【岗位职责】 1. 负责已付费青少年心理健康体验课家长的沟通与对接； 2. 课前收集孩子相关信息，提醒家长准时参课，全程跟进直播课程；通过微信等线上渠道为家长提供课程支持与咨询服务； 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通表达能力，能够与家长快速建立信任关系，并清晰传递课程价值； 2. 有销售、客服或教育行业从业经验者优先，对青少年心理健康方向有兴趣者亦可考虑； 物资支持：公司统一配备手机、电脑等办公设备。 生日会 团建活动 下午茶 节日福利等一应俱全 公司介绍 成立于09年，专注解决厌学、早恋、沉迷手机、抑郁、自伤等青少年心理问题，现有在职员工六百余人，拥有健全的管理制度与薪酬体系，适合追求稳定发展、希望长期深耕的职业选择。

接受无经验，室内办公无需外出，无强制业绩压力。 【福利待遇】 1. 底薪4700，半年涨薪300（与业绩无关）+20%高提成+奖金。 2. 公司提供精准客户，平均3天出1单。 3. 日常氛围轻松，主管都是00后，好相处。 【岗位要求】 1. 工作态度端正。 2. 会说普通话。

开封市兰考县招装修木工，吊顶一人，长期短期都行，点工，50岁之内

东郊学校招聘绿化工。 工作时间：上午7点40分至11点，下午2点至5点。 薪资：2000元。 休息：每周休息一天半。 要求：60岁以下，身体健康，有工作经验。 有意者可报名。

郑州开封附近招聘闲散人员，薪资以现金结算。有意者可联系报名。

开封本地燃气工程招聘持证焊工，岗位包括氩弧焊钢管焊工（双证优先）和PE燃气管道焊工（电熔、热熔）。证件硬性要求：需持有应急局颁发的熔化焊接与热切割作业证，以及市监局颁发的特种设备焊工证（压力管道GB1，氩弧焊GTAW/PE焊BW-Z-C、BW-Z-D），证书需在有效期内，且人证合一。 工作内容：负责新奥工商燃气项目，包括工业燃气钢管氩电联焊、PE管电熔/热熔焊接，焊口探伤，焊接记录溯源，扫码出焊接小票，并配合试压验收。 要求：熟悉城镇燃气施工规范，能看懂简单图纸，会使用智能联网电熔焊机，有新奥燃气施工经验者优先，能适应户外工地作业，服从现场安排。 薪资：计件或日结均可，工资月结，具体价格面谈，工作长期稳定。 工作地址：开封及周边县域。

开封市尉氏县招装修木工

岗位一：情绪倾听师（4人）兼职 【岗位职责】 接待来访客户，开展情绪倾听陪伴服务，培训合格后可独立承接个案。 【任职要求】 1. 态度认真，愿意深度学习倾听师专业技能 2. 能按时参加培训，遵守工作室管理安排 3. 有耐心、共情力强，热爱情绪陪伴事业 【福利】免费系统培养，从基础学习到独立接访 有意向请联系

线上心理咨询，聊天，面对面 8小时工作制，白晚班可选，时间自由

岗位职责： 1.协助心理咨询师开展来访者初筛访谈，规范实施MMPI-2、HAMD、SCL-90等标准化心理测评 2. 对测评数据进行分类整理、基础统计分析及SPSS/Excel可视化图表制作，支持初步评估结论形成 3. 在督导指导下参与个体咨询实务，逐步承担辅助性咨询工作 4. 协同参与跨部门个案讨论，协助完善个案概念化报告并提出合理干预建议 5. 遵守心理咨询伦理规范，严格保密来访者信息，维护专业服务品质 任职要求： 1. 全日制心理学、临床心理学或应用心理学等相关专业毕业生，毕业两年内或24周岁以下 2. 具备基础心理学理论知识和初步实操意愿，接受系统督导与持续学习 3.熟练使用办公软件，具备基本数据分析与报告撰写能力 4. 责任心强，共情能力佳，沟通表达清晰，具备良好职业形象

