; 2、熟练掌握火锅底料的炒制工艺,熟悉锅底及菜品的处理流程; 3、精通菜品摆盘设计,了解各地菜系制作方法,擅长川菜烹饪; 4、性格踏实稳重,能吃苦耐劳,具备良好的沟通技巧和学习能力; 5、身体健康,无任何传染性疾病。
研发助理
8000-11000元/月
食品/饮料研发经验不限硕士及以上农业技术员
岗位职责: 1.负责本方向的技术研发工作; 2.负责研发成果的转化落地及推广方案策划; 3.为政府、学校、企业合作项目及相关平台提供技术支持; 4.协助上级及横向部门开展同领域研发任务; 5.完成领导安排的其他相关工作; 岗位要求: 1.农学、化学、微生物学等相关专业,硕士及以上学历 2.具备创新意识与发散性思维,有较强的自我驱动力 3.部分岗位需能适应出差安排
车间主任月结3-5年本科及以上医疗器械/设备生物制药食品/饮料生产成本管理生产计划与物流控制生产设备管理
年龄25岁~40岁 机修、电工、食品、药品相关领域专业优先考虑 1、承担设备的维修、维护、保养及技术改造任务。 2、参与食品生产的组织与管理工作。 3、负责生产设备的日常运行与管理。 4、落实生产过程中的安全管理制度与措施。 二、任职要求: 1、具备3年以上相关行业管理工作经历。 2、持有电工操作证,工作态度认真踏实者优先录用。 3、具备积极进取、勇于担当的创业型工作精神者优先。 4、有健康食品、药品或保健品生产企业从业经验者优先。 5、具有外地工作经历者优先考虑。 工作地点:开封兰考道南工业区,健康食品工厂
总装车间主管
1.5-2.5万元/月
车间主任10年以上本科及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验
任职要求: 1、学历背景:全日制本科及以上,机械工程、车辆工程或工业工程相关专业; 2、工作经验:具备10年以上汽车总装工艺管理经历,其中5年在合资品牌(如大众/日产)或豪华品牌(如奥迪/雷克萨斯)担任总装车间管理岗位; 3、专业技能:熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化方法,熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系,能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控; 4、管理能力:有管理300人以上团队的实际经验。 岗位职责: 1、生产运营管理:主导年产20万辆整车装配线的节拍提升(JPH≥30台),落实多车型混流柔性生产方案(支持3-5款车型共线生产); 2、质量管理:构建关键扭矩控制机制(合格率不低于99.8%),推进零缺陷装配标准落地(整车Audit评分≤1.5分); 3、物流优化:规划SPS物料配送模式(实现线边库存下降30%),推动AGV智能物流系统的升级与实施; 4、成本控制:组织实施工时改善项目(单台工时减少5%至8%),促进通用化工装器具的研发与应用; 5、HSE管理:开展人机工程优化(彻底消除重体力作业),制定新能源车型高压安全操作规程。
生产班组负责人
4000-6000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位职责: 1. 组织并督导生产团队,保障各项生产任务按时保质完成; 2. 优化生产工艺流程,提升团队整体作业效率; 3. 维护生产现场的整洁与安全,严格执行5S管理规范; 4. 推进团队人员的技能培训与职业发展,增强专业能力。 任职要求: 1. 具备出色的组织协调与领导才能,能有效带领团队开展工作; 2. 拥有良好的沟通表达能力,善于与团队成员协同配合; 3. 能够迅速响应并解决生产过程中出现的各类突发问题; 4. 具备较强的学习意识和创新思维,持续推动生产方式改进; 5. 熟悉生产流程及质量控制要点,能够提出切实可行的优化建议。
焊装车间主管
1.5-2.5万元/月
车间主任10年以上本科及以上有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验焊接工艺经验
任职要求: 1、学历背景:全日制本科及以上,机械工程、车辆工程或焊接相关专业; 2、工作经验:8年以上汽车焊装工艺管理经历,具备5年合资品牌(如大众/本田)或高端品牌(如奥迪/雷克萨斯)焊装车间管理经验; 3、专业技能:熟练掌握点焊、激光焊、弧焊等主流焊接工艺及设备选型,了解日系车企焊接质量标准或德系VDA6.3焊接特殊过程审核规范,能熟练使用AutoCAD/PDPS等工艺规划软件; 4、资质证书:具备国际焊接工程师(IWE)或同等资格者优先。 岗位职责: 1、生产运营管理:主导年产15万至20万台车身焊装线的规划与产能爬坡,优化生产节拍,达成JPH≥30台/小时的效率目标; 2、质量管理:构建车身尺寸精度控制体系(关键测点合格率≥98%),执行焊接质量全流程监控(虚焊/漏焊缺陷率≤0.5‰); 3、新技术应用:推动轻量化车身连接技术落地(开展铝钢混合连接工艺研发),引入视觉引导与激光测量等智能化检测手段; 4、成本优化:组织实施电极帽寿命提升项目(目标寿命≥6000点),压降单台辅料消耗(年度降本目标3%至5%); 5、HSE管理:落实焊接烟尘治理措施(作业场所PM2.5≤50μg/m³),完善机器人安全防护机制(实现安全事故零发生)。
