我们的优势： 1、公司提供精准的客户（经销商）资源，通过微信进行成交、复购与客户维护，客户回购率高达90%以上； 2、底薪6000+5-16%提成+出单奖励+月度激励奖金+社保+双休＝团队平均月薪9200+； 3、入职即安排资深导师一对一指导，助力快速开单成交（由公司核心骨干亲自带教）； 4、无通话时长考核要求，营造轻松高效的工作氛围； 5、入职即配备办公设备：电脑、手机、手机号码、微信号等全套支持。 任职要求： 1、年龄25-40岁（具备农资销售经验者可适当放宽条件）； 2、有农资行业销售经验，具备电话销售背景者优先录用； 3、其他领域销售冠军可放宽条件（薪资面议）； 4、品行端正、积极进取、渴望高收入，高中及以上学历。 每日工作7.5小时，办公环境高端舒适；公司定期组织团建活动、员工聚餐、下午茶、K歌、烧烤，享有生日福利、年度盛会及约15天超长带薪年假。 晋升通道：专员→组长→主管→经理→总监→分公司负责人

1、掌握公司房源详情（拍摄照片、录制视频），深入了解客户需求，通过多种渠道发布租赁信息，并为客户精准匹配合适房源 2、积极与客户沟通，建立长期稳定的合作关系，提升客户信任感 3、主动安排看房时间，带领客户实地考察，提供全流程服务，推动成交及合同签署 薪资福利待遇： 无责任底薪1500元，每单提成500元不设上限，收入与努力成正比，综合月薪约6000元 包住宿+绩效奖金+补贴+节日福利+每月团队建设活动+年终集体旅游+晋升通道 每月享有6天灵活调休！ 薪资区间：普通工作4000～7000元，勤奋工作8000～15000元，全力冲刺15000～20000元（公司员工平均收入不低于4000元） 任职要求： 1、年龄18～****，学历不限 2、具备良好沟通能力，态度积极，性格乐观开朗 3、做事踏实认真，品行端正诚恳，富有团队协作精神，敢于面对挑战，不惧困难，有强烈赚钱意愿！ 退伍军人优先录用！！有相关从业经验者优先考虑！！ 欢迎有梦想、渴望高收入、不服输的你加入我们！！ 公司提供免费系统培训，零基础可上手，专业讲师一对一指导，确保学会上岗！！ 十年品牌企业，行业领先，资源丰富！面试合格最快次日入职！

岗位优势： 1. 精准资源：无需外出地推，无需加群大量发广告，无需自行开发客户，公司提供高意向学员（8小时坐班，24小时空调环境，无需担心风吹日晒） 2. 带薪培训：不要求丰富经验，公司提供系统化岗位培训；采用师徒制带教模式 3. 开单迅速：开单周期短，产品单价高 4. 工资发放准时：当月成单，次月15号发放当月底薪与提成，提成不拖欠 5. 五险一金 薪资待遇： 无责底薪+全勤奖+绩效奖金+工龄工资+提成+开单奖励+周/月/季/年度激励+带教津贴+内推奖金+加班补贴+话费补贴 （新人月薪5000-6000，平均收入10000-15000，中上水平可达20000，销售冠军30000以上） 福利待遇： 五险一金、绩效奖金、带薪年假、公司团建旅游、节日礼品、生日关怀 晋升渠道： 初级销售-中级销售-高级销售-精英销售-金牌销售 课程顾问-储备主管-主管-储备经理-经理-储备校长-校长 工作时间： 9:00-18:30（朝九晚六点半） 岗位职责： 1. 利用公司提供的客户资源，通过电话与微信沟通，完成课程咨询并促成成交转化 2. 定期进行客户回访及微信维护，持续挖掘客户需求，增强客户粘性 任职资格： 6. 中专及以上学历，愿意长期深耕教育行业 7. 有电销经验者优先，过往业绩突出，对教育领域有热情 8. 具备明确的职业发展目标，有责任心和耐心，能承受工作压力与挑战 9. 学习能力出色，善于主动获取信息与知识，思维敏捷 10. 抗压能力强，内心坚定，面对困难不退缩，坚持到底勇往直前