岗位职责： 1. 为来访者提供个体心理咨询与辅导，帮助其缓解情绪困扰、改善人际关系及提升心理韧性 2. 开展心理健康教育活动，如讲座、团体辅导、心理测评等，普及心理健康知识 3. 建立并维护来访者咨询档案，严格遵守保密原则与专业伦理规范 4. 参与学校或机构心理危机干预工作，协助识别高危个案并提供初步支持 5. 与教师、家长及相关部门协作，共同促进服务对象的心理健康发展 任职要求： 1. 持有国家三级及以上心理咨询师证书，或心理学相关专业毕业并具备从业资质 2. 具备心理咨询实操经验，熟悉认知行为疗法、人本主义等主流咨询技术 3. 具备良好的倾听能力、共情能力与沟通表达能力 4. 责任心强，心理素质稳定，能承受一定工作压力 5. 热爱心理健康事业，认同助人自助的专业价值观

岗位职责： 1.为来访者提供个体心理咨询与心理评估服务，制定个性化干预方案 2. 开展心理健康教育讲座、团体辅导及危机干预工作 3. 建立并维护来访者档案，严格遵守心理咨询伦理与保密原则 4.参与专业督导与持续学习，提升咨询技能与职业素养 5.配合机构完成心理健康筛查、数据统计及报告撰写工作 任职要求： 1.持有国家认可的心理咨询师职业资格证书（三级及以上）或心理学相关专业学历背景 2. 具备扎实的心理学理论基础和实操能力，熟悉主流咨询流派与技术 3.具有良好的共情能力、沟通表达能力及情绪稳定性 4.遵守职业道德规范，无不良执业记录 5.热爱心理健康事业，具备责任心与人文关怀精神

1、接听家长咨询来电，进行后续跟进与回访，深入了解家长需求，精准推介公司课程与服务，协助预约家长及学生到校面谈； 2、通过面对面交流，全面解答家长疑问，帮助其充分了解课程内容与服务优势，推动签约达成； 3、结合学生具体学习情况，个性化设计辅导方案，科学规划学习路径，确保教学服务匹配实际需求；

1、接听客户咨询电话，及时跟进回访，深入了解家长需求，精准推介公司课程与服务，协助预约家长及学生到校沟通； 2、通过面对面交流，全面解答家长与学生疑问，清晰讲解课程内容与服务优势，推动签约达成； 3、结合学生具体学习情况，量身定制科学合理的辅导计划与实施方案； 4、具备销售实战经验，能够带领团队协同推进工作目标。 有经验者薪资可面议

500强旗下产品顾问经理招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，工作稳定无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均享带薪休假； 2、入职次月即缴纳五险社保，非商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记，工作内容轻松无压力； 4、收入稳定，月薪约5500-6500元，入职满一年后，月薪可达10000-15000元； 5、公司管理体系健全，在职员工超8000人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，掌握电脑基础操作； 3、具备进取意识，个人信用良好； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，完成客户到期提醒及年度续期服务； 2、客服岗位无需外出奔波，无需自行拓展客户资源； 薪资待遇： 1、薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月综合收入稳定在4000-8000元，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，并定期组织集体旅游、团队聚餐，每月、每季、年度均有奖金发放； 3、无需轮班，无夜班，零经验者可享带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位与专用电脑，全程室内办公，无需外出，避免风吹日晒，办公区恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，每位员工拥有专属工作区域和设备，配备冰箱、微波炉等生活设施，便利齐全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职工作即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展支持！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的发展平台，欢迎加入500强企业，实现职业目标！

招聘｜婚介前端聊天专员 岗位职责：线上对接意向客户，沟通婚恋需求，了解择偶条件，做好前期咨询引导，筛选匹配意向人选，记录客户信息，邀约跟进，维护客户沟通热情。 任职要求：擅长线上聊天，共情力强，善于倾听表达，沟通耐心，有网感，三观端正，无不良话术习惯，能及时回复消息，有婚介、客服经验优先。 底薪1000＋提層1000-2000 上班時間8點-18點

岗位职责： 1. 为客户提供专业咨询服务，解答业务、流程及政策相关问题 2. 根据客户需求分析现状，提供定制化解决方案建议 3. 协助客户完成咨询项目落地执行与效果跟踪 4. 整理服务案例与常见问题，持续优化服务流程 5. 参与跨部门协作，支持售前支持与客户关系维护 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与逻辑分析能力 2. 有客户服务或咨询类工作经验者优先 3. 学习能力强，能快速掌握行业基础知识 4. 责任心强，具备较强的执行力与服务意识 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