工厂长
7000-9000元/月
厂长3-5年大专及以上有生产管理经验精密机械经验成型工艺经验汽车经验质量管理经验
岗位职责:1、主持工厂全面工作,确保企业安全、质量、生产正常运行 2、主持召开各种会议、强化内部管理工作、加强成本核算,挖掘生产潜力,合理使用和节约能源,材料、降低消耗、缩短生产周期; 3、主持编制企业内部管理,安全生产管理,技术、质量管理等各项规章制度,制定切实可行的方案,措施并组织实施; 4、坚持质量第一,抓好全面质量管理工作定期召开质量工作会议,及时解决质量问题,组织质量攻关,开展新产品的研制与开发; 5、加强机械设备管理,使设备完好率达到良好水平 6、处理突发事件,对生产责任事故和安全事故,查清原因,追究责任,作出处理,处理违纪违章行为 任职要求:1.生产管理工作岗位5年以上的工作经验 2.大专以上学历 3.熟练应用Word、excel办公软件,质量体系内审员证的技能 福利:8小时工作制,五险,餐补,周末双休,节日福利,年底奖金
木门订单受理员
3000-8000元/月
生产跟单/文员包吃月结3-5年高中及以上家居家具
1.办公室销售接单岗位,通过微信及电话开展业务对接,需熟悉木门制作工艺,能准确核算木门材料用量及尺寸缩减,熟练使用电脑软件进行订单录入,负责新客户拓展与老客户关系维护。 2.岗位要求:年龄25-40岁,具备基础电脑操作能力,性格外向,耐心细致,责任心强,工作主动积极,具备良好的沟通与协调能力。 3.工作时间:上午7:50-12:00,下午13:00-18:00,中午休息1小时;夏季午休延长至1.5小时,下班时间调整为18:30。工作日提供午餐。
生产车间主管
8000-9000元/月
车间主任1-3年大专及以上
大专及以上学历,掌握食品生产流程、工艺规范及质量管理体系,具备较强的组织协调、人员管理、沟通交流与团队合作能力,能够合理制定生产计划,及时处理生产中的各类问题。
厂长/主管3-5年高中及以上生产计划与物流控制团队管理家居家具生产跟单
1,具备展柜工厂厂长三年任职经历,熟悉生产流程及工厂运营管理 2,精通木作结构、机械设备、材料成本,熟练操作CAD、草图大师等专业软件 3,工作态度严谨,责任心强
生产主管
4000-5000元/月
车间主任3-5年学历不限生产跟单团队管理库存/仓储管理生产设备管理
工作内容 1.负责生产车间的日常运作与管理工作; 2.监控生产流程,保障产品品质与作业效率; 3.快速处理生产环节中的异常情况,并提出优化建议。 任职要求 1.具备良好的身体条件和积极的工作心态; 2.具有基础管理能力及团队协作意识; 3.拥有较强的沟通技巧与问题应对能力。
总装车间主管
1.5-2.5万元/月
车间主任10年以上本科及以上装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验精益改善经验汽车经验
任职要求: 1、学历要求:全日制本科及以上,机械工程、车辆工程或工业工程等相关专业; 2、经验要求:具备10年以上汽车总装工艺管理背景,其中至少5年在合资品牌(如大众/日产)或豪华品牌(如奥迪/雷克萨斯)总装车间担任管理职务; 3、技能要求:熟练掌握汽车装配工艺设计与产线平衡优化技术,熟悉日系精益生产模式或德系标准化作业体系,能够运用ANDON系统、MES系统等数字化工具进行生产管控; 4、团队管理:拥有300人以上大型制造团队的管理实践经验。 岗位职责: 1、生产运营:主导年产20万辆整车装配线的节拍提升(JPH不低于30台),落地多车型柔性共线生产方案(支持3至5款车型混流); 2、质量管控:构建关键扭矩控制机制(一次合格率≥99.8%),推进零缺陷装配标准实施(整车Audit评分≤1.5分); 3、物流改进:规划SPS物料配送流程(实现线边库存下降30%),推动AGV智能运输系统的升级应用; 4、成本优化:组织实施工时压缩项目(单台工时减少5%-8%),促进通用化夹具与工装的开发使用; 5、安全健康:落实人机工程改善措施(彻底消除高强度作业),制定新能源车型高压作业安全操作规范
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