行业优势： 1.国家政策扶持的产业，属于生活刚需领域，只要有粮食和蔬菜种植，就离不开有机肥，需求持续稳定，是真正的刚需行业，发展前景广阔，工作长久有保障！ 2.公司拥有自主技术研发团队，正规肥料生产企业，品牌沉淀已达17年，产品质量稳定可靠，市场口碑良好！ 3.厂家现有大量忠实老客户，新客户开发难度低，产品复购率高，客户资源持续积累；公司内部多名员工服务超过十年，随着服务年限增长，收入水平稳步提升。 4.公司旗下设有四家分公司，当前为第四家新公司组建全新业务团队，表现优异者可直接晋升为团队负责人，晋升空间大！ 【薪资架构】： 底薪4000+200全勤+提成+五险+综合平均1W-2w+，上不封顶。 【岗位职责】： 1、主要负责已购买产品客户的后续维护工作； 2、通过微信渠道指导客户正确使用产品； 3、及时回应并解决客户关于产品的各类疑问； 4、结合客户实际种植情况，提供个性化解决方案； 5、定期与客户保持沟通互动，提高客户满意度，推动重复购买； 【任职要求】： 1、普通话流利。 2、具备良好的语言表达与协调能力。 3、能承受一定工作压力，有电话销售经验者优先考虑。 【福利待遇】：入职即缴纳五险！享受法定节假日及带薪休假！ 【上班时间】：早九晚五点半，

聚点财税现招聘[玫瑰][玫瑰][庆祝][庆祝]财税销售顾问若干名要求:沟通能力强福利待遇:底薪+提成+绩效，综合5k-8k工作时间:早八点半晚五点半，每天7.5小时行政班双休，法定节假日正常休息工作地点:美景天城聚点财税联系电话:许经理

开拓市场，完成销售，依地推、谈门店合作及区域代理，沟通能力强，有抗压能力，维护老客户，收集市场信息，可长期发展。

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岗位职责： 1、公司提供精准客户资源，需自行开拓客户； 2、借助公司平台，协助客户处理商标、版权等相关事务； 3、不限经验，入职提供带薪培训，配备专人一对一指导； 任职要求： 大专及以上学历，专业不限。 福利待遇： 工作时间：09:00-12:0013:40-18:00 周末双休+法定节假日正常休息+带薪年假+五险 底薪3000-5000，提成12%-30% 有意向可随时咨询联系~

汽车销售 1.朝九晚六，不加班，法定节假日按规定休息 2.欢迎宝妈加入，工作时间可协调接送孩子 3.公司提供稳定客户资源支持 4.无责任底薪3000元，加行业高比例提成+绩效奖金+其他补贴，综合月收入可达10000元以上 5.接受零经验人员，提供带薪岗前培训，拥有快速晋升发展通道 位置：新郑市龙湖镇双湖大道地铁口附近

岗位：线上引流专员（全职） 【工作内容】 1. 负责脱发产品线上引流、客户咨询对接 ​ 2. 按公司提供素材和方法操作，简单易上手 ​ 3. 无需外出跑业务 【任职要求】 1. 年龄18–35岁，会用智能手机 ​ 2. 踏实稳定，想长期做全职 ​ 3. 有无经验均可，有人带、有培训 【薪资待遇】 1. 全职稳定，不开单也有保底3000，保证基本生活 ​ 2. 高提成模式，多劳多得，上不封顶 ​ 3. 工作轻松，氛围简单，不压工资、不拖欠 【工作地点】 平顶山（百合金山一期） 【工作时间】 9-18 午休一个半小时 月休4天 想找稳定工作、认真赚钱的，直接私聊我，当天安排！

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薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

我司在全国拥有百家分公司，与百家银行达成战略合作。 主要负责新老客户的邀约与维护，协助客户审核资料并办理相关业务流程。 工作时间：8:30—17:30，中午12:00—13:30为午休，周休、法定节假日休息，享带薪年假半个月！ 薪资待遇：最高享40%提成，新人首月收入过万不是梦。 工作福利：免费下午茶、生日礼物、节日礼品、五险一金一应俱全！ 工作要求：不限性别、不限经验，只需乐观开朗、有目标、有冲劲、渴望高收入者加入；不接受躺平心态者。 工作地点：金融中心A座 团队氛围轻松融洽，成员多为95后至00后年轻伙伴，目标一致只为拼搏赚钱，无职场内耗。 入职即享老员工一对一帮带，工作简单上手，零压力起步，免费掌握实用技能！来即是赚！ 新人最快3天即可开单，提成达1.2万元以上； 正常发展月入1万—2万，积极投入月入4万—8万，全力冲刺月入12万—18万，全力以赴收入上不封顶！

（一）职责描述： 1、开展银行汽车分期产品的推广与销售，依照公司设定的KPI完成信贷业务指标； 2、维护品牌合作体系，按公司规划积极拓展汽车经销商4S店渠道资源； 3、负责合作门店的日常销售支持，定期走访合作4S店，提供汽车金融业务培训，掌握一线市场动态； 4、落实风险管理机制，督导合作方规范操作流程，防范消费信贷业务潜在风险； 5、策划并执行阶段性市场促销活动，提升交易转化率，增强商户与客户的满意度。 （二）任职要求： 1、热衷销售岗位，具备4S店汽车销售或大客户运营相关经验，具备创新意识与开拓精神； 2、学习能力强，善于沟通，富有亲和力，执行力突出； 3、品行端正、诚实守信，工作认真负责，态度积极主动。 （三）员工福利： 1、朝9晚6，周末双休； 2、五险一金、节日福利、生日福利、定期体检、丰厚的年中奖和年终奖； 3、我们提供系统的培训、良好的发展平台，发挥自身潜力，寻求热血青年共同发展。