没有套路！！没有考核！！没有试用期！！ 拒绝内耗！！拒绝PUA！！拒绝免费劳动力！！ 不扣工资！！不压工资！！ 【无责底薪保障】： 底薪4000（无责），生活也有保障，让你安心学习技能！ 【岗位职责】 获得公司分配的家长资源后，通过微信与家长深入交流，了解并分析其实际需求，精准匹配专业的心理咨询师，为家长提供高效、贴心的服务； 【带薪专业培训】 入职即享系统培训，每周安排能力提升课程，同步开放管理岗晋升储备通道； 【上班时间】：早十晚八（中间休息2.5小时） 【福利待遇】 1.公司提供下午茶（咖啡、奶茶等饮品），配备手机、电脑等办公设备； 2.成长空间广阔，晋升机制公开透明； 3.每月组织团建活动，享受法定节假日带薪休假、五险、节日福利及超长春节假期；

职位描述 KA大客户 企业客户 个人客户 区域销售 代理商销售 电话销售 企业服务 咨询服务 会议/展览 岗位职责: 1、筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及配套服务的落地执行。 岗位要求: 1、具备可独立对接的企业家客户资源； 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且过往业绩表现突出； 3、大专及以上学历； 4、年龄范围：25-40岁； 5、具备良好的沟通表达能力，对销售工作有高度热情。 入职培训: 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位节奏，实现自我成长！ 发展空间: 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 透明公开、无上限的晋升机制，告别职场打工心态，迈向事业合伙人！ 特色福利: 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节假日福利定期发放！ 4、设立孝心奖励，感恩父母养育！ 5、设置贤内助奖，关爱伴侣支持！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴等） 7、全方位员工关怀体系！（包括礼金、丧事慰问金、重大疾病关怀金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充医疗保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、联谊活动、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心福利。） 有意向入职请联系李先生

无试岗期、无考核，零基础也能入行！手把手带教，入行门槛低、发展路径清晰，是兼顾稳定与成长的优质选择，有相关经验者优先考虑。 【岗位职责】 1. 对接已付费家长，开展一对一家庭关系、青少年心理沟通与咨询服务。 2. 针对亲子矛盾、孩子厌学叛逆、家庭教育困惑等各类个案，提供专业指导与陪伴。 3. 持续跟进服务对象，用专业能力帮助家庭化解难题，收获职业价值感。 【任职要求】 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历。 2. 擅长沟通表达，思维灵活，具备较强的学习能力与临场应变能力。 3. 热爱家庭教育、关注青少年成长，工作踏实有责任心，做事积极主动。 【工作时间】 9:00-12:00，14:00-18:30，作息规律，不熬夜，兼顾工作与生活。 【优厚福利】 1. 咖啡、奶茶等下午茶，公司统一配备手机、电脑等办公设备。 2. 免费组织专业考证，系统化培训，助力职业能力稳步提升。 3. 每月组织团建活动，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦。 4. 晋升机制公开透明，不靠资历靠能力，长期发展有保障。

岗位职责： 1、在划定区域内推进公司产品的学术推广工作，及时传递产品最新信息； 2、按要求开展客户拜访，协助市场部举办学术交流活动，准确传达医学相关内容； 3、拓展并维护现有医院渠道客户关系，建立稳定且良好的学术沟通机制； 4、主动收集并反馈市场动态信息，提出合理化建议； 5、确保日常操作严格遵循公司合规要求、行业规范及相关法律法规； 6、落实上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、具备大专或以上学历，专业为医学、药学及相关领域； 2、具有三年以上药品学术推广经历，拥有外资企业从业背景者优先考虑； 3、对药品推广工作富有热情，具备郑州重点医院推广经验，拥有优质医疗资源及渠道者优先； 4、具备较强的人际互动、沟通协调、组织规划能力，以及良好的团队协作意识。

岗位职责： 1。开展心理咨询相关工作，提供专业技术支持 2。为家长提供个性化指导与持续服务，促进家庭关系优化 任职要求： 1、具备良好沟通能力，能及时完成上级安排的任务 2、具有团队协作意识，可快速适应团队环境 3、学习能力强，能够持续优化工作流程与方法 4、大专学历

工作内容： 1.通过线上微信视频，与来访家庭进行一对一的家庭关系咨询指导， 2.了解清楚孩子基础信息，解决父母在亲子关系方面遇到的问题 3.帮助家长搭建与孩子沟通的桥梁，指导父母如何正确和科学教育孩子 4.负责客户后期的续费 岗位要求： 1.26-40岁之间，大专及以上学历 2.有相关心理咨询工作经验或者教育、销售经验优先； 3.有心理咨询师证书或者家庭教育指导师证优先； 4.热爱家庭教育，工作积极主动、责任心强； 薪资待遇： 1.无责底薪4000+高提成4%-10%+现金奖金等。平均薪资1.5~3万。优秀指导师可达5万以上 2.上班时间：上午9:00--下午6:30，周日休息

岗位职责: 1.负责心理咨询部门的日常运营，保障工作流程高效有序开展 2.对心理咨询师团队进行督导与支持，持续优化服务水平和团队协作效率 3.参与策划并落实心理咨询服务的发展规划，助力机构整体成长 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力及团队管理背景，能有效带领团队完成既定任务 2.拥有良好的人际沟通能力，善于与团队成员及客户建立信任关系 3.具备较强的分析判断力，可及时发现并处理服务过程中的关键问题，保障服务品质

不加班！不加班！不加班！（重要的事说三遍） 入职即签劳动合同 【我们的优势】： 1、无试岗环节！入职当天开始计算薪资！ 2、纯粹无责任底薪！（无隐藏规则！试用期底薪全额发放）+交通费用报销+高额提成+多项奖金，月薪12K-15K！（销售冠军月收入可达5万以上） 3、全程在办公室内办公，无需外勤，团队氛围积极融洽！ 4、缴纳五险 【任职要求】： 1、普通话流利，具备大专或以上学历； 2、具备较强的沟通能力、学习能力和清晰的逻辑思维； 3、能适应一定工作节奏，有强烈赚钱意愿； 4、大专及以上学历，具有一年以上销售从业经历； 5、热爱教育领域，学习吸收快、表达能力强，具备良好的服务意识； 【福利待遇】 1、超长带薪年假：春节享受12至14天带薪休假 2、丰富福利：内部课程免费学习；节日礼品、下午茶点、定期组织团建活动； 3、多重奖金激励：新人首单奖、未来之星奖、卓越表现奖等多项奖励机制； 【公司简介】 青松蔚来的核心团队来自北京大学背景或曾任上市公司高管，专注于推广科学化、系统化的家庭教育理念，通过线上授课模式，助力家长成长为智慧父母，构建幸福家庭。 总部位于北京，分公司设在郑州 线上产品包括：智慧父母课程、护航计划、未来计划、从业计划； 服务内容：协助家长应对孩子厌学、叛逆、手机依赖、早恋等成长难题。 企业愿景：让青少年成才之路更加轻松

岗位职责: 1.提供专业心理支持与疗愈服务，协助客户缓解及解决各类心理困扰。 2.与客户保持顺畅交流，深入理解其情感需求与实际问题。 3.根据个体情况设计专属疗愈方案，并持续跟踪恢复进展。 任职要求： 1、具备正念疗愈相关实践经验，可独立应对疗愈过程中的各类状况。 2、拥有出色的沟通能力与强烈同理心，营造安心、放松的咨询氛围。 3、持有心理学、家庭教育、情感咨询等相关领域专业资质证书。