岗位职责： 1、依据公司战略发展目标，主动开发企业家及企业客户资源； 2、深入挖掘企业家（To C）在资产安全、代际传承、资产管理、医疗健康等方面的需求，以及其关联企业（To B）在融资方面的需求； 3、整合集团境内外各业务平台资源，围绕企业家及其企业的实际需求，设计综合服务方案，并推进方案实施与落地执行。 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，金融、财务、经济等相关专业优先，具备至少5年金融行业工作经验； 2、拥有中大型民营企业或企业家客户资源，有直接对接企业实际控制人的营销经验，熟悉B端与C端多元化金融产品，能提供综合性金融服务解决方案以满足企业和企业家的多元需求； 3、掌握财务分析方法及相关金融法律法规，具有出色的沟通协调能力及较强的风险合规意识； 4、具备良好的抗压能力，能够适应短期出差安排。

岗位职责: （一）通过自主开发业务或配合合作单位开展业务拓展、客户维护等营销工作，主要职责是在符合风险管理规范的基础上，推进市场开发并完成相应考核指标； （二）严格遵守作业纪律与操作规范，落实亲核、亲访、亲签服务要求； （三）严守职业规范，为客户信息保密，确保客户资料使用范围仅限于平安信用卡产品申请或客户书面授权同意的用途；保障客户资料传递过程的安全性； （四）积极参与单位组织的培训及通关考核，协同市场与综合条线提升客户粘性，保障业务质量与合规服务水平，有效防控业务风险； （五）遵守分部及公司各项考勤管理规定； 任职要求: （一）具备大专及以上学历； （二）年龄不超过40周岁； （三）具有良好的职业道德，无不良信用记录，无监管机构或同业处罚记录； （四）目标明确、注重结果，具备较强的学习能力、抗压能力和执行力； （五）性格积极乐观，具备良好的沟通与协调能力； （六）服从公司其他管理规定。 岗位福利: 1、薪资：总薪酬=基本工资＋绩效奖金（含责职级绩效、月度基础提奖、分中心统筹奖金）； 2、社保：依法缴纳五险一金； 3、培训：提供线上与线下多样化专项培训； 4、假期：享受国家法定节假日、年休假等休假权益； 5、其他福利：节日慰问、综合福利保障、年度体检等； 6、晋升空间：可晋升至高级客户经理、资深客户经理、团队长等岗位。

岗位职责: 任职条件： 1. 保持专业的工作形象（穿着工作服、衣着整洁、遵守公司行为规范等）； 2. 根据公司业务流程，按计划拜访所辖区域内的客户/门店，建立并维护稳定的业务合作关系； 3. 积极开拓新客户资源，持续扩大服务覆盖范围； 4. 依据公司“成功图像指引”，落实客户门店的市场执行工作，包括标准包装铺市、陈列生动化、促销活动落地、价格管控及市场推广执行等； 5. 提升公司产品在门店的展示面积与销售机会，如推动多点陈列、提升可见库存等； 6. 负责客户门店内我司产品的库存管理，完成补货安排、订单处理及到货协调等工作； 7. 确保客户信息、销售数据等原始资料真实、完整、及时上报，同步反馈竞品动态与客户需求； 8. 管理区域内信用客户的授信事宜（含信用额度建议、账期设定、账款回收、超期超限情况跟进处理）； 9. 负责冷饮设备及其他市场资源在辖区内的投放、日常巡检维护、高效使用管理、定期盘点及回收流程执行； 10. 执行产品清洁、货龄管控以及上级交办的其他工作任务； 您将收获： 工作环境： 温暖、人性化、富有关怀的企业氛围； 薪资福利： 具有竞争力且高于行业平均水平，每月25日准时发放当月工资，依法缴纳社保、公积金、商业保险（涵盖家属），全面合规保障； 销售绩效奖金、年终奖、年度调薪机制、长期服务奖励； 多项补贴支持，包括交通、通讯、出差、误餐、高温等； 提供工作服装、劳动防护装备，享受7-15天带薪年假及其他法定假期； 节日礼金、生日福利、年度团队旅游及参与公司各类文化活动的机会； 职业发展： 提供系统化培训与一对一辅导，助力员工快速成长并提升业绩表现； 拥有跨区域、跨省份调动与发展机会，提供无上限晋升通道（可晋升至总经理或更高职级）； 任职要求: 职位要求： 1. 大专及以上学历，并具备以下能力素质： (1) 业务拓展：具备较强的市场开拓能力，善于捕捉业务机会，持续推进业务增长； (2) 专业知识：愿意持续学习专业技能，在特定领域深入钻研，工作中体现专业水准； (3) 领导意愿：有主导事务的意愿，关键时刻能挺身而出带领团队前行； (4) 理性沟通：沟通方式偏理性，注重事实表达，谈话中始终聚焦目标达成； (5) 主动性与责任心：工作积极主动，责任感强； (6) 追求卓越：具备强烈的职业追求，自我设定高标准，愿为更好成果投入额外努力； (7) 抗压能力：适应高压工作节奏，具备韧性，面对挑战和挫折能保持情绪稳定； 2. 具备市场销售相关工作经验者优先录用； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、节日福利、高温补贴、年底双薪、补充医疗保险