家庭教育指导师岗位职责 1.通过微信、语音、电话等线上方式，为付费家长提供一对一家庭关系咨询及青少年心理咨询服务； 2.针对家长提出的具体需求开展个案咨询，涵盖青少年心理困惑、家庭教育难题等方面，制定个性化辅导计划，给予专业支持与指导； 3.梳理家庭问题背后的根本原因，协助构建系统化的家庭教育模式，引导家长帮助孩子塑造健康的心理状态与良好行为规范； 4.推广科学育儿理念，帮助父母树立正确的教育观和成长观； 5.协助家长改善亲子互动质量，解决其在家庭关系、亲子沟通中面临的实际困难，提升养育认知与实践能力，重建与孩子的有效交流通道，指导其掌握科学育儿方法； 6.高效回应家长关切，维系良好服务关系，促进续费及口碑推荐； 7.为家长提供指导、评估、支持、情绪疏导与干预服务，并完成服务过程的记录、资料归档与后续跟进。 职位要求： 1、年龄26岁-45岁，全日制大专学历，性别不限； 2、有K12教育或职业教育背景者优先考虑，无经验人员公司将提供系统化专业培训； 3、具备优秀的沟通技巧、应变能力与持续学习意愿； 4、热爱家庭教育事业，工作态度积极，富有责任感； 5、形象端正，气质良好，耐心充足，具备亲和力。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00，周日休息

【客户来源】 公司提供精准客户资源，无需自行开发，每天在办公室内对接公司分配的客户，直接沟通交流（每日仅需跟进5个点，客户主动添加微信）。依托自有引流渠道，客户质量高、数量足，转化率有保障 【工作内容】 1.根据公司分配的客户资源，与家长进行沟通，协助分析孩子心理及行为问题背后的原因（如厌学、叛逆、情绪困扰等）； 2.推荐公司相关服务，并为家长匹配合适的指导老师（通过微信或电话形式完成沟通） 【工作时间】 上午10:00-下午8:00，每周工作六天，休息一天 【任职资格】 1.不限经验，性格外向积极，乐于与人交流，具备良好的语言表达能力和应变能力； 2.工作态度认真负责，有耐心，共情能力强，普通话标准； 3.具备一定洞察力和学习能力，富有爱心，善于换位思考，愿意帮助他人 【福利待遇】 1.薪资结构：无责任底薪（4000元）+提成（5%-10%）+周奖金（1000元以上）+月奖金（5000元以上）＝综合收入10k+（能力突出者入职即月薪过万） 2.完善的培训体系：重视员工发展，人才是核心竞争力，提供全套专业系统化培训（含带薪岗前培训、在职进修培训、课程专项培训）； 3.晋升机制透明：分析师→部门主管→部门经理→总监→公司副总（管理层均从内部选拔晋升）

岗位职责： 1、负责心理学量表及专业文献的搜集与归类，支持软件系统开发需求 2、接待来访客户，完成产品功能展示与现场讲解工作 3、开展心理产品项目的培训实施及售后支持服务 4、协助研发总监进行文档管理、软件测试等相关事务 5、参与售前咨询，识别潜在客户并移交销售团队 通过电话、微信提供售后支持，整理维护客户信息，定期开展回访，协助会务组织，协同销售人员推进业务衔接 任职要求： 1、心理学、应用心理学、发展与教育心理学、心理健康教育等相关专业本科及以上学历，硕士优先，有相关经验者优先 2、掌握系统的心理学理论知识，对心理产品研发有浓厚兴趣 3、了解心理咨询与心理测评基本流程，在校期间曾任职大学生心理健康协会者优先 4、具备良好的沟通表达能力，具有团队合作意识，在校期间担任学生干部者优先 公司福利：社保、餐补、交通补、旅游、节日福利、全勤奖

一、岗位职责 证据管理：梳理劳动关系、薪资等相关证明材料，甄别核心资料，指导依法固定证据，并跟进收集进展。 策略规划：拟定争议处理方案，提供谈判支持与技巧指导，预判企业反应并适时调整应对策略。 突发应对：针对解雇、欠薪等突发事件制定应急预案，指导证据留存与投诉仲裁流程，协调相关部门并持续优化预案。 函件处理：起草法律文书并负责送达执行，追踪反馈情况，按类别归档以完善档案体系。 谈判与仲裁：参与协商过程并坚守底线，形成书面备忘，审查协议合规性；配合仲裁前期准备及调解工作，解读裁决结果并指导后续行动。 二、岗位要求 1、大专及以上学历，法学或劳动相关专业优先，其他专业视情况适当放宽；熟悉《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规 2、具备劳动争议处理、调解或仲裁辅助经验（应届生条件可适当放宽） 3、有企业人力资源、劳动监察等领域工作经验者优先