世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松，不内卷，杜绝加班，周末双休 一、【福利待遇】 工资构成： 基础薪资3100＋大概5000左右的佣金＋激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金：社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6：00 周一到周五上班，周末双休，法定节假日＋带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会，内部职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开，全靠实力，全是实力派、培训结束，公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦 要求:25-45岁之间，25岁以下勿扰 学历大专及以上学信网可查

工作内容：线上开发客户，维护客户关系，跟进意向客户，完成日常对接。 上班时间：8:50-18:30，午休1.5小时，月休4天，不熬夜、不出差。 薪资：无责底薪+高提成+全勤+奖金，综合4200-7000+，上不封顶。 福利：带薪培训、节日福利、生日福利、团队团建、定期旅游。 岗位竞争公平，晋升空间大，能力强者优先提拔。 要求：会简单电脑操作，沟通能力强，有责任心，有无经验均可。

岗位职责: 1.负责信用卡产品的市场推广与销售执行。 2.通过多元化渠道开发新客户资源，同时做好存量客户的持续维护。 3.精准把握客户实际需求，提供专业化的信用卡使用建议与解决方案。 任职要求： 1.具备出色的销售能力及强烈的客户服务导向意识。 2.能够独立开展工作，具备较强的市场洞察与分析判断能力。 3.工作态度积极，富有主动性，具备良好的协作精神。

钱多事少离家近，有品牌，有价值，有身份，有支持！ "一"个品牌 守护客户全生命周期的"财富＋健康＋养老"一站式解决方案的价值传递者。 "两"大价值 1．对自己：持续精进，引领团队，追求卓越2．对客户：专业领先，温暖体贴，真诚可靠 "三"重身份价值传递者 金融顾问：提供符合客户需求的保障 家庭医生：链接优质的健康管理服务养老管家：链接全面的养老规划及管理服务 "四"项支持 职涯发展好 能力提升快 客户服务优 产品覆盖全

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在这里不仅不用你外出跑客户，并且还给你提供零食水果下午茶，让你坐在电脑跟前，敲敲键盘就可以成交客户 工作内容： 1、线上打字与客户进行沟通，了解客户的需求，用所学的专业知识去帮助客户解决问题 2、帮助客户正确的去使用产品，增强与客户的粘性，提高复购率； 3、在线与客户沟通并解决问题、记录客户情况，及时跟进和维护 工作要求 2、能够用电脑进行基础的打字工作，不要求速度； 3、不排斥与人主动进行线上沟通； 4、想要找一份稳定可以长久发展的事业，短期兼职就算了； 5、欢迎应届生和无工作经验者，一对一教你小白也没关系 晋升： 基础业务员工（前期做基础业务，业绩突破规定数额）--组长（业务稳定，并且能够把自己经验传授给别人，能够带人）--主管（能够独立带团队） 培训： 1、基础员工新人采用师带徒制度，一对一专业培训，分配专业师傅一对一手把手教 2、组长阶段，有专门的组长培训，采用现下专业团队亲自教授管理知识更有线上学院总结巩固 3、主管培训：各个地区大神团队经验无私分享，现下一对一实践培训 薪资构成： 1、底薪+提成+奖金+全勤 2、有且一直有无责底薪，确保你在前期业务不熟练的情况下的基础生活，另外新人前期有保护在前一两个月薪资加保护奖金以及提成，综合薪资在3500左右，积累型工作三五个月业务熟练有一定基础薪资5000～8000，一年之后上升主管薪资在一万左右了，并且随着专业能力的增加，以及职位的晋升，薪资属于持续上涨 工作时间. 早上8:50到12:00中午12:00到1:40下午1:40到6:30，法定节假日休息； 相信咱们看到这里已经明白咱们是线上电脑打字的方式与客户沟通，办公室办公不用外出跑业务，并且是有人一对一带你保教包会，动动你的小手指投递简历咱们就有机会从事当下最有发展前景的电商之中了！

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